加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)助推企業(yè)健康發(fā)展

1、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè) 助推企業(yè)健康發(fā)展一、廉潔文化的內(nèi)涵廉潔文化，是廉潔理論和行為方式及其相互關(guān)系的文化 總和，是關(guān)于廉潔的知識、理念、制度及與之相適應(yīng)的生活 方式、行為規(guī)范的總概括。簡言之，就是反腐倡廉的文化。 就企業(yè)而言，廉潔文化就是要建立“以廉為榮、以廉為美、 以廉為樂”的廉潔文化觀念，促進(jìn)職工樹立正確的世界觀、 人生觀、價(jià)值觀和正確的地位觀、權(quán)力觀、利益觀，為反腐 倡廉提供智力支持和思想保證。如何加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，促 進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，是新時(shí)期企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的一項(xiàng)重 要課題。二、提高認(rèn)識，充分認(rèn)識廉潔文化建設(shè)的重要性。1. 加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)是踐行“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的 內(nèi)在要求。 廉

2、潔文化作為先進(jìn)文化形態(tài)，反映了當(dāng)代中國先 進(jìn)文化的有機(jī)組成部分，體現(xiàn)著時(shí)代進(jìn)步特征和發(fā)展的客觀 要求。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，充分發(fā)揮廉潔文化建設(shè)的激濁揚(yáng) 清、扶正驅(qū)邪功能，對于學(xué)習(xí)和踐行“科學(xué)發(fā)展觀”重要思 想，發(fā)展社會主義先進(jìn)文化，建設(shè)健康向上的企業(yè)文化，都 具有十分重要的意義。2. 加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)是提升核心競爭力的客觀要求。 業(yè)改革發(fā)展，需要具備經(jīng)濟(jì)實(shí)力、技術(shù)實(shí)力等物質(zhì)方面的“硬實(shí)力”，也必須具備企業(yè)文化、企業(yè)精神等精神方面 的“軟實(shí)力”，企業(yè)廉潔文化正是企業(yè)改革發(fā)展的“軟實(shí) 力”。與硬實(shí)力相比，企業(yè)軟實(shí)力最大的特點(diǎn)是難以模仿性 和能力形成的長期性。國家之間、企業(yè)之間的競爭，也越來 越由硬實(shí)

3、力主導(dǎo)轉(zhuǎn)向了軟實(shí)力主導(dǎo)的綜合實(shí)力的較量。所以 著力加強(qiáng)軟實(shí)力建設(shè)，才能有效增進(jìn)企業(yè)的核心競爭力。近幾年來，廉潔文化在全國各地得到迅猛發(fā)展，企業(yè)廉 潔文化建設(shè)也得到不斷加強(qiáng)，在反腐倡廉建設(shè)中發(fā)揮了重要 作用。但是，在一些企業(yè)中，在廉潔文化建設(shè)方面，不同程 度地存在認(rèn)識滯后、重視不夠、工作不力等問題，嚴(yán)重影響 了黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。三、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的有效途徑和方法1. 培育理念，建立核心。 廉潔文化的最高層面就是廉潔 理念，它是廉潔文化的核心。在企業(yè)廉潔文化建設(shè)過程中， 要把培育特色鮮明的廉潔文化理念放在突出位置，堅(jiān)持繼承 傳統(tǒng)與思維創(chuàng)新相結(jié)合、目標(biāo)引領(lǐng)與立足現(xiàn)實(shí)相結(jié)合、彰顯

4、個性與遵循共性相結(jié)合的原則，力求廉潔理念的優(yōu)化創(chuàng)新和 與時(shí)俱進(jìn)。2. 完善制度，建立保證。 “約之以典章，規(guī)之以法紀(jì)”。 建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，是保證廉潔文化建設(shè)順利進(jìn) 行的重要保證。一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。依托黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任 制，將廉潔文化建設(shè)擺上議事日程，納入懲防腐敗體系和企 業(yè)文化建設(shè)整體規(guī)劃，做到一起研究部署，一起檢查落實(shí)。 二要健全工作機(jī)制。既要發(fā)揮紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)職能，又要發(fā) 揮好組織、宣傳、工會、共青團(tuán)等部門的作用，形成密切配 合、各有側(cè)重的聯(lián)動效應(yīng)。三要提供物質(zhì)保證。加強(qiáng)廉潔文 化建設(shè)，既要不斷開展創(chuàng)建活動，用優(yōu)秀的作品鼓舞人、教 育人，還需要有一定的物質(zhì)保證和資金支持。3.

