某縣黨建促扶貧工作經(jīng)驗(yàn)材料

1、某縣黨建促扶貧工作經(jīng)驗(yàn)材料近年來，xx縣針對(duì)貧困地區(qū)的落后現(xiàn)狀，認(rèn)真貫徹中央、省、市關(guān)于扶貧工作的會(huì)議精神，堅(jiān)持把加強(qiáng)基層黨建工作與扶貧工作有機(jī)結(jié)合、深度融合，在建隊(duì)伍、抓黨員和強(qiáng)載體上下功夫，充分發(fā)揮基層黨組織在脫貧攻堅(jiān)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。按照“三聯(lián)三強(qiáng)促三有”的工作思路，在建組織、帶隊(duì)伍、強(qiáng)機(jī)制三個(gè)方面持續(xù)發(fā)力，推動(dòng)黨的建設(shè)和脫貧攻堅(jiān)深度融合、同頻共振。201x年以來，全縣已實(shí)現(xiàn)脫貧xx戶xx人，xx個(gè)貧困村摘帽出列。組織聯(lián)建強(qiáng)堡壘，脫貧攻堅(jiān)有定力 打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，建強(qiáng)基層組織是保障。xx縣充分發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的關(guān)鍵作用，堅(jiān)持縣委統(tǒng)攬、各級(jí)參與、組織共建，自上而下把各級(jí)黨組織由“五

2、指張開”變成“聚指成拳”，為脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。一是縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全程指導(dǎo)。成立縣委書記任組長的黨建+扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作制度，每名縣級(jí)干部聯(lián)系1-2個(gè)貧困村或軟弱渙散村，指導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)村建強(qiáng)組織，建立產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)脫貧。明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，每月x日由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)后盾幫扶單位主要負(fù)責(zé)人到聯(lián)點(diǎn)村指導(dǎo)工作。全縣xx名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)xxx個(gè)后盾幫扶單位黨組織、xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)黨委與xx個(gè)貧困村和軟弱渙散村黨組織無縫對(duì)接，培育農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展黨支部、農(nóng)村專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營實(shí)體等專業(yè)組織xx個(gè)。二是班子隊(duì)伍更優(yōu)更強(qiáng)?！叭罕姼徊桓?，關(guān)鍵看干部”。201x年，圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆

3、任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員xxx名，平均年齡xx歲，本科以上學(xué)歷xx人，女性xx人。201x年，在新一屆村支兩委班子換屆中，將一大批年富力強(qiáng)、有責(zé)任感的致富能人、返鄉(xiāng)務(wù)工青年選進(jìn)村干部隊(duì)伍，新一屆村支部委員xxxx名，其中村黨組織書記xxx人，平均年齡xx 歲，女性xx人。鄉(xiāng)村兩級(jí)班子年紀(jì)更輕、學(xué)歷更高、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、干勁更足。三是組織保障不斷強(qiáng)化。完善村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制和村干部基本報(bào)酬正常增長機(jī)制，確保貧困村村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)不低于xx萬元，全縣村黨組織書記基本報(bào)酬從201x年的xxxx元/月提高到xxxx元/月，每年為符合條件離任村干部發(fā)放生活補(bǔ)助xxx多萬元。縣財(cái)政每年安排

4、xxx萬元村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展引導(dǎo)資金，鼓勵(lì)發(fā)展農(nóng)村電商、鄉(xiāng)村旅游和特色種養(yǎng)，培育了一批xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等特色種養(yǎng)合作社。當(dāng)前，全縣xxx個(gè)村村村都有穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)收入，其中，年收入4萬元以下的村xxx個(gè)，占xx%；年收入4-10萬元的村xx個(gè)，占xx%，xx個(gè)貧困村均達(dá)到了年收入4萬元以上；年收入10萬元以上的村xx個(gè)，占xx%。干部聯(lián)管強(qiáng)素質(zhì)，脫貧攻堅(jiān)有動(dòng)力 打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，發(fā)揮黨員干部作用是關(guān)鍵。xx縣堅(jiān)持把優(yōu)秀干部選派到脫貧攻堅(jiān)第一線，充分發(fā)揮黨員干部和優(yōu)秀人才主力軍作用，實(shí)現(xiàn)貧困村三個(gè)“全覆蓋”，最大限度凝聚脫貧攻堅(jiān)正能量，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)點(diǎn)上開花、面上

5、結(jié)果。一是選派全覆蓋。建立“縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、后盾單位包保、機(jī)關(guān)干部結(jié)對(duì)、駐村干部幫扶、社會(huì)力量參與”的幫扶工作機(jī)制，xxxx名黨員干部與xx個(gè)貧困村xxxx戶xxxxx名貧困對(duì)象結(jié)成對(duì)子，逐戶制定脫貧計(jì)劃，逐人落實(shí)扶貧措施，做到精準(zhǔn)幫扶、定點(diǎn)消除；按照“盡銳出戰(zhàn)”的原則，精準(zhǔn)選派xx名貧困村“第一書記”、xxx名非貧困村“第一書記”和xxx名駐村干部進(jìn)駐xxx個(gè)村，實(shí)現(xiàn)了貧困村和貧困人口100人以上的非貧困村駐村幫扶工作全覆蓋，走訪群眾xxxxx余人次，解決矛盾糾紛xxx多起，協(xié)調(diào)項(xiàng)目xxx余個(gè)，落實(shí)幫扶資金xxxx多萬元，辦理民生實(shí)事xxx余件。選派xx名科技特派員、xxxx余名專業(yè)技術(shù)人員參

