城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作的匯報2篇.doc

1、城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作的匯報2篇城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作的匯報2篇工會要成為職工信賴的職工之家，工會干部要成為職工信賴的娘家人，有效幫助困難職工解困、脫困是重要的基礎(chǔ)工作。我會認真貫徹落實省總關(guān)于做好困難職工解困脫困工作的實施意見(以下簡稱意見)，季季訪把握動態(tài)實情，解脫困力求取得實效。一、深入開展季季訪活動，把握困難職工動態(tài)實情一是普遍走訪把握實情。我會明確要求全市各級工會每季要普遍走訪本地、本單位困難職工家庭，及時了解困難職工家庭狀況變化，把握動態(tài)并于每季最后一個月20日前匯總報送困難職工家庭狀況變化情況。二是明確建檔立卡條件。按照省總意見精神，我會發(fā)文并通過媒體明確困難職工建檔立卡條件

2、，主要包括：1、家庭月人均收入低于市城鎮(zhèn)居民低保標準，經(jīng)政府主管部門救助后生活仍然特別困難的職工家庭;2、家庭月人均收入在市城鎮(zhèn)居民低保標準以上及150%以內(nèi)，本人及家庭成員患重特大疾病、子女上學(xué)、殘疾、單親及其它特殊原因造成生活困難的職工家庭;3、家庭月人均收入在市城鎮(zhèn)居民低保標準150%以上及200%以內(nèi)，但因本人或家庭成員突遇重大意外事故和自然災(zāi)害等，造成生活特別困難，需要長期幫扶的職工家庭。三是動態(tài)管理精準對象。我會通過困難職工狀況季季訪活動每季普遍走訪困難職工家庭，剖析致困原因，研究幫扶舉措，明確解困目標，嚴格按照本人申請、所在工會核實、單位(社區(qū))公示、上級工會確認等省總規(guī)定的程序

3、要求，精準確定幫扶對象并實施動態(tài)管理。二、緊緊圍繞解脫困目標，力求精準幫扶困難職工一是節(jié)日幫扶。認真組織實施元旦、春節(jié)兩節(jié)送溫暖活動。我會通過媒體向社會公開承諾，凡是符合條件的職工都可以在工會建檔立卡;凡是在工會建檔立卡的困難職工都能得到工會的幫扶救助。xx年元旦、春節(jié)我會兩節(jié)送溫暖近5000戶困難職工家庭，助力建檔立卡的困難職工過上歡樂祥和的節(jié)日。二是日常幫扶。我會每季突出一個主題，力求精準幫扶困難職工。一季度實施就業(yè)救助。對建檔困難職工家庭有就業(yè)能力、就業(yè)意愿的成員實施就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資助，并聯(lián)合人力資源部門免費提供職業(yè)介紹服務(wù)。二季度實施大病救助。建檔困難職工本人或家庭成員患特殊疾病(經(jīng)醫(yī)

4、保認定的11種重大疾病)，經(jīng)基層工會依條件調(diào)查并申報，困難職工幫扶中心審核，法律與保障工作部、經(jīng)審辦、財務(wù)部復(fù)核，確定幫扶對象實施大病救助。三季度實施子女教育救助。建檔困難職工子女就讀高中及以上學(xué)?；蚋咝．厴I(yè)未就業(yè)，實施子女教育救助。四季度實施生活救助。對本年度未實施醫(yī)療、子女教育救助的建檔困難職工家庭實施生活救助。三是應(yīng)急幫扶。xxxxxxx市6.23龍卷風(fēng)特大自然災(zāi)害發(fā)生后，市總積極配合省總保障部張部長迅速趕赴xxxxxxx、xxxxxxx災(zāi)區(qū)，了解受災(zāi)企業(yè)及職工情況，指導(dǎo)兩地工會配合黨政部門積極開展救援和善后工作，深入受災(zāi)企業(yè)和職工家庭開展慰問活動，認真研究工會參與救災(zāi)工作的相關(guān)措施，制

5、訂對受災(zāi)職工的救助方案。協(xié)同做好全總撥付100萬元、省總撥付150萬元專項資金，慰問受災(zāi)地區(qū)職工家庭和受損嚴重企業(yè)具體事務(wù)的對接、落實工作。我會機關(guān)及直屬事業(yè)單位干部職工主動捐款22284元，第一時間轉(zhuǎn)入救災(zāi)賬戶;通過市總網(wǎng)站、QQ群、微信群向全市各級工會組織、廣大職工和勞模倡議，向災(zāi)區(qū)人民踴躍捐錢捐物，共向災(zāi)區(qū)捐款1050萬元，物資折幣101.6萬元。四是協(xié)同幫扶。我會協(xié)同xxxxxxxxxxxxxx市總工會幫助去產(chǎn)能面臨失業(yè)的職工實現(xiàn)分流走上新的工作崗位。xxxxxxx省xxxxxxx礦業(yè)集團按照國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革要求去產(chǎn)能關(guān)閉部分礦井，一批煤礦企業(yè)職工需分流轉(zhuǎn)崗;xx縣江蘇德龍鎳業(yè)公司

