設(shè)備動(dòng)力部人員崗位職責(zé)(表

1、TS/ZS-FH貝工岡位描述文件編號(hào)：TS/ZS-FH4-31-0/A編號(hào)：技質(zhì)生效日期：1.崗位名稱：設(shè)備動(dòng)力部部長2.崗位職責(zé)：1. 主持設(shè)備動(dòng)力部全面工作；2. 對鉗工、電工組實(shí)行統(tǒng)籌管理；3. 定期召開設(shè)備例會(huì)和對操作者進(jìn)行培訓(xùn)；4. 對設(shè)備保養(yǎng)進(jìn)行全面監(jiān)制；5. 負(fù)責(zé)本部門與其它部門之間的工作協(xié)調(diào)；6. 負(fù)責(zé)對部門人員傳達(dá)公司文化及文件精神；7. 負(fù)責(zé)公司軸瓦生產(chǎn)設(shè)備現(xiàn)場的管理；8負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)任務(wù)的分解、跟蹤與洛實(shí)；9.全面負(fù)責(zé)本部體系運(yùn)作及掌握運(yùn)轉(zhuǎn)情況。3.崗位權(quán)限：1、有權(quán)對公司設(shè)備設(shè)施實(shí)行全過程管理；2、有權(quán)在公司內(nèi)合理布屬調(diào)配設(shè)備設(shè)施；3、有權(quán)調(diào)配本部門工員，合理安排工作

2、。4.崗位要求：1、高中及以上文化程度，身體健康。2、具有較強(qiáng)的管理業(yè)務(wù)水平和相應(yīng)的政策、法律知識(shí)：3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和對企業(yè)的忠誠度；4、具有較高的組織、指揮和協(xié)調(diào)能力；TS/ZS-FH員工崗位描述文件編號(hào)：TS/ZS-FH4-31-0/A編號(hào)：技質(zhì)生效日期：1.崗位名稱：檔案、體系管理員2.崗位職責(zé)：1. 協(xié)助設(shè)備動(dòng)力部（畐U）部長搞好設(shè)備管理工作；2. 負(fù)責(zé)對全公司所有的設(shè)備與設(shè)施進(jìn)行建檔并形成規(guī)范 化、可視化管理，設(shè)備資料的借用與交還必須嚴(yán)格登記 并作好記錄，并隨時(shí)追蹤資料的返還進(jìn)度；3. 負(fù)責(zé)對公司設(shè)備與設(shè)施運(yùn)行的有效性提出合理的分析，每月上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門；4. 負(fù)責(zé)本部

3、的體系全面工作，并指導(dǎo)本部人員按體系要 求進(jìn)行工作，每月對體系要求的工作嚴(yán)格把關(guān)，形成記 錄存檔；5. 負(fù)責(zé)對設(shè)備保養(yǎng)進(jìn)行計(jì)劃、跟蹤、監(jiān)督及記錄工作， 每月下達(dá)保養(yǎng)計(jì)劃，年終的年度保養(yǎng)計(jì)劃的制定工作；6. 負(fù)責(zé)設(shè)備臺(tái)帳的管理，并定期與財(cái)務(wù)部（科）對現(xiàn)有 設(shè)備進(jìn)行普查。3.崗位權(quán)限：1、有權(quán)對設(shè)備資料檔案進(jìn)行管理；2、有權(quán)下達(dá)設(shè)備維護(hù)、維修計(jì)劃。4崗位要求：1、初中及以上文化程度，身體健康；2、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平和相應(yīng)的政策、法律知識(shí)；3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和對企業(yè)的忠誠度。TS/ZS-FH貝工岡位描述文件編號(hào)：TS/ZS-FH4-31-0/A編號(hào)：技質(zhì)生效日期：1.崗位名稱：現(xiàn)場調(diào)度、制圖管

4、理員2.崗位職責(zé)：1 協(xié)助設(shè)備動(dòng)力部（副）部長搞好設(shè)備管理工作；2. 負(fù)責(zé)對設(shè)備備件及設(shè)備其匕易損物資的計(jì)劃、跟蹤及建檔，負(fù)責(zé)設(shè)備備件領(lǐng)用前開領(lǐng)料單的工作；3. 負(fù)責(zé)對設(shè)備考勤的統(tǒng)計(jì)、運(yùn)行分析、能力鑒定；4. 負(fù)責(zé)對維修設(shè)備零件的測繪制圖工作，并隨時(shí)落實(shí)、督促及跟 蹤其加工狀況，將信息反饋給部門；5. 負(fù)責(zé)設(shè)備現(xiàn)場管理，對設(shè)備設(shè)施維護(hù)、維修嚴(yán)格實(shí)行檢驗(yàn)、檢測、檢查；嚴(yán)格控制設(shè)備“三漏”現(xiàn)象，對設(shè)備現(xiàn)場要按“5S要求進(jìn)行管理，不合格的予以限期整改；6. 負(fù)責(zé)設(shè)備改造：提出合理方案，并將其形成可行性報(bào)告報(bào)公司 領(lǐng)導(dǎo)，必要時(shí)制成圖紙交于領(lǐng)導(dǎo)審批；7. 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門對新購設(shè)備到廠的精度檢測工作，并形

