人事行政專員試用期轉正工作總結范文（一）

1、人事行政專員試用期轉正工作總結范文（一）時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下，工作中有進步也有需要提升的地方.下面就我入職三個月來的工作，做出如下總結：一、人事方面1、人力資源管理.明確工作職責，及時整理人事檔案并完善人事管理制度.2、培訓.完善公司章程并制作章程PPT，展開全體員工章程培訓并安排新入職員工進行知識的培訓.3、考勤及績效考核.整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度，進行有效的考勤管理.4、招聘.拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷.剛進入公司，可用的招聘渠道只有58同城網(wǎng)及趕集網(wǎng)，為招到合適人才，我積極拓展招聘渠道，注冊了更多的招聘.由于公司急招的都是

2、專業(yè)技術型人才，自動投簡歷的人相當有限，為此，我積極跟用人部門溝通，主動查找合適的簡歷并及時收集.規(guī)范并完善招聘流程.為使招聘規(guī)范化，我創(chuàng)建了企業(yè)QQ，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時擬定了面試通知函，針對有意向的求職者及時發(fā)出面試通知，對預約了沒有參加面試的人員及時進行回訪跟進.在公司急招的情況下，為了吸引人才，我積極采取各種措施，包括運用企業(yè)QQ空間進行公司簡介及形象宣傳.通過努力，成功預約了相當一部分人來面試，公司也招到了合適的人選，后來入職人員的自離讓我意識到了招聘流程的欠缺，為此，我積極提出改善招聘建議，并得到了采納. 目前仍有兩個崗位缺人，招聘工作會繼續(xù)進行，并會不斷改善.5、員工

3、關系處理.逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟悉入職辦理流程.積極了解新員工入職后的工作心態(tài)，對其進行人文關懷.相續(xù)處理公司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理.對有離職意向的員工，積極進行溝通，使其能夠感受到公司對員工的關注，以便盡好的服務于公司；對確定辭職或離職的員工，及時了解離職原因并進行人文關懷.積極為員工辦理社保的增減并及時告知員工社保方面的知識.與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務.二、行政方面由于公司新搬來，各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都已改變，新辦公室出現(xiàn)的辦公問題需要解決，故一切都需要核定并落實.為此，我做了以下方面努力：1、明確各項費用（網(wǎng)費話費、物業(yè)費、電費等等費用）的繳

4、納時間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務.2、及時新辦公環(huán)境出現(xiàn)的相關問題（座機無法打出、空調無法使用、打印機無法打印、個人電腦運行過慢等等），及時購買辦公用品.3、及時記錄周例會和月例會的會議紀要并發(fā)給參會人員.4、其他臨時事務的處理，包括保潔、送水等.三、財務相關1、及時記錄財務報表及財務流水.2、整理票據(jù)并及時填寫相關表格.平常注意及時整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時方便記錄.四、客服工作1、了解客服工作內容，及時登錄旺旺和QQ回答問題.2、為方便快速處理客戶咨詢，積極編輯快捷回復.以上是我個人試用期期間所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方.好的方面：認同公司文化，具備一定人力資源管理知識及技能.

5、具有招聘經(jīng)驗，能夠完善招聘相關流程.辦事積極主動，行動力強，工作盡職盡責，責任感強.能夠虛心聽取他人意見并及時改進，吃苦耐勞，肯學肯做.不足之處：說話語氣較硬，易讓人誤解，說話方式有待改善.沒有及時明確客服工作職責，以致前期客服工作做得不好，以此影響到總體工作的安排，時間調控方面欠科學.作為人事行政專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調整.對于不足之處，我會學會：1、更好控制情緒，改善說話語氣及方式，提高溝通能力.2、為了做好客服工作，抽空了解各大模塊，并學習相關知識.3、及時填寫工作日程，并根據(jù)事情的輕重緩急科學安排時間，不斷提高時間利用率，并及時進行工作總結.4、充分學習相關法律法規(guī)，深入學習人力資源相關專業(yè)知識，熟悉公司制度及文件，讓個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展前景相統(tǒng)一.5、不斷進行反省，針對工作中的不足進行改進.6、針對工作中進展不順利的問題，理清思路重新整理.入職至今，我能夠勝任本崗工作，并基本完成了領導交給的各項事務，這與公司領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝！我希望今后能以最飽滿的熱情為公司做出的貢獻.無論是任何事情我都會盡職盡責，精益求精，做到