就業(yè)創(chuàng)業(yè)教研室主任崗位職責(zé)（共7篇）

1、就業(yè)創(chuàng)業(yè)教研室主任崗位職責(zé)（共7篇） 第1篇：教研室主任崗位職責(zé)教研室主任崗位職責(zé)一、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持教研室的行政和業(yè)務(wù)工作。二、認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全面貫徹國家的方針。根據(jù)上級主管部門下達(dá)的任務(wù)，主持制定本室的學(xué)年、學(xué)期工作計劃，并組織實施，及時組織全室對工作進(jìn)行總結(jié)。三、根據(jù)局的工作思路，本著根植教學(xué)、服務(wù)教學(xué)的原則，帶領(lǐng)全室成員，充分依靠專、兼職教研員完成大教研任務(wù)及其他教研工作，為提高廣大教師的教學(xué)水平服務(wù)。四、組織全室成員認(rèn)真學(xué)_教學(xué)理論，掌握教學(xué)動態(tài)，積極參與教學(xué)改革，深入教學(xué)一線，調(diào)查了解情況，指導(dǎo)教學(xué)、教研等工作，為學(xué)校提高教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。五、負(fù)責(zé)教研課題、教改實驗

2、項目的立項和研究工作，不斷提高教科研水平。六、負(fù)責(zé)建立教研網(wǎng)絡(luò)，組建、培育名師隊伍，不斷提高兼職教研員的素質(zhì)和教研水平。七、負(fù)責(zé)組織全市教師參加上級組織的各種教研活動。八、抓好全室人員的思想作風(fēng)和組織建設(shè)。組織全室的政治、業(yè)務(wù)學(xué)_，不斷提高全體教研員的思想業(yè)務(wù)水平，努力做到科學(xué)管理，民主管理。九、負(fù)責(zé)并完善主任自我約束制度，加強民主監(jiān)督，保證各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。教研組長崗位職責(zé)一、在教研室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助教研室主任主持教研室的業(yè)務(wù)工作。二、認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全面貫徹國家的方針。根據(jù)上級主管部門下達(dá)的任務(wù)，協(xié)助教研室主任主持制定本室的學(xué)年、學(xué)期工作計劃，并組織實施，及時組織全室

3、對工作進(jìn)行總結(jié)。三、根據(jù)局的工作思路，本著根植教學(xué)、服務(wù)教學(xué)的原則，協(xié)助教研室主任帶領(lǐng)全室成員，充分依靠專、兼職教研員完成大教研任務(wù)及其他教研工作，為提高廣大教師的教學(xué)水平服務(wù)。四、協(xié)助教研室主任組織全室成員認(rèn)真學(xué)_教學(xué)理論，掌握教學(xué)動態(tài)，積極參與教學(xué)改革，深入教學(xué)一線，調(diào)查了解情況，指導(dǎo)教學(xué)、教研等工作，為學(xué)校提高教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。五、協(xié)助教研室主任負(fù)責(zé)教研課題、教改實驗項目的立項和研究工作，不斷提高教科研水平。六、協(xié)助教研室主任負(fù)責(zé)建立教研網(wǎng)絡(luò)，組建、培育名師隊伍，不斷提高兼職教研員的素質(zhì)和教研水平。七、協(xié)助教研室主任組織全市中小學(xué)有關(guān)考試的命題、施測及各種學(xué)科競賽。八、協(xié)助教研室主任負(fù)責(zé)組織

4、全市教師參加上級組織的各種教研活動。九、協(xié)助教研室主任抓好全室人員的思想作風(fēng)和組織建設(shè)，組織全室的政治、業(yè)務(wù)學(xué)_，不斷提高全體教研員的思想業(yè)務(wù)水平，努力做到科學(xué)管理，民主管理。十、負(fù)責(zé)并完善主任自我約束制度，加強民主監(jiān)督，保證各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。語文教研員崗位職責(zé)一、組織、協(xié)調(diào)兼職教研員，搞好高中、初中和小學(xué)語文學(xué)科的大教研活動。二、組織、協(xié)調(diào)兼職教研員，認(rèn)真學(xué)_教學(xué)理論，探討教學(xué)規(guī)律。為語文教師宣傳、介紹新的理論、教學(xué)方法、教學(xué)手段、教學(xué)評價和教改信息等。三、組織、指導(dǎo)語文教師深入研究課程標(biāo)準(zhǔn)和教材，更新教學(xué)觀念，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)效益。四、深入教學(xué)

5、一線聽課調(diào)研，發(fā)現(xiàn)教學(xué)中的問題，提出教學(xué)建議。發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣教學(xué)經(jīng)驗和成果；五、負(fù)責(zé)語文科研課題的論證立項及實施過程中的檢查指導(dǎo)工作；組織教改實驗。六、負(fù)責(zé)語文教學(xué)成果的鑒定、評審、推薦工作。七、組織、協(xié)調(diào)兼職教研員對全市各類語文學(xué)科的命題工作和考試質(zhì)量分析工作。八、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)語文學(xué)科的中考、高考備考工作。九、參加對語文教師的教學(xué)工作、業(yè)務(wù)能力的考核、鑒定工作。十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。數(shù)學(xué)教研員崗位職責(zé)一、組織、協(xié)調(diào)兼職教研員，搞好小學(xué)、數(shù)學(xué)學(xué)科的教研活動。二、組織、協(xié)調(diào)兼職教研員，認(rèn)真學(xué)_教學(xué)理論，探討教學(xué)規(guī)律。為數(shù)學(xué)學(xué)科教師宣傳介紹新的理論、教學(xué)方法、教學(xué)手段、教學(xué)評價和教改信息等。

