2021關于無固定期限勞動合同書范本

1、2019關于無固定期限勞動合同書范本無固定期限勞動合同書范本（一）用說明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方 協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。甲方：乙方：簽訂日期：年月日根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法 和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同 遵守木合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基木情況第_條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經營地址第二條乙方性別戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政

2、編碼在京居住地址郵政編碼 戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道侈鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條本合同為無固定期限勞動合同。【單位無固定期限勞動合 同范木】單位無固定期限勞動合同范本。本合同于年_月_日生效，其中試用期至年月日止。三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。第五條根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作 地點為第六條乙方工作應達到標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工 作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度 的，應當事先取得

3、勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月 生活費為元或按執(zhí)行。無固定期限勞動合同書范木（二）甲方（聘用企業(yè)）：企業(yè)性質：公司地址：郵編：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（受聘人）性別出生年月文化程度籍貫身份證號碼戶口所在地 聯(lián)系電話備注：1合同內容應使用電腦打卬或用藍、黑墨水筆填寫，不得采用復 寫或復??；2. 合同須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效淺IJ改處應經當事人 按卬認可；3. 合同

4、正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫卬章，以示唯一嚴密。合同編號：簽約地址：寧海甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞 動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基 礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定木合同期限：（一）固定期限：自起至止。（二）無固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止 條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定的工作任務為期限。自年 月 日至工作任務完成 時即行終止。其中試用期自止，期限為天。第2條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。【無 固定期限勞動合同正式范木（最新版）】無固定期限勞動合同正式

5、范本 （最新版）。第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真 實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權單方而解除勞動 合同。第4條甲方根據業(yè)務經營需要，可臨時性調整乙方的工作崗位, 安排乙方臨時性工作任務，但時間不超過12個月。乙方完成臨時性 工作任務后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗 位，則必須與甲方協(xié)商，經得甲方同意后可變更勞動合同。第5條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達 到規(guī)定的質量標準。第6條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。因工作需 要，乙方同意甲方變更工作地點。第7條乙方實行以下第種工時制。（一）實行標準工時工作制的，甲方安排

6、乙方每日工作時間不超過 八小時，每周不超過四十小時。（二）。甲方由于工作需要，經與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可 以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作 時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8 小時，平均每周工作時間不得超過40小時。（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第8條甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日應依法支 付加班加點工資，休息H加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加 班加點工資。第9條乙方在公司工作期間的職務發(fā)明創(chuàng)造的所有權歸甲方所 有，甲方對乙方給予一定的物質獎勵。第10條

7、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī) 和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產工 藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過木合同第四條第 2款規(guī)定的，按勞動法第44條支付工資報酬。第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證 乙方的月生活費不低于元。六、勞動紀律第十一條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動 安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守 職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給 予紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生 變化，木合同應變更相關內容。第十四條訂立木合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本 合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致，木合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2. 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3. 嚴重失職、