6、與“科技人員助脫貧”行動(dòng)計(jì)劃，累計(jì)培訓(xùn)xx萬余人次，指導(dǎo)建設(shè)“黨員示范x”xxx處，帶動(dòng)xxxx余戶xxxx余名貧困群眾脫貧。二是培訓(xùn)全覆蓋。縣財(cái)政撥付專項(xiàng)培訓(xùn)資金，加強(qiáng)貧困村黨支部書記、“第一書記”和駐村干部、致富帶頭人培訓(xùn)工作。今年以來，全縣舉辦扶貧專題培訓(xùn)x次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展各類扶貧業(yè)務(wù)培訓(xùn)xxx次，累計(jì)培訓(xùn)xxxx余人次。結(jié)合鄉(xiāng)村振興，選派xxxx名青年農(nóng)民和農(nóng)村黨員到xxxx參加農(nóng)村電商、特種種養(yǎng)等實(shí)用技能培訓(xùn)，提升農(nóng)村青年致富帶富能力。著力實(shí)施貧困村“農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃”，全力推進(jìn)“一個(gè)貧困村一名農(nóng)民大學(xué)生”工程，已培養(yǎng)xx名本土大學(xué)生，為促進(jìn)貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、貧困戶脫貧致富提供了強(qiáng)有力

7、的人才支撐和帶動(dòng)效應(yīng)。三是管理全覆蓋。制定出臺(tái)xx縣“第一書記”管理考核辦法xx縣駐村扶貧工作隊(duì)管理辦法和xx縣駐村扶貧工作隊(duì)考核辦法等制度措施，抓緊抓實(shí)“第一書記”和駐村干部工作職責(zé)、人員選派、日常管理、工作考核等重點(diǎn)內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合日?？记谡J(rèn)真加以落實(shí)。完善后勤保障，從工作、生活、保障上關(guān)心駐村干部，其中辦公經(jīng)費(fèi)不少于x萬元/村，交通補(bǔ)貼按距離縣城遠(yuǎn)近按x-x萬元標(biāo)準(zhǔn)安排，駐村干部伙食補(bǔ)助按xx/天/人安排，通訊補(bǔ)貼按xx/月/人安排，并全部購買人身意外保險(xiǎn)。同時(shí)，按照“積分管理、量化考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的原則，根據(jù)駐村干部工作實(shí)績，實(shí)行“召回”調(diào)整和優(yōu)先提拔使用制度，201x年以來，x名

8、履職不到位的駐村干部被“召回”，x名實(shí)績突出的優(yōu)秀駐村干部被提拔重用，激發(fā)了黨員干部在脫貧攻堅(jiān)中真抓實(shí)干的積極性。責(zé)任聯(lián)擔(dān)強(qiáng)落實(shí)，脫貧攻堅(jiān)有效力 責(zé)任不在大小，關(guān)鍵在于落實(shí)。xx縣采取“月互評(píng)”“季督查”“年考核”等方式，組織開展明察暗訪，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，將全縣各級(jí)各部門脫貧攻堅(jiān)責(zé)任壓實(shí)壓緊，做到“見人、見村、見責(zé)任”全覆蓋、無死角。一是“月互評(píng)”。堅(jiān)持黨建與扶貧同研究、同部署、同推動(dòng)、同考核，扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)、村兩級(jí)黨組織書記抓黨建“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”機(jī)制，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)換為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果。通過每月召開黨建流動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)等，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員、村黨組織書記、黨員干

9、部現(xiàn)場(chǎng)講、實(shí)地學(xué)，縣委領(lǐng)導(dǎo)、組織部門現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)，將觀摩、測(cè)評(píng)、排位情況作為干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔重用的重要依據(jù)，倒逼干部自我加壓，凝心聚力抓發(fā)展、促脫貧。二是“季督查”。采取“四不兩直”方式，每季度開展抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作督查，定期對(duì)黨員干部幫村、聯(lián)村、駐村、住村、帶村情況進(jìn)行隨機(jī)暗訪抽查，對(duì)推進(jìn)不力的實(shí)行召回管理、組織調(diào)整和約談問責(zé)?？h委巡察辦發(fā)揮巡察利劍作用，聚焦扶貧領(lǐng)域突出問題，組織開展專項(xiàng)巡察，共發(fā)現(xiàn)問題xxx個(gè)，收繳違紀(jì)資金xxxxx元，退還群眾資金xxxxx元，x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記脫貧攻堅(jiān)不力被免職，扣發(fā)x名駐村干部年度績效考核獎(jiǎng)金。xx年，已開展全面督查x次，下發(fā)督查通報(bào)x 期，約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員x人、縣直單位主要負(fù)責(zé)人xx人、駐村干部xx人。三是“年考核”。制定xx縣抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作責(zé)任清單和考核細(xì)則，年底對(duì)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作完成情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和組織委