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文檔簡介

1、會計統(tǒng)計員考核手冊山西金暉煤焦化工有限公司 二四年員工考核手冊 部 門：銷售部 崗 位：會計統(tǒng)計員 考核者：銷售部部長 員工姓名： 銷售部會計統(tǒng)計員職務說明書 一.職位基礎(chǔ)資料1.崗位名稱：銷售部會計統(tǒng)計員2. 職位級別：3. 崗位定員：14. 直接上級：銷售部部長5. 直接下級：6. 職位摘要：負責公司銷售部會計統(tǒng)計工作7. 工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；8. 工作時間：以正常工作時間為主；9. 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部：公司財務；外部：各客戶方財務。11.崗位職責： 負責編制本部所有的產(chǎn)品銷售合同，監(jiān)督和考核銷售合同的執(zhí)行情況； 負責銷售部一切業(yè)務統(tǒng)計.結(jié)算.核算； 做好銷售及銷售業(yè)務有關(guān)的原始憑證

2、的審核； 辦理銷售款項的各項業(yè)務； 完成領(lǐng)導交辦的其它業(yè)務。二.崗位職權(quán)1.人權(quán)2.財權(quán)3.事權(quán) 有權(quán)對產(chǎn)品的入庫管理.發(fā)運.結(jié)算等業(yè)務不符合規(guī)定的情況提出批評； 有權(quán)向領(lǐng)導提出降低成品庫存，加速資金回收的措施。三.崗位責任： 對銷售手續(xù)不全負責； 對銷售結(jié)算數(shù)字差錯負責。四.任職資格： （1） 中專以上學歷；（2）2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；（3） 具有較強的解決問題能力和執(zhí)行能力；（4） 熟練的電腦操作能力；（5） 年齡：20歲以上，性別不限 五.辦公設(shè)備： 電腦.計算器2004年 月考核表 關(guān)鍵考核指標 扣分 會計結(jié)算 做好銷售及銷售業(yè)務相關(guān)的原始憑證的審核及會計結(jié)算，嚴格執(zhí)行有關(guān)會計制度；及時向有關(guān)部門報送村會計資料 發(fā)現(xiàn)違反公司及有關(guān)會計制度，一次扣2-5分 未能及時報送會計資料，一次扣2分 統(tǒng)計 認真做好部門銷售業(yè)務的統(tǒng)計，并及時向有關(guān)部門報送結(jié)果 未能及時報送，每次扣2分 統(tǒng)計出現(xiàn)差錯，每次扣2分 關(guān)鍵指標扣分合計（1） 月度重點工作 內(nèi)容 完成標準 標準分 得分101010 月度重點工作平均得分（2） 領(lǐng)導交辦的其他工作 內(nèi)容 完成標準 標準分 得分10101010 領(lǐng)導交辦的其他工作平均得分（3） 其他扣分（4） 事由 扣分 其他得分（5） 事由 得

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