員工健康管理制度.doc

1、1 員工健康管理制度 1標(biāo)題員工健康管理制度編號 LXJY-23受控狀態(tài)受控版本第 1 版修訂第 0 次生效日期 2012 年 8 月 1 日保密等級保密1. 目的為確保員工身體健康， 確保公司食品從業(yè)及相關(guān)人員無患有 礙食品衛(wèi)生的疾病，保證食品衛(wèi)生，特制定本制度。2. 適用范圍適用于全體員工。3. 制度內(nèi)容3.1 員工的健康檢查3.1.1 所有直接或間接與公司產(chǎn)品相關(guān)的人員。包括各生產(chǎn) 車間員工、倉管員、質(zhì)檢員、炊事員、食品采購員、包裝工等， 每年定期由公司行政部統(tǒng)一安排一次由銅梁縣疾控中心進(jìn)行的食品從業(yè)人員健康體檢，經(jīng)醫(yī)檢查診斷未患有礙產(chǎn)品（食品）衛(wèi) 生安全的方可上崗。3.1.2 新員工入

2、職前須向公司人力資源管理部門提交由市級 疾控部門或縣級（含）以上醫(yī)療部門開具的健康體檢合格證明。3.1.3 凡患有細(xì)菌性痢疾或痢疾帶菌者，傷寒或傷寒帶菌者， 病毒性肝炎或帶毒者， 活性肺結(jié)核， 化膿性或滲出性脫屑性皮膚 病或其它有礙食品衛(wèi)生安全等疾病的產(chǎn)品 （食品）從業(yè)相關(guān)人員， 必須調(diào)整其工作崗位； 員工如患有或發(fā)現(xiàn)患這類疾病的須及時向 部門主管報告。 3.2 工作過程中出現(xiàn)疾病或負(fù)傷的情況處理。標(biāo)題員工健康管理制度編號 LXJY-23受控狀態(tài)受控版本第 1 版修訂第 0 次生效日期 2012年 8月 1日保密等級保密所有工作中須與產(chǎn)品（食品）或生產(chǎn)設(shè)備接觸的人員，在工 作時間內(nèi)生病或受傷應(yīng)

3、及時向主管報告， 并按相關(guān)程序進(jìn)行批假治療。禁止帶病帶傷生產(chǎn)。3.3健康檔案的建立與保存3.3.1 凡與食品（產(chǎn)品）的生產(chǎn)、檢驗等相關(guān)人員的健康證 明、體檢資料等健康材料須按部門、 班組等分門別類進(jìn)行歸檔保 存。3.3.2 按部門或班組建立員工健康狀況一覽表 ，詳細(xì)填寫 員工的健康狀況， 對患有礙食品衛(wèi)生的疾病或傷患的員工， 還需 注意處理措施。 員工健康狀況一覽表保存期為兩年，超過保 存期的可以銷毀。 3.3.3 非生產(chǎn)檢驗人員或不直接接觸食品的生 產(chǎn)、檢驗人員亦按部門建立好相應(yīng)的員工健康狀況一覽表 ， 健康證明材料可以是防疫站以外的相關(guān)醫(yī)療部門發(fā)放的健康材 料。4. 例外任何超出本制度規(guī)定的例外情況， 需提前獲得公司行政人事 部門的批準(zhǔn)。5. 附件：無標(biāo)題員工健康管理制度編號 LXJY-23受控狀態(tài)受控版本第 1 版修訂第 0 次生效日期 2012 年 8 月 1 日保密等級保密6. 批準(zhǔn)2012 年 7起