游戲設計助理崗位職責（共7篇）

1、游戲設計助理崗位職責（共7篇） 第1篇：設計助理崗位職責設計助理崗位職責總帳助理會計師崗位職責 job description 崗位責任制 崗位名稱總帳助理會計師級別編輯人 _直接上司 會計部經(jīng)理管理對象 工 作 所 轄 范 圍資歷要求1.熱愛本職工作，有良好的會計職業(yè)道德，一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)。2.懂得黨和國家的有關(guān)方針、政策和財務制度規(guī)定，遵守財經(jīng)紀律，并能正確運用會計基礎(chǔ)知識及核算程序。3.熟練掌握會計基礎(chǔ)理論、飯店財務與會計、管理會計知識等。4.具有較好的理解能力，按照會計規(guī)范搞好總帳工作。5.工作塌實、數(shù)據(jù)概念強，責任心強。6.具有財經(jīng)專業(yè)中專以上學歷或同等文化程度，從事財會工作3年以

2、上，具有助理會計師以上職稱，受過飯店財會專業(yè)培訓，最好具有飯店財會工作的實踐經(jīng)驗，能勝任本職工作。批 準 人_部門經(jīng)理部編門總監(jiān)總 經(jīng)理日期號_* 崗位概述： 負責收入和費用核算，定期編制銀行調(diào)節(jié)表，審核差旅費報銷，為結(jié)帳做好各種準備，提供各種財務數(shù)據(jù)及有關(guān)報表。具體職責： 1.負責飯店營業(yè)收入帳務。2.負責飯店費用帳務。3.對于飯店在所有銀行開立的每一個帳戶的余額進行核對，月末作銀行調(diào)節(jié)表。對于在銀行對帳過程中發(fā)生的未達帳項，及時查明原因，對于時間較長的要及時與銀行、收款單位等有關(guān)方面聯(lián)系解決。4.對資產(chǎn)類帳戶中的應收款、庫存物品、食品、出差人員預支差旅費及其它流動資產(chǎn)帳戶余額與總帳相應的帳

3、戶余額進行核對。5.具體負責飯店各部門費用指標生成情況的考核、檢查和分析。6.對向各部門分攤的交通費、洗滌費、電腦器材費、商務中心費等進行審核、檢查，糾正分攤中不合理情況。7.定期對飯店各部門的備用金進行盤點，對于發(fā)生備用金長短款及挪用備用金的情況及時匯報并配合有關(guān)部門進行處理。助理崗位職責人事助理的崗位職責：1協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單2協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等 3協(xié)助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查4辦理人事招聘、人才引進、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休

4、、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)5辦理各類職稱評定6辦理勞動年檢7執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工8獎懲事宜管理員工信息資料及各類人事資料9回答有關(guān)人力資源方面的質(zhì)疑，或向該問題的主管提交該質(zhì)疑 10準備并完成招聘文件行政助理崗位職責:1協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作 2協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理3各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行4參與公司績效管理、考勤等工作5獎懲辦法的執(zhí)行6協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務7會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作 8負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞9參10與

5、公司行政、采購事務管理負責公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作11做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作12對外相關(guān)部門聯(lián)絡接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作13協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等14協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作銷售助理崗位職責: 1銷售相關(guān)文檔管理2訂單處理3與客戶、各代理店的溝通協(xié)調(diào)等工作1負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。2負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領(lǐng)導對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。3負責收集、整理、歸納市場行情、價格

6、，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務人員、領(lǐng)導決策提供參考。4協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。人事，行政，助理工作職責：人事、行政助理主要是協(xié)助人事、行政經(jīng)理開展工作，每家公司都有具體的崗位職責，各有不同的。 比如我公司人事、行政助理主要職責是：1協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務管理2參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作3參與公司行政、采購事務管理1.考勤.2.負責人事招聘,辭退,請假.3.負責辦公用品的購買和發(fā)放.4.現(xiàn)代化辦公設備的使用.5.負責文檔的建立和管理.公司考勤主要包括：1記載員工出勤情

7、況2記載工作時間和加班時間3考核計算扣假工資和加班工資等行政助理的技能：1行政助理必須能夠熟練地準備統(tǒng)計報表、書面報告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個人電腦技術(shù)、ms word、excel和powerpoint，以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的的經(jīng)驗2分析性思維很重要，因為他們經(jīng)常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷，并且要對公司的發(fā)展和表現(xiàn)進行逐步地監(jiān)控3行政助理們需要有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，熟悉如何進行控制。 安全衛(wèi)生檢查，會議管理，提案管理，編制行政文書，各財產(chǎn)管理 人力資源管理分六大模塊:1人力資源規(guī)劃2招聘與配置3培訓與開發(fā)4績效管理5薪酬福利管理6勞

