版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、員工滿意度調(diào)查表 填寫日期: 年 月 日為了提高員工的工作積極性,完善公司各方面管理制度,并達到有的放矢的目的,現(xiàn)對我公司員工進行此次不記名調(diào)查,希望大家從公司及自身的利益出發(fā),積極配合,認真、詳實地填寫該調(diào)查表。同時為耽誤您的工作時間表示歉意!第一部分(行政人事管理部分)1、你認為公司的招聘程序是否公正合理?如果不合理,應(yīng)在哪些方面還須改進?a、很合理 b、較合理 c、一般 d、較不合理 e、很不合理,需改進的方面:2、你認為員工的績效考評應(yīng)該從以下幾個方面考核(可多選),a、任務(wù)完成情況 b、工作過程 c、工作態(tài)度 d、其他:3、在績效考評中,你認為2題選項中哪項應(yīng)為主要考核內(nèi)容:4、你認
2、為公司應(yīng)該依據(jù)下述哪些標準發(fā)放薪酬(可多選):a、績效考評結(jié)果 b、學歷 c、在公司服務(wù)年限 d、其他:5、在薪酬標準中,你認為4題選項中哪項應(yīng)為主要依據(jù):6、你認為與公司簽?zāi)姆N勞動合同更為合適(只限專職員工回答)?a、1年 b、2年 c、3年 d、沒有具體年限限制,如果員工認為公司不合適或公司認為員工不合適可隨時協(xié)商解除勞動合同。7、你認為公司目前的福利政策(節(jié)日禮品、生日禮物、健康體檢、帶薪假期、社會養(yǎng)老/失業(yè)保險)是否完善,若不完善,還需進行哪方面的改善。a、是 b、否,改善:8、你認為自己最需要哪些培訓(xùn)?9、你認為是否有必要對公司的中層經(jīng)理進行管理知識培訓(xùn)?a、有 b、沒有10、如果是
3、技術(shù)認證培訓(xùn),并且需要個人出資,你最大的承受能力是多少?a、100元內(nèi) b、500元內(nèi) c、1000元內(nèi) d、如果該項培訓(xùn)對自己很重要,還可以承擔更多。11、你認為在公司工作有沒有發(fā)展前途?a、有 b、說不準 c、沒有12、除薪酬外,你最看重:a、提高自己能力的機會 b、好的工作環(huán)境 c、和諧的人際關(guān)系 d、工作的成就感13、你認為目前最大的問題是:a、沒有提高自己能力的機會 b、工作環(huán)境較差 c、人際關(guān)系不太和諧 d、工作沒有的成就感14、你認為目前的工作:a、很合適,并且有信心、有能力作好b、是我喜歡的工作,但自己的能力有所欠缺c、不是我理想的工作,但我能夠作好d、不太適合,希望換一個崗位
4、15、你的職業(yè)傾向:a、希望在目前這個方向一直干下去b、希望換一個方向c、沒有想過d、根據(jù)環(huán)境的變化可以變化16、你認為公司環(huán)境衛(wèi)生情況如何?a、很好 b、良好 c、一般 d、較差 e、很差17、你認為現(xiàn)行考勤制度是否合理?,若不合理,講明原因。a、合理 b、不合理,原因:18、你認為當前的人事管理的最大問題在什么地方?a、招聘 b、培訓(xùn) c、薪酬 d、考評第二部分(員工個人部分)1、你認為公司目前的工作環(huán)境a、很好 b、較好 c、一般 d、較差 e、很差 如果選d或e,你希望哪方面有所改進:2、現(xiàn)在工作時間的安排是否合理a、很合理 b、較合理 c、一般 d、較不合理 e、很不合理 如果選d或
5、e,你希望哪方面有所改進:3、你對工作緊迫性的感受如何a、很緊迫 b、較緊迫 c、一般 d、較輕松 e、很輕松 如果選d或e,你希望哪方面有所改進:4、你認為工作的挑戰(zhàn)性如何a、很有挑戰(zhàn)性 b、較有挑戰(zhàn)性 c、一般 d、較無挑戰(zhàn)性 e、無挑戰(zhàn)性如果選d或e,你希望哪方面有所改進:5、你認為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮a、已盡我所能 b、未能完全發(fā)揮 c、沒感覺 d、對我的能力有些埋沒 e、沒有能讓我施展的機會 如果選d或e,你希望哪方面有所改進:6、你的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認可a、非常認可 b、較認可 c、一般 d、較不認可 e、非常不認可如果選d或e,你希望哪方面有所改進:7、你對目前
6、的待遇是否滿意a、很滿意 b、較滿意 c、一般 d、較不滿意 e、不滿意如果選d或e,你希望哪方面有所改進:8、你與同事的工作關(guān)系是否融洽a、很融洽 b、較融洽 c、一般 d、較不融洽 e、很不融洽如果選d或e,你希望哪方面有所改進:9、你與其他部門的合作是否融洽a、很融洽 b、較融洽 c、一般 d、較不融洽 e、很不融洽如果選d或e,你希望哪方面有所改進:10、是否受多重領(lǐng)導(dǎo)a、經(jīng)常是 b、偶爾 c、從來沒有如果選a,你希望哪方面有所改進:11、工作職責是否明確a、是 b、不是如果選b,你希望哪方面有所改進:12、你對哪層領(lǐng)導(dǎo)寄予希望a、直接上級 b、主管經(jīng)理 c、總經(jīng)理13、你認為公司的主要優(yōu)勢是什么a、技術(shù) b、市
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年定制培訓(xùn)空間租賃協(xié)議細則
- 2024年度戶外廣告牌使用協(xié)議
- 2024飲用水業(yè)務(wù)協(xié)議參考格式
- 2024建設(shè)項目造價分析服務(wù)協(xié)議
- DB11∕T 1711-2019 建設(shè)工程造價技術(shù)經(jīng)濟指標采集標準
- 2024煤炭大宗交易協(xié)議模板例文
- 2024專業(yè)餐飲加盟經(jīng)營協(xié)議樣本
- 2024年氧氣乙炔買賣協(xié)議范本
- 2024裝修公積金貸款協(xié)議條款樣本
- 2024年停車場綜合服務(wù)承包協(xié)議典范
- 書籍小兵張嘎課件
- 生鮮豬肉銷售合同模板
- 2024年經(jīng)濟師考試-中級經(jīng)濟師考試近5年真題集錦(頻考類試題)帶答案
- 2024年黑龍江哈爾濱市通河縣所屬事業(yè)單位招聘74人(第二批)易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 私募基金管理人-廉潔從業(yè)管理準則
- 醫(yī)療器械質(zhì)量方針和目標管理制度
- 北京市城管執(zhí)法行政處罰裁量區(qū)域分類管理臺帳
- 5.1+走近老師(課件)2024-2025學年七年級道德與法治上冊
- 退役軍人事務(wù)員職業(yè)技能理論考試復(fù)習題及答案
- 農(nóng)村農(nóng)產(chǎn)品加工行業(yè)市場需求分析及未來三年行業(yè)預(yù)測報告
- 識別界限 拒絕性騷擾 課件 2024-2025學年人教版(2024)初中體育與健康七年級全一冊
評論
0/150
提交評論