5、成檢測 記錄，同時(shí)將信息反饋給本部門和分管領(lǐng)導(dǎo)；3.崗位權(quán)限：1、有權(quán)對設(shè)備現(xiàn)場進(jìn)行全面管理；2、有權(quán)檢驗(yàn)、檢測、分析、判定設(shè)備能力；3、有權(quán)對設(shè)備實(shí)施改造。4.崗位要求：1、初中及以上文化程度，身體健康；2、 具備本崗位技術(shù)能力熟悉并掌握本崗位職責(zé)，具有本崗位（工 種）高級及以上技能,熟悉5S管理；3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和對企業(yè)的忠誠度。TS/ZS-FH貝工岡位描述文件編號(hào)：TS/ZS-FH4-31-0/A編號(hào)：技質(zhì)生效日期：1.崗位名稱：水、電、環(huán)保、設(shè)備管理員2.崗位職責(zé)：1 協(xié)助設(shè)備動(dòng)力部（副）部長搞好設(shè)備管理工作；2負(fù)責(zé)公司水、電、環(huán)保管理工作，每月將產(chǎn)生的水、電消耗形 成分析報(bào)告

6、上報(bào)本部和分管領(lǐng)導(dǎo)；3負(fù)責(zé)對公司水、電的節(jié)約提出方案，充分達(dá)到節(jié)能降耗的目的， 并形成可行性報(bào)告；4.負(fù)責(zé)對設(shè)備預(yù)防性維修計(jì)劃的編制與落實(shí)，并負(fù)責(zé)設(shè)備預(yù)防性 維修所要做的前期工作，按體系要求將其形成記錄并存檔；5負(fù)責(zé)對需購設(shè)備的考證工作，并將其結(jié)果報(bào)部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)， 領(lǐng)導(dǎo)審批后并對設(shè)備采購申請單進(jìn)行填寫交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門審 核；6對外購設(shè)備的跟蹤、督促與驗(yàn)收，負(fù)責(zé)對過程的銜接、組織及 運(yùn)輸；7負(fù)責(zé)設(shè)備換油的全過程，隨時(shí)處理設(shè)備換油出現(xiàn)的各種問題， 并簽發(fā)換油的可用范圍；8協(xié)助檔案、體系管理員開展體系工作；9.積極協(xié)助（副）部長進(jìn)行設(shè)備管理，同時(shí)參與體系及部門日常事 務(wù)的工作。3.崗位權(quán)限：1、有

7、權(quán)對公司水、電、環(huán)保進(jìn)行管理；2、有權(quán)對外購設(shè)備的考證、跟蹤、驗(yàn)收；4.崗位要求：1、初中及以上文化程度，身體健康；2、 具備本崗位技術(shù)能力熟悉并掌握本崗位職責(zé)，具有本崗位（工 種）高級及以上技能,熟悉5S管理；3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和對企業(yè)的忠誠度。TS/ZS-FH貝工岡位描述文件編號(hào)：TS/ZS-FH4-31-0/A編號(hào)：技質(zhì)生效日期：1.崗位名稱：鉗工組組長2.崗位職責(zé)：1 協(xié)助設(shè)備動(dòng)力部（副）部長搞好設(shè)備、設(shè)施現(xiàn)場管理工作；2. 負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)備動(dòng)力部（副）部長對本小組人員的考勤工作，嚴(yán)格 按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行，對不遵守勞動(dòng)紀(jì)律的員工進(jìn)行上報(bào)；3. 負(fù)責(zé)鉗工工作安排、調(diào)度工作；負(fù)責(zé)全公

8、司設(shè)備與設(shè)施維修的 調(diào)度與搶修工作，協(xié)助設(shè)備現(xiàn)場調(diào)度員加強(qiáng)設(shè)備現(xiàn)場管理；4. 協(xié)助檔案、體系管理員按體系要求填寫各項(xiàng)表格，并報(bào)本部門 存檔；負(fù)責(zé)對下月設(shè)備保養(yǎng)、維修提出建議；5. 負(fù)責(zé)本組鉗工的思想工作，大力宣傳企業(yè)文化，傳達(dá)公司文件 精神，合理分配本部及公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；6. 負(fù)責(zé)對簡易維修零件的制圖工作，并作好設(shè)備設(shè)施維修、保養(yǎng) 及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)記錄備查；3.崗位權(quán)限：1、有權(quán)對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維護(hù)維修和制定方案；2、有權(quán)調(diào)配小組成員，合理安排工作。4.崗位要求：1、初中及以上文化程度，身體健康；2、 具備本崗位技術(shù)能力熟悉并掌握本崗位職責(zé)，具有本崗位（工 種）中、高級及以上技能,熟悉5S管理；3