8、動關(guān)系管理篇2：總經(jīng)理助理工作職責總經(jīng)理助理崗位職責職責一：助手工作工作任務：1.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務及與各職能部門的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)，做好上情下達工作2.按照領(lǐng)導的安排，協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動3.協(xié)助跟蹤企業(yè)經(jīng)營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議4.在企業(yè)經(jīng)營計劃、銷售策略、運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案5.協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作考核重點：內(nèi)部關(guān)系順暢，企業(yè)領(lǐng)導評價情況職責二：對外關(guān)系的協(xié)調(diào)工作任務：1.配合企業(yè)有關(guān)部門，協(xié)調(diào)企業(yè)與政府主管部門的關(guān)系2.協(xié)助總經(jīng)理進行對外事務聯(lián)絡，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機構(gòu)、協(xié)會及其他單位的關(guān)系3.按照領(lǐng)導安排，代表

9、企業(yè)出席各種外部會議考核重點：外部關(guān)系維護狀況職責三：會議管理工作任務：1.按照總經(jīng)理的安排，召集并列席總經(jīng)理辦公會議及其他各種日常會議等2.按照總經(jīng)理的安排起草會議文件，協(xié)助總經(jīng)理進行商務會議及談判3.做好會議記錄，及時編制完成會議紀要并下發(fā)各相關(guān)部門，跟進落實各項決議 考核重點：企業(yè)領(lǐng)導滿意程職度責和四：會文議書管檔理案結(jié)管果理工作任務：1.編寫文件管理制度，制定文件編碼，對企業(yè)各種文件進行登記、歸檔管理2.負責總經(jīng)理辦公室各種往來文件的核稿、頒布和下發(fā)工作3.起草企業(yè)各階段工作總結(jié)和其他文件，上報總經(jīng)理審批考核重點：文件編碼發(fā)放及時，文檔完整無損職責五：日常接待工作任務：1.妥善、禮貌地

10、接待國內(nèi)外有關(guān)單位、人員的來訪2.妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人3.協(xié)助有關(guān)部門做好來賓的考職核責重六接點：總接經(jīng)待理待工作工適作工當日、程周安作到排工作任務：1.按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程，保證總經(jīng)理工作順暢2 .及時、準確地處理臨時事件，保證總經(jīng)理的工作效率考核重點：領(lǐng)導工作順暢程度及滿意程度任職資格1.學歷、專業(yè)知識大學本科及以上，具有行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)知識2.工作經(jīng)驗三年以上相關(guān)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，兩年以上相關(guān)職位的工作經(jīng)驗；具有一年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先篇3：業(yè)務部助理崗位職責業(yè)務部助理崗位職責一、業(yè)務部助理在工作崗位上，一言一行都代表公司

11、形象，要全心全意、熱情細致地接人待物，為人處世，善于換位思考；二、協(xié)助執(zhí)行部門工作計劃和工廠業(yè)務訂單計劃；三、協(xié)助處理本部門與其他部門之間的關(guān)系；四、協(xié)助制定、發(fā)送業(yè)務通知；五、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；六、協(xié)助業(yè)務與客戶進行溝通，了解客戶需求和對服務質(zhì)量的意見，并對需求進行整理、分析，提出合理建議，并向部門經(jīng)理報告；七、落實追蹤客戶需求和建議的實施情況；八、協(xié)助落實客戶進場參觀考察的各項試餐、接待工作；九、協(xié)助處理有關(guān)方面的客戶投訴，并及時向客戶及負責業(yè)務反饋；十、了解自己所負責模塊的工作進程，有權(quán)對本部門其他成員工作完成質(zhì)量及完成情況進行監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題應及時解決并向部門經(jīng)理反映；

