2020年商務(wù)局雙擁工作總結(jié).doc

1、2020年商務(wù)局雙擁工作總結(jié)一、深入開展國(guó)防教育。雙擁工作事關(guān)大局，我們?cè)诠ぷ髦凶龅搅怂枷肷嫌姓J(rèn)識(shí)，工作上有安排，經(jīng)費(fèi)上有保障。我局結(jié)合一年的工作，在全局廣泛開展國(guó)防教育。為把國(guó)防教育落到實(shí)處，我局還利用商務(wù)站，不斷發(fā)布和更新國(guó)防教育的有關(guān)內(nèi)容，廣泛普及國(guó)防知識(shí)，增強(qiáng)國(guó)防觀念，激發(fā)全局的擁軍熱情。各科室還利用板報(bào)、櫥窗等經(jīng)常宣傳國(guó)防法、兵役法、防空法等法律法規(guī)，有的還舉辦報(bào)告會(huì)，大大提高了全局干部職工對(duì)國(guó)防重要性的認(rèn)識(shí)。二、認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。雙擁工作是一項(xiàng)事關(guān)全局的重要任務(wù)和系統(tǒng)工程。我局高度重視，將雙擁工作納入重要議事日程。雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真履行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)開展雙擁工

2、作的職責(zé)，經(jīng)常分析形勢(shì)，加強(qiáng)雙擁資源的整合，充分發(fā)揮成員單位的職能作用，形成齊抓共管合力。雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位既要有職責(zé)分工，又要有年度目標(biāo)任務(wù)，并加強(qiáng)了雙擁工作目標(biāo)責(zé)任制和考核辦法。各基層單位也能按照目標(biāo)責(zé)任制的規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)。要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，根據(jù)自身特點(diǎn)，把雙擁工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，做到議事上有安排，工作上有督導(dǎo)，措施上有保障，多種形式、行之有效地開展雙擁工作，把各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。三、在創(chuàng)新雙擁工作思路上下功夫。為適應(yīng)形勢(shì)和任務(wù)的變化，由過去一般的為部隊(duì)做好事、辦實(shí)事向支持部隊(duì)科技練兵和完成戰(zhàn)備行動(dòng)轉(zhuǎn)變，由解決一般的實(shí)際困難向保障部隊(duì)提高“打贏”能力轉(zhuǎn)變，由培養(yǎng)一般性的兩用人才向培養(yǎng)

3、高素質(zhì)科技人才轉(zhuǎn)變，把雙擁工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到服務(wù)軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備上。在認(rèn)真分析新形勢(shì)下雙擁工作出現(xiàn)的新情況、新問題，研究加強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)的新思路、新方法，增強(qiáng)工作的針對(duì)性、創(chuàng)造性，適應(yīng)當(dāng)前日益多樣化的形勢(shì)，積極探索雙擁工作新路子，進(jìn)一步形成雙擁工作運(yùn)行機(jī)制，使雙擁工作始終保持堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和旺盛的生命力。四、在雙擁工作的制度化、經(jīng)?；舷鹿Ψ颉ｋp擁工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，做好新形勢(shì)下的雙擁工作，必須在制定和完善法規(guī)和政策，形成雙擁工作制度上下功夫。一年來，主要建立了以下制度：一是工作計(jì)劃制度。年初制定全年工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)；二是聯(lián)席會(huì)議制度。與共建單位定期召開聯(lián)席會(huì)議，交流情況，研究問題，加強(qiáng)合作；三是定期慰問制度。春節(jié)、建軍節(jié)等重大節(jié)日，都要到共建單位慰問，發(fā)放慰問金，舉辦文體活動(dòng)；四是圍繞軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備，充分發(fā)揮我局資源優(yōu)勢(shì)，積極開展科技擁軍、智力擁軍和教育擁軍等活動(dòng)，提高雙擁工作的實(shí)際效果。五、在落實(shí)有關(guān)政策上下功夫。一是認(rèn)真落實(shí)退伍安排就業(yè)；二是撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)慰問軍屬；三是積極為全局退伍子女，聯(lián)系工作，解決全局的后顧之憂；四是舉行軍轉(zhuǎn)人員座談會(huì)，了解情況，解決問題，鼓勵(lì)軍轉(zhuǎn)人員在商務(wù)崗位上發(fā)揚(yáng)部隊(duì)傳統(tǒng)，為建設(shè)長(zhǎng)白再立新功。一年來，我們