6、因企業(yè)發(fā)展需要新招員工。在省總保障部指導(dǎo)下，我市和xxxxxxx市兩地工會主動服務(wù)對接，促成xxxxxxx礦業(yè)集團和江蘇德龍鎳業(yè)公司溝通洽談勞務(wù)協(xié)作，xxxxxxx礦業(yè)去產(chǎn)能分流職工轉(zhuǎn)崗江蘇德龍鎳業(yè)公司。三、積極爭取多渠道資源，拓展能力提升幫扶水平源頭參與推動黨政托底救助。我會積極源頭參與，通過人大政協(xié)呼吁、列席市委常委會議提出特困、困難職工家庭等納入政府托底救助建議。推動我市在江蘇省首家以市委、市政府名義出臺關(guān)于建立市區(qū)困難群眾托底救助制度的實施意見，將現(xiàn)行制度性救助后生活仍有困難的家庭和目前制度性救助沒有覆蓋到的低保邊緣職工群眾家庭納入政府救助體系;市委、市政府專門成立市救助中心，將過去分

7、散在市直20多個部門、單位和社會組織及xx區(qū)、xx區(qū)、市開發(fā)區(qū)和城南新區(qū)救助職能整合，在市區(qū)開設(shè)包括困難職工幫扶在內(nèi)的32個救助業(yè)務(wù)受理窗口和一個慈善愛心超市，實行一表登記、一門受理、協(xié)同辦理，開展基本生活、災(zāi)害、醫(yī)療、住房、教育、法律、殘疾、托底等70多個社會救助服務(wù)項目。工會建檔立卡的困難職工，在市救助中心不僅有工會拾遺補缺的幫扶，更重要的是享受政府保障的各類托底救助政策。主動對接落實民生保障政策。依據(jù)省總文件積極爭取財政配套資金，xx年市財政配套我會困難職工幫扶專項資金253萬元。編印特困家庭保障政策措施手冊，指導(dǎo)基層工會幫助困難職工家庭有效享受政府各項保障政策：免征特困職工生活垃圾處理

8、費，減免管道燃氣接入費，減免有線數(shù)字電視基本收視費等;協(xié)同民政部門設(shè)立愛心超市，特困職工家庭每戶每月免費領(lǐng)取價值20元的大米、食用油等生活日用品;協(xié)同人社部門實施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進專項行動，全面落實實名制調(diào)查登記，對困難職工家庭的畢業(yè)生開展一對一就業(yè)援助。推出基層公共服務(wù)公益性崗位，重點吸納特困職工家庭未實現(xiàn)初次就業(yè)并失業(yè)的高校畢業(yè)生子女就業(yè)。對畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生或離畢業(yè)時間不足三個月，且尚未落實工作單位的高校學(xué)生就業(yè)見習(xí)，給予月最低工資標準60%的生活補助;協(xié)同司法部門將特困職工、建檔困難職工家庭等列入法律援助惠民工程救助對象，提供免費法律服務(wù)。持續(xù)開展黨員干部結(jié)對幫扶。協(xié)

9、同市委組織部等6部門組成結(jié)對幫扶工作聯(lián)席會議，連續(xù)第十八年開展黨員干部與困難職工家庭結(jié)對幫扶活動，成為xxxxxxx幫扶困難職工的重要工作品牌。各幫扶單位按照市結(jié)對幫扶工作聯(lián)席會議的要求，明確目標責(zé)任。具體做到三四五六，即三落實：幫扶對象落實到人，幫扶目標落實到人，幫扶任務(wù)落實到人;四個一：即做第一知情人，第一報告人，第一幫助人，第一責(zé)任人;五清：即家庭情況清、致貧原因清、思想狀況清、個人專xx、幫扶需求清;六點要求：即任務(wù)要分解，責(zé)任要到人，資金要到位，走訪要經(jīng)常，計劃要可行，措施要跟上。xx年度共確定市區(qū)1108戶城市特困職工家庭作為黨員干部結(jié)對幫扶對象，確保全年每戶幫扶資金不少于1600

