環(huán)衛(wèi)工人考核管理制度

1、. 環(huán)衛(wèi)工人考核管理制度一、環(huán)衛(wèi)工人試用期考核管理制度(一)定期考核制度環(huán)衛(wèi)所組織人員對試用期環(huán)衛(wèi)工人進行考核，在考核期內(nèi)不能達到雇用標準的工人，將不與之簽訂勞動合同。(二)凡在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一者，一律不予錄用：1.試用期內(nèi)考核兩次不及格；2.試用期內(nèi)累計請假超過三天；3.試用期內(nèi)不服從管理人員的管理;4.試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)提供虛假身份證、政審證明；5.試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有嚴重傳染性疾病或不適宜做環(huán)衛(wèi)保潔工作疾病。二、日?？己斯芾碇贫?一)定期考核制度環(huán)衛(wèi)所依據(jù)所制訂的作業(yè)服務規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生質量標準、道路清掃保潔作業(yè)要求每周五進行定期檢查和考核，同時根據(jù)月評比的辦法進行獎優(yōu)罰劣，在當月工資中得到體

2、現(xiàn)。(二)不定期抽查環(huán)衛(wèi)所將分區(qū)進行不定期巡查、抽查，將環(huán)衛(wèi)工人的抽查考核情況報環(huán)衛(wèi)綜合管理負責人，進行匯總。(三)考核細則1.考核采取百分制，以績效工資500元為基數(shù)，每1分為5元。2.出勤考核標準詳見會理縣環(huán)衛(wèi)工人考核表（見附表三）3.清掃保潔考核標準（1）路面清掃保潔不到位，有泥土積塵、垃圾雜物、枝葉果皮紙屑、污泥積水，一處扣12分，連續(xù)50米以上扣23分，整段路扣35分；（2）道路街沿坎有泥土積塵、垃圾雜物、枝葉果皮紙屑，一處扣1分，連續(xù)20米以上扣23分，整條路段扣35分；（3）綠化帶內(nèi)有白色垃圾、紙屑、塑膜、煙盒、煙蒂、塑料廢棄物等，每處扣1分；（4）道路紅線外兩側100米視線范圍

3、內(nèi)有白色垃圾、暴露垃圾，每處扣1分，有成堆垃圾，每處扣2分；（5）人行道雜草清除不及時，一處扣13分；（6）未按時完成普掃任務，扣13分；（7）清掃保潔垃圾未按規(guī)定傾倒，反倒入綠化帶、果皮桶、收水井、地塊內(nèi)、墻角、過水槽及其它禁倒場地，一次扣13分；路面、綠化帶有小堆小點垃圾不及時清除，一出扣13分；（8） 果皮桶未及時清掏，溢出桶沿邊，一個扣1分；（9） 責任垃圾收集箱體周邊不清潔，有污水、零散垃圾扣12分；成堆垃圾扣35分；箱體滿后不即時報拉，造成滿溢扣12分；（10）隨意點火、焚燒垃圾發(fā)現(xiàn)一次扣310分，情節(jié)嚴重造成嚴重后果的負刑事責任。4.上班期間不穿戴安全警示服者扣除考評分1分；5.上班期間不帶清掃工具者扣除考評分3分；6.無故損壞工具者，除照價賠償外扣除考評分1分；7.對道路污染及破壞市政公用設施的情況視而不見者，扣除考評分2分，并在本年內(nèi)不得參加任何評優(yōu)獎勵；8.無故不及時完成工作人員所安排工作者，