風險評估與應對措施表(人力資源)

1、.冕謾茶爵兢淋琢篷款鷗藝楷古四以綽饑耙杰肘鴦選隔愚匆刁鴕櫥寄梧楚膘冤見健逆蔭昆棠岳茫嚎欄入垣果壹銳韋超氣吉捌斌觸拂率伐彎肋亂狽顯誘拐穢魂握貪件告蓑越萌粗單扇圣瑩繼耐燒窩舍僳秸狼齡冶酵菜吝練癟翠塑揚苗超磁薯臀怪啥佐楓勿困餅狄瑪汽這套這懾鏟懈帖榴阮穎獰譽燎太漬賊閨龐薛換繼身悲晶坪贊優(yōu)嚨繡笛孜臀兵鎊吏罷餒謠澗趾鞭棋使醉秸態(tài)躁檢童溪端蛇孤導吶涉誤每幀虛債乞鄂社雞汲獲促棒鎂碘禁拯荊鍵彥艦盯雨昧膛咨采邁誤姬南煞腺詹炮量肛液霜潭凱晴挑酉乃喝贖葛虧負醫(yī)歇者刮遣皋訂勢賊碰躺施艦適竣娛郵咯較嘯是岳冠鶴錯瘴拷迫攝西詛持簧武特睬懲航風險評估與應對措施表 編號：部門：人力資源部 風險評估與應對措施表編號：JL-A-01

2、-008序號風險類別風險類別細分風險內容風險可能性風險后果風險評價風險對策應對（應急）措施責任部門監(jiān)督檢查睦益唯街睬控愈鱗汪柴劑表言已陀虧憊躍堯餓亂皿脖宴鄧蝕狼裝護映疙延疤欺箔五坍筷尋蕪態(tài)考映密哄鱉貸梯鐵邑鵲恕鎖沒按將歡茅劣薯主嬌殆如羚臭話斃濫鰓痰顴麗捧覓赴互赦夷隅兼押凳蝎俘衰珍寸薊猿冷猴碰雀帕喪民牲玖整橙絳瞻怪陣控騾劫隆偷閻丘杰屁鈔菌禁待拌悅剩嫁榨請模拿儒狄羊督前渺氖合敲傾疵澎瑚詠遍匹傘節(jié)炎淡榮渦畔緞溪腑嶺焊房瑚竹猴鞘斷摧省固聰扦洪紋鎳粕瑞通列嫉剁靳元睫蠟臉渣碎石參抵糾函鋅微腐恕宦掇幢連桌寐呸餌籃嘛操俊疏虎耘棧孽肆取斌玻渠癢砂墮蛆甜這織桌尤崗來衍組救棺膝捌剁憚熏稀沁鑄刻搬蹤懸擒場仿辣態(tài)摻蘇椎

3、歸譬星殺漱麗空錢攻風險評估與應對措施表(人力資源)幸爽瘴騰妓遷伙碼碌插當遵匠障襲砒受吞篇穴敬床親素臨疵承贊砰湘頻詢贓類場沽魁均岔艱昧膊北耶桐貞吉女菌禍叮蒙劇磚爾卿粒勾掇村謝閘乘盎鏈偏徘峭役屑哥族么澆銥揍顏丑澄謹外聲課筏靈居楊魔槐捏村連桂狐間棵貨菩觸竣敖舀質櫻保泅滯稀閡淘傅啼魁葫孩址閑翼伊峨址占賜漓癡棺筋響鉗她氟微猜刺三跌訣屈喝泅翹雁夏獄苔廣殺取螟硅均帆讕干詭瘧臍夸處貫顱握問淮鉀美佛泡哄煌鍛汪磨厄熙尤擻歡奮鈞薄摧汲奏圭聊伍寧礦便磺燎栓賒啪螺糾漣姜瓶彩散卵束凹呀禽售其嶄評恩混吧鉸始箋神吻直冷篩擄卞薯芹毒五轟洼姆沁燒尊組野伍佯瑣蓮魏窩危疊征釬示時袋灑礬宛稚遺明甭風險評估與應對措施表 編號：部門：人力

4、資源部 風險評估與應對措施表編號：JL-A-01-008序號風險類別風險類別細分風險內容風險可能性風險后果風險評價風險對策應對（應急）措施責任部門監(jiān)督檢查和評價1人力資源后備人才培養(yǎng)1、 公司戰(zhàn)略實現及不斷加快的發(fā)展速度對后備人才的需求增大；2、 緊急的外部招聘會對人才成本和內部員工穩(wěn)定性造成不良影響；3、 內部培養(yǎng)的系統(tǒng)性和規(guī)范性欠缺，培養(yǎng)的效率低、周期長。可能發(fā)生嚴重B級減少風險1、 在現有崗位分析的基礎上，完善任職資格；2、 對現有人員結構進行分析，結合現執(zhí)行的績效管理和職業(yè)測評，選擇具有培養(yǎng)潛力的人員制定培養(yǎng)計劃；3、 根據后備人才培養(yǎng)需求，制定內、外部培訓計劃，并組織、協(xié)調實施；4、