10、元，脫貧戶達20%以上。我會將深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會省總意見和本次會議精神，找準定位，明確目標，精準發(fā)力，務(wù)求實效，在困難職工解困、脫困工作中充分履行工會職能，做出應(yīng)有的貢獻。城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作的匯報2工會要成為職工信賴的職工之家，工會干部要成為職工信賴的娘家人，有效幫助困難職工解困、脫困是重要的基礎(chǔ)工作。我會認真貫徹落實省總關(guān)于做好困難職工解困脫困工作的實施意見(以下簡稱意見)，季季訪把握動態(tài)實情，解脫困力求取得實效。一、深入開展季季訪活動，把握困難職工動態(tài)實情一是普遍走訪把握實情。我會明確要求全市各級工會每季要普遍走訪本地、本單位困難職工家庭，及時了解困難職工家庭狀況變化，把握動態(tài)并于每季最

11、后一個月20日前匯總報送困難職工家庭狀況變化情況。二是明確建檔立卡條件。按照省總意見精神，我會發(fā)文并通過媒體明確困難職工建檔立卡條件，主要包括：1、家庭月人均收入低于市城鎮(zhèn)居民低保標準，經(jīng)政府主管部門救助后生活仍然特別困難的職工家庭;2、家庭月人均收入在市城鎮(zhèn)居民低保標準以上及150%以內(nèi)，本人及家庭成員患重特大疾病、子女上學(xué)、殘疾、單親及其它特殊原因造成生活困難的職工家庭;3、家庭月人均收入在市城鎮(zhèn)居民低保標準150%以上及200%以內(nèi)，但因本人或家庭成員突遇重大意外事故和自然災(zāi)害等，造成生活特別困難，需要長期幫扶的職工家庭。三是動態(tài)管理精準對象。我會通過困難職工狀況季季訪活動每季普遍走訪困

12、難職工家庭，剖析致困原因，研究幫扶舉措，明確解困目標，嚴格按照本人申請、所在工會核實、單位(社區(qū))公示、上級工會確認等省總規(guī)定的程序要求，精準確定幫扶對象并實施動態(tài)管理。二、緊緊圍繞解脫困目標，力求精準幫扶困難職工一是節(jié)日幫扶。認真組織實施元旦、春節(jié)兩節(jié)送溫暖活動。我會通過媒體向社會公開承諾，凡是符合條件的職工都可以在工會建檔立卡;凡是在工會建檔立卡的困難職工都能得到工會的幫扶救助。xx年元旦、春節(jié)我會兩節(jié)送溫暖近5000戶困難職工家庭，助力建檔立卡的困難職工過上歡樂祥和的節(jié)日。二是日常幫扶。我會每季突出一個主題，力求精準幫扶困難職工。一季度實施就業(yè)救助。對建檔困難職工家庭有就業(yè)能力、就業(yè)意愿

13、的成員實施就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資助，并聯(lián)合人力資源部門免費提供職業(yè)介紹服務(wù)。二季度實施大病救助。建檔困難職工本人或家庭成員患特殊疾病(經(jīng)醫(yī)保認定的11種重大疾病)，經(jīng)基層工會依條件調(diào)查并申報，困難職工幫扶中心審核，法律與保障工作部、經(jīng)審辦、財務(wù)部復(fù)核，確定幫扶對象實施大病救助。三季度實施子女教育救助。建檔困難職工子女就讀高中及以上學(xué)?；蚋咝．厴I(yè)未就業(yè)，實施子女教育救助。四季度實施生活救助。對本年度未實施醫(yī)療、子女教育救助的建檔困難職工家庭實施生活救助。三是應(yīng)急幫扶。xxxxxxx市6.23龍卷風(fēng)特大自然災(zāi)害發(fā)生后，市總積極配合省總保障部張部長迅速趕赴xxxxxxx、xxxxxxx災(zāi)區(qū)，了解受災(zāi)企業(yè)及職工情況，指導(dǎo)兩地工會配合黨政部門積極開展救援和善后工作，深入受災(zāi)企業(yè)和職工家庭開展慰問活動，認真研究工會參與救災(zāi)工作的相關(guān)措施，制訂對受災(zāi)職工的救助方案。協(xié)同做好全總撥付100萬元、省總撥付150萬元專項資金，慰問受災(zāi)地區(qū)職工家庭和受損嚴重企業(yè)具體事務(wù)的對接、落實工作。我會機關(guān)及直屬事業(yè)單位干部職工主動捐款22284元，第一時間轉(zhuǎn)入救災(zāi)賬戶;通過市總網(wǎng)站、QQ群、微信群向全市各級工會組織、廣大職工和勞模倡議，向災(zāi)區(qū)人民踴躍捐錢捐物，共向災(zāi)區(qū)捐款1050萬元，物資折幣101.6萬元。四是協(xié)同幫扶。我會協(xié)同xx