9、、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和對企業(yè)的忠誠度。TS/ZS-FH貝工岡位描述文件編號(hào)：TS/ZS-FH4-31-0/A編號(hào)：技質(zhì)生效日期：1.崗位名稱：電工組長2.崗位職責(zé)：1 協(xié)助設(shè)備動(dòng)力部（副）部長搞好設(shè)備管理工作；2.負(fù)責(zé)電工工作安排，搞好設(shè)備維修與搶修，做好本組人員的思 想工作，傳達(dá)公司精神；3負(fù)責(zé)對老廠電力設(shè)施的規(guī)劃、計(jì)劃、落實(shí)和監(jiān)督，確保設(shè)備搬 遷的順利進(jìn)行；4. 協(xié)助水、電、環(huán)保管理員對用電提出節(jié)約方案，每月對用電找 出原因進(jìn)行分析，將方案和分析結(jié)果上報(bào)本部和分管領(lǐng)導(dǎo)；5. 負(fù)責(zé)常用電器易損件的計(jì)劃、跟蹤工作；6. 側(cè)重負(fù)責(zé)電工的工作安排與分解落實(shí)；負(fù)責(zé)安排與落實(shí)各種電 器元件的維修工作

10、。3.崗位權(quán)限：1、有權(quán)對動(dòng)力設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維護(hù)維修和制定方案；2、有權(quán)調(diào)配小組成員，合理安排工作。4.崗位要求：1、初中及以上文化程度，身體健康；2、 具備本崗位技術(shù)能力熟悉并掌握本崗位職責(zé)，具有本崗位（工 種）中、高級及以上技能,熟悉5S管理；3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和對企業(yè)的忠誠度。TS/ZS-FH貝工岡位描述文件編號(hào)：TS/ZS-FH4-31-0/A編號(hào)：技質(zhì)生效日期：1.崗位名稱：鉗工2.崗位職責(zé)：1 負(fù)責(zé)全公司設(shè)備與設(shè)施（機(jī)械方面）各種大、項(xiàng)修，并按體系 要求對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)；2負(fù)責(zé)公司新設(shè)備、自制設(shè)備或更新改造設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn) 收工作；3.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司年度設(shè)備技術(shù)狀況普查工作

11、， 認(rèn)真分析，得出結(jié) 論。為來年生產(chǎn)及設(shè)備修理計(jì)劃下達(dá)提供依據(jù)；4負(fù)責(zé)執(zhí)行公司設(shè)備大、項(xiàng)修計(jì)劃。對設(shè)備進(jìn)行大、項(xiàng)修，并認(rèn) 真填寫設(shè)備修理報(bào)告書；5.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司設(shè)備一、一級保養(yǎng)計(jì)劃。對操作者進(jìn)行設(shè)備一級 保養(yǎng)指導(dǎo)作業(yè)，與操作者共同參與并主導(dǎo)實(shí)施設(shè)備的二級保養(yǎng)， 對一、二級保養(yǎng)認(rèn)真做好記錄；6負(fù)責(zé)執(zhí)行設(shè)備的臨時(shí)故障修理，并認(rèn)真填寫修理單；7.負(fù)責(zé)參與巡視檢查公司設(shè)備設(shè)施的正常完好，指導(dǎo)班組搞好設(shè) 備日常保養(yǎng)、潤滑工作。對重點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行專檢，對設(shè)備帶病作業(yè)、 超負(fù)荷運(yùn)行等違章行為及時(shí)糾正，防止設(shè)備事故發(fā)生。作好檢查 記錄，隨時(shí)掌握設(shè)備運(yùn)行狀況。3.崗位權(quán)限：有權(quán)對公司設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、維修。4.崗位

12、要求：1、初中及以上文化程度，身體健康；2、 具備本崗位技術(shù)能力熟悉并掌握本崗位職責(zé)，具有本崗位（工 種）中、高級及以上技能,熟悉5S管理；3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和對企業(yè)的忠誠度。TS/ZS-FH貝工岡位描述文件編號(hào)：TS/ZS-FH4-31-0/A編號(hào)：技質(zhì)生效日期：1.崗位名稱：電工2.崗位職責(zé)：1 負(fù)責(zé)公司所有動(dòng)力設(shè)備設(shè)施、照明及通訊線路的維護(hù)和管理；2. 負(fù)責(zé)公司新設(shè)備、自制設(shè)備或更新改造設(shè)備電氣部分的安裝、 調(diào)試、驗(yàn)收工作；3. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司年度動(dòng)力設(shè)備設(shè)施、電氣系統(tǒng)及機(jī)械設(shè)備電氣部 分的安全普查工作，認(rèn)真分析，得出結(jié)論。為來年生產(chǎn)及動(dòng)力、電氣修理計(jì)劃下達(dá)提供依據(jù)；4. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司機(jī)械設(shè)備電氣部分大、項(xiàng)修計(jì)劃。并認(rèn)真填寫 設(shè) 備修理報(bào)告書；5. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司設(shè)備電氣部分一、二級保養(yǎng)計(jì)劃。整理設(shè)備管線， 更換老化線路及舊損電器元件。并對一、二級保養(yǎng)認(rèn)真做好記錄；6. 負(fù)責(zé)執(zhí)行臨時(shí)設(shè)備電氣故障修理，并認(rèn)真填寫修理單；7. 負(fù)責(zé)公司動(dòng)力設(shè)備設(shè)施、電氣系統(tǒng)及