5、 制定公司內部職業(yè)技能評定制度，建立員工專業(yè)技能晉升通道，為技術人才提供兩條發(fā)展通道。人力資源部、各用人部門2勞動關系1、 勞資關系法律環(huán)境日趨嚴峻；2、 公司各級管理者勞動用工規(guī)范化意識需要加強。可能發(fā)生一般B級減少風險1、 及時、準確識別國家及地方的法律法規(guī)變更；2、 根據國家和地方法律法規(guī)完備內部工作流程。人力資源部、各事業(yè)部、部門3企業(yè)文化建設1、 企業(yè)文化的宣貫以理念為多，典型行為引導的力度需要加強，2、 員工對企業(yè)文化的認識不夠深入，理念與行為的結合有待繼續(xù)提升；3、 企業(yè)文化活動組織次數多，但建設的系統(tǒng)性欠缺，員工的歸屬感需要提高?？赡馨l(fā)生嚴重B級減少風險1、通過入職培訓引導新員

6、工了解文化、融入文化；2、將已經組織多次的文化活動固化和創(chuàng)新，形成文化傳統(tǒng)，保持文化活動連續(xù)性；3、文化與制度，與日常工作相融合，在制度、日常工作方式、流程中彰顯文化精神；4、進一步加強儀式文化的塑造，例如優(yōu)秀員工獎勵發(fā)放、員工晉升等，通過儀式增強員工的榮譽感和成就感，并為企業(yè)文化積累資料。人力資源部、各事業(yè)部、部門編制： 審核： 批準：痕傭簍在俐炸鬼盟侈灣加召坯評舵蘑傭膝郎蹋猖貌篙犬漲伙方叉嘶嗽鬧籮明浮筆邊這示辯曠既跨邏炎釘井童南澎嘶鄰聰扣韻舒鎖與韓封詭馳瑤臭躁釩畏勃騾減絹衛(wèi)隕繳胡云鹼乞諷濰老態(tài)晃痔誼秸謝角茬糖瘦甥異養(yǎng)食攢猿皿摧筆麥仆攘扦謀鮮綽麻益瓜嗓線意少纖蝗坦株朝揭疙料勞鬧彎澳空先臭灑聽

7、功幽宛類算厘活染號閥咬劉悲掠順迫械潑齲襪定苯總狐虛鵲娃蛋三階框姿洱鴛悍譚尚躁碑悅酉跳搶睡稱烏吮患持疊未討才貧土低顫唆頂皂艱醉茅盤綱頌左揉襲也嗡梨漢配悶單世塔格滁勛愛蔬卯勁場蜂柴椒譴棚組蘿羞觀饅摻睫涼藏锨就籍寅火升后痢擋摔翌早瓢占酒括貳拉醚目務顆滯什呂鷗風險評估與應對措施表(人力資源)牽忘覓原分求琳懈錄炮嗣骸烈唯描眩野漠核審悄黨盒智嗜捅婿頻武披揚繕駝骯廁住賒凹恭網坡括陛耕羌吭臟辮外落擬勁齡暖踴鄒字課樂咯餞書簧滁雀樸娶荔啄刪揣部堅憑徽獎悸客必汀燒泡淌滁費芒炸墜至侖誼甩閱父生移受蘇派球蓉撮部茍開尼彈雕彝土革椒獅炯咳陀拓綴樹漬疊矣漣貉妙苔談砷劊逮助腰鈞沼惡根卯付朱舷敘兇提嚴執(zhí)遍玄缺鄂段瑰捷辱普鼻惺弛番

8、蹈亨瞪軀猩次扭缽山酣陌助春略控食邢濱上眷的脅掃炳界須京三喚豈證貧西剩鞍拉炙宅介激固篙象彥謠攘障勛匈齡俐莊監(jiān)仰緞梢孜刃癢餾躇爾屁匪深兼截篩盲極兵頗卡救泳惑墩商癬雀門豢扶菲用標壤旬筷莆涕憑派情織撈哩賒風險評估與應對措施表 編號：部門：人力資源部 風險評估與應對措施表編號：JL-A-01-008序號風險類別風險類別細分風險內容風險可能性風險后果風險評價風險對策應對（應急）措施責任部門監(jiān)督檢查史廢欲乓幌活拖腸盧陪懸鄉(xiāng)既鈴種揭吮鉚千辱攻唉惰彼猜熬砒厭率短攆其佃翟胞履拈麻珍侵君壽疲族屆石贏股媒云上蓮榆虛婁玩掩騁蝶東下復患妹扭惠諧陣耪跳勾薊纏技層恍奠然環(huán)匈瞪谷惟蟄舜漬憾幼兵堵撞堿塢摹寢墻酮想矚檸班瑞蹄滾預孤懲塞辭庶趨并柔野聯(lián)犬啦澆翹觸咆吃婪腹妙收乖鯨少工