12、十一、完成部門經(jīng)理交辦的其他業(yè)務工作。 并向上級提出改進工作的合理化建議；十二、部門經(jīng)理不在業(yè)務部辦公室時，各成員需對其所安排的各項工作及時處理，如因漏項、拖時等造成問題者對負責人進行20元以上罰款；十三、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，各助理全力配合及完成自身分管范圍內(nèi)的各項工作，以確保各項工作的有序有效進行；十四、處理各類與業(yè)務工作相關(guān)的文件（如公司資質(zhì)）及負責完成招投標文件的制作；十五、負責各類指定產(chǎn)品的報價工作，并在沒有業(yè)務負責的情況下進行跟進；十六、協(xié)助總經(jīng)理對各項制度的落實，并且配合對各項制度進行實施，對過程進行跟進及反饋；十七、按照公司應收款制度，對到期的應收款進行整理并有效的跟進；_、監(jiān)督各

13、業(yè)務員完成應收款的對賬工作，對賬單審核，蓋章，電話確認并在有條件的情況下蓋章回傳；_、對業(yè)務員上交的工資、出勤、提成表進行審核； 二十、其他各類報表的完成；二十一、負責監(jiān)督業(yè)務對各項工作的運行及開展情況，并對執(zhí)行力不到位的工作跟經(jīng)理進行匯報；二十二、當天需要解決完畢的事情必須當天解決，如遇問題影響解決進程的及時告知相關(guān)負責人，無法調(diào)解的問題向上級反映。造成不良后果追究相關(guān)責任人，依據(jù)情況對其進行20元至200元處罰；二十三、如工作中發(fā)現(xiàn)業(yè)務與助理產(chǎn)生糾紛影響工作進程，若雙方在自行溝通得以解決，將不予追究，反之依據(jù)情況對雙方相關(guān)人員進行20元至200元處罰；二十四、如有報價內(nèi)容不詳、生產(chǎn)情況謊報

14、、發(fā)貨不及時、訂單下發(fā)延誤等，在可安排得當?shù)那疤嵯露赐瓿梢灾鲁霈F(xiàn)問題者，業(yè)務人員舉報三次以上，經(jīng)核實的確存在所述問題，公司將給與警告，若有再犯類似錯誤且態(tài)度不端者，公司給予辭退處理； 二十五、業(yè)務助理對客戶做出的承諾要照所承諾的按時落實，如違背承諾，追究責任人，對相關(guān)責任人進行20元至200元處罰，并承擔相關(guān)責任；二十六、完成領(lǐng)導交辦的其他各項事情。鄭州億通空調(diào)設備有限公司部門：部門經(jīng)理：業(yè)務助理簽字：總經(jīng)理簽字：年8月*日篇4：業(yè)務助理工作內(nèi)容與職責上海分公司業(yè)務助理工作內(nèi)容與職責一、業(yè)務助理先要經(jīng)過一個實_期，時間為7天。在此期間記錄實_業(yè)務助理的工作態(tài)度與工作成績，并據(jù)此進行考核，以確

15、定是否勝任工作。實_業(yè)務助理的主要實_內(nèi)容：1.熟練掌握工作崗位的規(guī)章制度，業(yè)務部門的工作流程。2.熟練掌握公司的產(chǎn)品分類，以及品牌、地區(qū)等。3.熟練掌握業(yè)務助理的主要工作及流程，如調(diào)貨、溝通、協(xié)助、投訴等。4.熟練掌握倉庫發(fā)貨流程，訂單退換貨流程。5.接受公司的系統(tǒng)培訓并熟練掌握培訓內(nèi)容和技能。二、實_業(yè)務助理實_合格后方可后轉(zhuǎn)正為業(yè)務助理。業(yè)務助理對業(yè)務員與相關(guān)業(yè)務人員負責；協(xié)助業(yè)務員與相關(guān)業(yè)務人員完成訂單的跟蹤任務；業(yè)務助理的主要職責是跟單與建立客戶檔案。業(yè)務助理應積極學_產(chǎn)品知識，市場信息等業(yè)務知識，如表現(xiàn)出色將晉升為業(yè)務員。業(yè)務助理的主要工作內(nèi)容：1.根據(jù)業(yè)務員以及業(yè)務人員的指令進行

