服裝業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)（共3篇）

1、服裝業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)（共3篇） 第1篇：業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)*集團(tuán)有限公司 業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 一、職位名稱:業(yè)務(wù)總監(jiān) 二、直屬關(guān)系: 直屬上級:集團(tuán)總經(jīng)理 直屬下級:各單位總經(jīng)理 三、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬*廠、*場、*廠、*廠等單位生產(chǎn)運營的監(jiān)督管理工作。2、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司年度工作計劃、工作總結(jié)及相關(guān)行政文件的起草、編制、審核和上報。3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司對各單位年度業(yè)務(wù)任務(wù)、經(jīng)營目標(biāo)的擬定、下達(dá)及完成情況的監(jiān)督管理。4、負(fù)責(zé)組織召開集團(tuán)公司及下屬公司的生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗等有關(guān)的會議。5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司中層及中層以上管理人員的選用、任命組織人員培訓(xùn)及考核。6、負(fù)責(zé)對

2、集團(tuán)公司下屬各單位任務(wù)目標(biāo)、發(fā)展經(jīng)營狀況的考核和評估并向總經(jīng)理進(jìn)行匯報。7、負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及下屬各單位發(fā)展方案、整改措施、改進(jìn)項目的跟進(jìn)和監(jiān)督。8、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及下屬各單位之間生產(chǎn)資源、人員配置及相關(guān)問題的組織協(xié)調(diào)。 9、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各單位生產(chǎn)、能耗、銷售經(jīng)營等相關(guān)報表的上報材料的審核及匯報。10、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及各單位申請、評估、采購票據(jù)等相關(guān)書面材料的審批。 11、了解國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)政策及時向總經(jīng)理提出有關(guān)企業(yè)發(fā)展的方案和建議。12、負(fù)責(zé)組織安排上級政府主管部門、重要客戶、第三方機(jī)構(gòu)的現(xiàn)場參觀與評估。13、綜合把握行業(yè)市場狀況及時調(diào)整集團(tuán)各單位的生產(chǎn)經(jīng)營策略確保集團(tuán)公司總體經(jīng)營利潤逐

3、年上升。14、做好對集團(tuán)公司及各單位的節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)和經(jīng)營狀況等監(jiān)督和考核工作。15、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及各單位生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、計劃、任務(wù)等相關(guān)文件擬定與審核。16、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司娛樂、集會等重大活動項目的開展。 17、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及各單位外來重大相關(guān)客戶的接待。18、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司對政府上報項目材料的編制、審核及上報。 19、協(xié)助總經(jīng)理做好集團(tuán)公司的日常行政及其它管理工作。 四、工作要求: 1、保持集團(tuán)公司及各生產(chǎn)單位的整體良好健康運行。 2、確保集團(tuán)公司各項方針政策的貫徹落實。3、完成集團(tuán)公司對各生產(chǎn)單位下達(dá)各項任務(wù)目標(biāo)的考核。4、監(jiān)督管理好集團(tuán)公司及各生產(chǎn)單位的良好運行確保企業(yè)整體利潤的

4、最大化。5、熟悉公司各項業(yè)務(wù)了解行業(yè)市場及政策確保企業(yè)良好穩(wěn)定發(fā)展。第2篇：業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)銷售總監(jiān)發(fā)布日期：職位職能: 銷售總監(jiān)職位描述:5年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗，完整操作過2個以上中高端地產(chǎn)項目；熟悉房地產(chǎn)開發(fā)及項目營銷流程；具有獨立操作項目能力；具有較強(qiáng)的事業(yè)心及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。 -09-21 工作地點： 哈爾濱 招聘人數(shù)：1發(fā)布日期： 工作年限：職位職能: 銷售總監(jiān) 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理/主管職位描述:崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司承接項目的策劃及銷售代理工作的全程操盤管理，監(jiān)督執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)項目運作過程中市場、企劃、推廣、銷售等環(huán)節(jié)的管理工作；3、科學(xué)分析

5、市場行情，制定可行而具有挑戰(zhàn)性的銷售計劃，完成銷售指標(biāo)；4、通過有效地預(yù)算、人員配置、業(yè)務(wù)技能和協(xié)調(diào)管理使項目達(dá)到公司預(yù)設(shè)的效益目標(biāo)；5、整合營銷資源，給策劃部提供一線真實的市場客觀信息，以使策劃部制定真實有效的項目推廣方案；6、針對各項目的特點，制定相應(yīng)的團(tuán)隊激勵措施，培養(yǎng)和選拔銷售人才，提升銷售團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平；7、將公司的管理核心理念貫徹到各銷售團(tuán)隊，樹立項目操作規(guī)范。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，有五年或以上房地產(chǎn)開發(fā)公司或代理公司從業(yè)經(jīng)驗，有獨立全程操作三個以上大型綜合項目的經(jīng)驗； 2、有豐富的房地產(chǎn)銷售和遠(yuǎn)程團(tuán)隊管理經(jīng)驗，良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神；3、具備目標(biāo)績效管理、過程

