縣勞動和社會保障局職業(yè)技能培訓(xùn)及勞務(wù)輸出經(jīng)驗材料

1、縣勞動和社會保障局職業(yè)技能培訓(xùn)及勞務(wù)輸出經(jīng)驗材料近年來，xx縣勞動和社會保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，立足發(fā)展縣域經(jīng)濟，堅持“先培訓(xùn)后就業(yè)”和培訓(xùn)考核與使用待遇相結(jié)合的原則，突出職業(yè)培訓(xùn)的針對性、適用性和有效性，結(jié)合xx實際，積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)，全面落實勞動預(yù)備制度和職業(yè)資格證書制度，培訓(xùn)了大批技能人才，使他們掌握了一技之長，為建設(shè)“山清水秀、縣強民富”的新xx做出了積極貢獻。20XX年我局被評為“全市職工教育工作先進單位”。我們的做法主要有以下幾點：一、抓住組織領(lǐng)導(dǎo)這個關(guān)鍵，加強職業(yè)技能培訓(xùn)配套建設(shè)我局堅持把開展職業(yè)技能培訓(xùn)、提高勞動者素質(zhì)作為關(guān)系全縣經(jīng)濟和社會

2、發(fā)展的大事來抓，列入勞動保障工作的總體規(guī)劃，每年年初研究制定工作計劃，提出明確的目標要求，制定具體可行的配套措施。局務(wù)會堅持定期研究職業(yè)技能培訓(xùn)工作，解決工作中的困難和問題。同時，本著“目標量化、層層分解、落實責任、嚴格考核”的原則，制定了職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定目標量化考核辦法，使職業(yè)技能培訓(xùn)工作形成了有計劃、有目標、有措施、有考核的格局。在機構(gòu)設(shè)置和人員配備上，我們積極爭取縣委、縣政府支持，不斷完善職業(yè)技能培訓(xùn)平臺建設(shè)。局培訓(xùn)科由原來的1名工作人員增加到3名，職業(yè)技能鑒定所升格為鑒定中心，由原來的1名工作人員增加到2名，考評人員由原來的6名增加到12名，初步形成了局培訓(xùn)科、勞動就業(yè)訓(xùn)練中心、技工學(xué)

3、校和職業(yè)技能鑒定中心、企業(yè)職工學(xué)校、社會力量辦學(xué)共同參與的職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。目前，我局有5名工作人員專門從事職業(yè)技能開發(fā)工作。技工學(xué)校有教職工120名，每年招收全日制學(xué)員200人左右；全縣有22處企業(yè)成立了培訓(xùn)機構(gòu)，專兼職教師180名；批準成立了兩家社會力量辦學(xué)機構(gòu)，全縣職業(yè)技能培訓(xùn)平臺建設(shè)基本實現(xiàn)了機構(gòu)、人員、場所、設(shè)施、經(jīng)費“五到位”。在制度建設(shè)上，指導(dǎo)全縣職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)健全完善了一系列規(guī)章制度，明確了工作程序、行為規(guī)范和收費標準，統(tǒng)一制版上墻，增加了工作透明度，并出臺了社會力量辦學(xué)許可證制度，規(guī)范了全縣社會力量辦學(xué)機構(gòu)，維護了廣大職工群眾的利益。二、突出勞務(wù)輸出這個重點，提高外出務(wù)工人

4、員素質(zhì)近年來，我們針對外出務(wù)工人員勞動技能水平比較低、參與市場競爭能力比較弱的實際，多形式、多渠道組織開展培訓(xùn)，使外出務(wù)工人員基本實現(xiàn)了由體力型向技能型的轉(zhuǎn)變，促進了勞務(wù)輸出工作的深入開展。一是開展超前培訓(xùn)。根據(jù)勞動力市場發(fā)展形勢，我們及時組織培訓(xùn)機構(gòu)人員走出去，廣泛收集用工信息，搞好用工預(yù)測，掌握用工動向，市場需求什么樣的人才，就設(shè)置什么樣的專業(yè)。如我們通過市場調(diào)查分析，認為保安人員有較大的勞務(wù)市場，及時組織了四期保安人員培訓(xùn)班，培訓(xùn)的120名學(xué)員全部被錄用。近年來，我們根據(jù)市場需求舉辦培訓(xùn)班28次，培訓(xùn)學(xué)員1800人次，轉(zhuǎn)移率達到85%。二是開展“訂單”培訓(xùn)。我們注意加強與縣內(nèi)外用工單位的

5、聯(lián)絡(luò)，邀請他們參加縣內(nèi)的招聘會和崗前培訓(xùn)研討會，根據(jù)用工單位對勞動者素質(zhì)的要求，組織簽訂培訓(xùn)協(xié)議，開展定向培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，由委培單位安置上崗，增強了培訓(xùn)的針對性和實效性。近年來，我們先后為用工單位舉辦定向培訓(xùn)班21個，涉及機械制造與加工、服裝、電鉗、電氣焊、保安、賓館服務(wù)等十幾個專業(yè)，培訓(xùn)人員1400余名。經(jīng)過培訓(xùn)上崗的勞動力，適崗能力強，很快成為企業(yè)的骨干，先后有80名外出務(wù)工人員晉升到中層管理崗位，受到了社會和用工單位的普遍認可?？h技工學(xué)校積極走出去，先后與海爾、海信、北汽福田等大中型企業(yè)簽訂了焊接、車床等工種需求合同，累計舉辦培訓(xùn)班11個，培訓(xùn)學(xué)員560名，輸出就業(yè)率達到95%。三是開

