勞動合同模板八篇

1、xx年X月X日精品范文-勞動合同模板八篇_勞動合同class=“fengmian”勞動合同 篇1編號：甲方（用人單位）單位名稱：單位住所：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：家庭地址：xx號碼： 聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法，中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則訂立勞動合同。一勞動合同期限第一條 本勞動合同以完成一定工作任務為期限：自 年 月日生效，至 年 月 日 工作任務完成時終止。二工作內(nèi)容和工作地點第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事建筑工作，工作地點為：。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書

2、，約定崗位具體職責和要求。第三條 乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內(nèi)容。三工作時間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，手機版應采用集中工作，集中休息，輪休調(diào)休，彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息，休假權利和生產(chǎn)，工作任務的完成任務。第五條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親，婚喪，計劃生育，帶薪年休假等休假權利。第六條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。

3、確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。四勞動報酬第七條 甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能，勞動強度，勞動條件，勞動貢獻等確定，實行同工同酬。第八條 甲方按 元/工日支付工資或者按勞務分包合同約定的計件工資形式依據(jù)實際完成工作量 支付乙方工資。第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方

4、應書面記錄支付乙方工資的時間，思想?yún)R報范文數(shù)額，工作天數(shù)，簽字等情況，并向乙方提供工資清單。第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日，法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。五社會保險和福利待遇第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律，法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。第十二條 乙方在勞動合同期限內(nèi)，休息，休假，患病或負傷，患職業(yè)病或因工負傷，生育，死亡等待遇，以及醫(yī)療期，孕期，產(chǎn)期，哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：。六

5、勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生，職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。第十六條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十七條 甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用

6、人單位提出批評，檢舉和控告。七勞動合同的履行變更第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法，全面履行各自的義務。第十九條 甲方變更名稱，法寶代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。八勞動合同的解除終止第二十二條 甲乙雙方解除，終止本勞動合同，應當按照勞動合同法第二十六條，第三十七條，第三十八條，第三十九條，第四十條，第四十一條，第四十二條，第四十三條，心得體會范文第四十四條的規(guī)定進行。第二十三條 甲乙雙方

7、解除，終止本勞動合同，符合勞動合同法第四十條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。第二十四條 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制給甲方損失的，應當承擔賠償責任。第二十五條 解除，終止本勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律，法規(guī)等規(guī)定出具解除，終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦

8、結工作交接時支付。九其它事項第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。第二十七條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。第二十八條 公司勞動用工管理工作xx度作為本勞動合同的附件。第二十九條 雙方約定的其它事項：。第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁，提起訴訟。第三十一條 本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第三十二條 本勞動合同自甲，乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一

9、份。甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人：合同簽訂日期： 年月日勞動合同 篇2為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務兩年。二、乙方因本人原因不能為甲方服務二年的，須按每月_元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。三、甲方為提高公司員工的業(yè)務水平，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應的業(yè)務培訓，凡甲方給乙方相應業(yè)務培訓的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務不期限。如：培訓一部：培訓師服務三年;培訓二部：野外運動教練 服務兩年;客服部 ：客服專員

10、服務兩年。銷售部：銷售代表 服務一年;策劃部：網(wǎng)頁設計 服務一年：四、乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的須按每月_元賠償金計，二年的須按每月_元賠償金計，三年的須按每月_賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。五、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與勞動合同同時生效。六、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方： 乙方：法人代表委托人： xx：日期： 日期：勞動合同 篇3甲方(用人單位)名稱:法定代表人:地 址:聯(lián)系電話:乙方(勞動者)姓名:家庭住址:居民xx號碼:聯(lián)系電話:根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則訂立

11、本勞動合同。一，勞動合同期限(一)甲，乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限:（1）、有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。（2）、無固定期限:自 年 月 日起至 止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。二，工作內(nèi)容和工作時間(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。(四)乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。甲方高級管理人員，外勤人員，部分值班人員等因工

12、作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作xx。三，勞動報酬和社會保險(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_日前支付工資。(六)試用期期間的工資為 元/月。(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。(八)乙方在孕期，產(chǎn)期，哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。四，勞動保護和勞動條件(九)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全，衛(wèi)生要求。(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務技術，勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章xx度的教育和培訓。(

13、十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。五，勞動紀律(十三)甲方依法xx定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章xx度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。(十四)乙方自覺遵守有關勞動法律，法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。(十五)甲方安排乙方的工作違法，不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。(十六)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。(十七)乙方違反勞動紀律，甲方

14、可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理。六，勞動合同的解除和終止(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合勞動法第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規(guī)定。乙方有勞動法第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。(二十)解除，終止勞動合同時，甲方應當出具解除，終止勞動合同的證明書或者相關文件。七，經(jīng)濟補償與賠償(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照勞動法及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)勞動法第32條第(二)，(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照勞

