綜合行政執(zhí)法局綜合股崗位職責（共5篇）

1、綜合行政執(zhí)法局綜合股崗位職責（共5篇） 第1篇：機關(guān)綜合股崗位職責機關(guān)綜合股崗位職責一、做好辦公室日常管理工作。具體工作為:1、做好辦公室文件的收發(fā)、歸納、管理等工作。2、做好機關(guān)工作人員的考勤工作，做到公平、公正，不徇私情。3、做好日常接待工作，對來訪人員熱情、真誠，積極接待，避免“冷、硬、橫”。4、負責有關(guān)會議的組織、召開工作，做好會議材料的準備及會議記錄整理工作。5、督促機關(guān)值日人員做好機關(guān)衛(wèi)生工作。二、負責日常文書的起草、上報工作。具體工作為;1、注意領(lǐng)取縣委、政府及相關(guān)部門的文件，做好上傳下達工作，做到及時、準確、完善。2、認真做好上級要求的工作總結(jié)、工程進度和有關(guān)匯報材料撰寫工作。

2、3、深刻領(lǐng)會上級部門的相關(guān)精神，做好相關(guān)對策的研究、制定、完善工作。當好領(lǐng)導參謀，為領(lǐng)導決策服務。4、做好宣傳資料、簡報的編撰、上報工作。三、加強與省、市農(nóng)開部門的溝通。及時掌握上級有關(guān)政策、精神。及時查看省、市郵箱，接受上級通知，做好相關(guān)工作的安排、部署，協(xié)助主任、副主任做好項目管理工作。四、協(xié)助業(yè)務股做好相關(guān)項目管理工作。具體包括：1、做好項目申報、驗收等文件的起草工作，以及項目可研、計劃、驗收等的文字編寫、書籍裝訂等。2、協(xié)助業(yè)務股做好凱晟通數(shù)據(jù)的錄入、xx、上報工作。 3、與業(yè)務股配合做好項目施工進度及有關(guān)材料的上報工作。五、做好機關(guān)各類接待工作。按照領(lǐng)導要求做好機關(guān)“迎來送往”及公務

3、接待工作，嚴格按照標準安排公務接待，遇事及時向領(lǐng)導匯報。六、結(jié)合單位實際，建立各種行政管理制度，搞好機關(guān)行政管理。第2篇：綜合計劃股崗位職責綜合計劃股股長崗位職責一、負責制定實施去世農(nóng)村公路建設(shè)、養(yǎng)護年度年度計劃。 二、負責編制全市農(nóng)村公路養(yǎng)護補助資金建設(shè)計劃，監(jiān)督和考核全市農(nóng)村公路農(nóng)村公路建設(shè)養(yǎng)護計劃執(zhí)行情況。三、貫徹執(zhí)行上級和有關(guān)部門制定后的統(tǒng)計報表制度，準確及時第編制統(tǒng)計報表。四、組織開展全市農(nóng)村公路路況調(diào)、交通流量調(diào)查等工作。 五、搞好公路養(yǎng)護統(tǒng)計工作，對養(yǎng)護施工單位的統(tǒng)計工作進行檢查、指導。六、做好養(yǎng)護技術(shù)資料、統(tǒng)計資料的保管、歸檔等工作。 七、負責文件的起草、打印、分發(fā)、歸檔等工作

4、，負責技術(shù)圖紙的繪制、打印工作。八、完成上級交辦的其它工作。第3篇：綜合股股長崗位職責1.負責綜合股日常事務，協(xié)調(diào)本股各崗位工作。2.負責本校綜合性文件的起草和審核。3.負責會議籌備、組織和重大事項的督促落實，協(xié)助抓好本單位學_、考核等工作。4.綜合協(xié)調(diào)各股室之間的關(guān)系，負責公務接洽。5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。第4篇：行政綜合部崗位職責行政綜合部崗位職責 )一(負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí) 1. 行；負責根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計 2. 劃，并監(jiān)督計劃的落實；負責組織部門內(nèi)的培訓工作； 3.4.負責下屬員工的工作安排，并對下屬進行工程

5、指導、監(jiān)督，確保 部門工作的順利開展；負責落實本部門績效考核工作； 5. 審核意見在本部門經(jīng)辦事宜中的落實；/負責督導各級審批 6. 負責代表本部門進行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通； 7. 負責組織完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作； 8. 制定部門工作目標，分解帶各崗位，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況； 9. 審核公司行政費用開支計劃與報銷明細； 10. 并監(jiān)后勤等方面的規(guī)章制度，負責組織建立和完善公司行政、11. 督實施；做好公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)及低值易耗品的計劃與管理狀況； 12. 負責組織公司行政物品的采購； 13.14.建立并完善檔案管理制度；整督導檔案管理人員做好檔案收集、負責公司檔案體系規(guī)劃， 15. 理

