外貿(mào)公司規(guī)章制度_第1頁(yè)
外貿(mào)公司規(guī)章制度_第2頁(yè)
外貿(mào)公司規(guī)章制度_第3頁(yè)
外貿(mào)公司規(guī)章制度_第4頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、國(guó)隆外貿(mào)規(guī)章制度為了使公司的發(fā)展蒸蒸日上,每個(gè)人的做事能力更加專業(yè),特制定如下公 司規(guī)章制度:一 考勤制度1 工作時(shí)間周一至周六,每天上班時(shí)間為早上 8:00 到下午 11:30 ,下午 12:30 到晚 上 5:00 。其他節(jié)假日和國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的一樣。2 獎(jiǎng)懲制度 根據(jù)上述工作時(shí)間,無(wú)故缺席者按日工資的金額從月工資中扣除 (日工資 =月工資 /26 );遲到或早退者按 10 元/ 小時(shí)計(jì)算從月工資中扣除(少于 1 小時(shí)而多于半小時(shí)的按 1 小時(shí)計(jì)算,特殊情況在 1 小時(shí)之內(nèi)的除外) ;晚 上 5:30 以后加班的按 10 元/ 小時(shí)的加班費(fèi)在月工資中給予補(bǔ)貼(少于1小時(shí)而多于半小時(shí)的按 1

2、小時(shí)計(jì)算,特殊情況在 1 小時(shí)之內(nèi)的除外) ;正 常情況下每月請(qǐng)假不能超過(guò)兩次(遇到周六的可以考慮有三次) ,否則按 缺席或遲到計(jì)算;每月考勤表在月底時(shí)會(huì)讓每個(gè)人知道。二 工作業(yè)務(wù)制度1 業(yè)務(wù)范圍跟單業(yè)務(wù)者:詢盤 找產(chǎn)品 報(bào)價(jià) 確認(rèn)訂單 跟進(jìn)訂單 安排運(yùn)輸(商 檢)對(duì)單 做單據(jù)給客戶。正常的這整個(gè)流程都是由一個(gè)人全部跟進(jìn)下 來(lái),部分不清楚或不確認(rèn)的地方可以找老板或經(jīng)理確認(rèn)。不斷的跟進(jìn)老客網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)者:按時(shí)完成上級(jí)交代的工作任務(wù),及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容,維護(hù)整 個(gè)辦公室的電腦及網(wǎng)絡(luò)。 財(cái)務(wù),辦公室日常生活負(fù)責(zé)者:及時(shí)安排付款(老板或經(jīng)理確認(rèn)的款項(xiàng)) , 跟進(jìn)收款,安排報(bào)銷,購(gòu)買辦公室的日常用品,處理老板

3、的出差機(jī)票和日 常生活,處理來(lái)訪客戶的酒店及機(jī)票的訂購(gòu)等。經(jīng)理:負(fù)責(zé)老板的一些大單的跟進(jìn),監(jiān)督和執(zhí)行整個(gè)辦公室的運(yùn)作,定期 對(duì)老板作辦公室的運(yùn)作報(bào)告。2 獎(jiǎng)懲制度 跟單業(yè)務(wù)者:由于自身原因而非無(wú)法控制或預(yù)料而導(dǎo)致的任何環(huán)節(jié)出錯(cuò) (包括簡(jiǎn)單錯(cuò)誤和老板或經(jīng)理曾經(jīng)提到要注意的錯(cuò)誤)及沒有計(jì)劃好等, 從而造成其訂單虧損或少賺的情況, 虧損或少賺金額的 5%-10%(根據(jù)不同 情況而定)將作為對(duì)出錯(cuò)者的懲罰(罰款將從當(dāng)月工資中扣除) 。出現(xiàn)小 問(wèn)題但可以解決并未影響到老板利潤(rùn)的情況下一次罰款 20 元。 網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)者:不能在老板規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成所安排的工作的一次罰款 20 元(前提是自己答應(yīng)或正常能在規(guī)定

4、時(shí)間內(nèi)完成的工作) 。 財(cái)務(wù),辦公室及老板之日常生活負(fù)責(zé)者:安排付款時(shí)出錯(cuò)而導(dǎo)致延誤正事 的,辦公室所需用品說(shuō)過(guò)兩次要買而因?yàn)樽约和洓]買的,安排老板日常 生活及票務(wù)事宜出錯(cuò)等,每發(fā)現(xiàn)一次罰款 50 元。 經(jīng)理:有些老板告訴的事情或客戶提到的事情而忘了傳達(dá)給大家,由于自 身原因而非無(wú)法控制或預(yù)料而導(dǎo)致的任何環(huán)節(jié)出錯(cuò)等,發(fā)現(xiàn)一次罰款 50 元。另外,每個(gè)人自己職責(zé)范圍內(nèi)的事連續(xù)三個(gè)月內(nèi)未出現(xiàn)錯(cuò)誤的獎(jiǎng)勵(lì)300 元;委托他人辦理自己份內(nèi)的(根據(jù)每月出錯(cuò)記錄及三個(gè)月的營(yíng)業(yè)額核對(duì))事而出錯(cuò)的懲罰將由自己承擔(dān) 三 外出報(bào)銷制度1 珠三角范圍內(nèi)出差并且當(dāng)天回來(lái)的,路費(fèi),和餐費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。2 外省出差或珠三角出

5、差當(dāng)天不回來(lái)的,路費(fèi),和餐費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。住 宿費(fèi)由公司安排訂好或公司規(guī)定一個(gè)具體消費(fèi)金額 (根據(jù)不同地方的消 費(fèi)情況而定) ,住宿時(shí)間也由公司規(guī)定,超出規(guī)定時(shí)間住宿的公司不予 報(bào)銷。出差時(shí)間在兩天以上的(不包括兩天) ,公司要給予出差補(bǔ)助費(fèi), 補(bǔ)助費(fèi)為 100 元/ 天。四 雇人制度1 試用期試用期為 3 月,帶薪(但試用期的薪水比期望的薪水低一些,具體低多少 要看這三周試用期內(nèi)的具體表現(xiàn)而定) 。試用期滿后愿意簽訂勞動(dòng)合同的 就簽訂勞動(dòng)合同。2試用期滿并做夠 2 個(gè)月后,公司將從第3 個(gè)月開始買社保。五其他制度1上班時(shí)間嚴(yán)禁做一些與自己工作無(wú)關(guān)的事,同一天內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次者罰款 100 元。2 每周六要寫總結(jié)報(bào)告(周六休息時(shí),周五下班時(shí)寫或下周一補(bǔ)寫) 發(fā)現(xiàn)沒寫者一次罰款 10 元。3 每天下班時(shí)要整理一下自己的工作,計(jì)劃一下第二天要做些什么, 自己的電腦要及時(shí)整理, 老板或經(jīng)理會(huì)偶爾抽查, 連續(xù)發(fā)現(xiàn)三次桌上很精選資料,歡迎下載亂,電腦文檔沒整理者罰款10元。提成:每做成一筆大訂單或難訂單,收款后要給予跟進(jìn)本訂單的人員相應(yīng) 的獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)金額:業(yè)務(wù)員總訂單金額的 1.5%提成,經(jīng)理或主管為總小組業(yè)績(jī) 提成1%提成的浮率如下圖。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論