6、展崗前培訓(xùn)。對考核錄用的外出務(wù)工人員，我們在轉(zhuǎn)移前對他們進行法律常識、公關(guān)禮儀、勞動紀律、安全生產(chǎn)等方面的教育，使他們既增強了法制觀念，又提高了適應(yīng)外部環(huán)境的能力。自20XX年以來，我們對定點勞務(wù)基地輸出的務(wù)工人員全部進行了崗前集中培訓(xùn)。四是開展基地培訓(xùn)。對經(jīng)過培訓(xùn)后輸出的務(wù)工人員，我們加強跟蹤服務(wù)管理，在人員集中的大中城市設(shè)立了11處教育培訓(xùn)基地，通過舉辦節(jié)假日培訓(xùn)班、夜校和談心交流等形式，定期對勞務(wù)人員進行思想政治、廠規(guī)廠紀和崗位技能等方面的培訓(xùn)。同時，與外出務(wù)工人員簽訂勞務(wù)合同，辦理人身意外保險，定期征求用人單位和就業(yè)者的意見和建議，不斷完善改進培訓(xùn)的內(nèi)容和方式，實現(xiàn)了教育培訓(xùn)與勞務(wù)輸出

7、良性循環(huán)互動，提高了培訓(xùn)工作的信譽度和生命力。目前，我縣定點勞務(wù)輸出基地人員達4100余人，拉動全縣農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移9060余人次，創(chuàng)社會效益9000多萬元，為解決“三農(nóng)”問題發(fā)揮了勞動部門的職能作用。三、嚴格就業(yè)準入這個制度，積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定首先，以技工學(xué)校為龍頭，組織開展專業(yè)培訓(xùn)。我們根據(jù)勞動力市場需求，充分發(fā)揮技工學(xué)校的作用，不斷加強技工學(xué)校內(nèi)部管理，改善辦學(xué)條件。近幾年，先后設(shè)置車工、鉗工、電焊工、汽車駕駛、商品經(jīng)濟等培訓(xùn)專業(yè)15個，累計向企業(yè)輸送中級技術(shù)工人6567名，舉辦各種培訓(xùn)班53次，培訓(xùn)就業(yè)人員1267名。其次，以企業(yè)職工學(xué)校為主體，組織在崗職工培訓(xùn)。指導(dǎo)企業(yè)以崗位

8、技能再提高培訓(xùn)為重點，制定了職工中、長期培訓(xùn)計劃，幫助企業(yè)建立起了工人技術(shù)等級檔案。目前，全縣企業(yè)職工學(xué)校累計培訓(xùn)企業(yè)在職職工3萬余人次，增強了企業(yè)發(fā)展后勁。同時，積極開展各種形式的崗位練兵和技能競賽，拓展企業(yè)技能人才成長通道。20XX年組織選手參加了日照市廚師大賽，3名選手獲獎。20XX年組織選手參加了日照市有突出貢獻技師和市技術(shù)能手的評選，其中1人獲得“有突出貢獻技師”稱號，2人獲得“技術(shù)能手”稱號，享受市政府津貼。第三，以就業(yè)訓(xùn)練中心為基地，組織開展再就業(yè)培訓(xùn)。我們針對下崗失業(yè)人員年齡偏大、文化水平較低、技能單一等實際情況，切實加強就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，根據(jù)市場需求和下崗失業(yè)職工特點，科學(xué)設(shè)置

9、培訓(xùn)專業(yè)。近年來，先后為下崗、失業(yè)人員舉辦縫紉、電氣焊、摩托車維修、家電維修等培訓(xùn)班11期，累計培訓(xùn)下崗失業(yè)人員485人次，再就業(yè)率為90%。第四，以技能鑒定中心為依托，嚴格就業(yè)準入制度。多年來，我們堅持嚴格就業(yè)準入制度，對屬于國家規(guī)定實行就業(yè)準入控制的職業(yè)，要求從業(yè)人員必須取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可辦理就業(yè)手續(xù)，并組織勞動監(jiān)察機構(gòu)積極開展專項檢查活動，推進職業(yè)資格證書制度的順利實施。工作中我們以技能鑒定中心為依托，把技能培訓(xùn)與就業(yè)準入結(jié)合起來，制定下發(fā)了關(guān)于進行職業(yè)技能定期鑒定的通知，不斷擴大鑒定范圍，實行“技能培訓(xùn)、考核鑒定”一體化，提高了用人單位的持證上崗比率。從20XX年起，我們對20

10、XX年以前已取得技術(shù)等級證書的初級工、中級工和高級工統(tǒng)一換發(fā)了職業(yè)資格證書，共換發(fā)新證1114本。近年來，累計為技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生進行職業(yè)技能鑒定5892人，社會化鑒定1466人，并及時頒發(fā)了相應(yīng)的職業(yè)資格證書。目前，我縣職業(yè)技能鑒定工作逐步納入了制度化、規(guī)范化的軌道。盡管我們在職業(yè)技能培訓(xùn)工作中取得了一定的成績，但與市局要求和兄弟區(qū)縣相比仍然存在一定差距。下一步，我們將根據(jù)這次會議的部署，進一步加強對職業(yè)技能培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，突出抓好新生勞動力的職業(yè)教育、企業(yè)在崗職工技能培訓(xùn)、下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)四個重點，協(xié)調(diào)經(jīng)貿(mào)、財政、農(nóng)業(yè)、科技、教育等部門，全面開展創(chuàng)業(yè)培