你未來的路才走的順利

1、關(guān)于公司行為規(guī)范、遵守紀(jì)律的要求領(lǐng)導(dǎo)是員工的榜樣，應(yīng)對員工起到表率作用，榜樣嚴(yán)與律己，積極樂觀，員工就會受其影響，以榜樣為標(biāo)準(zhǔn)去服務(wù)客戶。員工是企業(yè)的生產(chǎn)力量，從領(lǐng)導(dǎo)到員工都應(yīng)大家擰成一股繩，團(tuán)結(jié)一致，要有團(tuán)隊(duì)精神，把我們的企業(yè)做大做強(qiáng)。制度、規(guī)范行為會逐漸形成習(xí)慣，習(xí)慣又能孕育出企業(yè)文化，這種文化是公司所有人一起創(chuàng)造出來的， 一旦形成，他會帶動企業(yè)制度發(fā)揮作用，使員工自覺遵守，大家的心要往一塊想，企業(yè)才有凝聚力和生產(chǎn)力，我們的企業(yè)就能發(fā)展下去，我們要不斷的完善自我，假如你有積極的心態(tài)， 付出與收獲總會在一定程度上等值， 換個角度看問題，如果你在別人的位置上，你怎么做，如果小家氣做人，你就會失

2、去別人對你的尊重，心胸開闊去做人，就贏得大家的尊重。合理的要求是鍛煉， 不合理的要求是磨練， 事情在你手里出了差錯，一定記住是你自己的問題，不能去怪別人。如果你的內(nèi)心想法是積極的， 你未來的路才能順利 ，你表現(xiàn)出來的便是積極的行為， 但如果你內(nèi)心的想法就是消極的， 那么你的行為也是消極的。你的表現(xiàn)就是一面鏡子，你用什么態(tài)度面對，它就用什么態(tài)度回饋你。你如果有積極的心態(tài)就像太陽，找到哪里那里亮，你如果有消極的心態(tài)，那么你的表現(xiàn)就像初一、十五不一樣，每個人的心態(tài)只能由自己決定， 我們自己能做的就是用樂觀的心態(tài)來影響周圍的人，你自己這樣認(rèn)為這句話對你就平衡了。1就像上次掃雪，罰你錢是因?yàn)楣疽?guī)定的事

3、情，你沒有去做，所以你不能怪別人，是你自己做的不對，不要講很多客觀原因，說沒人叫我，誰又怎樣怎樣，把事情遷怒到別人身上，你自己好好想想，是你自己的錯，還是別人的錯。你要記住從現(xiàn)在開始，不利于團(tuán)結(jié)的話你不要說，不團(tuán)結(jié)的事你不要做，不要過份，不要那么自私，擺正心態(tài)。為什么有些人在背后說一些不利于團(tuán)結(jié)的話， 怎么沒有一個人站出來說一句公道話，這就是心態(tài)的事，明明做錯了，還在那里強(qiáng)詞多理，還在背后講，你也不知道什么叫羞恥，工作為什么不積極，你來干什么來了，別以為現(xiàn)在不能換人，無所謂，要來的人有很多，你想干你就象個樣，不干就走人，想好好干就把你的消極心態(tài)收起來。工作沒完成理所當(dāng)然是別的原因，工作出狀況成

4、理所當(dāng)然是別人的責(zé)任，你一定要改變這種負(fù)面思維，從感恩的角度再看同樣的事，工作沒完成，感謝讓我們有機(jī)會找到差距；工作出狀況，感謝有機(jī)會讓我們反省改進(jìn)，下次做好。保持積極的心態(tài)，遠(yuǎn)離負(fù)面的言論，主動向積極的地方靠攏， 與積極向上的人為朋友， 用堅(jiān)定的信念過濾身邊的事物，保證積極的心態(tài)，我們講求奉獻(xiàn)，不要計(jì)較別人做了什么，而是在意自己為別人做了什么。這樣的心態(tài)是積極的，快樂的，今天的行為決定明天的結(jié)果， 努力做好每件事， 認(rèn)真對待每一天，一句話，今天工作不努力，明天努力找工作。高層管理者要到崗位第一線去，了解客戶才能正確決策，任何事情都是做出來的， 不是說出來的，一定要說到做到， 不要說了不做，2講空話，不要劃自己的小圈子，那樣對我們公司沒有好處，大家講團(tuán)結(jié)，不要在后面搞小動作， 搞小動作這樣的人時間長了是沒有人會理會的，今天你怎么了，明天他怎么了，你自己不好看看你自己，這件事指的是誰誰要注意，不要在后面整事，要想人不知除非己莫為，我今天是提醒你，再發(fā)現(xiàn)這種事情你就回去。你們不要考驗(yàn)我的性格和能力， 我說到做到， 我的忍耐是有限度的，誰不信誰就試一試，公司還沒有開業(yè)就不和諧，在背后整事，你是上班來了還是整事來了，如果你是整事來了，不管你是怎么來的，都給我走人，沒有人情可講。公司的規(guī)章制度一定要遵守執(zhí)行， 依法治廠