勞動合同書檢測公司模版

1、編號：ZNJC-LW- 勞 動 合 同 書甲方（用人單位）名稱：浙江中諾檢測技術(shù)有限公司地址：浙江省紹興市柯橋區(qū)齊賢鎮(zhèn)梅林路51號法定代表人: 乙方（勞動者）姓名 性別 民族 文化程度 戶籍地： 住址： 聯(lián)系電話： 身份證號： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條 合同類型、合同期限以及試用期約定（一） 合同類型及期限：甲乙雙方適用于以下第（ ）款：1、固定期限勞動合同：本合同自 年 月 日起生效，至 年 月 日終止，其中前 個月為試用期。2、無固定期限勞動合同：本合同自

2、 年 月 日起生效至法定或約定的終止或解除合同條件出現(xiàn)時終止（如甲方與乙方第一次簽署勞動合同即為無固定期限勞動合同的，則該合同生效日起的前六個月為試用期）。3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：本合同自 年 月 日起生效至 年 月 日止。雙方約定：該期間，乙方完成的特定工作任務(wù)是： ；該任務(wù)的驗收標(biāo)準(zhǔn)是： 。（二）試用期若干事項的具體約定：1、試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。2、在試用期內(nèi)，乙方可提前3日書面通知甲方的人力資源部及乙方的上一級主管，解除勞動合同。乙方依此解除勞動合同的，應(yīng)在書面通知到達(dá)甲方之日起48小時內(nèi)向其上一級主管移交全部工作、文件和甲方的財物并辦妥離職手續(xù)。3、在試用期內(nèi)，

3、乙方被證明不符合錄用條件（錄用條件，由甲方在錄用通知書或崗位職責(zé)說明書中與乙方確認(rèn)或在與乙方專門簽署的崗位職責(zé)要求中約定，甲方也可在甲方提供的有效的員工手冊以及有關(guān)規(guī)章制度中給予規(guī)定）的，甲方有權(quán)在最遲截止到試用期結(jié)束當(dāng)日書面通知乙方終止試用、解除勞動合同并說明理由。另外，在試用期內(nèi)，若乙方發(fā)生勞動合同法第三十九條第（二）款至第（六）款之任一情形的，甲方也有權(quán)隨時書面通知乙方終止試用、解除勞動合同。甲方依此解除勞動合同的，乙方應(yīng)在書面通知到達(dá)乙方之日起24小時內(nèi)向其上一級主管移交全部工作、文件和甲方的財物并辦妥離職手續(xù)。4、如最遲在試用期截止當(dāng)日的24時前，甲方或乙方均未發(fā)出上述解除通知，則自

4、試用期截止日之次日起，試用期結(jié)束；乙方自動成為甲方的正式聘用員工。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排乙方從事 工作。雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。2、 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。3、 工作地點 。本工作地點經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以按照甲方委派乙方的工作需要而變更（備注：出差，不屬于工作地點變更）。第三條 工作時間和休息休假1、乙方的工作時間和休息休假，按國家規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度、指令執(zhí)行。2、對于乙方的加班指令，應(yīng)以乙方的上級主管的書面通知或甲方有關(guān)部門的書面通知為有

5、效指令。第四條 勞動報酬甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定。1、除雙方另有書面約定外，本合同簽署時，雙方約定：（1）甲方支付乙方工資形式為計時工資：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，績效工資（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定。（2）乙方在試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方用工所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（3）甲方于每月 25 日前以貨幣或打卡形式按月足額支付給乙方工資。2、個人收入所得稅由乙方承擔(dān)，甲方按有關(guān)

6、規(guī)定代為扣繳。第五條 社會保險和福利待遇1、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家及省以及地方社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。2、乙方因工負(fù)傷待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定、以及所在地政府的有效規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇依照國家法律法規(guī)的現(xiàn)行規(guī)定、所在地政府的有效規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4、甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益或/及乙方的技術(shù)或行政等級或/及對乙方的績效考核結(jié)果，自行決定是否向乙方提供或調(diào)整乙方享受的相應(yīng)的福利待遇（包括但不限于：交通補貼、住房補貼、午餐補貼、通訊補貼等）。第六條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防

7、護(hù)1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品等勞動保護(hù)和合格的勞動條件。對國家規(guī)定有職業(yè)危害防護(hù)要求的崗位，甲方提供職業(yè)危害防護(hù)保護(hù)。2、乙方在勞動過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方制定的全部安全操作規(guī)章制度、以及配合實施勞動保護(hù)要求，否則，由此給甲方或其他第三方造成的損害，均由乙方自行承擔(dān)或賠償。第七條 勞動合同的履行和變更1、甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。2、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。3、甲方發(fā)生合并或者分立等情況下，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的用工單位繼續(xù)履行。4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商-致，可以

8、變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。第八條 勞動合同的解除、終止1、甲乙雙方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。2、乙方違法解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3、解除或者終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律規(guī)定，出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條 其它事項1、甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。2、乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方交付違約金，違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。3、乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。4、乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，5、雙方約定其它事項： 第十條 爭議解決 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，協(xié)商未解決的，任何一方可以依法向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或依據(jù)規(guī)定向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條 法律效應(yīng)1、本合同未盡事宜，按照國家和省的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。2、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方當(dāng)事人本人簽字或者蓋章后成