2017年會方案流程安排

1、2016年度員工大會暨2017年新春年會方案一、年會主題：歡度20171、通過一年的努力與付出，我們既有斐然的成績，工作上也有許多不足，通過年會進(jìn)行總結(jié)，展望新 一年的宏圖與計(jì)劃；2、通過對出色的個人與團(tuán)體，進(jìn)一步增強(qiáng)公司的集體榮譽(yù)感和凝聚力；3、通過年會，領(lǐng)導(dǎo)和員工互相交流，相互促進(jìn)，增加彼此間的溝通與信任；4、參會人員：公司全員參與二、 年會時間：2017年1月20 0周五13:30至20:00會議時間：13:30 16:30晚宴時間：17:30 20:00組織離開：20:00 20:30三、年會地點(diǎn)活動會議及聚餐酒店：待定四、年會目的及意義1、對2016年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及制定201

2、7年公司總體規(guī)劃，包括新年度計(jì)劃、方向、目標(biāo)等；2、加強(qiáng)員工之間的交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助的意識，使命，提升公司的綜合競爭能力；3、表彰優(yōu)秀員工，通過獎勵方式，調(diào)動員工工作積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)員工的榮譽(yù)感；4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。5、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。6、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。五、年會參會人員全體員工六、年會流程與安排本次年會的流程與安排包括以下兩部分:名稱2016年度員工大會暨 2017年新春年會晚宴時間2017年1月20日參與人 員全體員工內(nèi)容第一部

3、分：2016年度員工大會時間：13： 30-16 : 30地點(diǎn)：待定流程攜帶許愿簽入場，貼于許愿板全體員工13： 30簽到就座，等候大會開始全體員工13： 50大會開始，總經(jīng)理致辭總經(jīng)理14： 00 各部門作工作匯報各部門負(fù)責(zé)人總經(jīng)理作2016年度工作報告及 2017 年目標(biāo)規(guī)劃總經(jīng)理宣讀年度表彰決定總經(jīng)理給受表彰人員頒獎，合影留念，獲獎 者發(fā)表獲獎感言創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)骨干人才-洪云 優(yōu)秀新人-伍賢瓊優(yōu)秀員工一梁抗； 優(yōu)秀主管一陳德升； 優(yōu)秀集體一陳澤頒發(fā)5、10年工齡獎，合影留念、獲 獎?wù)甙l(fā)表獲獎感言頒獎人：5年工齡一鄭純；5年工齡一鄭純；10年工齡-陳澤總經(jīng)理總結(jié)，全員大合照宣布閉幕主持人第二部分

4、：2017年新春年會晚宴時間：17： 45-20 : 00地點(diǎn)：待定內(nèi)容流程簽到入席、領(lǐng)抽獎券晚宴開始，總經(jīng)理致辭祝酒抽獎環(huán)節(jié)：五等獎抽獎人：十年工齡員工10抽獎環(huán)節(jié)：四等獎、三等獎、二等獎、 一等獎抽獎人：優(yōu)秀新人、優(yōu)秀員工、 優(yōu)秀主管、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)骨干人才8-5-31特等獎抽獎人：陳澤1大合照留念，未獲獎?wù)邞{券兌紀(jì)念獎24晚宴結(jié)束，回程七、年會準(zhǔn)備、相關(guān)注意事項(xiàng)及征集（一） 年會的通知與分工安排：播放入場音樂，播放背景音樂及視頻，ppt。（二）物品的采購準(zhǔn)備：會場布置所需氣球、拉花等；會議所需零食、水果；晚宴所需酒水。（三） 現(xiàn)場拍照/拍攝：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機(jī)，做好大會及晚宴活動現(xiàn)

5、場的拍照/拍攝工作。八、年會籌辦任務(wù)任務(wù)與分工工1作人員元成截止日期備注回顧視頻制作林少君1月10日前未元成會場預(yù)訂、晚宴酒水預(yù)訂林少君1月5 日前未元成會議階段主持人卄宀 待定1月5 日前未元成物料準(zhǔn)備：禮物、獎勵證書、抽獎獎品等黃梅麗1月10日前未元成會場布置辦公室活動當(dāng)天元成未元成現(xiàn)場拍照/拍攝辦公室活動當(dāng)天元成未元成音響等設(shè)備調(diào)試、音控背景音樂黃梅麗活動當(dāng)天元成未元成主持稿卄宀 待定1月10日前未元成抽獎準(zhǔn)備辦公室1月10日前未元成項(xiàng)目獎項(xiàng)獎品數(shù)量預(yù)算抽獎特等獎現(xiàn)金10001名1000一等獎現(xiàn)金500+三天帶薪年假1名500二等獎四件套/頸椎按摩器/空氣加濕器3名1200三等獎電飯煲/

6、電磁爐/足浴盆5名1500四等獎保溫飯盒/電熱水壺/養(yǎng)生壺8名1600五等獎購物卡10名1000紀(jì)念獎充電寶23名1380預(yù)算總合計(jì)：8180一、抽獎形式：1.陳總抽取特等獎2. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)骨干人才抽取一等獎3. 優(yōu)秀主管抽取二等獎4. 優(yōu)秀員工抽取三等獎5. 優(yōu)秀新人抽取四等獎6. 十年工齡員工抽取五等獎其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識融、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)

7、容，現(xiàn)與財務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):目標(biāo)值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為 100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，

8、當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