6、三、組織、指導(dǎo)數(shù)學(xué)教師深入研究課程標(biāo)準(zhǔn)和教材，更新教學(xué)觀念，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)效益。四、深入教學(xué)一線聽課調(diào)研，發(fā)現(xiàn)教學(xué)中的問題，提出教學(xué)建議。發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣教學(xué)經(jīng)驗和成果；五、負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)類教科研課題的論證立項及實施過程中的檢查指導(dǎo)工作；組織教改實驗。六、組織數(shù)學(xué)競賽，幫助教師開展學(xué)科課外活動。七、負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)課教學(xué)成果的鑒定、評審、推薦工作。八、組織、協(xié)調(diào)兼職教研員對全市各類考試數(shù)學(xué)學(xué)科的命題工作和考試質(zhì)量分析工作。九、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)數(shù)學(xué)學(xué)科的中考、高考備考工作。十、參加對數(shù)學(xué)教師的教學(xué)工作、業(yè)務(wù)能力的考核、鑒定工作。十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第2篇：教研室主任崗位職責(zé)教研室主任崗位職責(zé)教

7、研室是按學(xué)科性質(zhì)歸口的教學(xué)管理部門。教研室主任在教務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，組織、領(lǐng)導(dǎo)本教研室的教學(xué)及教學(xué)研究工作。其主要職責(zé)如下：一、在教務(wù)科的組織下，參與教學(xué)計劃、大綱、教學(xué)資料的編寫、修訂工作。根據(jù)教學(xué)計劃和大綱，確定選用教材，審核本教研室教師的授課計劃、實驗、實_計劃，并督促和檢查執(zhí)行情況。二、每學(xué)期開學(xué)后兩周內(nèi)，制定出本教研室的教學(xué)活動計劃。組織好每一次教研活動，開展教學(xué)內(nèi)容（大綱、教材）和教學(xué)方法的研究，組織本室教師集體備課、研究課、公開課等活動的開展，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。作好教研活動記錄，每期寫出教研室工作總結(jié)交教務(wù)科。三、負(fù)責(zé)執(zhí)行學(xué)院下達(dá)的學(xué)期教學(xué)計劃，并按教學(xué)任務(wù)書組織

8、和協(xié)調(diào)好本教研室教師的選課工作，落實任課教師，在規(guī)定時間內(nèi)將承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的教師名單報教務(wù)科審核。四、定期和不定期檢查本室教師的授課執(zhí)行情況、檢查教案和教師工作手冊，督促教師認(rèn)真履行職責(zé)。每學(xué)期將檢查情況登記表歸檔。五、負(fù)責(zé)審查本室教師所承擔(dān)的考試、考查試卷的命題工作，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)考核、考勤制度，認(rèn)真記載本教研室教師參加學(xué)院及教研室所組織的政治或教學(xué)活動的情況，協(xié)助教務(wù)科做好教師教學(xué)工作的考核。六、組織教師開展相互聽課的活動，掌握本教研室教師的教學(xué)情況。教研室主任每期應(yīng)聽本教研室所有教師的課，專職教師每學(xué)期聽課不少于四節(jié)，并認(rèn)真填寫聽課記錄表，每學(xué)期由教研室主任收集登記歸檔。七、積極發(fā)動本室教師

9、組織、參與學(xué)生第二課堂、學(xué)科競賽等活動，開展有關(guān)的知識講座，拓寬學(xué)生的視野。八、經(jīng)常聽取學(xué)生科代表的反映，召開學(xué)生座談會等方式，收集學(xué)生對教學(xué)的意見、建議，并加以研究，協(xié)助教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。九、根據(jù)學(xué)院實際情況提出本教研室?guī)熧Y隊伍建設(shè)的建議。十、根據(jù)教學(xué)需要，不定期地提出教學(xué)設(shè)備（如：教具、掛圖等）的更新和購買計劃。十一、加強對本教研室教師的師德，注意培養(yǎng)教師間的相互團(tuán)結(jié)、互相關(guān)心、互相愛護(hù)、互通情況、取長補短的意識和精神，及時反映和處理教師的有關(guān)意見和要求，使教研室成為良好的教學(xué)集體。十二、完成學(xué)院及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。第3篇：教研室主任崗位職責(zé)教研室主任崗位職責(zé)1、在教務(wù)科長

10、領(lǐng)導(dǎo)下主持教研室工作。2、管理所屬學(xué)科的教學(xué)、教改、科研等工作。3、有計劃地開展不同形式的教研活動、學(xué)術(shù)活動，及時總結(jié)經(jīng)驗，提高教學(xué)質(zhì)量。4、根據(jù)學(xué)校教務(wù)科的安排，結(jié)合本教研室情況具體擬定年度和學(xué)期工作計劃。5、審定和檢查本室教學(xué)人員的教學(xué)、教研、教改以及第二課堂活動等工作計劃和教學(xué)進(jìn)度計劃。6、提出本教研室教師培訓(xùn)、進(jìn)修計劃和外出開會意見，供教務(wù)科參考。7、負(fù)責(zé)組織對本室教學(xué)人員教學(xué)質(zhì)量的調(diào)查，評價工作和各教學(xué)環(huán)節(jié)的檢查指導(dǎo)工作。8、搞好本科室的行政管理，組織本科室的政治、業(yè)務(wù)學(xué)_。9、負(fù)責(zé)本教研室所屬人員的考勤統(tǒng)計、匯總，并按要求上報教務(wù)科。10、完成教務(wù)科布置的其它工作。教務(wù)科科員崗位職

