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1、工作人員的考察材料工作人員的考察材料 xxxx年10月25日，我組對xxx同志進(jìn)行了考察。搜版權(quán)所有，fwsir!xxx同志現(xiàn)任南海聯(lián)邦聯(lián)邦制藥有限公司行政人事部經(jīng)理，從xxxx年3月起分管行政人事工作。該同志的主要表現(xiàn)：該同志擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，思想覺悟高，工作能力強(qiáng)。近年來，在行政人事管理工作方面，充分挖掘人力資源，不斷壯大聯(lián)邦制藥的生產(chǎn)和管理力量，成績顯著。據(jù)統(tǒng)計(jì)，xxxx年為公司招聘各類專業(yè)人員426人，并對招聘的400多人進(jìn)行了系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，辦理了人事、勞動和社保關(guān)系，妥善地安排了他們的生活和住宿，圓滿完成了近300人次來訪及相關(guān)人員的接待工作，同時(shí)出色地完成了公司生產(chǎn)、經(jīng)營、工程改造

2、、公務(wù)和員工上下班用車的安排工作。在工作中，不斷加大考核的力度，如對本部門員工重新劃分任務(wù)，明確職責(zé)，針對職責(zé)及分工進(jìn)行業(yè)績考核，將績效考核與季度獎掛鉤，重點(diǎn)考核員工履行職責(zé)的優(yōu)劣；并把行政人事部控制的費(fèi)用開支分解到各自的責(zé)任人頭上，實(shí)行超支處罰制度；在質(zhì)量考核、服務(wù)質(zhì)量考核和員工的培訓(xùn)方面下功夫，加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)，主要是素質(zhì)提高方面的培訓(xùn)，積極探索和改進(jìn)招聘、培訓(xùn)和使用人員的思路，改進(jìn)招聘降低人力資源管理成本，嚴(yán)把招聘進(jìn)人關(guān)，努力營造有利于人才成長的氛圍，體現(xiàn)人性化的管理理念，使聯(lián)邦制藥公司在近幾年不斷發(fā)展壯大，為三灶鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮了舉足輕重的作用。共找6人談話，其中中層干部4人，一般工人2人。搜版權(quán)所有，fwsir!在全鎮(zhèn)企事業(yè)單位、村居負(fù)責(zé)人會議上投票，應(yīng)到63人，實(shí)到60人，發(fā)出票60張，收回60張，獲贊成票56張，占投票人數(shù)的93，反對票4張，占7。民主測評為優(yōu)秀。工作人員的考察材料 相關(guān)文章：1.干部考察材料2.任職考察材料3.人大代表考察材料4.科級干部考察材料

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