人才工作特色亮點材料經(jīng)驗交流匯報二

1、人才工作特色亮點材料經(jīng)驗交流匯報二X年，X區(qū)認真貫徹落實中央、自治區(qū)黨委和市委關(guān)于做好新時代人才工作的意見精神，堅持黨管人才原則，圍繞產(chǎn)業(yè)升級抓引才、突出功能完善抓載體、致力服務(wù)營商抓環(huán)境，努力健全科學(xué)有效的人才制度，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。一、創(chuàng)新載體，打造引才平臺。根據(jù)X區(qū)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展需要，著力抓好平臺建設(shè)，為各類人才開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動提供承載。充分利用首府人才、科技優(yōu)勢，廣泛開展與區(qū)內(nèi)外高校、科研院所共建技術(shù)研究開發(fā)機構(gòu)。堅持以人為本，強化人才的引進、培養(yǎng)，加強與農(nóng)業(yè)發(fā)達地區(qū)的交流學(xué)習(xí)，多方搭建農(nóng)業(yè)實用技術(shù)雙向服務(wù)平臺，探索采取市場化運營方式，聘請專業(yè)人才、專業(yè)團隊對各類載體平

2、臺進行運營管理，讓專業(yè)的人才來做專業(yè)的工作，推動人才工作良性發(fā)展。二、完善政策，優(yōu)化留才環(huán)境。依托全區(qū)人才工作“一心多點”新格局中的“一心”建設(shè)，按照呼和浩特市委組織部實施“人才強心聚力工程”的總體部署，結(jié)合工作實際，研究制定“X區(qū)高層次創(chuàng)新型科技人才引進計劃”“農(nóng)村實用人才開發(fā)培養(yǎng)計劃”等一批符合實際的人才政策和相關(guān)配套政策。一方面，堅持用優(yōu)惠政策留住人才，制定相關(guān)政策，提高人才的地位和待遇，形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍；探索采取臨時合同聘用的辦法解決急需人才的問題，參考發(fā)達地區(qū)使用臨時招聘人才的辦法解決急需人才。另一方面注意做深入細致的思想政治工作，在政策留人、事業(yè)留人的同時，做到感情

3、留人。切實轉(zhuǎn)變思想、更新觀念，從戰(zhàn)略和全局的高度深刻理解加強人才隊伍建設(shè)對全區(qū)改革和發(fā)展的重要意義，努力營造拴心留人的軟環(huán)境。三、拓展渠道，暢通育才途徑。堅持自主創(chuàng)新與引進消化吸收再創(chuàng)新相結(jié)合，建立多渠道、多層次的培養(yǎng)造就人才機制。探索政府、行業(yè)、企業(yè)、社會、民間不同層次多渠道培養(yǎng)造就人才；開展長期、中期、短訓(xùn)、講座各種類型形式全方位培養(yǎng)造就人才。制定科技人力資源戰(zhàn)略，大力培養(yǎng)和吸引高層次的科技創(chuàng)新人才，增加科技人力資源總量，使科技創(chuàng)新人才隊伍逐漸擴大。加強人才信息化建設(shè)，以政府引導(dǎo)和市場需求結(jié)合的互動機制，促進X區(qū)科技領(lǐng)軍人才的迅速成長。四、多措并舉，實現(xiàn)融合發(fā)展。完善多元主體協(xié)同機制，推進全方位的區(qū)域人才協(xié)作開發(fā)，發(fā)揮政府、用人主體、人才服務(wù)機構(gòu)、社會組織、高校等更多主體的作用和功能，實現(xiàn)從“單獨贏利”到“多方贏利”的轉(zhuǎn)變。賦予用人單位擇才用才自主權(quán)，充分發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、吸引和使用中的主導(dǎo)作用；發(fā)揮高校在區(qū)域發(fā)展中育才的支撐作用，積極主動與企業(yè)合作，建立產(chǎn)學(xué)研聯(lián)X，為區(qū)域人