私營企業(yè)員工勞動合同范本標準版

1、合同編號:_私營企業(yè)員工勞動合同范本標準版甲 方：_乙 方：_簽訂時間：_簽訂地點：_溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應的調整，切勿套用，訂立重大合同或者內容復雜的合同最好咨詢相關的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！第 1 頁 共 6 頁甲方(用人單位)名稱：_地址：_法定代表人(主要負責人)：_乙方(勞動者)姓名：_性別：_年齡：_身份證號碼：_現(xiàn)在住址：_根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同.第一條 合同期限本合同期從_年_月_日起

2、至_年_月_日止，共_年.其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月.第二條 生產(工作)任務甲方安排乙方從事_工作.乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_，承擔任務，擔任_工種.乙方應達到的數(shù)量、質量指標：_.第三條 勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(工作)條件.具體內容如下：_.第四條 勞動紀律1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項.具體內容如下：_. 2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作.第五條 工作時間和勞動報酬1.甲方應實行

3、每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資.日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時.乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點.2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_. 3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資.超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_%，賠償乙方損失.4.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平.第六條 保險和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的_%，乙方按不超過本人工資的_%，按月向當?shù)貏趧有姓块T

4、所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金.2.因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費.同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資.3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇.4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付.醫(yī)療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲

5、方發(fā)給殘廢金.乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費.殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行.5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期.在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資.6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按女職工勞動保護規(guī)定及有關規(guī)定執(zhí)行.7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)第七條 合同的變更、解除和終止1.甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容.2.在下列情況下，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期

6、內，經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè)，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項：_. 3.下列情況下，乙方可以解除合同：(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;(4)乙方本人有正當理由要求辭職的.4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除.5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手

7、續(xù).試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方.6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的.7.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行.由于生產、工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同.第八條 雙方認為需要約定的事項1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;2.甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計_元;4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同_. 5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以

8、解除合同_. 6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務_年.否則，乙方應向甲方支付培訓費_元;7.其他需要約定的事項_.第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_. 4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：第十條 爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟.第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行.第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份.本合同涂改、未經合法授權代簽無效.甲方：_