11、責(zé)科員在科長領(lǐng)導(dǎo)下工作，其職責(zé)是：1、努力學(xué)_政治和業(yè)務(wù)知識，不斷提高思想覺悟，提高辦事能力和工作效率，積極做好本職工作。2、按照教學(xué)計劃具體編制教學(xué)進(jìn)度表、課程表。3、檢查教師教學(xué)任務(wù)完成情況，核定理論與實驗課時，并統(tǒng)計教師學(xué)期、全年工作量。4、具體組織安排調(diào)課、待客、考務(wù)和補考等工作。5、管理收發(fā)教師日志，及時收集和反映教師、學(xué)生對教學(xué)工作的意見。6、負(fù)責(zé)試卷的整理、分類和保管，對各專業(yè)和各班級成績進(jìn)行分析，填發(fā)學(xué)期、學(xué)年成績單及補考通知。7、負(fù)責(zé)收集教師學(xué)期、學(xué)年的工作和業(yè)務(wù)總結(jié)，管理好教師的教學(xué)檔案。8、協(xié)助有關(guān)人員填寫整理學(xué)生成績卡。9、完成科長交辦的其它工作。教材管理員崗位職責(zé)1、

12、在教務(wù)科科長領(lǐng)導(dǎo)下，做好教材的定購工作。2、負(fù)責(zé)教材和教參保管，按照計劃和規(guī)定搞好供應(yīng)。3、對保管的教材建帳立卡，做到收發(fā)有據(jù)，票、帳、物三相符，定期結(jié)賬轉(zhuǎn)賬。4、嚴(yán)格遵守教材發(fā)放的有關(guān)規(guī)定，不私自轉(zhuǎn)讓、出售、外借、發(fā)放教材。5、定期清庫，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映庫存情況，適量采購，防止缺貨和積壓浪費。6、采取切實有效措施，防止庫存教材、資料、器材被鼠咬、蟲蛀、霉?fàn)€變質(zhì)或丟失、火災(zāi)。7、完成科領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。實驗員崗位職責(zé)實驗員在實驗辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)實驗、科研的準(zhǔn)備和善后工作。其職責(zé)是：1、嚴(yán)格執(zhí)行并監(jiān)督他人執(zhí)行實驗室規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)實驗設(shè)備、物品的申請和領(lǐng)發(fā)登記工作。做好教學(xué)設(shè)備的保管、保

13、養(yǎng)和維修工作，并負(fù)責(zé)消耗品及其它物品丟失的登記上報工作。3、積極開展自制教具和第二課堂活動，培養(yǎng)學(xué)生中的專業(yè)機能尖子。4、努力學(xué)_本學(xué)科的基本理論和實驗操作技能，助理實驗師要逐步做到能單獨帶實驗課。5、積極做好實驗室清潔衛(wèi)生和安全防范工作。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)工作。高級講師崗位職責(zé)1、擔(dān)任課程的講授，組織與指導(dǎo)各個教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)工作。2、主持或參加編寫審議教材、教學(xué)參考書及其它教學(xué)文件，組織教學(xué)研究。3、指導(dǎo)和主持實驗室建設(shè)設(shè)計，革新實驗手段或開設(shè)新的實驗。4、掌握本學(xué)科的國內(nèi)外學(xué)術(shù)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)，主持或參加科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、社會咨詢及其它科學(xué)技術(shù)工作。5、擔(dān)任培養(yǎng)教師的工作。6、承擔(dān)

14、教學(xué)管理和學(xué)生思想政治工作。講師崗位職責(zé)1、擔(dān)任課程的講授及其它教學(xué)工作，組織與指導(dǎo)實驗、實_、社會調(diào)查、課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計。主持畢業(yè)設(shè)計、論文答辯。2、參加編寫教材、教學(xué)參考書及其它教學(xué)文件。了解本學(xué)科的國內(nèi)外學(xué)術(shù)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)，參加科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、社會咨詢及教學(xué)研究。3、主持實驗室建設(shè)工作。4、指導(dǎo)教員、助理講師提高業(yè)務(wù)水平。5、承擔(dān)教學(xué)管理、班主任或輔導(dǎo)員工作。助理講師崗位職責(zé)1、擔(dān)任課程的講授及其它教學(xué)工作，指導(dǎo)實驗、實_、課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計及學(xué)生基本技能的訓(xùn)練。2、參加實驗室建設(shè)、生產(chǎn)實踐、社會調(diào)查、教學(xué)研究等工作。3、承擔(dān)班主任或指導(dǎo)員工作。教員崗位職責(zé)1、在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下?lián)?/p>

15、課程部分內(nèi)容的講授，或輔導(dǎo)實驗、實_、課程設(shè)計及學(xué)生基本技能的訓(xùn)練。2、參加實驗室建設(shè)、生產(chǎn)實踐或社會調(diào)查等工作。3、承擔(dān)班主任或輔導(dǎo)員工作。教師崗位職責(zé)1、忠誠黨的事業(yè)，貫徹黨的方針，遵紀(jì)守法，教書育人，為人師表。2、努力學(xué)_理論，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷更新知識，積極改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。3、承擔(dān)班主任或輔導(dǎo)員工作。4、積極完成教學(xué)、教研、教改任務(wù)，書寫學(xué)期授課計劃和方案，做好課外輔導(dǎo)和第二課堂的組織、督促，指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)_。5、主持、指導(dǎo)或參加實驗室建設(shè)，積極參加科研、醫(yī)療和其它學(xué)術(shù)活動。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。政治學(xué)_制度1、政治學(xué)_，在校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下，由各部門分別組織實

