人員勞務(wù)合同(3篇)

1、人員勞務(wù)合同 （3 篇）本文目錄1. 人員勞務(wù)合同2. 派遣人員勞務(wù)合同范本3. 借用人員勞務(wù)合同甲方：法人代表：住所：郵編：乙方：性別： 出生時(shí)間：身份證號(hào)碼：戶口所在地：現(xiàn)住址：郵編：乙方系甲方自 公司借用人員。根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下 協(xié)議：一、乙方自年月日至年月日被XX公司派往甲方參加X(jué)X項(xiàng)目的管理工作。二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲 方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時(shí)解 除本協(xié)議，并通知XX公司，由該公司對(duì)乙方進(jìn)行處理。三、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為 元/ 月，

2、每月 _日支付上月工資。四、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按國(guó)家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前 30 日書面通知對(duì)方。否則應(yīng)向?qū)?方支付一個(gè)月工資的代通知金 （ 以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn) ）。六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前 30 日書面通知對(duì)方。否 則，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、本協(xié)議簽或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方： （簽或蓋章 ）乙方（簽或蓋章 ）年月日年月日派遣人員勞務(wù)合同范本2017人員勞務(wù)合同（ 2） | 返回目錄甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：甲乙雙方按照中華人

3、民共和國(guó)有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商， 就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章 派遣與借用第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙 方工作的行為。第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借 用費(fèi)。第四條員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點(diǎn)、崗 位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。第五條借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用，包括：（ 一 ） 支付員工的工資。（ 二 ） 支付員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。（ 三 ） 甲方為派遣員工提供商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用。

4、（ 四 ） 甲方對(duì)派遣員工的管理、經(jīng)營(yíng)成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用。第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件 1 中約定， 附件 1 為本合同不可分割的組成部分。第二章 甲方的義務(wù)與權(quán)利第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：（ 一 ） 根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人 員簽訂派遣員工勞動(dòng)合同。（ 二 ） 教育派遣員工遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和規(guī)章。（ 三 ） 教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。（ 四） 從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入（ 五 ） 在乙方支付借用費(fèi)后，依法承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及福 利費(fèi)用，其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部

5、分內(nèi)容的具體實(shí)施按照本合同及其附件條款、 甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定執(zhí)行。（ 六 ） 為派遣員工提供附件 2 中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。（ 七 ） 聽(tīng)取乙方意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。第八條甲方享有如下權(quán)利：（ 一 ） 如遇特殊情況，甲乙雙方不能達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)，甲方有權(quán)撤回派遣員工 和解除本合同，但應(yīng)提前 30 天以書面形式通知乙方和派遣員工 （派遣員工在試 用期內(nèi)除外 ） ，同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：派遣員工被派遣時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，不足一年的部分 按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。（ 二） 甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條

6、款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提 出書面意見(jiàn)，進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi)，以書面 形式回復(fù)甲方。（ 三 ） 乙方若無(wú)故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi)，甲方可隨時(shí)無(wú)條件解除本合 同，并向乙方追索所欠費(fèi)用。（ 四） 派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé) 任。第三章 乙方的義務(wù)與權(quán)利第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：（ 一 ） 尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。（ 二 ） 為派遣員工提供符合中國(guó)政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，確 定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金 費(fèi)用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。（

7、三 ） 實(shí)行每天工作不超過(guò) 8 小時(shí)，每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，如 遇特殊情況需派遣員工延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方須依法支付加班費(fèi)。（ 四） 為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。（ 五 ） 保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上 （ 含一年 ） 的員工每 年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。派遣員工結(jié)婚時(shí)，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假 3 天，屬于晚婚的，應(yīng)再給予 晚婚假 7 天。（ 六 ） 派遣員工患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)， 乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)，但最低不低于社會(huì)最 低工資的 80%。女員工在孕期、產(chǎn)期

8、及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應(yīng) 提供合法的醫(yī)生證明。女員工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予 15天至 30 天的產(chǎn)假 ;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予 42 天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照 發(fā)。（ 七 ） 不得解除或終止對(duì)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工 負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。（ 八 ） 不得解除對(duì)患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為 完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的派遣員工的借用關(guān)系。（ 九 ） 派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事 原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應(yīng)

9、按照勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法 （勞部發(fā)1994481 號(hào)）第 6條規(guī) 定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（ 十 ） 督促派遣員工遵守中國(guó)政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個(gè)人所得稅。（ 十一） 督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國(guó)的法律、 法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)守法。（ 十二）乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前 15 天通知甲方，以便 業(yè)務(wù)聯(lián)系。（ 十三） 乙方因故被撤銷時(shí)，須提前 15天通知甲方，以便及時(shí)辦理終止本合同 的手續(xù)。（ 十四）派遣員工若向乙方提出辭職，須提前 30 天以書面形式通知乙方，但在 試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知

10、后，應(yīng)及時(shí)以書面形式通知甲方。否 則，甲方按收到乙方書面通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期。（ 十五） 向保險(xiǎn)公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車車輛損失險(xiǎn)和第三者責(zé)任 險(xiǎn)。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機(jī)動(dòng)車輛發(fā)生交通事故，事故責(zé)任屬于 派遣員工的，由乙方賠償損失。本條所列第 （ 三） 、（ 四） 、（五） 項(xiàng)內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī) 定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國(guó)家法律、法規(guī)， 且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。第十條乙方享有如下權(quán)利：（ 一 ） 對(duì)決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定：1. 借用期在 6 個(gè)月以下的，試用期不超過(guò) 15 日 ;