6、控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識與實踐技巧；4、具有較強(qiáng)的銷售組織、銷售培訓(xùn)和銷售執(zhí)行能力，能夠激勵團(tuán)隊工作；5、為人正直，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 -09-21 工作地點： 語言要求： _ 招聘人數(shù)： 2 五年以上 英語 學(xué) 歷： 大專發(fā)布日期：工作年限： -09-21 工作地點： 上海 招聘人數(shù)： 3 五年以上 學(xué) 歷： 本科職位職能: 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理/主管 銷售總監(jiān)職位描述:崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項目銷售業(yè)績目標(biāo)的制定與下達(dá)； 2、負(fù)責(zé)并組織重大營銷策略及方案的擬定；3、按計劃完成項目銷售業(yè)績指標(biāo)，監(jiān)控銷售動態(tài)進(jìn)程； 4、負(fù)責(zé)項目代理傭金按期回

7、收；5、監(jiān)督銷售相關(guān)數(shù)據(jù)的整理、匯總工作； 6、組織區(qū)域市場及競爭個案調(diào)研工作；7、負(fù)責(zé)客戶投訴的處理及開發(fā)商的日常工作協(xié)調(diào)和關(guān)系維護(hù)，持續(xù)提供專業(yè)、高品質(zhì)的服務(wù)（開發(fā)商/購房客戶），提升客戶滿意度； 8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)操作手冊的修訂、豐富及執(zhí)行監(jiān)督；9、負(fù)責(zé)對分管項目知識平臺規(guī)范的執(zhí)行，積極進(jìn)行銷售案例的沉淀，有計劃地與內(nèi)部同事及外部客戶分享；10、協(xié)助公司進(jìn)行銷售培訓(xùn)體系的課程開發(fā)及完善，并承擔(dān)講師義務(wù)（至少一門銷售類課程）；11、管理直接下屬，對下屬進(jìn)行工作部署，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進(jìn)行績效評估，并進(jìn)行能力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)； 12、完成上級交辦的其他任務(wù)。任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷2、精

8、通房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、行銷理論及行銷代理業(yè)的運作流程；了解房地產(chǎn)項目開發(fā)基礎(chǔ)知識； 3、5年以上房地產(chǎn)銷售、管理經(jīng)驗；具有在大中型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、全國品牌代理企業(yè)或區(qū)域領(lǐng)先代理企業(yè)工作經(jīng)歷；成功操作4、過3 個以上10萬平米的房地產(chǎn)項目；5、良好的職業(yè)形象，溝通表達(dá)能力，組織溝通協(xié)調(diào)能力；分析判斷能力，抗壓能力及團(tuán)隊意識。發(fā)布日期：工作年限：職位職能: 房地產(chǎn)銷售人員 銷售總監(jiān)職位描述:因本公司擴(kuò)大規(guī)模，因此提供員工住宿1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上房地產(chǎn)銷售管理崗位經(jīng)驗，有從事過商業(yè)地產(chǎn)項目銷售的經(jīng)驗；3、熟練掌握地產(chǎn)銷售操作流程，對地產(chǎn)銷售全過程

9、具有較強(qiáng)的分析判斷能力，熟悉商業(yè)地產(chǎn)營銷相關(guān)法律法規(guī)；4、具有獨立操作項目的經(jīng)驗，至少獨立完成三個以上項目（其中至少有一個項目是商業(yè)地 -08-11 工作地點： 語言要求： 杭州 招聘人數(shù)： 10 五年以上 普通話 精通 英語 一般 學(xué) 歷： 大專 產(chǎn)項目）的全程銷售管理工作；5、具備很強(qiáng)的創(chuàng)新能力、策略思維能力和較強(qiáng)的銷售技術(shù)能力、客戶關(guān)系管理能力以及快 速反應(yīng)決策能力；6、務(wù)實穩(wěn)健的團(tuán)隊建設(shè)能力和靈活豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，按照目標(biāo)分解制定項目全年銷售 計劃和策略，并監(jiān)督執(zhí)行落實情況，為公司提供專業(yè)銷售和項目管理服務(wù)，且具備商業(yè) 地產(chǎn)運營經(jīng)驗優(yōu)先；7、形象氣質(zhì)佳，性格開朗，具有極強(qiáng)的親和力，責(zé)