16、施。2、學(xué)_時間和組織形式：周一下午為黨委中心組學(xué)_，雙周為集中學(xué)_時間，單周為自學(xué)時間；周二下午為全體教職工政治學(xué)_時間，除學(xué)校集中組織外，分散學(xué)_或活動由各黨支部或科室組織落實；周三下午為黨、團(tuán)活動時間，除學(xué)校集中學(xué)_外，分散活動由黨、團(tuán)支部組織；周五下午為中層以上干部學(xué)_時間。3、政治學(xué)_的內(nèi)容根據(jù)上級的要求和校黨委的安排而定，主要包括： （1）馬列主義、毛澤東思想的基本理論和同志建設(shè)有中國特色社會主義的理論。（2）黨的基本知識。（3）學(xué)_貫徹黨和政府的方針、政策和法令。（4）貫徹落實校黨委的決定、決議和學(xué)校提出的工作意見及各項規(guī)定。 （5）開展多種形式的思想活動。4、要堅持理論聯(lián)系實際

17、，把政治學(xué)_、思想活動，與改造世界觀、人生觀結(jié)合起來，于培養(yǎng)合格中專人才結(jié)合起來，與本職工作結(jié)合起來，不斷提高政治素質(zhì)和理論水平。5、要遵守學(xué)_紀(jì)律，做到不遲到、不早退、不干私活、不開小會。組織者和有關(guān)部門要做到有計劃、又準(zhǔn)備、有考勤、有記錄、有總結(jié)。要把學(xué)_情況作為對職工、黨員、干部考核的一項重要政治內(nèi)容。教職工請假考勤制度1、全校教職工均應(yīng)按時上下班，不遲到，不早退，不無故曠工。（作息時間一季節(jié)變化按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行）。2、學(xué)校全體人員，均應(yīng)自覺參加考勤。因病因事須逐級辦理請假手續(xù)。3、各種假期及期限按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。（1）事假。個人確有重要事情必須請假者，可批準(zhǔn)事假。（2）病假。因病不能

18、堅持工作，必須診治、住院或休息者，可請病假。病假一周以上者，必須有醫(yī)院診斷證明（市議員、二院、四院、中醫(yī)院。確需到其它醫(yī)院或外地診治的，必須經(jīng)市公療辦批準(zhǔn)）。（3）婚假。一般三天，晚婚十五天。因故需要延長者作事假處理。（4）喪假。直系親屬亡故者，可給喪假一周，并根據(jù)路途遠(yuǎn)近（按探親假路程確定）給予路程假。因故需要延長者作事假處理。（5）產(chǎn)假。按省計生文件執(zhí)行，五十六天再加三個月。 （6）探親假。按探親假有關(guān)文件執(zhí)行。4、請假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限。（1）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員有事請假一律由校長或書記批準(zhǔn)。（2）正科級干部（包括單位負(fù)責(zé)人）請假，先由主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，再由校長或書記審批；副科技干部干部請假一周

19、以內(nèi)者由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一周以上者由校長或書記批準(zhǔn)。（3）科級以下行管人員請假一天以內(nèi)者，由科長批準(zhǔn)；超過一天由分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（4）任課教師請假，一天以上三天以內(nèi)，須經(jīng)教務(wù)科簽署意見后，由主管副校長批準(zhǔn)；三天以上須經(jīng)主管副校長簽署意見后，由校長或書記批準(zhǔn)。不許捎假或電話請假（特殊情況除外），否則視為曠工。（5）嚴(yán)格請假制度。凡事、病須請假者，必須提前一天辦理請假手續(xù)（病假須持有關(guān)醫(yī)院證明）。請病假一周以內(nèi)者，按事假辦理，超過一周者，需持醫(yī)院診斷證明分別按上述審批權(quán)限審批。（6）請假者必須寫出規(guī)范的假條，履行批準(zhǔn)手續(xù)（婚假、產(chǎn)假，本人寫出假條，所在科室簽署意見后，校工會計生辦審核簽字，校主管領(lǐng)導(dǎo)

20、批準(zhǔn)，本人再把假條交給所在科室）。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離崗。（7）請假結(jié)束上班后，要及時向批準(zhǔn)人銷假。有特殊情況者，應(yīng)及時辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工處理。（8）各種假期內(nèi)的工資津貼，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、考勤辦法：（1）各科室都要設(shè)考勤表，每日認(rèn)真登記考勤，因公外出要寫明去向、事由及回來時間。每月初將上月考勤情況報學(xué)校辦公室備案。（2）辦公室要及時對各科（室）的出勤和考勤情況，定期或不定期檢查或抽查，并把檢查或抽查的情況以文字形勢及時向各科（室）通報。6、處罰與獎勵：（1）全體教職工應(yīng)遵守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)格履行請、銷假手續(xù)。凡不請假離崗或超假又不辦理續(xù)假手續(xù)者，以曠工論處。凡曠工13天者批評，每天扣崗

21、位津貼20元，曠工三天以上者，扣發(fā)當(dāng)月全部活工資，年終考核不得評為優(yōu)秀。連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計曠工三十天者，予以辭退。（2）教師遲到，一次扣10元，第n次扣n10元；曠課一次扣50元，第n次扣n50元；提前下課一次扣10元，私自調(diào)課每次扣10元。集會缺會一次扣50元。（3）凡考勤制度不落實，簽到登記不認(rèn)真者，扣除該科主要負(fù)責(zé)人當(dāng)月崗位津貼。（4）對于堅持出滿勤的人員，看終予以適當(dāng)獎勵，并把出勤情況作為年終考核的依據(jù)之一。教職工文化進(jìn)修的若干規(guī)定1、凡我校教職工沒有達(dá)到相應(yīng)文化水平而要求進(jìn)修的，必須本人寫出書面申請，經(jīng)有關(guān)部門同意，教學(xué)人員上報教務(wù)科，經(jīng)校長會議研究決定批準(zhǔn)后方可報名，要求到

