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文檔簡介

1、xx年X月X日精品范文-濟(jì)南勞動合同_勞動合同實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。第七條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第八條 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí)。四、勞動報(bào)酬第九條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)

2、等確定。第十條 甲方按下列第 (一) 種形式支付乙方工資。(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 1500.00 元/月。(二)計(jì)件工資。甲方實(shí)行計(jì)件工資制,應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),根據(jù)乙方的業(yè)績,按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。乙方的勞動定額為 /,計(jì)件單價(jià)為 /。(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 / 元/月(不得低于前款第(一)、(二)、(三)項(xiàng)約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資,并不得低于單位所在地

3、最低工資標(biāo)準(zhǔn))。第十一條 甲方于每月 15-20 日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的,甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十二條 非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的,甲方安排乙方工作的,按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);甲方?jīng)]有安排乙方工作,乙方?jīng)]有到其他單位工作的,應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費(fèi)。國家和省另有規(guī)定的,依照其規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法

4、安排乙方補(bǔ)休。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇第十四條 甲乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)社會保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn),依法繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十五條 乙方在合同期內(nèi),休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十六條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇: /。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十七條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十八條 甲方為乙方

5、提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十九條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生,減少職業(yè)危害。第二十條 甲方違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。七、勞動合同的履行、變更第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十二條 甲方變更名稱,手機(jī)版法定代表人,主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行。第二十三條 甲方發(fā)生

6、合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。八、勞動合同的解除、終止第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。第二十六條 甲乙雙方解除、終止本合同,符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十七條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙

7、方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條 解除、終止本合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、其他事項(xiàng)第二十九條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第三十條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的,雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償

8、責(zé)任。第三十二條 雙方約定的其他事項(xiàng):如不續(xù)簽,視為合同期滿解除,屆時(shí)乙方須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離(2)、合同期滿不續(xù)簽的員工,公司將按照勞動法規(guī)定,停第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。第三十四條 本合同未盡事宜,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十五條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。(1)、合同期滿前,甲方根據(jù)實(shí)際需要確定是否和乙方續(xù)簽合同,職、工作交接、社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)接等手續(xù);發(fā)工資,并不再繳納社會保險(xiǎn)。甲方(公章) 乙方(簽名)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽名或蓋章)簽訂日期: 年 月

9、 日簽訂日期:年 月 日濟(jì)南勞動合同范文二甲方:地址:_ 電話:_ 乙方: 性別:住址:xx號:聯(lián)系方式 :甲方因工作需要,擬聘用乙方擔(dān)任 工作,為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系,根據(jù)我國勞動法的有關(guān)規(guī)定,特xx定本合同,具體條款如下:一、合同期限本合同期限為(注:2年最低) 年,即 年 月 日至 年 月 日止。試用期為_月,即_年 月 日至 年 月 日止。二、工資乙方的試用期工資為每月 元,每年十二薪:乙方的轉(zhuǎn)正后工資為每月 元,每年十二薪:年終獎根據(jù)公司實(shí)際的盈利狀況決定。三、社會保險(xiǎn)在本合同履行期內(nèi),甲方按濟(jì)南市政府的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)。有下列情形之一的,甲方可以不必為乙方辦理社

10、會保險(xiǎn):(1)、乙方已辦理退休手續(xù)的。(2)、乙方不能將社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方賬戶的。(3)、乙方同意購買商業(yè)保險(xiǎn)以抵銷社會保險(xiǎn)。(4)、乙方主動放棄繳納的。四、工作時(shí)間和休假甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,具體安排為:(1)、一周5天為工作日,2天為休息日。(2)、職工累計(jì)工作已滿1年不滿xx年的,帶薪年休假5天;已滿xx年不滿xx年的,年休假10天;已滿xx年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。(3)、法定休假日根據(jù)國務(wù)院相關(guān)規(guī)定安排協(xié)調(diào)。四、合同的解除(1)、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章xx度的;(2)、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(3)

11、、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。以上三種情形,甲方有權(quán)立即解除本合同,并有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(4)、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(5)、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(6)、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。因以上三種情形解除本合同的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人,并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(7)、甲方以、威脅或者非法限xx人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;(8)、甲方未按照本合同約定支付工資的。以上兩種情形

