醫(yī)院廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度

1、醫(yī)院廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度康復(fù)中心廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度為了進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)的針對(duì)性和實(shí)效性,強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督,按照省紀(jì)委“一項(xiàng)權(quán)利對(duì)應(yīng)一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)防控制度的要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度。一、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范責(zé)任制院長(zhǎng)對(duì)中心廉政風(fēng)險(xiǎn)防范負(fù)總責(zé)。各臨床科室廉政風(fēng)險(xiǎn)防范主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人為科室主任，負(fù)責(zé)本科室廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的具體落實(shí)。二、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范措施（一）醫(yī)院醫(yī)療行風(fēng)是主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，是廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重中之重.針對(duì)醫(yī)院醫(yī)療行風(fēng)建設(shè)中的風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，分析查找在崗位職責(zé)、工作流程、制度機(jī)制等方面可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，通過梳理職責(zé)、完善工作流程、健全措施等環(huán)節(jié)，對(duì)醫(yī)療行風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效控制，

2、對(duì)預(yù)防腐敗工作進(jìn)行規(guī)范化、系統(tǒng)化管理，有效促進(jìn)醫(yī)院各臨床科室的管理和業(yè)務(wù)工作形成權(quán)責(zé)清晰、制度完善、程序規(guī)范、監(jiān)督有力的科學(xué)管理體系,逐步建立起層層管理、重點(diǎn)防控、責(zé)任到位的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制.（二）防范措施1、落實(shí)責(zé)任。各臨床科室廉政風(fēng)險(xiǎn)防范主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人為科室主任，負(fù)責(zé)本科室廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的具體落實(shí)。2、教育預(yù)防.每年度本部門對(duì)干部職工組織廉政風(fēng)險(xiǎn)教育，不斷提高其反腐倡廉意識(shí)，切實(shí)做好職務(wù)犯罪的預(yù)防工作。（1）對(duì)在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)崗位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及風(fēng)險(xiǎn)崗位工作人員要加強(qiáng)反腐倡廉思想道德教育，構(gòu)筑黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及風(fēng)險(xiǎn)崗位工作人員自省自勵(lì)的思想道德防線。(2）采取多種生動(dòng)有效的形式,對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及

3、風(fēng)險(xiǎn)崗位的工作人員進(jìn)行正面教育、警示教育，規(guī)范日常行為.(3）加強(qiáng)宣傳教育，開展醫(yī)療職業(yè)道德、醫(yī)療法制法規(guī)和正反方面的典型教育,增強(qiáng)干部職工和臨床醫(yī)生廉潔從政、廉潔行醫(yī)的意識(shí),提高抵御腐敗侵襲的能力。（4）認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)廉政準(zhǔn)則，自覺接受監(jiān)督管理。3、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查。每學(xué)期根據(jù)工作情況對(duì)本部門重點(diǎn)崗位： 等崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行研究和排查,及時(shí)掌控重點(diǎn)崗位出現(xiàn)的新情況。4、建立廉政風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告制度.各臨床科室和崗位人員,每年初根據(jù)職責(zé)和年度工作計(jì)劃開展查找廉政風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)，針對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)因素,對(duì)廉政方案落實(shí)情況進(jìn)行一次自查并形成記錄。5、廉政談話。每年度對(duì)重點(diǎn)崗位的各臨床科室主任進(jìn)行一次廉政談話,增強(qiáng)其主動(dòng)預(yù)防科室職務(wù)犯罪及科室行風(fēng)建設(shè)的能力。各臨床科室主任對(duì)其科室風(fēng)險(xiǎn)崗位工作人員進(jìn)行廉政談話，幫助其提高廉政風(fēng)險(xiǎn)防范認(rèn)識(shí).6、加強(qiáng)監(jiān)控.每年確定重點(diǎn)崗位和工作人員的監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人、監(jiān)督崗位及崗位工作人員，切實(shí)做好重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人員的動(dòng)態(tài)監(jiān)督工作。7、建立廉政風(fēng)險(xiǎn)定期檢查和形勢(shì)分析制度。每年度對(duì)重點(diǎn)崗位工作人員的工作進(jìn)行一次全面檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查找問題，評(píng)估廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，采取有效措施，防范于未然.每年召開一次預(yù)防腐敗工作會(huì)即醫(yī)療行風(fēng)建設(shè)會(huì)議,通報(bào)有關(guān)情況，分析廉政風(fēng)險(xiǎn)形勢(shì)。對(duì)問題多發(fā)、廉政風(fēng)險(xiǎn)增大的科室，進(jìn)行再次抽查。8、責(zé)