22、進(jìn)修的教職工應(yīng)服從工作需要，聽從組織決定。2、教務(wù)科應(yīng)建立教職工進(jìn)修檔案。3、要求進(jìn)修人員，教齡必須達(dá)到一年以上，思想進(jìn)步，熱愛本職工作，有培養(yǎng)前途，在同等條件下，先進(jìn)工作者（優(yōu)秀班主任）優(yōu)先。4、職員除特殊工作個，一般不脫產(chǎn)進(jìn)修，業(yè)余學(xué)_必須不影響本職工作。5、凡要求參加進(jìn)修的教職工必須按國家、省市統(tǒng)一要求，參加正式考試，合格者方可進(jìn)修。6、凡要求進(jìn)修的教職工學(xué)_課目必須同本職工作對口，學(xué)用一致。7、在進(jìn)修期間，凡因面授而請假者，必須持函授單位的通知書經(jīng)教務(wù)科或辦公室批準(zhǔn)，并安排好工作方可離開。如工作脫離不開一律不準(zhǔn)假，復(fù)_期間一律不準(zhǔn)假。凡擅自離開工作崗位進(jìn)修者按曠工論處，對影響工作果給予

23、適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分。8、進(jìn)修期間如果表現(xiàn)不好，學(xué)_不努力造成不良影響者，學(xué)校有權(quán)終止其進(jìn)修。9、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的進(jìn)修，學(xué)校負(fù)擔(dān)報銷學(xué)費的二分之一，每次往返面授的路費、住宿費全額報銷，其它費用（如書費、生活費）自理。10、凡脫產(chǎn)進(jìn)修畢業(yè)（或結(jié)業(yè)）必須回校工作五年后，方可允許要求調(diào)動工作。教師工作量及超課時補貼的規(guī)定1、藝體教研室、政史地教研室任課教師所擔(dān)課程每周10節(jié)為滿工作量；其它基礎(chǔ)課、專業(yè)課教研室（語文、數(shù)學(xué)、外語、財會、化學(xué)、電氣）任課教師所擔(dān)課程每周8節(jié)為滿工作量。2、一般行政人員擔(dān)課每周三節(jié)為滿工作量；中層干部所擔(dān)課每周2節(jié)為滿工作量。3、教師、領(lǐng)導(dǎo)所擔(dān)課程超出規(guī)定的節(jié)數(shù)，均為超課時。超課時

24、學(xué)校給予補貼，其標(biāo)準(zhǔn)為初級職稱、無職稱的每節(jié)5元，中級職稱每節(jié)6元，高級職稱每節(jié)7元。4、教師在工作量以內(nèi)的課每上一節(jié)1元；行政人員在工作量以內(nèi)的課程不享受補助。5、行政人員按規(guī)定課時補助執(zhí)行；一般行政人員每周7節(jié)；校級、科級、有中級職稱以上的和50歲以上的行政人員，每周補助8節(jié)（每節(jié)一元）。6、實驗室實驗員有害補助標(biāo)準(zhǔn)為：生物每人每月5元，物理、電工、微機每人每月7元、化學(xué)每人每月10元。生、理、化任課教師做演示試驗需提前告知設(shè)備科。每上一次演示試驗課，補助為0.8元，由設(shè)備科負(fù)責(zé)統(tǒng)計。7、課時數(shù)指實際在班授課數(shù)。無論何種原因而未來上課者，一律不讓課時（因公誤課者，課時另作處理）。8、課時補

25、貼以學(xué)期為核算單位，期末一次性核發(fā)。第4篇：教研室主任崗位職責(zé)教研室主任崗位職責(zé)教研室是教學(xué)和科研工作最基層的組織單位，在教學(xué)管理中具有重要作用。教研室主任在學(xué)院院長、學(xué)院分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本教研室的各項工作，并接受學(xué)院教務(wù)、科研等職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。其主要職責(zé)如下：。一、教學(xué)組織管理1每學(xué)期開學(xué)第1周根據(jù)學(xué)院的工作計劃，主持制訂本教研室教學(xué)、科研、專業(yè)及學(xué)科建設(shè)、實驗室建設(shè)等工作計劃，編寫教研室工作計劃日程表，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實施。學(xué)期末做工作小結(jié)，學(xué)年結(jié)束后撰寫學(xué)年度總結(jié)并向分管院長匯報工作，相關(guān)材料上交學(xué)院存檔。 （工作計劃、工作總結(jié)）2根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和課程基本要求，按照學(xué)校以及學(xué)院教學(xué)

26、管理規(guī)定，協(xié)助學(xué)院分管院長落實教學(xué)計劃；組織教研室成員討論和編寫教學(xué)大綱，選好教材，并在此基礎(chǔ)上制定出詳細(xì)的教學(xué)進(jìn)度，明確一學(xué)期的工作目標(biāo)。 （教材編寫）3嚴(yán)格按照專業(yè)教學(xué)計劃安排和教學(xué)任務(wù)安排的規(guī)定落實教師教學(xué)任務(wù)。對現(xiàn)行教學(xué)計劃有個別修改意見或調(diào)整，必須正式報告學(xué)院和學(xué)校教務(wù)處，在征得同意后再具體實施。每學(xué)期末安排落實下學(xué)期教師教學(xué)任務(wù)。（教學(xué)改革）4建立聽課制度。教研室主任除配合學(xué)院進(jìn)行教學(xué)檢查和評估外，還應(yīng)定期不定期地進(jìn)行檢查性聽課，每學(xué)期保證聽課8次，認(rèn)真填寫聽課記錄表，并作為教學(xué)檔案交到學(xué)院辦公室存檔。教研室主任除自己聽課外，每學(xué)期還應(yīng)在教研室內(nèi)組織8次以上觀摩教學(xué)或交流教學(xué)并進(jìn)行