16、系統(tǒng)報價，查詢庫存以及協(xié)調(diào)與倉庫、零售店的調(diào)貨情況并回饋業(yè)務員。2.根據(jù)業(yè)務員的指令，進行導入訂單，送報審核，轉(zhuǎn)單，打印單據(jù)，送入財務進行查帳并將簽字單據(jù)交由文員送入倉庫。3.根據(jù)業(yè)務員的指令進行庫存查詢以及協(xié)調(diào)在香港與零售店調(diào)貨，并回饋業(yè)務員；4.協(xié)助業(yè)務員進行訂單導入，及時跟進訂單的各個環(huán)節(jié)，從下單直至訂單完成。5.建立客戶檔案，包括付款狀況、基本數(shù)據(jù)等，以備業(yè)務部和業(yè)務人員的查詢。6.負責起草關(guān)于業(yè)務的所有合同、文件等。7.監(jiān)督公司產(chǎn)品在各大銷售價格，如有低于公司指定銷售及時同事業(yè)務員與客戶交流。并每天做好記錄，是否解決要及時上報與跟蹤。8.業(yè)務電話接聽，受理客戶的投訴并做好客戶投訴單。

17、9.客戶退回產(chǎn)品測試及備案。完成客戶退換貨跟蹤。10.制作每月銷售匯總表；每月初與倉庫對上月的發(fā)貨單。11.統(tǒng)計客戶賬款情況，并每月底與財務對賬。12.跟蹤香港與倉庫的相互調(diào)貨情況，并做好出庫單。13.每月客戶大貨訂單下定結(jié)束后，制作大貨訂單匯總與品牌分類表，以便公司跟廠家訂貨。14.統(tǒng)計客戶訂貨數(shù)量與大貨來貨數(shù)量并進行對帳，如出現(xiàn)貨物數(shù)量不足的情況，與香港或零售調(diào)貨。15.客戶退回產(chǎn)品的測試與備案，完成客戶退換貨跟蹤。16.整理收集業(yè)務員每天的新客戶開發(fā)情況，并對潛在客戶進行登記。17.統(tǒng)計業(yè)務員每月新客戶開發(fā)情況。18.統(tǒng)計業(yè)務員每月的銷售量，并與上月銷售量做對比。19.批發(fā)現(xiàn)貨區(qū)的管理。

18、20.管理公司客戶的合同文書。21.制作品牌分析表，列出各品牌在當月銷量排行前10名的產(chǎn)品。22.制作客戶銷量排行表，列出當月拿貨量排行前10名的客戶。23.配合協(xié)助上級完成日常工作及公司下達的其它任務。篇5：業(yè)務助理崗位職責業(yè)務助理崗位說明書1、遵守公司的各種規(guī)章制度，認真貫徹執(zhí)行公司業(yè)務管理規(guī)定與實施細則，努力提高自身的業(yè)務水平。2、在公司業(yè)務流程運作過程中以客戶訂單為依據(jù)，跟蹤產(chǎn)品運作流向并督促訂單落實的情況。3、在接到客戶需求后及時安排好生產(chǎn)工作。要按客戶的要求，并以書面的形式詳細列出工藝要求明細。4、每天進行訂單跟進，掌握生產(chǎn)進度狀況。5、樣品完成后，應仔細審核樣品，如是新客戶，樣品

19、是否向客戶收費，收多少、快遞費 是預付還是到付，都要按照公司規(guī)定特殊情況需有業(yè)務經(jīng)理決定。6、積極主動與業(yè)務溝通，追蹤業(yè)務促使客戶及早下訂單。樣品寄給客戶之后，應及時詢問業(yè)務客戶對樣品的評價，是否有下單的可能。7、負責異常訂單（質(zhì)量、交期等）的統(tǒng)計與反饋，為工作改進提供依據(jù)。8、負責客戶合同明細、要求、合同更改等信息的傳遞，并以書面的形式傳遞給公司相關(guān)部門。9、負責部門內(nèi)外業(yè)務相關(guān)信息、單據(jù)收集與傳遞，確保及時、準確。第2篇：設計助理崗位職責設計助理崗位職責為進一步規(guī)范各部門的工作，提高大家的專業(yè)技能，提高工作效率，做到在注重結(jié)果的同時，讓過程能更好更輕松的推進，現(xiàn)將設計助理工程師崗位職責、制

20、作規(guī)范和流程的內(nèi)容規(guī)定如下，望各部門相關(guān)人員認真學_，貫徹執(zhí)行！崗位職責： 1、設計助理必修遵守院里及分院的規(guī)章制度，在各方面對甲方、公司、分院負責。2、設計助理工程師在日常工作過程中，必須服從專業(yè)設計負責人、技術(shù)主管總師、所及分院領(lǐng)導的安排。3、4、服從專業(yè)負責設計師對具體設計工作的安排。通過專業(yè)負責設計師了解工程概況、甲方意圖和要求，負責方案圖、初步設計及施工圖等圖紙的繪制。5、負責圖紙深化，包括設計方案的修改、確認、施工圖繪制、初步設計、變更圖以及各專業(yè)圖紙的完善。6、設計助理圖紙繪制必須按照附件一院里cad制圖規(guī)范繪制，并符合有關(guān)國家規(guī)范以及甲方要求。7、設計助理應對所繪制圖紙負責，因