15、動法及有關規(guī)定執(zhí)行。(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。八，勞動爭議處理(二十三)甲，乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九，其他約定(二十四)甲，乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。甲方(公章) 乙方(簽字)法定代表人： 簽

16、字日期: 年 月 日委托代理人簽字： 簽字日期: 年 月 日勞動合同 篇4甲方：xx村磚廠承包人王xx現(xiàn)住xx鎮(zhèn)xx街xx號乙方：李xx現(xiàn)住xx村xx屯根據(jù)國家有關法律和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方自愿、平等協(xié)商，甲方招用乙方為本廠磚機組工人，從事切坯頭刀崗位勞動。特訂立合同如下，以共同信守。第一條合同期限與試用期限本合同期限為一年。自xx年一月一日起至xx年十二月三十一日止。其中試用期為十五天。第二條勞動時間與報酬（1）、全年勞動時間為150天至180天；每天勞動8小時。（2）、實行計件工資，不封頂。具體工資標準為：每生產(chǎn)1萬塊磚坯，付人民幣拾元伍角。第三條勞動數(shù)量與質(zhì)量要求隨本磚機正常運轉(zhuǎn)，日產(chǎn)

17、量為12萬塊磚坯；要求乙方熟練掌握磚機技術性能和切刀工作原理，工作總結范文準確掌握開、停機時間。保證本工序達上級主管部門確定的合格以上標準。第四條工資支付方式甲方留伍佰元作為抵押金。其他部分乙方可在每月底或之后隨時支取，余額同押金一起在當年十二月底一次結清。第五條雙方權利與義務一、甲方權利與義務（1）、甲方提供場地、原料與生產(chǎn)設備；提供符合有關部門要求的安全生產(chǎn)條件；負責辦理集體人身安全保險。（2）、甲方向乙方宣傳國家有關法律、政策和本廠規(guī)章制度，檢查監(jiān)督乙方生產(chǎn)勞動的數(shù)量與質(zhì)量。（3）、甲方對乙方因違反勞動紀律和操作規(guī)程而造成的人身安全問題不負責任；而對損壞設備、打架斗毆等影響生產(chǎn)的行為要進

18、行適當?shù)慕?jīng)濟處罰；對因機器、設備故障或意外傷害造成的健康損害及經(jīng)濟損失依有關法律規(guī)定實行救治或賠償。（4）、甲方如不能按期付清乙方工資，每逾期一日，加付違約部分的20%。二、乙方權利與義務（1）、乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度。（2）、嚴格遵守勞動紀律和操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。（3）、乙方有對場內(nèi)及生產(chǎn)過程中的事故隱患和具體管理方式提出意見或建議的權利和義務。（4）、乙方在合同期內(nèi)違約退廠，無權要求甲方返還抵押金。三、雙方均有依照法律規(guī)定解除合同的權利，但不得隨意中止合同第六條本合同執(zhí)行中如發(fā)生爭議，由司法機關解決。第七條本合同一式三份。經(jīng)公證機證后生效。甲乙方各一份，公

19、證機關一份。甲方：王xx(簽名蓋章)乙方：李xx(簽名蓋章)勞動合同 篇5甲方：乙方：雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國勞動法和北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動治理暫行辦法，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延

20、長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；（1）、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；（2）、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；（3）、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第九條甲方負責為乙方辦理人身意外

21、傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）、在試用期間，被證實不符合錄用條件的；（2）、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）、被依法追究刑事責任的。第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：（1）、乙

22、方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；（2）、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；（3）、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；第十五條合同雙方當x誦桃恢攏梢越獬投賢/p第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）、在試用期內(nèi)的；（2）、甲方以、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：（1）、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；（2）、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）、患

23、職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法支付乙方經(jīng)濟補償金。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法賠償乙方損失。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)

24、定的賠償辦法賠償甲方損失。第二十三條當x嗽級鈉淥諶蕁/p第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當x艘環(huán)揭籩儼玫模弊岳投櫸掌鵒漳諳蚶投櫓儼枚被嶸昵脛儼謾圓鎂霾環(huán)模梢韻蛉嗣穹禾崞鶿咚稀/p第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名（蓋章）乙方簽章簽訂日期：年x/p鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章）使用說明一、本合同書可做為個體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。二、個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi)；需要告知的事項，在空欄內(nèi)填寫清楚告知乙方。三、本合同設定的條款不適用的

25、，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書第二十三條一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄寫明“經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致同意以下條款”，并在下面逐條寫清。四、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。五、當事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。六、本合同書一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。勞動合同 篇6甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負責人)：單位地址：聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓名：身 份 證 號 碼：現(xiàn) 住 址：戶 口 所 在 地：聯(lián) 系 電 話：根據(jù)