27、課后講評，共同探討教學(xué)方法。利用智慧教學(xué)管理平臺，及時掌握教學(xué)動態(tài)和教學(xué)情況，審核教學(xué)進(jìn)度表，定期檢查教師課堂考勤情況?？偨Y(jié)課堂教學(xué)組織管理的成功經(jīng)驗和案例，樹立典型，大力表揚；對教學(xué)不認(rèn)真，教學(xué)效果差的教師要指出，并限期改正；對教學(xué)認(rèn)真但教學(xué)效果差的教師采取幫扶措施，并聘請有經(jīng)驗的教師給予指導(dǎo)；對確實不能勝任教學(xué)的教師，要及時向?qū)W院提出整改意見。 （檢查環(huán)節(jié)）5經(jīng)常性組織召開學(xué)生座談會或教師座談會，及時了解學(xué)生及教師授課的意見和教師對學(xué)生的看法，共同研究改進(jìn)措施和改革辦法。 （反饋環(huán)節(jié)）6.收集本教研室人員對學(xué)院、學(xué)部教學(xué)、科研和管理工作的意見和建議，做好反饋工作。（反饋環(huán)節(jié)）7制定規(guī)范的教

28、學(xué)文件管理系統(tǒng)，管理好本教研室的各類教學(xué)資料和教學(xué)文件。 （規(guī)范教學(xué)管理學(xué)系統(tǒng)）二、課程建設(shè)與教學(xué)研究1課程建設(shè)是教研室的基本建設(shè)。教研室主任應(yīng)抓好此項工作，在確保所開課程在預(yù)期內(nèi)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，積極配合學(xué)院加大對精品課程的投入，按照精品課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)，爭創(chuàng)院級、校級、市級、省級精品課程。2認(rèn)真組織好教師搞好期末批卷和學(xué)生成績評定工作。課程考試是教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，教研室主任應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)。重點課程要逐步建立試題庫，命題時出a、b、c、d和e份量相等的五套試題并附參考答案。教研室主任對試題、參考答案認(rèn)真審核簽字后報教務(wù)處印刷，并認(rèn)真組織好教師搞好期末批卷和學(xué)生成績評定工作。對任課教師的單科成績

29、登記表也應(yīng)審查簽字后再報送學(xué)院辦公室匯總。3教學(xué)研究是科研工作的重要組成部分，教研室應(yīng)堅持每月兩次教研活動。教研室主任應(yīng)按照工作計劃組織教師通過集體備課，開展對教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法的改革探討；對課堂討論、實踐教學(xué)、考核等各教學(xué)環(huán)節(jié)的研究，解決教學(xué)中存在的問題，并撰寫具有較高水平的教學(xué)研究論文，把教學(xué)研究和科學(xué)研究放在同等重要的位置。三、科學(xué)研究1.教研室主任帶頭并組織教研室成員積極開展科學(xué)研究工作，積極申報院、校、市、省和國家級的科研基金，開展課題研究。2.在科研項目研究中，發(fā)揚團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，形成團(tuán)隊合力，打造科研團(tuán)隊，力爭發(fā)表較高水平的科研論文。四、學(xué)術(shù)交流1.積極參加院內(nèi)外、省內(nèi)外、國內(nèi)外學(xué)

30、術(shù)交流活動，廣泛收集學(xué)術(shù)界關(guān)注、研究的新信息，同時將研究成果推向校外以擴(kuò)大我校影響。2.對外出參加學(xué)術(shù)活動或?qū)W術(shù)會議的教師要建立考評檔案；對教師帶回的信息，要組織多種形式的學(xué)術(shù)交流活動。五、師資培養(yǎng)1.教研室主任積極配合學(xué)院制定和落實教師培養(yǎng)計劃，包括學(xué)術(shù)方向、培養(yǎng)任務(wù)、培養(yǎng)時間、培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和要求，定期檢查落實提高教師業(yè)務(wù)水平所采取的措施落實情況。2.對本教研室人員的配備、調(diào)整、晉升職務(wù)（稱）和提升津貼等方面學(xué)院（部）內(nèi)提出初步意見。3.負(fù)責(zé)本教研室人員的考核，核定教學(xué)、科研工作量。六、完成學(xué)院交辦的其它工作。第5篇：教研室主任崗位職責(zé)教研室主任崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)制定、落實本教研室的學(xué)期工作計劃、

31、完成學(xué)期工作總結(jié)；組織落實學(xué)校和數(shù)學(xué)系下達(dá)的教學(xué)任務(wù)。二、組織本教研室課程及試題庫建設(shè)；組織制定(修訂)教學(xué)大綱、考試大綱。三、組織教學(xué)研究與改革，審核本教研室教師授課計劃，每學(xué)期指導(dǎo)、觀摩所管轄教研室教師的課不少于4節(jié)。四、負(fù)責(zé)本教研室的期中教學(xué)檢查，并寫出檢查總結(jié)。審核本教研室課程的期中、期末試卷命題。五、每學(xué)期組織教研活動不少于2次。六、組織本教研室成員完成系主任布置的工作任務(wù)，協(xié)助系主任對數(shù)學(xué)系教師的管理、考核、評價和推薦。七、教研室主任原則上任期兩年。每學(xué)期由數(shù)學(xué)系主任、副主任、教學(xué)秘書三人小組進(jìn)行考核。在任期期間難以履行職責(zé)的，由系黨政班子研究免去其教研室主任職務(wù)，并報學(xué)校組織人事

