區(qū)建設局2005年度干部教育培訓計劃

1、區(qū)建設局2005年度干部教育培訓計劃區(qū)建設局xx年度干部教育培訓計劃 【內容摘要】區(qū)建設局xx年度干部教育培訓計劃，一、指導思想，二、培訓工作，（一）完成調訓工作，（二）爭當學習型干部，（三）黨務業(yè)務培訓，（四）加強執(zhí)法培訓，（五）增強學習理念，（六）提倡學歷教育，三、加強領導，建立健全全局齊抓共管的工作局面，黨支部書記是搞好教育培訓的第一責任人，落實好“第一責任人”責任，把“創(chuàng)爭”活動與干部培訓工作有機地結合起來，真正做到認識、責任、工作三到位，突出學習培訓的針對性和有效性，xx年3月24日。區(qū)建設局xx年度干部教育培訓計劃 為貫徹落實區(qū)委關于加強和規(guī)范干部培訓工作管理的通知（辦字20033

2、2號）和區(qū)委組織部的要求，加快我局干部隊伍建設，培養(yǎng)和造就一批適應時代要求的高素質人才，推動城建工作的發(fā)展，結合我局工作實際，制定xx年我局干部教育培訓計劃如下。一、指導思想 以“三個代表”重要思想為指導，深入學習和貫徹黨的“十六大”和十六屆三中、四中全會精神，圍繞我局工作中心，提高干部的政治理論素養(yǎng)、政策水平和業(yè)務技能，以拓寬知識和更新知識為目標，開展培訓工作，培養(yǎng)和造就一支與時俱進，開拓創(chuàng)新，政治理論素質高，掌握現(xiàn)代文化和管理知識，熟悉業(yè)務，具有履行崗位職責能力的城建干部隊伍。二、培訓工作 （一）完成調訓工作。xx年度我局將根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，全面完成上級的調訓任務。按上級規(guī)定的學習時

3、間和目標要求，達到學習目的。（二）爭當學習型干部。局黨委將下大力氣抓好干部的在職學習，樹立新的學習理念，構建干部終身教育體系，積極營造“人人終身學習，時時處處學習”的氛圍，全面提高我局干部的知識水平和綜合素質。緊緊圍繞區(qū)委今年內開展的“創(chuàng)爭”活動，狠抓爭做“六型黨員干部”工作。局黨委將分期分批對我局的黨員干部進行調訓。（三）黨務業(yè)務培訓。今年將舉辦建設系統(tǒng)黨務工作業(yè)務培訓，提高各支部黨務工作人員的黨務工作業(yè)務水平。（四）加強執(zhí)法培訓。真對我局執(zhí)法部門多、行業(yè)多的特點，進一步規(guī)范各行業(yè)的執(zhí)法行為，進行有針對性的行政許可法培訓。（五）增強學習理念。除局系統(tǒng)組織集中培訓外，各級黨員干部應樹立終身學習理念，要深刻認識到只有不停的為自己“充電”，才能在不斷發(fā)展和進步的社會中提高自己的創(chuàng)業(yè)能力，真正做到權為民所用，情為民所系，得為民所謀。（六）提倡學歷教育。采取有效措施，積極鼓勵干部職工報讀與其工作崗位相關的各類專業(yè)學歷教育，為干部職工學習創(chuàng)造良好條件，不斷提高干部的學歷層次，改善專業(yè)知識結構。三、加強領導 建立健全全局齊抓共管的工作局面，黨支部書記是搞好教育培訓的第一責任人，落實好“第一責任人”責任，把“創(chuàng)爭”活動與干部培訓工作有機地結合起來，真正做到認識、責任、工作三到位，突出學習培訓的針對性和有效性。要大力培育典型，充分發(fā)揮典型的示范和輻射作用，