2021關(guān)于無固定期限勞動合同書范本

1、2019關(guān)于無固定期限勞動合同書范本無固定期限勞動合同書范本（一）用說明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時(shí)使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時(shí)，凡需要雙方 協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。甲方：乙方：簽訂日期：年月日根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法 和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同 遵守木合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基木情況第_條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政

2、編碼在京居住地址郵政編碼 戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道侈鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條本合同為無固定期限勞動合同?！締挝粺o固定期限勞動合 同范木】單位無固定期限勞動合同范本。本合同于年_月_日生效，其中試用期至年月日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作 地點(diǎn)為第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工 作不超過40小時(shí)。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度 的，應(yīng)當(dāng)事先取得

3、勞動行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有五、勞動報(bào)酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月 生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。無固定期限勞動合同書范木（二）甲方（聘用企業(yè)）：企業(yè)性質(zhì)：公司地址：郵編：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（受聘人）性別出生年月文化程度籍貫身份證號碼戶口所在地 聯(lián)系電話備注：1合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打卬或用藍(lán)、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù) 寫或復(fù)?。?. 合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無效淺IJ改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人 按卬認(rèn)可；3. 合同

4、正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫卬章，以示唯一嚴(yán)密。合同編號：簽約地址：寧海甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞 動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基 礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定木合同期限：（一）固定期限：自起至止。（二）無固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止 條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年 月 日至工作任務(wù)完成 時(shí)即行終止。其中試用期自止，期限為天。第2條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。【無 固定期限勞動合同正式范木（最新版）】無固定期限勞動合同正式

5、范本 （最新版）。第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真 實(shí)性，如提供不真實(shí)的證件或偽造簡歷，則甲方有權(quán)單方而解除勞動 合同。第4條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作崗位, 安排乙方臨時(shí)性工作任務(wù)，但時(shí)間不超過12個(gè)月。乙方完成臨時(shí)性 工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗 位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同。第5條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá) 到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第6條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。因工作需 要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。第7條乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排

6、乙方每日工作時(shí)間不超過 八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。（二）。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可 以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作 時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第8條甲方延長乙方工作時(shí)間的，加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支 付加班加點(diǎn)工資，休息H加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加 班加點(diǎn)工資。第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所 有，甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第10條

7、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī) 和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產(chǎn)工 藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第九條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過木合同第四條第 2款規(guī)定的，按勞動法第44條支付工資報(bào)酬。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證 乙方的月生活費(fèi)不低于元。六、勞動紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動 安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守 職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給 予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生 變化，木合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條訂立木合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本 合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，木合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3. 嚴(yán)重失職、