12、,乙方可以隨時(shí)提出解除本合同。(9)、乙方單方解除勞動合同。因此種原因解除本合同的,乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,如因此造此甲方實(shí)際損失(包括培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等)的,乙方還應(yīng)予以賠償。五、規(guī)章xx度甲方已經(jīng)xx定詳盡的內(nèi)部規(guī)章xx度,在本合同簽訂時(shí),甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容,乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章xx度知悉并已完全理解。六、違約責(zé)任甲乙雙方在履行本合同的過程中,因一方行為給對方造成損失的,受損方有權(quán)要求對方給予相應(yīng)的賠償。七、其他本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,均具法律效力。本合同自簽訂之日起具備法律效力。甲方單位公章: 乙方簽字:經(jīng)辦人簽字:日 期: 日 期:濟(jì)南勞動合同范文

13、三甲方:乙方:動 合 同 勞甲方: 合同履行地:乙方: 性別: xx號:家庭現(xiàn)住址:根據(jù)勞動法、山東省勞動合同條例,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。一、甲方義務(wù)(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益;(二)按時(shí)足額為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi);(三)按時(shí)支付乙方的工資,不得克扣和無故拖欠;(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品;(五)依法對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù);(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡,按國家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等;(九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,按國家有關(guān)規(guī)

14、定辦理。二、乙方義務(wù)(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;(三)認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求);(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi);(五)在本合同期內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密。三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付完成一定的工作為期限)。A:本合同自 年 月 日起生效,至 年 月 日B:本合同自 年 月 日起生效,至下列條件出現(xiàn)時(shí)終 止,其中生效后的前 個月為試用期。C:本合同自 年 月 日起生效,至 工作(任務(wù))完

15、成日終止,其中生效后的前 個月為試用期。工作制);C(綜合計(jì)算工時(shí)工作制)。A.乙方每天為甲方工作不超過8小時(shí),平均每周工作不超過40小時(shí),每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。B.不定時(shí)工作制(按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制(按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。(三)工作內(nèi)容:乙方同意甲方安排其從事 工作。(一)本合同期限選用:A(固定期限);B(無固定期限);C(以 終止。其中生效后的前 個月為試用期。(二)本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用:

16、A(定時(shí)工作制);B(不定時(shí)(四)勞動報(bào)酬:(1)、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(試用期間工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。(2)、乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位經(jīng)勞動保障行政部門備案的工資分配制度和工資支付制度,確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式:(1)計(jì)時(shí)工資: 元/日,如甲方的工資分配、支付制度發(fā)生變更或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。(2)計(jì)件工資:甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)約定為 元/件。(3)其他工資形式:具體約定可在本合同第七條第(五)款中明確。(3)、甲方以法定貨幣每月支付一次乙方工資。發(fā)薪日為每月 日。乙方提供了正常勞動的,甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)?/p>

17、最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(4)、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的,甲方安排乙方工作的,按照雙方新約定的 標(biāo)準(zhǔn)支付工資,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);甲方?jīng)]有安排乙方工作,乙方?jīng)]有到其他單位工作的,應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費(fèi)。國家和省另有規(guī)定的,依照其規(guī)定執(zhí)行。(5)、加班工資:(1)甲方安排乙方延長工作時(shí)間,須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的 150%支付工資;(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,須按乙方 日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,須按乙方日工資標(biāo) 準(zhǔn)的300%支付

18、工資。甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計(jì)算加班工資的工資基數(shù),應(yīng)當(dāng)按照乙方上一月份提供正常勞動所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的,按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方):(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(3)、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(4)、被依法追究刑事責(zé)任及勞動

19、教養(yǎng)的;(5)、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(6)、乙方不能勝任工作,經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(7)、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;(8)、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門確需裁減人員的。(三)乙方有下列情形之一,又不存在上款第(2)、(3)、4項(xiàng)情況的,甲方不得解除本合同:(1)、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;(2)、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)、女職工在孕期、

20、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。(四)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同:(1)、在試用期內(nèi)的;(2)、甲方以、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;(3)、甲方不按本合同第三條第(四)款第1項(xiàng)約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;(4)、甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;(5)、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;(6)、甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的。(五)除上款外,乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,雙方應(yīng)在本合同期滿

21、前辦理續(xù)訂手續(xù)。五、解除勞動合同的有關(guān)補(bǔ)償(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項(xiàng)解 除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年(不滿一年的按一年計(jì)。下同)發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但最多不超過十二個月。(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第(7)、8項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的(2)、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)解除合同的,甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,再發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的,甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。以上各款所稱月工資,是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前十二個月的平均工資,乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。六、醫(yī)療期及待遇(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過180

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