11、2. 借用期在 6 個(gè)月以上 1 年以下的，試用期不超過(guò) 30 日 ;3. 借用期在 1 年以上 2 年以下的，試用期不超過(guò) 60 日 ;4. 借用期在 2 年以上的，試用期最長(zhǎng)不超過(guò) 6 個(gè)月試用期內(nèi)，乙方對(duì)不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的借用費(fèi)（ 含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用 ） 。試用期滿，所派遣員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式派遣員 工，其借用期自試用之日起計(jì)算。（ 二 ） 在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前30 天以書面形式通知甲方和派遣員工 （ 派遣員工在試用期內(nèi)除外 ） ，同時(shí)按下列方式向甲 方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：派遣員工借用時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，不足

12、一年的部分按 一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)償費(fèi)中 包含派遣員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（ 三） 如派遣員工因違反中國(guó)法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定 （ 此規(guī)定對(duì)派遣員 工和甲方應(yīng)該是公開(kāi)的 ） 被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見(jiàn)后可隨時(shí)通知甲方和 派遣員工，并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。（ 四 ） 可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動(dòng)合同的附件送 甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi) 容。（ 五 ） 乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見(jiàn)，并進(jìn)行交 涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。第四章

13、 費(fèi)用及其結(jié)算第十一條本合同所涉及的借用費(fèi)、派遣員工名單、借用時(shí)間和付費(fèi)方式在本 合同附件 1 中約定。第十二條乙方須于當(dāng)月 20 日前向甲方支付月借用費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)和年終附加的工 資（乙方直接支付派遣員工工資的，須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費(fèi)的其它部 分） ，甲方收到后，于次月 6 日支付派遣員工工資。以上費(fèi)用每逾期 10 天按 1% 加付滯付金。逾期 30 天的，甲方可視情況提出索要違約金元，并解除或終止本 合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。第十三條加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法為：工作日加點(diǎn)費(fèi)=月工資十20.92天十8小時(shí)X實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間X 150%;休息日、帶薪休假日加班費(fèi)=月工資* 20.9

14、2天* 8小時(shí)X實(shí)際加班時(shí)間X200%;法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資十20.92天十8小時(shí)X實(shí)際加班時(shí)間X 300%;第五章 爭(zhēng)議與仲裁第十四條在本合同履行過(guò)程中，甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解 決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。第十五條甲方 （或乙方 ） 與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律約定、員工工 資、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，并提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，如 爭(zhēng)議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。第六章 其它第十六條甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件 2 中約定，附件 2 為本合同 不可分割的組成部分。第十七條本合同未盡事宜，國(guó)家有

15、規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理，國(guó)家無(wú)規(guī)定的由 甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。第十八條本合同在履行中，如因中國(guó)政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本 合同條款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié) 商修訂。第十九條本合同自 年月日起生效，有效期 年，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如甲 乙雙方均未提出異議，有效期自行延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限與本合同期限相同。第二十條本合同分別用中文和文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本 和文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時(shí)，以中文本 為準(zhǔn)。第七章 雙方約定的其它事項(xiàng)第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

16、甲方：乙方：代表簽章： 代表簽章：年月日 年 月 日借用人員勞務(wù)合同2017人員勞務(wù)合同（ 3） | 返回目錄甲方：法人代表：住所：郵編：乙方： 性別： 出生時(shí)間：身份證號(hào)碼：戶口所在地：現(xiàn)住址：郵編：乙方系甲方自XX公司借用人員。根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方自年 月日至年 月日被XX公司派往甲方參加X(jué)X項(xiàng)目的管理工作。二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲 方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時(shí)解 除本協(xié)議，并通知XX公司，由該公司對(duì)乙方進(jìn)行處理。三、甲方承擔(dān)乙方的工資，

17、標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，每月 _日支付上月工資。四、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按國(guó)家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前 30日書面通知對(duì)方。否則應(yīng)向?qū)?方支付一個(gè)月工資的代通知金（以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn)）。六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前 30日書面通知對(duì)方。否 則，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、本協(xié)議簽或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：（簽或蓋章） 乙方（簽或蓋章）退休、內(nèi)退、下崗人員勞務(wù)合同范本人員勞務(wù)合同（ 4） | 返回目錄協(xié)議編號(hào)： 甲方： 公司住所： 郵編： 聯(lián)系電話： 乙方：

18、性別： 身份證號(hào)： 住址： 郵編： 聯(lián)系電話： 第一條 協(xié)議期限自年月日至年月日止，乙方試用期為天。第二條 工作內(nèi)容乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往 ，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從。第三條 勞務(wù)報(bào)酬乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不 低于市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6 日支付乙方。第四條 甲方的責(zé)、權(quán)、利1. 負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件；2. 要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定；3. 負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。第五條 乙方的責(zé)、權(quán)、利1. 遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定；2. 維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益，如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān)；患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。第六條 協(xié)議的解除、終止與續(xù)延1. 試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議；2. 協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前 7 日通知對(duì)方。未提前通知 的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資；3. 協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議；若均無(wú)提出異