2021生產(chǎn)管理員工作職責(zé)

1、生產(chǎn)管理員工作職責(zé) 生產(chǎn)管-理-員工作職責(zé) 生產(chǎn)人員的工作職責(zé) 生產(chǎn)控制部門的作用主要有： 1 對銷售部門接到的定單能協(xié)調(diào)出一個(gè)較為合理的年度，季度，月度銷貨計(jì)劃。 2 對銷售部門的隨意變更計(jì)劃，緊急加單或任意取消單能進(jìn)行適當(dāng)?shù)南拗啤?3 根據(jù)產(chǎn)能負(fù)荷分析資料，能制定出一個(gè)合理完善的生產(chǎn)計(jì)劃，對生產(chǎn)定單的起伏，生產(chǎn)計(jì)劃的變更有準(zhǔn)備措施，預(yù)留“備份程序”。 4 能準(zhǔn)確的控制生產(chǎn)進(jìn)度，能對物料控制人員做好物料進(jìn)度的監(jiān)督。 5 當(dāng)生產(chǎn)進(jìn)度落后時(shí)，能及時(shí)主動與有關(guān)部門商量對策，協(xié)調(diào)解決辦法，并采取行動加以補(bǔ)救。 生產(chǎn)控制部門的工作職能有哪些 1 協(xié)調(diào)銷貨計(jì)劃。 2 制訂生產(chǎn)計(jì)劃 3 控制生產(chǎn)進(jìn)度 4

2、監(jiān)督物料進(jìn)度 5 分析產(chǎn)能負(fù)荷 6 生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 7 生產(chǎn)異常協(xié)調(diào) 生產(chǎn)控制主管的工作職責(zé)有那些 PC 1 綜合協(xié)調(diào)銷貨計(jì)劃 2 綜合調(diào)整生產(chǎn)各車間產(chǎn)能。 3 生產(chǎn)計(jì)劃的制訂與審查 4 對生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)進(jìn)度加以檢查 5 對生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)進(jìn)度的適當(dāng)調(diào)整 6 物料進(jìn)度的督促檢查 7 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析 8 部門間的溝通與協(xié)調(diào) 9 MRP/ERP系統(tǒng)的推動與完善 10. 部門的 PC助理的工作職責(zé) 1 部門有關(guān)文件的起草擬定 2 部門員工的培訓(xùn)實(shí)施 3 MRP/ERP系統(tǒng)的具體推動與完善 4 部門間一般事務(wù)的溝通協(xié)調(diào) 5 主管不在時(shí)暫代主管職務(wù)。 生產(chǎn)計(jì)劃員的工作職責(zé) 1 生產(chǎn)計(jì)劃的制定 2 產(chǎn)能的調(diào)整

3、 3 生產(chǎn)進(jìn)度的控制 4 生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)進(jìn)度的適當(dāng)調(diào)整 5 物料進(jìn)度的督促 6 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析 7 部門間有關(guān)事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào) 8 MRP/ERP系統(tǒng)的推動與完善 PC文員的工作職責(zé)主要有 1 文件的歸類，保管與分發(fā) 2 文件的打印工作 3 各種數(shù)據(jù)的輸入工作等。 生產(chǎn)管-理-員職位職責(zé)xx-09-13 12:19 | #2樓 職位職責(zé)： 1.生產(chǎn)計(jì)劃管理與數(shù)據(jù)分析： （1）對生產(chǎn)訂單的起伏、生產(chǎn)計(jì)劃的變更有準(zhǔn)備措施，并隨時(shí)根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況適當(dāng)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃； （2）根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理協(xié)調(diào)安排相關(guān)工序、工藝的制訂、調(diào)整及確認(rèn)，控制、督導(dǎo)作業(yè)員工按既定工藝作業(yè)； （3）統(tǒng)計(jì)并分析產(chǎn)能、銷售計(jì)劃、生產(chǎn)

4、計(jì)劃、物料進(jìn)度、出貨等相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)、報(bào)表； 2.生產(chǎn)物料需求與控制： （1）根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和物料清單制定分時(shí)段的原材料生產(chǎn)消耗計(jì)劃，并結(jié)合原料消耗計(jì)劃、已制訂的原材料庫存控制方法和原材料采購采的特性，制訂原材料的補(bǔ)足計(jì)劃，監(jiān)督、控制計(jì)劃的實(shí)施； （2）對供方提供的生產(chǎn)原料進(jìn)行質(zhì)量測評與選擇； （3）統(tǒng)計(jì)常規(guī)物料損耗，處理積囤物料、報(bào)廢物料； 3.訂單追蹤及協(xié)調(diào)： （2）跟蹤、監(jiān)督訂單從原料采購到產(chǎn)品制成的整體執(zhí)行情況，并統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，掌握每筆訂單生產(chǎn)進(jìn)度； 4.生產(chǎn)調(diào)度與進(jìn)度安排： （1）根據(jù)生產(chǎn)需要合理調(diào)配勞動力，督促檢查原材料、工具、動力等供應(yīng)情況和廠內(nèi)運(yùn)輸工作； （2）編制各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的零件

5、、部件、半成品的投入產(chǎn)出計(jì)劃并經(jīng)常檢查進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行過程中的問題，并主動與有關(guān)部門商量對策，協(xié)商解決辦法，并采取行動加以補(bǔ)救； （3）統(tǒng)計(jì)當(dāng)天的生產(chǎn)成果，包括進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行情況，每臺設(shè)備（或設(shè)備組）的生產(chǎn)作業(yè)完工量，以及每個(gè)工人的作業(yè)完成量和勞動工時(shí)統(tǒng)計(jì)； （4）對輪班、晝夜、周、旬或月計(jì)劃完成情況的統(tǒng)計(jì)資料和其它生產(chǎn)信息（如由于各種原因造成的工時(shí)損失記錄，機(jī)器損壞造成的損失記錄，生產(chǎn)能力的變動記錄等）進(jìn)行分析研究。 任職條件： 1.教育背景：大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上機(jī)械制造行業(yè)產(chǎn)品相關(guān)制造經(jīng)驗(yàn)，其中一年以上機(jī)械制造企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)

6、。 3.知識/技能： （1）具備一定的英語讀寫能力，有良好的語言表達(dá)能力，能夠熟練操作辦公自動化軟件； （2）熟悉機(jī)械制造行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的特點(diǎn)及生產(chǎn)流程，掌握生產(chǎn)管理理論，能夠熟練進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的編制、實(shí)施、監(jiān)督、現(xiàn)場調(diào)度、生產(chǎn)進(jìn)度安排、協(xié)調(diào)及交貨期的控制； （3）熟練掌握并運(yùn)用ISO9001、GB9813、GB4943等IT制造行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)內(nèi)容。 4.素質(zhì)要求： （1）責(zé)任感：具有高度的工作熱情，認(rèn)真細(xì)致，對自己的工作過程及工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；勇于承擔(dān)工作中的風(fēng)險(xiǎn)，原則性強(qiáng)，遵守規(guī)章，維護(hù)組織利益，不謀私利； （2）人際溝通協(xié)調(diào)：在溝通和談判過程中了解對方言行舉止背后的深層次心理動機(jī)和模式，并能與待溝通的問題情境相結(jié)合，妥善掌握處理問題的尺度并達(dá)到雙贏的目的； （3）組織管理能力：能夠準(zhǔn)確把握上級意圖，分析現(xiàn)有信息和資源，在職權(quán)范圍內(nèi)，制訂并組織員工共同實(shí)施切實(shí)有效的行動計(jì)劃；全面了解下屬員工，能