《員工精神》讀后感_第1頁
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1、員工精神讀后感員工精神一書是每個員工又一必讀之作,它闡述了做一個優(yōu)秀員工必備的職業(yè)道德準則敬業(yè)、責任、進取、合作、忠誠、創(chuàng)新、高效、服從,具備這些精神的員工才是一名優(yōu)秀員工。我們要牢記這一準則,就能在我們農(nóng)研會大有作為,使我們農(nóng)研會穩(wěn)快發(fā)展。工作是人類的天職,對待工作的態(tài)度是一個道德問題。我們選擇了農(nóng)研會,就要把農(nóng)研會當成自己的家,把工作當成自己的事,認真負責,認真做事,一絲不茍,有始有終。責任是員工的立業(yè)之本,是組織最需要的一種精神品質(zhì),不管我們做什么工作必須要有責任感,對工作負責就是對企業(yè)負責、對自己負責,才能感受到自身價值;有責任心,才會喜歡自己的工作,不管遇到什么困難,都會想盡辦法去克

2、服,不找任何借口,把工作做好做出色。我們有的農(nóng)場事故不斷發(fā)生,棉田受蟲害減產(chǎn)等都是我們的責任心沒有到位造成的。忠誠是人類最寶貴的美德之一,因為忠誠才能盡心盡力,盡職盡責,敢于承擔一切,任何時候忠誠永遠是我們企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱,是企業(yè)的生存之本。我們農(nóng)場的員工對我們場長不忠誠,我們農(nóng)場就搞不好,我們場長對農(nóng)研會不忠誠,當領(lǐng)導的面一套背后又是一套,有責任不承擔,有事故不匯報,不解決,耍小聰明,虛報帳目,自己的工作做不好,這樣的場長早晚會被淘汰。我們做一個忠誠的員工,必須要盡職盡責,熱愛本職工作,有強烈的責任感,不做任何與履行職責相反的事,不做有損農(nóng)研會形象和信譽的事,為公司出謀劃策,與農(nóng)研會

3、血肉相融,農(nóng)研會興我榮,農(nóng)研會衰我恥。時時刻刻把集體的榮譽放到第一位,戒除私心,不要把公司的物品化為己有,做一個有著強烈的事業(yè)心、一心為公司謀取更高的效益,公私分明的員工。要想謀取高效益,要比別人多下功夫,少說多做,要有吃苦耐勞、勤付出的精神;要勤觀察、勤思考,提前做好計劃,不拖拉,讓有限的時間發(fā)揮更大的效能。我們要發(fā)揚老一輩的團隊合作精神。不要看不起別人,有道是:孤木不成林。人無完人,都會有優(yōu)點和缺點,要經(jīng)??吹絼e人的長處,補自己的不足,與同事相互依存,同舟共濟,互敬互重,禮貌謙遜,彼此寬容,尊重個性差異,彼此間要相互信任,待人真誠,相互幫助互相關(guān)懷,大家彼此共同提高,成就共享,責任共擔。服從是我們每個員工不論做什么工作都要必備的一種美德,沒有服從意識,就不能很好地執(zhí)行領(lǐng)導交給的任務(wù),再好的創(chuàng)意也沒有價值,公司就不可能有效益。一個團結(jié)協(xié)作,富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊

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