律所考勤制度范文_第1頁
律所考勤制度范文_第2頁
律所考勤制度范文_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、律所考勤制度范文 為保證本所正常工作次序和開展業(yè)務(wù)的需要，特根據(jù)本所實際情況制定本，本所全體人員應當遵守： 一、本所正常工作日的作息時間為：上午 8:3012:00;下午 2:005:30，如有時間調(diào)整，以調(diào)整后作息時間為準。 二、本所內(nèi)勤處按照季度工作日制作“考勤簽到表”，全體工作人員應當按照本制度的相關(guān)規(guī)定簽到。 三、本所考勤按月審核，由內(nèi)勤在月末匯總并作好記錄，便于財務(wù)人員年底總結(jié)獎懲。 四、本所全體人員執(zhí)行考勤辦法如下： 1、本所除執(zhí)業(yè)律師以外的全職，應當按照本所作息時間執(zhí)行考勤制度，其他工作原因不能按時簽到的，應當提前向所主任說明，個人原因不能按時簽到或上班的，應當提前請假，事后向所

2、主任提交請假條，事假，按個人工資標準由財務(wù)核扣事假期間薪資。實習律師應當參考本條款執(zhí)行考勤，特殊情況除外。 2、本所全體執(zhí)業(yè)律師(包括合伙人)應當在正常工作日每日簽到，如遇特殊情況不能簽到的.，應當提前向內(nèi)勤說明原因，由內(nèi)勤作好記錄。如遇，應當提前在考勤本上注明出差地，或向內(nèi)勤人員說明，便于內(nèi)勤向其當事人解釋。未能提前說明的，視為未執(zhí)行考勤制度。 3、本所召開全體會議，應當由內(nèi)勤通知到全體人員，得到通知的人員，應當按時參加，特殊原因不能參加的，應當在會議前向內(nèi)勤人員說明原因，未提前說明原因的，視為未執(zhí)行考勤制度。 五、違反考勤辦法獎罰辦法如下： 1、本事務(wù)所設(shè)置考勤獎，遵守本制度者，每年將得到*元考勤獎金，本獎金每半年(7月、次年1月)按照考勤情況隨工資發(fā)放。 2、每月末由內(nèi)勤按參加考勤人員統(tǒng)計考勤狀況，每半年出具考勤匯總表，交由會計按本制度核算。未按本制度考勤者，每發(fā)生一次違章情況，扣發(fā)*元考勤獎，半年內(nèi)出現(xiàn)*次違章，扣發(fā)半年全部考勤獎?？郯l(fā)金額超出考勤獎的，扣發(fā)工資或年底業(yè)務(wù)提成，并責令其改正。 3、執(zhí)行考勤的結(jié)果每年評比一次，作為本事務(wù)所今后評優(yōu)、加入合伙人等一系列制度的重要參考依據(jù)。 六、本制度于*年1月1日實施。 注

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論