32、處備案。-09-25第6篇：教研室主任崗位職責(zé)教研室主任崗位職責(zé)1、教研室主任崗位職責(zé)教研室是系教學(xué)人員按學(xué)科組建而成的以教學(xué)、科研為主要任務(wù)的基層組織。教研室主任在系主任、分管副主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本教研室的各項工作，并接受學(xué)院教務(wù)、科研等職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。其主要職責(zé)是：1年初制定教研室年度工作計劃，并認(rèn)真組織實施。年末檢查工作計劃落實情況，寫出工作總結(jié)。2組織本教研室成員認(rèn)真制(修)訂并執(zhí)行教學(xué)計劃、教學(xué)大綱，選編教材和教學(xué)參考書，編制、審核教學(xué)進(jìn)度表。3安排本教研室成員的課堂和實驗教學(xué)、科研工作任務(wù)，檢查教學(xué)計劃的執(zhí)行情況和教學(xué)、科研任務(wù)的完成情況。4制定并實施本教研室的師資隊伍建設(shè)、課程

33、建設(shè)、實驗室建設(shè)計劃。5負(fù)責(zé)本室教師所教課程的考試改革、題庫(試卷庫)建設(shè)工作，負(fù)責(zé)審核試卷。期中、期末考試過程中，按照學(xué)院和系的安排，組織本教研室教師命題、閱卷、評分和分析試卷。6定期組織教研活動(如集體備課、聽課、新教師試講、觀摩教學(xué)、專題報告、研究教學(xué)方法、改革考試方法、交流教學(xué)經(jīng)驗等)。每學(xué)期聽課58節(jié)。7.制定并組織實施教研室科研計劃，組織教師積極開展科學(xué)研究和學(xué)術(shù)活動，組織申報、研究教學(xué)、科研課題。8負(fù)責(zé)本教研室人員的考核，核定教學(xué)、科研工作量。9在系領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本教研室人員的政治學(xué)_、思想、新教師的教學(xué)指導(dǎo)及其它行政事務(wù)工作。10收集本教研室人員對學(xué)院、系教學(xué)、科研和管理工作的意

34、見和建議，做好反饋工作。11自覺接受學(xué)院職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不斷改進(jìn)教研室工作。12完成學(xué)院和系交辦的其它工作。2、教研室主任崗位職責(zé)一、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持教研室的行政和業(yè)務(wù)工作。二、認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全面貫徹國家的方針。根據(jù)上級主管部門下達(dá)的任務(wù)，主持制定本室的學(xué)年、學(xué)期工作計劃，并組織實施，及時組織全室對工作進(jìn)行總結(jié)。三、根據(jù)局的工作思路，本著根植教學(xué)、服務(wù)教學(xué)的原則，帶領(lǐng)全室成員，充分依靠專、兼職教研員完成大教研任務(wù)及其他教研工作，為提高廣大教師的教學(xué)水平服務(wù)。四、組織全室成員認(rèn)真學(xué)_教學(xué)理論，掌握教學(xué)動態(tài)，積極參與教學(xué)改革，深入教學(xué)一線，調(diào)查了解情況，指導(dǎo)教學(xué)、教研等工作

35、，為學(xué)校提高教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。五、負(fù)責(zé)教研課題、教改實驗項目的立項和研究工作，不斷提高教科研水平。六、負(fù)責(zé)建立教研網(wǎng)絡(luò)，組建、培育名師隊伍，不斷提高兼職教研員的素質(zhì)和教研水平。七、負(fù)責(zé)組織全市教師參加上級組織的各種教研活動。八、抓好全室人員的思想作風(fēng)和組織建設(shè)。組織全室的政治、業(yè)務(wù)學(xué)_，不斷提高全體教研員的思想業(yè)務(wù)水平，努力做到科學(xué)管理，民主管理。九、負(fù)責(zé)并完善主任自我約束制度，加強民主監(jiān)督，保證各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。3、小學(xué)教研室主任崗位職責(zé)一、根據(jù)上級文件精神和本校工作要點制定小學(xué)教研工作計劃，并做好組織、實施、反饋、調(diào)整、總結(jié)工作。二、深入調(diào)查了解小學(xué)各學(xué)科的教學(xué)現(xiàn)狀，提出加強與改進(jìn)學(xué)科教

36、學(xué)的意見或建議。組織開展多層次、多形式的教學(xué)研究活動，組織各科的教材教法輔導(dǎo)。深入教學(xué)第一線，認(rèn)真檢查課堂教學(xué)和學(xué)科教學(xué)目標(biāo)的落實情況。開展專題研究和教改實驗，收集、推廣教改經(jīng)驗，樹立典型，促進(jìn)基層學(xué)校教改工作的深入開展。三、搞好質(zhì)量分析，加強對教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的研究。四、做好學(xué)科帶頭人、中青年骨干教師的培養(yǎng)工作，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織好學(xué)科教學(xué)評優(yōu)活動。五、按時參加上級部門的各項活動，努力完成上級部門交辦的各項工作。組織指導(dǎo)學(xué)科競賽活動。六、加強教研室自身建設(shè)，努力學(xué)_政治，學(xué)_業(yè)務(wù)，提高自身素質(zhì)，做好學(xué)年末考評工作。七、配合區(qū)局有關(guān)部門完成相關(guān)工作。完成學(xué)校交辦的其它臨時性工作。八、做好有關(guān)材料的