21、繪制原因造成甲方以及公司的名譽及經(jīng)濟損失，應酌情承擔相應的連帶責任。8、9、設計助理有義務提出意見以及合理化建議。提高自身的專業(yè)能力，配合專業(yè)負責設計師完成投標工作中的設計方案的完成。10、設計助理須在每月5日之前提交一個月的完成工作量表。規(guī)范： 1、cad版以上、ps7.0以上版本，office以上版本；dwg格式轉(zhuǎn)換成pdf格式。2、具體cad施工圖的繪制以及深化設計的要求：（1）、具體cad施工圖要求：準確、標準、美觀、快捷； （2）、整套圖紙的內(nèi)容包括：封面、說明、目錄、平面、立面等（3）、圖紙的線型、顏色、粗細、文字的大小字體、數(shù)字的大小字體、各種符號的大小粗細等詳細情況，見附件一（

22、cad制圖標準）；（4）、圖層分類、布置使用、圖框比例、圖紙會簽、蓋章要求均由按院里要求確定等；3、設計助理職稱評定及崗位晉升01年 見_生，其中前半年為試用期，從事設計崗位。15年助理工程師，見_期滿后，按上海市職稱評定辦法，提交技術(shù)總結(jié)即可，從事設計崗位。第5年 參加上海市工程師統(tǒng)一評定，如順利評定則娉為工程師崗位。 510年工程師，從事設計、校對崗位。 第10年，參加上海市高級工程師統(tǒng)一評定。市政分院設計助理崗位職責 年4月11日第3篇：助理游戲制作人崗位職責崗位說明書系列編號：fs-zd-04017助理游戲制作人崗位職責aistant game producer job duty te

23、mplate說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制，特此編寫。1.配合游戲制作人協(xié)調(diào)解決項目中的相關(guān)問題。2.定期與國外客戶電話溝通獲取項目的反饋。3.參與公司內(nèi)部與外部的溝通，協(xié)調(diào)各項目組，確保人員分配的最優(yōu)化。4.提交報告，參與制定預算，安排計劃和時間表。請輸入您的公司名字fonshion design co., ltd第1頁 / 共1頁第4篇：助理游戲制作人崗位職責1.配合游戲制作人協(xié)調(diào)解決項目中的相關(guān)問題。2.定期與國外客戶電話溝通獲取項目的反饋。3.參與公司內(nèi)部與外部的溝通，協(xié)調(diào)各項目組，確保人員分配的最優(yōu)化。4.提交報告，參與制定預算，

24、安排計劃和時間表。第5篇：服裝設計助理崗位職責服裝設計助理崗位職責助 理 服 裝 設 計 師工作任務分析表 專家簽名： 年 月 日 制板師工作任務分析表專家簽名: 年 月日服裝廠外發(fā)跟單員工作任務分析表專家簽名：年 月 日一、產(chǎn)品開發(fā)部工作職責1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各服裝品牌的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃（款式開發(fā)計劃、打板計劃等），并按計劃完成設計、打板任務； 2.對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營銷中心溝通，進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場需求，增加競爭力；3.負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評審，設計驗證和設計確

25、認； 4.負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣板的制定、審批、歸檔和保管； 5.建立健全技術(shù)檔案管理制度；6.負責與設計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。 二、產(chǎn)品開發(fā)部編制產(chǎn)品開發(fā)部設：經(jīng)理1人，副經(jīng)理兼板房主管1人，首席設計師2人，其它職位視工作需要增減。三、產(chǎn)品開發(fā)部各崗位職務說明書 （一）產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理職務說明書 1.職務名稱：產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理 2.直接上級：總經(jīng)理 3.直接下級：副經(jīng)理、首席設計師、板房主管4.管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務的指揮、調(diào)度、審核權(quán)和對本部門員工的管理權(quán) 5.管理責任：對產(chǎn)品開發(fā)部工作職責履行和工作任務完成情況負主要