10、任心強(qiáng)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷， 擅與人溝通；8、富有團(tuán)隊合作精神，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊組織和管理能力，良好的職業(yè)道德； 能積極督促并幫助下屬完成交易。待遇以面議為準(zhǔn)，本崗位一經(jīng)錄取，待遇從優(yōu)。市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)職務(wù)名稱：市場營銷總監(jiān)直接上級:董事長直接下級：銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、公關(guān)部經(jīng)理本職工作：負(fù)責(zé)公司的整體市場營銷工作一、崗位工作概述全面負(fù)責(zé)公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理，確保公司營銷工作的正常運行。 二、工作職責(zé)與任務(wù) 1、全面了解國家的宏觀政策走向。2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學(xué)的決策依據(jù)。 3、全面負(fù)

11、責(zé)公司營銷各項目標(biāo)和計劃的落實執(zhí)行。 4、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測及行銷計劃。5、負(fù)責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案。6、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。7、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷與公司其它部門之間的工作關(guān)系。 8、負(fù)責(zé)公司營銷費用的審核。9、負(fù)責(zé)制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。10、負(fù)責(zé)對公司營銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準(zhǔn)確地握公司的營銷運行狀況。12、及時、準(zhǔn)確地領(lǐng)會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。 13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機(jī)公關(guān)。14、負(fù)責(zé)審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。 15、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考

12、核直接下級的工作。 16、完成直接上級委派的其他作務(wù)。17、負(fù)責(zé)對分子公司行銷計劃的審核及管控。18、全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。19、關(guān)心所屬下級的思想、工作和生活情況。三、工作績效標(biāo)準(zhǔn)1、為公司產(chǎn)品市場定位提供的依據(jù)準(zhǔn)確、及時、科學(xué)。 2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際，科學(xué)合理，可操作性強(qiáng)，且行之有效。3、擬訂的銷售價格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價值。4、在營銷費用的審核中嚴(yán)格把關(guān)，營銷費用控制在年度預(yù)算內(nèi)。 5、營銷人員的整體素質(zhì)滿足業(yè)務(wù)開展需要。6、銷售傭金的內(nèi)部分配嚴(yán)格按既定方案執(zhí)行，且公開、公正、公

13、平、合理。7、營銷口的隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)整合到位，各項工作有序開展，且績效達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。8、在對外業(yè)務(wù)交往中，不使公司利益或形象受到損害。四、崗位工作關(guān)系1、所受監(jiān)督：在本職業(yè)務(wù)工作開展中接受董事長的指導(dǎo)、監(jiān)督。 2、所施監(jiān)督：對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導(dǎo)、監(jiān)督。3、所施指導(dǎo)：對下屬部門實施指導(dǎo)。4、合作關(guān)系：在行銷計劃和推廣方案的實施、營銷費用審核、營銷口業(yè)務(wù)工作開展等方面與公司相關(guān)中高層管理人員發(fā)生合作關(guān)系六、崗位工作權(quán)限。業(yè)務(wù)拓展部總監(jiān)職位說明書一、職位基本信息 二、職位設(shè)置目的三、主要工作 職責(zé)四、權(quán)限范圍五、工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)六、崗位工作關(guān)系七、崗位工作時間 八，崗位工作環(huán)境

14、九、崗位要求2345 十、任職者確認(rèn)第3篇：業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)職責(zé)報告對象下屬對象代理人 主要職責(zé)業(yè)務(wù)總監(jiān)參與公司戰(zhàn)略研究；根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，提供公司年度經(jīng)營預(yù)算和投資提案，制訂業(yè)務(wù)工作方針、政策內(nèi)部管理改進(jìn)方案并貫徹實施；組織市場調(diào)研，收集有關(guān)市場信息，分析內(nèi)、外環(huán)境，確定目標(biāo)市場，收集分析競爭對象信息，制訂公司競爭策略并組織實施；組織產(chǎn)品的定位及開發(fā)；維持、開拓業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大市場份額；維護(hù)與關(guān)鍵客戶的聯(lián)系，參與重大業(yè)務(wù)治談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題；指導(dǎo)建立完善的售后服務(wù)，保證用戶的需要得到滿足，以此提升公司品牌形象。董事業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)助理 無關(guān)注國內(nèi)、國際宏觀經(jīng)濟(jì)動態(tài)及政策，關(guān)注行業(yè)變化和趨勢； 完成公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo)以及其他任務(wù)；有獨立的業(yè)務(wù)渠道，具有良好的市場拓展能力；