擇業(yè)心理調(diào)節(jié)與面試應(yīng)對(duì)技巧PPT培訓(xùn)講義課件

1、擇業(yè)心理調(diào)節(jié)與面試應(yīng)對(duì)技巧,擇業(yè)心理調(diào)節(jié),?,畢業(yè)生與用人單位供需雙方雙向選擇的三階段,?,第一階段：供方推銷（畢業(yè)生是主動(dòng)方）,?,第二階段：需方選擇（用人單位是主動(dòng)方）,?,第三階段：供方抉擇（畢業(yè)生是主動(dòng)方）,在第一階段，畢業(yè)生通常會(huì)出現(xiàn)的不良心,態(tài),?,急功近利,?,自卑依賴,?,盲目孤傲,?,緊張焦慮,在第三階段，畢業(yè)生通常會(huì)出現(xiàn)的不良心,態(tài),?,猶豫觀望,?,盲目攀比,?,嫉妒中傷,?,投機(jī)取巧,畢業(yè)生求職前的心理準(zhǔn)備,?,正視現(xiàn)實(shí),?,理解自我,?,適當(dāng)定位,畢業(yè)生求職中的擇業(yè)心態(tài),?,敢于競(jìng)爭(zhēng),?,不怕挫折,?,坦然自信,?,放眼未來,畢業(yè)生擇業(yè)心理調(diào)適的方法,?,傾訴法,?,

2、轉(zhuǎn)移法,?,優(yōu)勢(shì)比較法,?,弱化法,?,目標(biāo)法,如何應(yīng)對(duì)面試,?,面試的基本類型,?,按人員編排分類,:,招聘人員,應(yīng)聘人員,1,）一對(duì)一，,One-on-one,，屬于“單打獨(dú)斗”。,2,）兩人或兩人以上對(duì)一個(gè)，,Group interview,，通常是由一,個(gè)應(yīng)聘者面對(duì)數(shù)名考官，屬于“舌戰(zhàn)群雄”類。,3,）一人對(duì)一組，類似,Round table,校園面試中常見，通常,是由一名公司的招聘經(jīng)理面對(duì)一組應(yīng)聘者，屬于“群英會(huì)”,類。這種面試需要注意如何在群體中表現(xiàn)得當(dāng)，既要積極活,躍，又不能搶盡風(fēng)頭，對(duì)別人構(gòu)成壓力或威脅。,如何應(yīng)對(duì)面試,?,面試的基本類型,?,按階段分類,:,1),初步篩選,S

3、creening,，被面試者眾多，每人分得的時(shí)間有,限，而面試人員的級(jí)別也不甚高。,2,）多輪選拔,Further rounds,，到這一階段，通常都是級(jí)別,比較高的人來面試你，面試的時(shí)間也會(huì)更長(zhǎng)些，程序也更復(fù),雜些。,3,）最后一輪,Final round,，這是最關(guān)鍵的一環(huán)，千萬不要掉,以輕心。,如何應(yīng)對(duì)面試,?,面試的基本類型,?,按形式分類,1,）標(biāo)準(zhǔn)程序,Structured,2,）非標(biāo)準(zhǔn)程序,Unstructured,3,）專業(yè)定向,Targeted,4,）場(chǎng)景面試,Situational,5,）案例面試,Case,，,6,）輕松隨意型面試,面試前的準(zhǔn)備,?,確定,3W,：,Whe

4、n (,時(shí)間,),、,Where,（地點(diǎn)）、,Who(,聯(lián)系人）,?,知己知彼,：,了解一些企業(yè)背景,、準(zhǔn)備問題,、模擬面試練習(xí),?,披掛上陣,：,著裝,、面試所帶物品,?,心理戰(zhàn)術(shù),：,自信,面試禮儀,?,嚴(yán)格守時(shí),?,彬彬有禮,?,大方得體,?,形體語言,面試交談,?,自然誠(chéng)實(shí),:,Be yourself,（忠實(shí)自己）,. Tell the truth,（說實(shí),話）,. Never lie,（絕不要撒謊）,?,簡(jiǎn)單而精確,?,要有重點(diǎn),?,鎮(zhèn)定回答提問,面試常見問題應(yīng)對(duì),?,介紹自己,?,應(yīng)聘動(dòng)機(jī),?,薪資期望,面試避免出現(xiàn)的“高級(jí)”錯(cuò)誤,?,不善于打破沉默,?,與面試官“套近乎”,?,為

5、偏見或成見所左右,?,慷慨陳詞，卻舉不出例子,?,缺乏積極態(tài)勢(shì),?,不善于提問,?,對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃模糊,?,假扮完美,?,被“引君入甕”,?,主動(dòng)打探薪酬福利,?,不知如何收?qǐng)?如何在小組面試中脫穎而出,?,小組面試主要考察應(yīng)聘者如下能力素質(zhì)：,?,獨(dú)立思考能力,（可否把問題理解透徹，并有實(shí)際的解決方,法？）,?,溝通能力,（可否把自己的想法清楚表達(dá)出來？）,?,人際關(guān)系處理能力,（會(huì)不會(huì)太內(nèi)向或咄咄逼人？）,?,領(lǐng)導(dǎo)能力,（可否帶領(lǐng)他人去解決問題？）,如何在小組面試中脫穎而出,?,大膽發(fā)言,?,論證充分,?,冷靜記錄,?,點(diǎn)睛之作,?,再露一手,面試后的善后工作,?,寫信表示感謝,?,不要過早打聽結(jié)果,?,收拾心情,?,查詢結(jié)果,?,做好再?zèng)_刺的準(zhǔn)備,成功者的素描,?,?,?,?,?,?,?,?,?,?,?,?,目標(biāo)明確