6、及管理等工作，確保公司檔案的規(guī)范化、流程化、信息化；負責統(tǒng)籌全公司車輛的購置、調(diào)度及保養(yǎng)，并做好日常管理； 16.行政主管崗位職責 )二(負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí) 1. 行；負責根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計 2. 劃，并監(jiān)督計劃的落實；負責組織部門內(nèi)的培訓工作； 3. 負責下屬員工的工作安排，并對下屬進行工程指導、監(jiān)督，確保 4. 部門工作的順利開展； 負責落實本部門績效考核工作； 5. 審核意見在本部門經(jīng)辦事宜中的落實；/負責督導各級審批 6. 負責代表本部門進行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通； 7.8.負責組織完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作；配合人

7、力資源部，做好新員工指紋錄入、工作安排、宿舍安排及 9. 就餐卡發(fā)放等人員入職離職工作；組織做好員工考勤管理工作，保證每月考勤結(jié)果統(tǒng)計的及時 10. 性、準確性；接待活動等的后請保障協(xié)助上級領(lǐng)導做好公司各類大型活動、11. 工作，配合接待組做好公司內(nèi)外各級人員票務預訂；12.建立健全完善各類行政管理資料和檔案，并整理歸檔；負責公司內(nèi)部鑰匙管理、票務管理工作； 13. 完成領(lǐng)導交辦的其他各類后勤保障工作； 14.人事主管崗位職責 )三(負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí) 1. 行；負責根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計 2. 劃，并監(jiān)督計劃的落實；負責組織

8、部門內(nèi)的培訓工作； 3. 負責下屬員工的工作安排，并對下屬進行工程指導、監(jiān)督，確保 4. 部門工作的順利開展；負責落實本部門績效考核工作； 5. 審核意見在本部門經(jīng)辦事宜中的落實；/負責督導各級審批 6. 負責代表本部門進行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通； 7. 負責組織完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作； 8.9.負責制定公司人力資源規(guī)劃；設(shè)計人力資源管理研究。負責建立和完善人力資源管理體系， 10. 模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建，制定和完善人力資源管理制度；設(shè)）建立公司督導開發(fā)測評工具，組織建立和完善公司招聘體系， 11. 人才測評和選拔體系；滿足并負責組織實施，督導招聘與培訓管

9、理崗制定招聘計劃， 12. 公司對人力資源的需求；負責辦理公司員工的任免手續(xù)； 13. 負責組織選拔、外派下屬公司高管； 14. 參與下屬公司部門經(jīng)理（副經(jīng)理）以上人員的招聘； 15.及時制作匯總和分析報告并向根據(jù)下屬公司的人力資源報表， 16. 公司上級匯報，及時指導和配合項目公司的人事工作；負責組織公司總部人員的招聘工作； 17. 負責組織審核公司員工的定級錄用和晉升，報分管領(lǐng)導審批、18. 總經(jīng)理審批；選拔督導擬訂優(yōu)秀員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，根據(jù)公司發(fā)展需要， 19. 和培養(yǎng)后備管理人員，形成內(nèi)部選拔機制，為公司發(fā)展建立管理梯隊；并預算和控制負責制定公司員工培訓的年度或長期培訓規(guī)劃， 20.

10、 培訓費用；21.組織各部門編寫員工入深入各部門調(diào)查分析和了解培訓需求， 職前培訓教材；組織實施入職并配合人員招聘情況，建立公司內(nèi)部講師隊伍， 22. 前的新員工培訓；組織安排員工定期的培訓和（專業(yè)資格、學歷等）計劃， 23. 并做好培訓記錄；根據(jù)公司人力資源的特點，選擇合適的外部培訓講師和單位， 24. 并長期或不定期地為公司和下屬公司各級人員作出專業(yè)和政策及技能的培訓，并實施培訓后的跟蹤考核；建立和完善員工培訓的個人檔案，并結(jié)合員工平時、目標、年 25. 終考評中提出的培訓需求，作出分析報告向上級匯報，并制定培訓方案；適時制定或完善所需的各項規(guī)范各項培訓活動的組織或?qū)嵤?26. 培訓管理

11、制度，確保培訓活動有效開展；建立和發(fā)展符合公司需求的員配合公司的人力資源發(fā)展要求， 27. 工培訓體系，組織其他人力資源管理活動的推動與進行；督導薪酬福利及員工管理管理崗位收集同行業(yè)薪酬水平的相 28. 關(guān)資料，組織編制或調(diào)整公司薪酬管理制度和薪酬方案；負責審核員工定級、調(diào)薪方案； 29. 負責審核每月工資表； 30. 負責績效管理體系的建設(shè)，并主導實施； 31. 開展績效相關(guān)的培訓工作，營造良性的績效文化； 32. 負責制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃； 33. 34.負責提煉企業(yè)文化，編制企業(yè)文化手冊和實施方案；組織進行企業(yè)文化培訓和實施； 35. 組織開展內(nèi)外部企業(yè)文化宣傳和交流活動； 36.第5篇

