員工薪酬考核制度改后

1、精品word文檔值得下載值得擁有員工薪酬考核制度一、目的充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高工作和生產(chǎn)效率，建立起以崗位為基礎(chǔ)， 以工作績效考核為核心的正向激勵(lì)機(jī)制， 把員工的薪酬與崗位責(zé)任、工作績效密 切結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)薪酬管理與分配的制度化、規(guī)范化。二、適用范圍漁樵集團(tuán)所有從事非計(jì)件制及計(jì)件制工作崗位的員工（集團(tuán)總經(jīng)理及總經(jīng)理以上除外）。三、人員薪酬管理新進(jìn)人員工資標(biāo)準(zhǔn)：對錄用新員工，在試用期內(nèi)按照學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)確定基本 工資，試用期滿按照協(xié)議確定工資。如果對剛畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)，也按照試用 期間相應(yīng)的工資進(jìn)行支付。公司董事在公司擔(dān)任專職的，一律按照員工薪酬進(jìn)行管理，服從公司管理。四、工資計(jì)算與付給（一

2、）工資的計(jì)算區(qū)間為每月1日至30日（31日）。工資于下月10日由 財(cái)務(wù)部發(fā)放（存入員工賬戶或親自領(lǐng)取并簽字），如節(jié)假日或休息日，提前一天 進(jìn)行發(fā)放。若不能及時(shí)發(fā)放需提前10天通知，并告知發(fā)工資的時(shí)間。（二）以下情況可由人事部和財(cái)務(wù)部一次性結(jié)算給當(dāng)事人：1、員工辭職 2、開除違紀(jì)員工2、員工病故（由直系親屬領(lǐng)?。┪?、代扣代繳（一）員工工資所產(chǎn)生的個(gè)人所得稅。（二）員工應(yīng)該繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。六、加薪條件（一）能為公司省大量費(fèi)用者。（二）發(fā)明新方法，增進(jìn)工作效率的。（三）利用自身技術(shù)為公司增加效益。（四）減員后，一人能擔(dān)任多人工作（需要較長的時(shí)間）。七、減薪條件（一）員工降職。（二）業(yè)績考沒有達(dá)到標(biāo)

3、準(zhǔn)，減發(fā)獎(jiǎng)金。（三）公司效益下降而減少獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)。八、工資調(diào)整辦法（一）根據(jù)員工的實(shí)際能力和業(yè)績效業(yè)大于等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的員工。（二）根據(jù)利潤情況調(diào)整比例。九、年終獎(jiǎng)公司按照員工一年來工作上各方面的綜合測評(píng)， 由部門領(lǐng)導(dǎo)審核后，發(fā)放 年終獎(jiǎng)。十、具體實(shí)施細(xì)則（一）基本工資1、基本工資原則上參照行業(yè)里同類職位的標(biāo)準(zhǔn)， 并依據(jù)公司的自身 情況執(zhí)行，但不低于邛崍市最低標(biāo)準(zhǔn)。2、 對于年度累積績效考核綜合評(píng)定為差的員工，在第二年重新核薪 時(shí)基本工資保持不變。3、 對于年度累積效考核綜合評(píng)定為良好員工，在第二年重新核薪時(shí)，基本工資上浮5%。4、 對于年度累積效考核綜合評(píng)定為優(yōu)秀員工，在第二年重新核薪時(shí)，基本工

4、資上浮10%。.（二）加班工資（值班補(bǔ)貼）員工周日加班，由財(cái)務(wù)部適當(dāng)給予補(bǔ)助35元/每天，行政人員夜班凌晨1點(diǎn)后3元/時(shí)，凌晨4點(diǎn)后5元/時(shí)。（三）獎(jiǎng)金1、全勤獎(jiǎng)金：標(biāo)準(zhǔn)為80元/月。由行政部考核后，一月內(nèi)無遲到、早退、請假情況者，可享受該獎(jiǎng)金。在月工資中發(fā)放。2、績效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工工作狀況，經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)考核后，依照該部門確定的 標(biāo)準(zhǔn)按月支付，員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)，具有浮動(dòng)性，與公司經(jīng)營利潤，員工的業(yè)績 和貢獻(xiàn)直接關(guān)聯(lián)。5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090

5、013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355