公司企業(yè)管理制度學習管理制度范文范本學習管理制度

1、公司企業(yè)管理制度學習管理制度范文范本學習管理制度中心組組織學習管理制度，以集中研討為主，學習秘書 負責將學習計劃確定的研討課題，提前一周通知中心組成 員，中心組成員在研討前，應根據(jù)課題認真作好書面準備； 每年規(guī)定的學習書目，必須認真按時讀完，并做好讀書筆記。一、中心組學習管理制度（一）參加人員。黨組成員、調研員為中心組學習成員；黨組書記為學習組長，秘書處確定1名同志為學習秘書。（二）學習計劃。按照市委統(tǒng)一部署和要求，結合人防 實際，制訂年度學習計劃，明確季度和月學習重點和學習內 容。（三）時間安排。每月集中組織學習1次，通常安排在每月第一周的周五；自學時間每人每年不少于12天。（四）組織形式。

2、以集中研討為主，學習秘書負責將學 習計劃確定的研討課題，提前一周通知中心組成員，中心組成員在研討前，應根據(jù)課題認真作好書面準備；中心組成員 必須堅持自學管理制度 ，每年規(guī)定的學習書目， 必須認真按時讀完， 并做好讀書筆記， 讀書筆記統(tǒng)一使用 中 心組學習筆記本，每半年由學習秘書負責對學習筆記組織 1 次檢查。（五）學習考勤。每次集中學習前，學習秘書負責點名 并填入考勤登記簿，每次學習的參學率須達 90% 以上。 集中學習期間，不得遲到早退，一般不處理日常工作，以確 保時間、人員、內容、效果的落實。（六）聯(lián)系實際。堅持理論聯(lián)系實際的原則，各成員應 把學習理論與解決人防工

3、作的熱點、難點和重點問題結合起 來；各成員每年至少撰寫 1-2 篇學習心得或調研文章，每篇 字數(shù)不得少于 1500 字，并在學習交流會上相互交流。（七）學習考評。年終，各成員應結合工作總結，對全 年學習情況進行自我總結檢查。組長應對各成員全年參學 率、自學書目、 讀書筆記、 學習成果、 調研文章等學習情況， 進行全面考核檢查。二、政治理論學習管理制度（一）機關政治理論學習，由機關黨支部負責制訂年度 學習計劃、季度或月學習安排，并按計劃安排組織實施。（二）機關政治理論學習每月安排 1 次，全體人員必須 準時參加，無特殊情況不得請假。（三）機關工作人員每人每年自學時間不得少 12 天， 自學情況列

4、入季度思想匯報的一項內容。（四）政治理論學習必須使用統(tǒng)一印制的理論學習筆 記本，及時將學習摘記、筆記、心得體會、論文提要等內 容記錄在內。理論學習筆記由秘書處統(tǒng)一發(fā)放。（五）黨小組每季度、黨支部每半年，必須對政治理論 學習情況組織 1 次檢查評比，黨支部每年還應組織學習筆記 本展覽，公布學習情況檢查評比結果。（六）集中學習由黨支部宣傳委員負責考勤，參學率必 須達 90% 以上，參加學習人員不得遲到早退。 因特殊情況未 能參加學習的應按計劃自覺補課，黨小組長應負責補課的組 織和監(jiān)督檢查，確保人員、時間、內容、效果落實。三、業(yè)務學習管理制度（一）組織形式。 本辦集中組織與處室自行安排相結合， 本辦

5、集中組織由秘書處制訂年度學習計劃，相關處室根據(jù)計 劃負責授課準備和落實； 處室自行安排的學習， 應突出重點、 科學計劃、抓好落實。（二）學習內容。 本辦集中組織的學習， 應以依法行政、 規(guī)范流程、提高能力和實現(xiàn)“一專多能”為重點；處室自行安 排的學習，應突出提高辦事能力、執(zhí)行能力和工作效能為重 點。（三）基本要求。本辦集中組織的學習，由秘書處負責 考勤，到課率必須達到 90% 以上；本辦集中和處室自行組織 的學習，原則上每月組織 1 次。四、新知識學習管理制度（一）新知識學習內容主要包括：高技術條件下局部戰(zhàn) 爭的新戰(zhàn)法、新理論、新技術，新時期政治思想工作的新理 論，社會主義建設中的新政策、新法規(guī)以及人民防空工作的新理論、新發(fā)展、新技術，科學技術領域里的新進步、新成（二）學習新知識原則上以自學為主，人事處負責制訂 年度學習計劃，提出新知識學習的參考書目。（三）每年組織 1 次新知識學習情況檢查，一般應結合 政治、業(yè)務知識學習進行考核， 并將考核成績記入本人的 干 部學習檔案。五、學習管理制度考核（一）人防系統(tǒng)全體干部應積極參加上級和本辦組織的 各種培訓學習和考核，因故不能參加考核和考試不合格者， 應進行補考。（二）干部學習考核內容包括政治理論、業(yè)務知識、軍 事知識、依法行政