組織培養(yǎng)年輕干部的四個(gè)基本途徑專題講稿：思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練

1、組織培養(yǎng)年輕干部的四個(gè)基本途徑專題講稿：思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練是組織培養(yǎng)年輕干部的四個(gè)基本途徑。年輕干部要在新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐中，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，真刀真槍錘煉能力，以過(guò)硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。加強(qiáng)思想淬煉，最重要的是鑄牢政治靈魂。思想淬煉，淬的是意志，煉的是品質(zhì)，目的是鑄牢廣大黨員、干部的政治靈魂，使之真正做到“風(fēng)雨不動(dòng)安如山”。保持理論學(xué)習(xí)“熱運(yùn)行”，學(xué)習(xí)是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的終身課題，年輕干部要樹(shù)牢終身學(xué)習(xí)理念，學(xué)會(huì)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，在“亂花漸欲迷人眼”的干擾面前，保持“亂云飛渡仍從容”的政治定力。平時(shí)工作再忙，也要擠出時(shí)

2、間學(xué)，既溫故知新，又學(xué)新知新，使本領(lǐng)不斷增強(qiáng)，思想保持活力。正所謂“積土成山、積水成淵”“繩鋸木斷、水滴石穿”。主動(dòng)帶著問(wèn)題“冷思考”，時(shí)刻保持思想上的灰塵“常打掃”。加強(qiáng)政治歷練，最重要的是提高政治本領(lǐng)。長(zhǎng)期的政治實(shí)踐歷練是領(lǐng)導(dǎo)干部所應(yīng)掌握的各種本領(lǐng)中的第一位。政治任務(wù)既是政治本領(lǐng)的“試金石”也是“磨刀石”。不斷地自我磨礪、自我提升，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、破解難題，努力經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨，才能在實(shí)踐中茁壯成長(zhǎng)。身為干部，要切實(shí)增強(qiáng)對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，在險(xiǎn)難急的崗位上敢于挑大梁、當(dāng)先鋒、打主攻，敢于啃最硬的骨頭、挑最重的擔(dān)子、接燙手的山芋，使自己在政治上不斷

3、成熟起來(lái)。加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，最重要的是提高實(shí)踐能力。讀萬(wàn)卷書不如行萬(wàn)里路，坐而論道不如起而行之。年輕干部既要當(dāng)基層事業(yè)的“理論家”，更要做基層事業(yè)的“實(shí)干家”，要把實(shí)踐作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效的“試金石”，把基層作為淬煉成鋼的“練兵場(chǎng)”，深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，在基層一線摔打、歷練，在探索實(shí)踐中增智慧、長(zhǎng)才干。人在事上練，刀在石上磨。成長(zhǎng)成才無(wú)捷徑，苦干實(shí)干是正途，歷經(jīng)風(fēng)雨洗禮，方能歸途如虹。新時(shí)代年輕干部必須在實(shí)踐中鍛造成為疾風(fēng)勁草、烈火真金，才能真正成長(zhǎng)為優(yōu)秀的接班人。加強(qiáng)專業(yè)訓(xùn)練，最重要的是培養(yǎng)專業(yè)精神。年輕干部始終要保持勤學(xué)苦練的精神專業(yè)，這種精神是做好黨的事業(yè)的靈魂。練就本領(lǐng)靠實(shí)訓(xùn)，成就事業(yè)靠實(shí)干。年輕干部要把時(shí)間和精力真正用在工作中抓落實(shí)、為人民辦實(shí)事、為社會(huì)發(fā)展求實(shí)效上。任何經(jīng)驗(yàn)、規(guī)律都是在長(zhǎng)期實(shí)踐探索的基礎(chǔ)上，通過(guò)總結(jié)歸納得出的。年輕干部要在干事創(chuàng)業(yè)過(guò)程中學(xué)會(huì)總結(jié)，經(jīng)歷挫折不能一蹶不振，要有越挫越勇的執(zhí)念?？偨Y(jié)是一名優(yōu)秀的干部成長(zhǎng)的一種智慧。年輕干部要學(xué)會(huì)拓展思路、創(chuàng)新方法、提升能力、推動(dòng)工作。把專業(yè)精神內(nèi)化于心、外化于行，讓專業(yè)在實(shí)踐中處處都自然而然得體現(xiàn)出一種優(yōu)良素養(yǎng)。加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，既是培養(yǎng)干部的重要渠道，又是發(fā)現(xiàn)干部的重要途徑。組織應(yīng)努力為年輕干部創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好條件，同時(shí)也要加強(qiáng)跟蹤了解，把德才兼?zhèn)洹⒈憩F(xiàn)優(yōu)秀的好干部及時(shí)