26、勞動法、勞動合同法、勞動合同法實施條例和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同。一、勞動合同期限：雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：（1）、固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止;其中，試用期為前 個月。（2）、無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止;其中，試用期為前 個月。（3）、以完成一定工作任務為期限：從 起至 工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為。二、工作內(nèi)容和工作地點：乙方的工作內(nèi)容為 ，工作地點為。三、工作時間和休息休假：(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間，其中實行不定時、綜合計算工時工作制的應經(jīng)人力資源和社會保障行政部門

27、審批同意。（1）、標準工時工作制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。（2）、不定時工作制。（3）、以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。(二)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。四、勞動報酬：(一)乙方的工資支付周期為 (小時/日/周/月)，正常工作時間工資標準為 元/周期，支付日期為，支付方式為 (現(xiàn)金/轉(zhuǎn)帳)。乙方試用期工資標準為。(二)甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應當以乙方正常工作時間工資為基數(shù)計算加班或者延長工作時間工資，具體標準按照勞動法第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇：(一)甲方應當按照社會保險法和

28、省、地方有關規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險費;乙方應當繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。甲方未依法按時足額繳納社會保險費的，乙方可向社會保險費征收機構舉報投訴。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為 元/月(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應當按規(guī)定為乙方進行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項xx度規(guī)范和操作

29、規(guī)程。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應按工傷保險條例、等有關規(guī)定辦理。七、合同的履行、變更、解除或終止：甲乙雙方應當按照勞動合同法、勞動合同法實施條例的相關規(guī)定履行、變更、解除或終止本合同。符合勞動合同法、勞動合同法實施條例有關規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償，符合相關規(guī)定的還應支付醫(yī)療補助費。甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。八、調(diào)解與仲裁：甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，按勞動爭議調(diào)解仲裁法等有關規(guī)定解決。九、其它：(一)

30、本合同未盡事宜，按國家和地方有關法規(guī)政策辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家和地方新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。(二)本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份。(三)雙方約定的其他事項：甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)法定代表人：(或委托代理人)年 月 日 年 月 日勞動合同 篇7甲 方 乙 方文化程度 性 別法定代表人 出生日期 年 月 日 或委托代理人 居民xx號碼甲方地址 家庭住址 所屬街道辦事處根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限類型為一年期限合同。本合同生效日期年 月 日。本合同年 月 日終止。二、工作內(nèi)

31、容第一條 根據(jù)甲方工作需要，乙方擔任項目總監(jiān)項目專員行政總監(jiān)財務總監(jiān)主案設計師設計師助理設計師總經(jīng)理助理其他）崗位工作。第二條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件第一條 甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制。甲方安排乙方每日工作時間一般不超過八小時，平均每周一般不超過四十八小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，包括加晚班、夜班和周末加班。第二條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。第三條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程

32、，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第一條 甲方的工資原則為基本工資加獎金兩部分組成。第二條 乙方為甲方工作，執(zhí)行定時工作制和綜合計算工時，甲方每月以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，正式工資為 元，享受五險一金待遇。五、乙方享受的待遇第一條 甲乙雙方應按國家和蘇州市社會保險的有關規(guī)定繳納職工社會保險費用。甲方應為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。甲方應按照國家或蘇州市有關規(guī)定組織乙方進行健康檢查。第二條 乙方患職業(yè)病按國家和蘇州

33、市有關規(guī)定執(zhí)行。第三條 享受國家規(guī)定的法定假日。六、勞動紀律第一條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。保守甲方業(yè)務秘密，如發(fā)現(xiàn)乙方泄密，甲方可以單方面終止解除本合同，并賠償甲方由此而造成的損失。第二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予經(jīng)濟處罰及紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行

34、的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（2）、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；（3）、被依法追究刑事責任的。第五條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：（1）、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第六條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通

35、知甲方。第七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）、在試用期內(nèi)的；（2）、甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十二條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谝粭l 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費，按科目付出數(shù)支付。并按移交程序進行運作。九、勞動爭議處理第一條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向蘇州市勞動爭議仲裁

36、委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向?qū)俚厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。甲方（蓋章）：_ 乙方（簽章）：_委托代理人（簽章）_年_月_日 _年_月_日勞動合同 篇8甲方：某餐飲娛樂有限公司乙方：甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書。一、協(xié)議期限：自 年 月 日至 年 月 日，實行此協(xié)議書。二、工作內(nèi)容及紀律：甲方聘用乙方為員工，乙方工作部門為部門，工種為，乙方培訓期為七天，試用期為壹個月，在此期間，甲乙任何一方有權終止此協(xié)議，但必須提前（干部、收銀員十五天，普通員工七天）通知對方。試用期滿簽訂協(xié)議。甲方有權根據(jù)需要及乙方能力，合理安排和調(diào)整乙方工作，乙方應服從