37、歸檔工作。4、教科室主任崗位職責(zé)中小學(xué)教科室是學(xué)校教科研的管理機構(gòu)，是實現(xiàn)學(xué)?？蒲心繕?biāo)的保證,為了充分發(fā)揮學(xué)校教科室工作的職能，特制訂學(xué)校教科室主任崗位職責(zé)。1、根據(jù)教科研工作要求和學(xué)校實際情況，認(rèn)真制訂教科室工作計劃。按工作計劃有步驟、有重點地開展科研活動。要有活動情況臺帳記錄，要有學(xué)期工作總結(jié)。2、開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)校教學(xué)中的新情況、新問題，做好決策咨詢，努力為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。3、做好科學(xué)普及工作，營造科研氛圍。有計劃地組織科學(xué)理論和科研方法培訓(xùn)，不斷提高教師科學(xué)研究的能力。4、認(rèn)真研究解決改革和發(fā)展中的重大問題以及熱點、難點問題，組織教師開展教改實驗，抓好學(xué)?？蒲兄攸c攻關(guān)，為

38、實施素質(zhì)、創(chuàng)建特色學(xué)校和全面提高教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行深入研究。5、抓好課題管理，認(rèn)真做好課題選題、申報立項、方案設(shè)計、開題論證、操作流程、中期評估、成果鑒定等的管理工作。加強課題研究的全程管理，跟蹤課題組研究進(jìn)程，協(xié)助研究人員解決研究中碰到的問題，定期檢查、督促課題組研究進(jìn)展情況，并為重點課題配置研究人員。6、積極創(chuàng)新，構(gòu)建充滿活力的學(xué)校教科研工作運行機制，調(diào)動兼職教科員的積極性，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)帶頭人的作用，在組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、課題研究等方面形成學(xué)校教科研網(wǎng)絡(luò)。7、組織開展學(xué)術(shù)沙龍、課題研討、專家講座、成果展示等科研活動，每學(xué)年舉辦12次有一定影響的科研活動。8、加強科研工作的檔案管理，包括管理課題研

39、究檔案、教師科研情況檔案、科研成果檔案、資料信息檔案等。9、辦好學(xué)校教科研成果匯編，每年至少1期，集中刊發(fā)教師的教學(xué)論文、教學(xué)案例、研究報告、經(jīng)驗總結(jié)等?？l(fā)校內(nèi)外的教科研動態(tài)和信息，并注意加強學(xué)校教科研刊物的校際交流。10、定期開展教科研成果和教師優(yōu)秀論文評比活動，制定教科研成果獎勵規(guī)定，定期召開科研成果交流會，提高教科研成果效益，對教科研工作加強輿論導(dǎo)向。11、認(rèn)真做好教師教科研工作情況的考核，制訂教科研工作考核規(guī)劃，規(guī)范教科研考核程序。對教師的考核結(jié)果要計入教師業(yè)務(wù)考核檔案，對教科研工作表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的教師要給予表揚和獎勵。12、加強與學(xué)校校長辦公室、教導(dǎo)處等的配合和協(xié)作，加強青年教

40、師培養(yǎng)、信息技術(shù)、課堂教學(xué)評價等方面的實踐探索，推進(jìn)學(xué)校教學(xué)研究工作。13、接受上級教科室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，與兄弟學(xué)校建立校際聯(lián)系，并積極爭取大學(xué)教科所和有關(guān)專業(yè)研究單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。14、根據(jù)工作實際需要向?qū)W校申請撥款，在訂購資料、研究人員培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流課題研究，編印刊物等方面合理使用科研經(jīng)費。15、加強自身修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)_，刻苦鉆研，不斷提升自己，觀念更新，思維要活，作風(fēng)要實，工作要細(xì)，帶頭承擔(dān)課題研究任務(wù)，帶頭進(jìn)行教改實踐，特別要潛心思考、研究提高學(xué)校教科研工作的新策略和新舉措，努力開創(chuàng)教科研工作的新局面。16、做好教科室有關(guān)資料的歸檔工作，并定期移交學(xué)校綜合檔案室。5、教研室主任崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)

41、本教研室專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)。二、負(fù)責(zé)組織本教研室教研教改工作。三、負(fù)責(zé)本教研室新進(jìn)教師的指導(dǎo)和培養(yǎng)工作。四、負(fù)責(zé)本教研室實訓(xùn)、實_計劃制定工作。五、負(fù)責(zé)本教研室課程教學(xué)大綱、考核大綱和實訓(xùn)大綱的制定工作。六、負(fù)責(zé)本教研室每學(xué)期的教學(xué)工作安排。七、負(fù)責(zé)本教研室教材的開發(fā)與建設(shè)工作。八、組織本教研室教師參加各項教學(xué)比武、教學(xué)觀摩、教學(xué)經(jīng)驗交流和教學(xué)成果展覽等學(xué)術(shù)活動。九、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作第7篇：教研室主任崗位職責(zé)教研室主任崗位職責(zé)根據(jù)我校教研室管理辦法，結(jié)合我院專業(yè)學(xué)科和教學(xué)實際，特制定教研室主任工作職責(zé)如下：1、人才培養(yǎng)方案的制（修）訂。各專業(yè)教研室主任應(yīng)根據(jù)教務(wù)處出臺的制(修)訂人才培養(yǎng)方案的原則意見,在學(xué)院院長的指導(dǎo)下制(修)訂本專業(yè)的培養(yǎng)方案、教學(xué)計劃,其他教研室主任應(yīng)提出建設(shè)性意見。各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制（修）訂應(yīng)與學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)相一致，并體現(xiàn)專業(yè)