5、依靠群眾，建立基礎(chǔ)。 廉潔文化表達(dá)了職工群眾的 心聲，愿望和要求，容易得到職工群眾的支持和擁護(hù)，有較 深厚的群眾基礎(chǔ)。因此，企業(yè)廉潔文化建設(shè)必須堅(jiān)持從群眾 中來，到群眾中去。一要遵循讓職工群眾樂于參與、便于參 與的原則，活動方案的設(shè)計(jì)要全面周密、可操作性強(qiáng)，讓所 有黨員干部和職工群眾都有參與機(jī)會。二要堅(jiān)持精神鼓勵和 物質(zhì)獎勵相結(jié)合，表彰和獎勵那些積極參與，并作出較大貢 獻(xiàn)的作者，以此激發(fā)職工群眾的熱情，增強(qiáng)反腐倡廉的信心 和責(zé)任感。4. 創(chuàng)新載體，建立渠道。 以弘揚(yáng)廉潔精神為主題的文 化活動、宣傳陣地、各種媒介，都是廉潔文化建設(shè)的重要載 體。因此，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，精心設(shè)計(jì)、建設(shè)、創(chuàng)新加強(qiáng)廉 潔

6、建設(shè)的載體，努力增強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育的吸引力、親和 力、感染力、滲透力和影響力。一方面可以通過舉辦廉政黨 課、專題講座、主題演講比賽、知識競賽等活動，定期組織 黨員干部集中開展教育，使教育活動具有強(qiáng)制性。一方面可 以利用各種會議、企業(yè)報(bào)刊、宣傳欄、宣傳冊、筆記本等各 種載體，廣泛宣傳廉潔文化理念、廉潔文化作品、廉潔先進(jìn) 典型和廉潔制度規(guī)范，使廉潔文化覆蓋企業(yè)各個角落和全體 干部職工。四、融入經(jīng)營，助推企業(yè)健康發(fā)展 廉潔文化建設(shè)是手段，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步才是目 標(biāo)，因此廉潔文化建設(shè)要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，切入生產(chǎn)經(jīng)營的各 個環(huán)節(jié)。一要把企業(yè)廉潔自律的要求和監(jiān)督約束制度的建設(shè) 與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結(jié)合，

7、在企業(yè)的管理決策、資金審 批、物資購銷、工程招投標(biāo)、干部任免、人事調(diào)配等容易發(fā) 生腐敗行為的環(huán)節(jié)融入廉政紀(jì)律和制度的內(nèi)容，從源頭上堵 塞企業(yè)管理中的漏洞，有效預(yù)防和遏制腐敗行為，使握有權(quán) 力的領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員不犯或少犯錯誤，營造廉潔勤 政的企業(yè)環(huán)境。二要立足于用制度管人、按程序辦事。企業(yè) 可以建立廉政制度，制訂領(lǐng)導(dǎo)人員、重點(diǎn)崗位職工或全體職 工的職業(yè)操守實(shí)施細(xì)則，針對不同崗位的特點(diǎn)提出不同的要 求。比如建立廉政談話制度。做到對新任職的必談、對有群 眾反映的必談、對出現(xiàn)苗頭性傾向性問題的必談。建立廉政 承諾制度。由“一把手”和重點(diǎn)部門工作人員鄭重向上級組 織和全體員工做出公開廉政承諾和保證。建立述職述廉制 度。每年企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職代會上進(jìn)行述職述廉，接受 職工代表的民主評議。三要在企業(yè)內(nèi)營造一種廉潔、守法的正氣，一種廉潔自律的氛圍， 制定諸如“企業(yè)道德規(guī)范” 、“領(lǐng) 導(dǎo)干部修養(yǎng)規(guī)范” 、“企業(yè)管理人員廉潔自律規(guī)范”等企業(yè)文 化內(nèi)容，鮮明地表現(xiàn)出企業(yè)摒棄什么、 鼓勵什么、 反對什么、 提倡什么， 逐步使企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部不能、 不敢、 不愿犯錯誤， 以贏得職