區(qū)勞動保障局崗位目標責任制履職總結

1、目標責任制 區(qū)勞動保障局崗位目標責任制履職總結【摘要】: 200X年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)直有關部門的大力支持和密切配合下，全局上下齊心協(xié)力，奮力拼搏，圓滿完成了全年各項目標任務?，F(xiàn)將目標崗位責任制履行情況匯報如下：一、大力實施積極的就業(yè)政策，為我區(qū)經200X年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)直有關部門的大力支持和密切配合下，全局上下齊心協(xié)力，奮力拼搏，圓滿完成了全年各項目標任務?，F(xiàn)將目標崗位責任制履行情況匯報如下：一、大力實施積極的就業(yè)政策，為我區(qū)經濟發(fā)展提供有效的人力資源保障。強化部門協(xié)調配合，再就業(yè)優(yōu)惠政策得到有效落實。繼去年區(qū)政府出臺一系列再就業(yè)配套政策后，今年，

2、區(qū)政府又研究制定了關于加快推進城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)的意見、*區(qū)200X年促進就業(yè)再就業(yè)工作方案及*區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設考核辦法和社區(qū)勞動保障服務站考核辦法，將就業(yè)再就業(yè)目標任務層層分解下達到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及區(qū)直有關部門，有力促進了各項再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實。全區(qū)已有4472名國有、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員申領了再就業(yè)優(yōu)惠證，200X年，共有1084名下崗失業(yè)人員憑證享受稅費減免萬元，其中：工商減免769人萬元、地稅265人萬元、其他減免50人1萬元；共發(fā)放小額擔保貸款萬元，占全年目標任務130萬元的%；2692名下崗失業(yè)人員享受社會保險補貼萬元；85名下崗失業(yè)人員享受公益性崗位補貼萬元。充分發(fā)揮勞動力

3、市場作用，城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)模不斷擴大。全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)2109人，占全年目標任務1900人的111%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為%，低于%的控制指標個百分點；免費提供職業(yè)介紹859人，占全年目標任務680人的%；農村新增勞務輸出1862人，占全年目標任務1700人的%。另外，還舉辦了區(qū)內4場大型就業(yè)招聘活動和阜陽地區(qū)3場就業(yè)招聘洽談會，區(qū)內外40余家企業(yè)與1400余名勞動者達成了用工意向，為園區(qū)企業(yè)輸送學員工310名。積極實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，職業(yè)技能培訓工作成效明顯。根據(jù)市場需求導向，依托3個就業(yè)培訓基地和8個農民工培訓基地，對下崗失業(yè)人員和農民工開展了針對性強、多層次、多形式的職業(yè)技能培訓。在培訓過程

4、中，做到就業(yè)培訓與職業(yè)資格鑒定、就業(yè)安置相結合，形成了就業(yè)培訓的良性循環(huán)。先后開展了電腦、電子、電工、電動縫紉、建筑、賓館服務等專業(yè)培訓，共完成再就業(yè)培訓447人，占全年目標任務200人的%；農村勞動力培訓1112人，占全年目標任務800人的139%；創(chuàng)業(yè)培訓120人，占全年目標任務110人的109%；培養(yǎng)新技師15人，占全年目標任務100%；培養(yǎng)高級工59人，占全年目標任務50人的118%；職業(yè)技能鑒定970人，占全年目標任務550人的%。培訓后就業(yè)率達到90%以上，有效提高了下崗失業(yè)人員及農村富余勞動力的就業(yè)能力。二、完善社會保障體系建設，社會保險事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。加強社會保險擴面征繳工作，社

5、會保險覆蓋面進一步拓寬。一方面，通過新聞媒體、開展公開咨詢和深入企事業(yè)單位送政策上門等多種形式，廣泛宣傳社會保險政策，提高用人單位的社會保險意識；另一方面，加強與地稅、財政部門的聯(lián)系，加大稽核工作力度，避免參保單位少報、漏報繳費人數(shù)和繳費基數(shù)，保證了社會保險基金的穩(wěn)定征收。200X年，全區(qū)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達到8425人、13917人、11600人、5846人、2940人，分別占全年目標任務的%、%、100%、%、105%(其中：養(yǎng)老、醫(yī)療保險參保人數(shù)同比增長%和%），各項社會基金征繳額分別達到1800萬元、1291萬元、185萬元、40萬元、32萬元，除失業(yè)保險基金

