公司員工出差管理制度 (2)

1、.公司員工出差管理制度第一章 總則第一條 為加強出差預(yù)算的管理并做到有章可循特制定本制度。第二章 差旅交通工具的管理第二條 交通工具的選擇標(biāo)準：（1） 白天（6:00-19：00）乘車超過6小時（含），夜間（19:00-6:00）乘車超過4小時（含）可乘坐硬臥，低于上述時間應(yīng)乘坐硬（軟）座席位。（2） 遠途（時間超過6小時）出差一般選擇火車作為交通工具，特殊情況下采用汽車出行，一般火車超過六個小時可以選擇臥鋪出行，特殊情況，可向總經(jīng)理申請選擇乘坐飛機。（3） 差旅期間應(yīng)盡量選擇公共交通工具，機場和市區(qū)之間如無緊急情況應(yīng)乘坐機場大巴，如需乘坐出租汽車，必須在報銷時注明原因，該部分交通費隨同機票一

2、起報銷。（4） 出差人員在出差地根據(jù)需要，原則上乘坐公交車、地鐵，特殊情況可以考慮乘坐出租車。第三章 出差人員的相關(guān)規(guī)定第三條 短期出差人員的規(guī)定（1） 因工作需要離開工作常駐地前往國內(nèi)其他地區(qū)，一個月以下的出差稱之為短期出差。短期出差的員工每人150元住宿標(biāo)準，同性別員工超出兩位出差時，應(yīng)入住雙人或三人標(biāo)間，有特殊情況報除外，但需先向總經(jīng)理匯報并取得答復(fù)。（2） 深圳、珠海等地出差誤餐補助標(biāo)準為每人每天70元，其他地區(qū)出差午餐補助標(biāo)準為每人每天50元。（3） 出差期間有對外招待餐報銷時，參與招待餐的每人每次抵扣當(dāng)天日誤餐補助的一半。第四條 長期出差人員的規(guī)定（1） 由公司安排派往到外地且工作

3、在一個月（含）以上的人員，稱之為長期出差。對于長期出差的人員，為節(jié)約住宿費開支應(yīng)在當(dāng)?shù)刈夥孔∷?。?） 長期出差租房初期（指租房當(dāng)月），可自行購買床上用品和生活用品，公司一次性給予每人300元的標(biāo)準，憑票據(jù)報銷，以后產(chǎn)生的相關(guān)費用則由個人承擔(dān)。（3） 長期出差期間深圳、珠海等地出差誤餐補助標(biāo)準為每人每天50元，其他地區(qū)每人每天30元標(biāo)準。（4） 長期出差期間每人每天給20元差旅補助，與誤餐補助合并一起發(fā)放。（5） 出差期間有對外招待餐報銷時，參與招待餐的每人每次抵扣當(dāng)天日誤餐補助的一半。（6） 長期出差期間如外出辦事原則上乘坐公交車、地鐵，特殊情況可考慮乘坐出租車。第四章 出差借款與報銷第五條

4、 借款（1） 借款的首要原則是“前賬不清，后款不借”。（2） 出差或其他用途需借大筆現(xiàn)金時，應(yīng)提前向財務(wù)預(yù)約，并有總經(jīng)理審批；（3） 借款要及時清還，公務(wù)結(jié)束后3日內(nèi)到財務(wù)部結(jié)算還款。無正當(dāng)理由過期不結(jié)算者，扣發(fā)借款人工資，直至扣清為止。（4） 借款額度與借款人工資掛鉤，參照出差費用標(biāo)準，原則上不得超過借款人的月工資收入。第六條 報銷程序及出差費用的報銷 嚴格按審批程序辦理。按財務(wù)規(guī)范粘貼“差旅費報銷單”總經(jīng)理審核簽字財務(wù)部核實財務(wù)領(lǐng)款報銷。第五章 差旅管理第七條 出差報道（1） 原則上出差出發(fā)時間在中午12點以前的可以不來公司報到；出差出發(fā)時間在中午12點以后的要來公司報到，特殊原因不來公司

5、的必須有總經(jīng)理批準。 （2） 出差返回時間（以機票、車票上的到達時間為準）在中午12點以前的要來公司報到；出差返回時間在中午12點以后的經(jīng)總經(jīng)理批準后可不來公司報到。 第八條 本市出差（1） 原則上要求使用本公司交通工具，不報銷任何費用和補助；（2） 如因特殊原因未派車的，出差之交通費用憑乘車票據(jù)實數(shù)報銷，乘坐出租車需取得總經(jīng)理同意后方可； 第九條 市外出差：（1） 差旅費應(yīng)據(jù)實填報，如發(fā)現(xiàn)有虛報不實者，除將所領(lǐng)差旅費追回外，并視情節(jié)輕重，予以懲處。（2） 出差不享受休息待遇，要保證每天工作時間和一定的工作績效，但重大節(jié)假日（春節(jié)、元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)）可酌情給以補貼。第六章 附則 第十條 出差紀律（1） 遵紀守法；（2） 遵守公司制度；（3） 注意安全，不從事危險活動；（4） 不從事有損公司形象、品牌形象、公司政策的活動；（5） 不談?wù)撆c公司形象、品牌形象、