12、：綜合行政人事部崗位職責經(jīng)理市文行計場案政劃駕客企人考駛戶劃事核員主主主主管管管管部門主要職能協(xié)助公司領(lǐng)導開展企業(yè)人據(jù)公司整體戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營管理要求， 力資源、薪酬績效管理工作，執(zhí)行總經(jīng)理工作指令的傳達、貫徹、督辦、催辦；組織企業(yè)規(guī)章制度、工作流程等規(guī)范性建設(shè)工作，參與公各類年度經(jīng)營計劃編制和公司重大事項的討論；司發(fā)展規(guī)劃的擬定、考核、落實、跟進、對各部門工作計劃進行督辦、計劃日常管理工作，問責；公司各類檔案、勞動合同、社保、企業(yè)團隊等體系建設(shè)管理工作；企業(yè)綜合事務、市場業(yè)務拓展、對外投標、外部關(guān)系聯(lián)絡(luò)維護，做好企業(yè)文各類資質(zhì)證照的辦理及年檢工作?？蛻艋卦L及后期跟蹤?；?、企業(yè)宣傳、企業(yè)團隊、企

13、業(yè)信息化、企業(yè)發(fā)展方向目標建設(shè)。 部門工作職責 、在執(zhí)行總經(jīng)理的領(lǐng)導下負責公司日常行政管理制度和規(guī)章的制定1 以及綜合后勤事務的監(jiān)督管理。、開展工作分析，建立、完善部門崗位職責及工作流程。2 、負責制定公司人力資源計劃，員工招聘及績效、薪酬、福利管理。3 、負責企業(yè)文化的建設(shè)、策劃、宣傳和文化活動的組織。4 、開展員工培訓、關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的考察、培養(yǎng)。5 、負責日常勞動人事以及行政后勤管理。6 、負責市場業(yè)務拓展及外部關(guān)系維護。7 督辦，各類計劃貫徹、負責執(zhí)行總經(jīng)理工作指令的傳達、8 日常管理工作，并進行督辦、跟進、落實、考核、問責。、負責公司各類資質(zhì)證照的管理工作。9 、積極配合其他

14、部門工作，完成領(lǐng)導交辦的其它工作。10崗位名稱：經(jīng)理直接上級：執(zhí)行總經(jīng)理直接下級：行政人事主管、文案企劃主管、計劃考核主管、市場客戶主管、駕駛員、負責本部的行政管理和日常事務，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的1 綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。、負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司2 組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。、參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制，負責草擬、審查3和修改公司重要文件。、負責組織召開執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并4 跟蹤、檢查、督辦會議的貫徹實施。、負責做好公司市場業(yè)務拓展，對外關(guān)系協(xié)調(diào)維護工作。5 、企業(yè)文

15、化建設(shè)和組織實施工作。6 、配合其它部門工作，完成領(lǐng)導交辦的其它工作。7崗位名稱：行政人事主管直接上級：經(jīng)理直接下級：駕駛員、負責公司日常行政管理工作，包括受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳1 真、接聽電話等工作。、負責公司各類檔案管理工作，并分類存檔。2 3、負責公司行政車輛的調(diào)度管理。、負責公司印章、各類資質(zhì)證照的管理及年檢工作。4 、負責公司辦公室后勤管理，日常辦公用品采買及固定資產(chǎn)管理。5 、制定公司的人力資源規(guī)劃，人員招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等綜合6 管理，員工的績效、薪酬、福利、社會保險等工作。、配合其它部門工作，完成領(lǐng)導交辦的其它工作。7崗位名稱：文案企劃主管直接上級：經(jīng)理、負責協(xié)助編寫部

16、門年度重點工作計劃。1、負責策劃公司企業(yè)形象、企業(yè)文化、媒體宣傳等工作。2 、負責公司相關(guān)新聞報道的文字撰稿，更新維護管理。3、負責公司簡報刊物及相關(guān)的公司宣傳性文稿的撰稿、組稿、編輯4 工作、發(fā)布工作。、負責公司內(nèi)部培訓方案的策劃并組織實施。5 制定活動的實施細則。負責公司員工活動的組織策劃及實施細案，、6 、配合其它部門工作，完成領(lǐng)導交辦的其它工作。7崗位名稱：市場客戶主管直接上級：經(jīng)理了解市場動態(tài)，負責招標信息的收集、整理、分析。、1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標組織有目的的投標工作。2 、與同行建立良好的對外合作關(guān)系，努力開拓新市場。3 投標保證金的手續(xù)辦理。,、負責中標后合同的談判、簽約4 、項目實施工程中業(yè)主滿意度跟蹤調(diào)查，竣工驗收移交后的質(zhì)量保5 修服務工作。、負責公司對外的協(xié)調(diào)及關(guān)系維護，