6、征繳率為97%以外，其它社會保險基金征繳率均為100%，大大超過了90%的下限指標。全區(qū)2492名離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，其他社會保險待遇按政策規(guī)定及時得到兌現(xiàn)。全區(qū)1595名企業(yè)退休人員全部實行了社會化管理，社會化管理服務率達到100%。此外，為妥善解決被征地農民基本生活保障問題，在充分調研的基礎上，制定了*區(qū)被征地農民基本養(yǎng)老保險實施辦法。加強社保基金監(jiān)督管理，基金運行安全規(guī)范。嚴格執(zhí)行養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌制度，做到基金統(tǒng)收統(tǒng)支。建立并實施了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險基金內部控制監(jiān)督管理制度，規(guī)范基金收支各環(huán)節(jié)的運作，增強了基金的支付能力和抗風險能力。強化了定點醫(yī)療機構醫(yī)療服務協(xié)議管理，不定期

7、開展實地檢查和實時監(jiān)控，及時糾正不規(guī)范的醫(yī)療服務行為。加強了醫(yī)療保險待遇支付審核工作，避免“搭車開藥”和冒名偽造病歷住院現(xiàn)象的發(fā)生。三、強化勞動保障維權工作，勞動者合法權益得到有效維護。開展了二次農民工工資支付情況專項執(zhí)法檢查活動，以規(guī)范用人單位的工資支付行為。繼續(xù)實施了建筑領域農民工工資支付保障金制度，從源頭上預防和減少拖欠農民工工資現(xiàn)象的發(fā)生，全年共征收保障金萬元。會同工會、公安、工商等九部門對全區(qū)27家“四小”場所開展了專項檢查活動，15家“四小”用人單位的違法行為得到有效整治。加大了投訴舉報查處力度，共受理拖欠農民工工資投訴舉報案件50起，涉及農民工480余人，查處48起，投訴舉報專查

8、結案率為%，清理拖欠農民工工資萬元。強化了勞動合同管理和勞動用工登記工作，共辦理勞動合同鑒證1520份，辦理勞動用工登記194戶。加強了勞動爭議仲裁調處工作，共受理勞動爭議仲裁案件55件，辦結52件，勞動爭議案件結案率為%，維護了勞動關系的和諧穩(wěn)定。此外，舉辦了三期以勞動合同法為重點的勞動保障法制培訓班，并開展送法進機關、進企業(yè)、進社區(qū)活動，提高了勞資雙方的法制意識，增強了勞動者的依法維權能力。四、著力解決民生問題，民生工程工作進展順利。全區(qū)277名未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費按時足額發(fā)放，共發(fā)放生活費64萬元。啟動實施了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度，參保人數(shù)達到10633人，占全年目標任務6

9、000人的%，征收基金94萬元，已有42人次享受了待遇。3戶“零就業(yè)家庭”均已解決就業(yè)問題，其中2戶通過購買公益性崗位予以安置，1戶實現(xiàn)自謀職業(yè)。再就業(yè)園區(qū)一期工程2400平方米的標準化廠房和1600平方米的綜合辦公樓及相關基礎設施建設已經完成，累計完成投資405萬元。此外，區(qū)委常委會要點工作任務全面完成，引進內資達650萬元，對上爭取各項資金共1388萬元。五、加強機關自身建設，發(fā)展后勁逐步增強。以“落實推進年”活動為抓手，采取多種形式，進一步加強了黨風廉政建設、機關效能建設和干部隊伍作風建設。一年來，我局沒有發(fā)生一起黨風廉政違紀案件，黨風廉政建設責任制各項規(guī)定得到有效落實，干部職工的工作效率進一步提高，窗口單位文明服務、熱情服務的理念進一步增強。今年8月份，我區(qū)被省就業(yè)再就業(yè)工作領導小組評為全省就業(yè)再就業(yè)工作先進區(qū)縣。在6月份省廳組織的全省勞動保障系統(tǒng)行風建設暗訪中，我局就業(yè)服務窗口受到了省廳紀檢組的高度評價。成績固然值得肯定，但問題亦不容忽視，主要表現(xiàn)在：一是就業(yè)供需不平衡。一方面，勞動密集型企業(yè)招工難的問題日益顯現(xiàn)；另一方面，下崗失業(yè)職工中的“4050”