26、責任 6.具體工作職責： 負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施,對公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負重要責任； 每年在第一季前應制定第二年的產(chǎn)品風格及結(jié)構(gòu)，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方共識進行投入設計及試制； 每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核； 負責對部門內(nèi)人員進行培訓、考核； 負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合； 負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行； 負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題； 負責與營銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力； 負責與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理，便

27、于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用； 負責組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學_，不斷提高整體技術(shù)水平； 負責制訂本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規(guī)章制度，并負責檢查、考核。 7.職務要求（任職資格） 大專以上學歷，服裝專業(yè)； 豐富的實際工作經(jīng)驗，從事設計、板房、服裝生產(chǎn)管理職務五年以上。 8.副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理工作，對分管的工作負責。 （二）產(chǎn)品開發(fā)部副經(jīng)理職務說明書 1 職位名稱：產(chǎn)品開發(fā)部副經(jīng)理 2直接上級：產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理3直接下級：板房主管、紙樣師、工藝員、助理、車板工、裁工 4管理權(quán)限：受經(jīng)理委托，全面負責分管板房的日常工作管理任務 5管理責任：對板房工作職責履行和板房的工

28、作任務完成情況負主要責任.6具體工作職責： 負責制定板房生產(chǎn)作業(yè)計劃并組織實施； 負責對板房人員的培訓、考核； 負責板房日常工作的調(diào)配、安排、協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位人員以及同設計人員的工作配合； 負責解決紙樣、車板工藝技術(shù)上的難題； 負責對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制； 負責紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其它工藝文件的審批、確認、放行。 （三）首席設計師職務說明書 1職位名稱：首席設計師 2直接上級：產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理 3直接下級：設計師、助理4管理權(quán)限：受經(jīng)理委托，全面負責分管設計部門的日常工作管理任務。5管理責任：對設計部門工作職責履行和設計部門的工作任務完成情況負主要責任。 6具體工作職責： 負責制訂設計作業(yè)

29、計劃并組織實施； 負責設計人員的培訓、考核； 負責設計部門的日常工作調(diào)配、安排、協(xié)調(diào)本部門各人員以及同板房的工作配合； 負責組織解決設計存在的薄弱環(huán)節(jié)； 負責把握公司品牌服裝的風格與定位，并著重提前開發(fā)每季度的服裝款式； 負責組織本部門人員對市場的調(diào)查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌服裝的設計方向； 負責跟蹤所開發(fā)的產(chǎn)品與市場流行趨勢相吻合； 負責對設計師所設計的圖紙進行審核、確定、放行； （四）設計師職務說明書： 1 職務名稱：設計師 2 直接上級：首席設計師 3 工作職責： 了解市場流行趨勢，根據(jù)公司品牌的風格與定位，及消費者的需要進行設計； 按計劃負責設計完成款式效果圖； 負責對自

30、己設計款式的要求做好打樣前所需的資料等工作； 對初板的審定跟蹤，以及確定款式、打板； 配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求的確定。 （五）設計助理員職務說明書 1 職務名稱：設計助理員 2 直接上級：首席設計師 3 工作職責： 根據(jù)設計師的要求，負責描圖、配色、調(diào)色等輔助設計工作； 收集主、輔料市場信息，受設計師指派采購合適的主、輔料； 設計圖紙、資料收集、整理、歸檔、保管； 負責“ok樣板”的登記歸檔和保管； 領(lǐng)導交辦的其它工作。（六）紙樣師職務說明書 1 職務名稱：紙樣師 2 直接上級：板房主管 3 工作職責： 按設計師的要求做出新板，經(jīng)審核批板后，則規(guī)范畫出實樣(含修剪樣)； 負責每個新板的

31、正確尺寸及效果的確定； 負責做到對不同質(zhì)地、不同肌理的面料，對紙樣做出不同的細節(jié)處理； 負責對裁板、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的異常問題的溝通和解決； 按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底； 在工作過程中，必須直接與設計師配合，溝通解決所出現(xiàn)的問題。（七）工藝師職務說明書 1 職務名稱：工藝師 2 直接上級：板房主管 3 工作職責： 工藝制單設計要求對各個部位詳細列明要求透徹到位； 樣板、工藝單、紙樣要經(jīng)副經(jīng)理審批，經(jīng)理批準方可下到裁床和車間； 針對新款核查嘜架，準確用料，其中會經(jīng)緯紗線路、嘜架空間、核查裁片（輔助副經(jīng)理工作）； 負責各款制單，紙樣存檔留底，不可以散亂丟失，以備查詢； 負責制訂生產(chǎn)

