2021公司員工差旅費報銷管理制度

1、公司員工差旅費報銷管理制度 隨著社會不斷地進步，在生活中的使用越來越廣泛，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是幫大家的公司差旅費報銷制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 1、為了規(guī)范員工的差旅費管理，特制定本制度。 2、本制度所指的出差，指一天以上，當天不能往返的出差。 3、本制度適用于本公司因公出差的所有人員。 崗位職務 出差工資 住宿費 交通費 生活補助 電話補助 出差補貼 總經理 出勤工資 據(jù)實 據(jù)實 據(jù)實 100元/天 辦公人員 出勤工資 25元/天 據(jù)實 15元/天 10 40元/天 施工領隊 出勤工資 25元/天 據(jù)實 15元/天

2、 10 40元/天 施工隊員 出勤工資 25元/天 據(jù)實 15元/天 25元/天 按正常出勤工資計算，出差日期不計算在出勤日期中，出差無假日雙倍工資。 (1)住宿費憑住宿發(fā)票，按實際自理住宿天數(shù)，按25元/天計算報銷，超標準的，超出部分自理?？蛻魡挝惶峁┳∷薜?，無住宿補助。 (1)乘坐火車，按硬臥(含硬臥)以下標準報銷。 (2)出租車不能報銷，各種保險費、茶座候車費不能保銷，特殊情況下，經總經理批準方可報銷。 (3)市內公交、長途汽車、輪船三等倉以下及其他合理交通費用，寫明行程及行程目的，可據(jù)實報銷。 (4)乘飛機需事前申請，得到總經理許可方可報銷。 客戶單位提供生活的，無生活補助?？蛻魡挝徊?/p>

3、提供生活，按15元/天補助。 按領隊標準報銷差旅費。 1、所有報銷由返回日起10日內應報銷完畢，超過報銷期限，按所報金額10%罰款，如超過2個月未報銷的公司將不予再報銷。 2、出差人員如有上次預支費用未結清者，本次預支財務部不予辦理。 3、施工及售后完成后，必須征得客戶單位同意，由客戶在工程服務表上簽字，與客戶交接清楚，所有借用工具交還完畢后方可離開。 4、出差人員返回公司后，應憑車票日期返回第一天到辦公室報到登記，將當次出差工作內容與現(xiàn)場情況如實上報辦公室，注銷出差。辦公室記錄人員作書面登記，并與客戶核實情況屬實后，在工程服務表上簽字。 5、嚴禁先休假再報到、先報賬再報到，對回公司不立即報到

4、的員工，按曠工處理。 6、員工返回公司后，憑辦公室已經登記、客戶簽收的驗收單報銷差費。 7、整體報賬程序：施工單位簽收工程服務驗收表辦公室登記簽字銷差、倉庫驗收入庫財務室報賬 1、報銷原始憑證以正式發(fā)票為準，如遇有特殊情況，只能收據(jù)代替的，應在收據(jù)上蓋業(yè)務單位公章和 _號碼，以及開票人以備核查。 2、有往返車票以外的交通票據(jù)時，應列出行程詳單，填寫票據(jù)清單，對每一張交通票據(jù)做出說明。 3、發(fā)生零星采購，需取得正式發(fā)票，如遇有特殊情況只能收據(jù)代替的，應在收據(jù)上蓋供應單位公章和 _號碼，以及開票人，以備核查。采購需要一人采購，一人驗收，在票據(jù)上同時簽名，并注明用途。工具及未用完物品，出差完成時，由

5、報銷人負責帶回公司倉庫驗收。 1、工程服務領隊人員出差，要求保持電話暢通，出差前應自己交足電話費，確保電話無故障。有電話停機、關機及其他不暢通情況，取消當日電話費補助，并按次罰款10元/次。 2、報銷應遵循實事求是，嚴禁弄虛作假，如有發(fā)現(xiàn)，取消報銷資格，并處以虛假報銷額兩倍罰款，直至。 3、現(xiàn)場施工、售后、技術指導等現(xiàn)場服務人員在工作時間內，必須著本公司工作服，工作鞋。 4、當天往返的短途出差視同出勤，鄭州及其下轄縣市以外的短途出差，可享受每天15元生活補助。 5、員工近地出差，應事先做好行程安排，在工作完成的情況下，應當日往返，不得無故逗留，一經發(fā)現(xiàn)，取消其所有津貼。 6、出差的行程路線須符

6、合近路與經濟原則，合理安排路線，不得繞行。違反規(guī)定的，其超出標準的金額，自行承擔，并扣減多行走天數(shù)已計列的費用，且多行走的天數(shù)按曠工處理。 7、出差期間，若發(fā)生招待費，須事先征得總經理允許。報銷時須單獨填報，要求寫明發(fā)生費用原因，被招待對象及其 _和就餐金額。 8、出差途中，征得允許中途請假回家的員工，請假回家路費本人承擔，請假期間無差旅費。其他費用按正常出差報銷;未經允許中途回家的員工，當次出差往返路費全部由該員工本人承擔。 9、所有票據(jù)，由經手的員工本人報銷，他人不得代報。 10、出差期間，若需向客戶單位借領工具物品，必須填寫物品支領單，注明用途及結算方式，完工離開時，交接清理完畢方能離開。 11、出差途中，不得離開施工單位做私事探訪私客，若有特殊需要，需征得總經理同意后請假方可離開，請假時間不計入差旅費計算日期。未經允許做私事，按曠工處理。 12、施工及售后服務出差人員，除客戶提供的正常食宿安排外，未經總經理允許，不得接受客戶單位請吃請喝，不得接受客戶單位禮物紅包、小費等一切饋贈。有違反者，給予收受物5倍罰款。 13、出差員工出差期間如遇工資調整時，結算工資時分時段計算。 14、員工出差期間，違反本單位或客戶單位制度，及其他原因受到客戶單位投訴