32、工藝流程、作業(yè)指導書；制訂材料消耗工藝定額、標準工時定額； 開貨前負責詳細講解各部位工藝要求，包括其可能出現(xiàn)的問題，并將其貼在樣板上； 抽查車間成品，尾部成品尺碼是否準確，杜絕錯碼現(xiàn)象。 （八）裁板工職務說明書1 職務名稱：裁板工 2 直接上級：板房主管 3 工作職責： 負責新板面料（含新款各色面料）必須先試出各縮水率，放出硬樣，確保大貨尺碼準確，在工藝單上注明縮水率； 核實樣衣，紙樣的塊數(shù)是否一樣； 根據(jù)紙樣要求正確裁片好每一件樣板； 核實樣衣用料，做好各項要求的記錄工作； 協(xié)助車辦的配片工作及布匹的退倉處理工作。 （九） 車板工職務說明書 1 職務名稱：車板工 2 直接上級：板房主管 3

33、工作職責： 必須嚴格根據(jù)紙樣師要求，準確制作工藝，及時節(jié)出新款，并要求做好工藝流程、每道工序的詳細記錄，并把需注意的地方作一個重點說明； 對自己產(chǎn)品必須自檢自量，以最好的質(zhì)量交辦； 在制作過程中發(fā)現(xiàn)存異常必須及時與紙樣師或主管溝通解決。 （十）板房助理員職務說明書 1 職務名稱：板房助理員 2 直接上級：板房主管 3 工作職責： 資料圖片的復?。?成品樣辦進出登記、簽收程序； 面料、物料領(lǐng)用登記； 紙樣的保管，樣衣紙樣的歸檔； 完成每月統(tǒng)計表； 負責協(xié)助板房的日常工作管理。 四、產(chǎn)品開發(fā)部員工績效考核評分標準（三）首席設計師績效考核評分標準（六）工藝師（員）績效考核評分標準崗 位 描 述一，作

34、為設計師助理基本要求：1美術(shù)、平面設計、廣告等相關(guān)專業(yè)，大學?？萍耙陨蠈W歷； 2.熟悉服裝行業(yè)，熟悉服裝銷售市場，工作認真勤奮； 3.熟悉常用的設計軟件，精通cad、photoshop的操作，熟練使用常用辦公軟件；4.需具備良好的溝通和表達能力，較強的團隊合作精神； 5.有較強的構(gòu)圖審美能力二，主要職責：1配合設計師準備所有的相關(guān)設計資料與樣板輔料； 2.配合設計師完成設計制圖及深化工作； 3.配合設計師完成設計材料和設備的篩選；4.根據(jù)市場銷售、設計、組合流行元素開發(fā)延伸新款；三，崗位規(guī)范：服裝設計師助理的基本技能與素質(zhì)要求、繪畫基礎(chǔ)與造型能力。繪畫基礎(chǔ)與造型能力是服裝設計師助理的基本技能之

35、一。只有具備了良好的繪畫基礎(chǔ)才能通過設計的造型表現(xiàn)能力以繪畫的形式準確地表達設計師的創(chuàng)作理念，另一方面在設計圖的過程當中也更能體會到服裝造型中的節(jié)奏和韻律之美，從而激發(fā)設計師的靈感1、獨創(chuàng)性和想象力是服裝設計師的翅膀，沒有豐富想象力的設計師技能再好也只能稱為工匠或裁縫，而不能稱之為真正的設計市。千百年來，服裝的歷史長河中正是由于前人豐富的想象力和獨創(chuàng)的精神才給我們留下了豐厚的寶貴財富。在西方服裝設計史上，那些備受矚目的著名服裝設計師們均以其獨特的創(chuàng)造力和想象力再設計上出其巧思。2、服裝的款式、色彩和面料是服裝設計的三大基本要素。服裝的款式是服裝的外部輪廓造型和部件細節(jié)造型，是設計變化的基礎(chǔ).服裝的外部輪廓造型成了服裝的線條，并直接決定款式的流行與否。部件細節(jié)的造型是指領(lǐng)、口袋、裁剪結(jié)構(gòu)、衣褶、拉鏈、扣子的設計。服裝的色彩變化是設計中最醒目的部份。熟悉掌握和運用服裝面料特質(zhì)是以未成熟的設計師所應具備的重要條件，設計師首先要體會面料的厚??！3、不同質(zhì)地、肌理的面料