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文檔簡介
1、2020年機(jī)關(guān)黨建“第一責(zé)任人”述職報(bào)告范文一、履行工作責(zé)任情況(一)提高政治站位,認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任。始終牢記機(jī)關(guān)黨建“第一責(zé)任人”職責(zé),督促部門單位履行主體責(zé)任,牽頭制定了機(jī)關(guān)黨建主體責(zé)任清單、年度工作要點(diǎn)、模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建方案,建立責(zé)任、問題、任務(wù)“三張清單”,做到黨建與業(yè)務(wù)同安排、同落實(shí)。通過日常工作紀(jì)實(shí)、重點(diǎn)工作督導(dǎo)、年終述職考核,將責(zé)任和壓力傳導(dǎo)給基層黨組織。全年組織次現(xiàn)場考核、次回頭看和次全面督導(dǎo)。針對(duì)上年度述職查擺的個(gè)方面的問題,逐一進(jìn)行了整改落實(shí)。(二)堅(jiān)持大抓基層,提高基層組織力。撤銷、新建、更名基層黨組織個(gè),調(diào)整審批支部委員人。嚴(yán)格黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)程序,發(fā)展黨員名。扎實(shí)開展支部
2、建設(shè)規(guī)范提升,培育了宣傳部、交運(yùn)局工程處等一批過硬黨支部,提升了執(zhí)法局、一中、縣醫(yī)院等一批機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn),評(píng)選出環(huán)衛(wèi)中心支部等個(gè)優(yōu)秀支部工作法、縣府辦三支部等個(gè)主題黨日記錄簿優(yōu)秀支部和地方金融中心等個(gè)優(yōu)秀機(jī)關(guān)黨建品牌。(三)突出黨建引領(lǐng),助推中心工作任務(wù)落實(shí)。發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員主力軍作用,推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)有效融合。在疫情防控工作中,縣直機(jī)關(guān)余名黨員深入社區(qū)參與疫情防控,多個(gè)黨支部、余名黨員累計(jì)捐款萬元。扎實(shí)開展“雙報(bào)到”活動(dòng),個(gè)黨組織、余名黨員與個(gè)社區(qū)對(duì)接,實(shí)施共建項(xiàng)目個(gè)。開展“我來講黨課”活動(dòng),縣直機(jī)關(guān)人獲市級(jí)二等獎(jiǎng)、人獲市級(jí)三等獎(jiǎng)、人獲縣級(jí)一等獎(jiǎng)。二、存在的突出問題一是落實(shí)黨建工作
3、職責(zé)還有差距。我到機(jī)關(guān)工委工作以后,帶頭到縣直部門單位進(jìn)行調(diào)研,但深入基層了解情況還是比較少,對(duì)基層黨組織存在問題掌握的還不夠全面。對(duì)黨建責(zé)任壓力層層遞減、重業(yè)務(wù)輕黨建等問題研究思考不夠,沒有拿出行之有效的解決措施,致使安排的黨建工作在落實(shí)中打了折扣。比如,模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng),牽頭制定的方案和標(biāo)準(zhǔn)太宏觀、不具體,導(dǎo)致基層黨組織把握不準(zhǔn)、被動(dòng)應(yīng)付,影響了模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建質(zhì)量和水平。二是抓基層黨建還不平衡。平時(shí)對(duì)黨建工作基礎(chǔ)比較好的單位抓得比較緊,在提高縣直機(jī)關(guān)黨建整體質(zhì)量水平上思考的比較少,與黨建工作相對(duì)落后的單位交流探討也較少。比如,對(duì)單位工作人員少、抽不出專職黨務(wù)干部、黨建工作相對(duì)較弱的問題關(guān)注不
4、夠,沒有與單位負(fù)責(zé)同志深入交流、研究怎么來解決問題。對(duì)黨員發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用的活動(dòng)載體和內(nèi)容探索研究不夠,導(dǎo)致基層黨組織開展活動(dòng)形式單一。比如,根據(jù)平時(shí)掌握的情況和各單位上報(bào)的黨建工作信息,發(fā)現(xiàn)多數(shù)單位組織活動(dòng)僅限于開會(huì)、上黨課、寫筆記,黨員參與的積極性不高,對(duì)此沒有采取得力措施予以糾正。三是黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)新時(shí)代機(jī)關(guān)黨建工作的新要求認(rèn)識(shí)不夠深刻,統(tǒng)籌謀劃站位不高,對(duì)新常態(tài)下如何更好地開展黨建工作缺乏深入研究思考,解決難點(diǎn)問題和潛在性問題的措施不多,習(xí)慣按照老套路老辦法完成規(guī)定動(dòng)作,就機(jī)關(guān)黨建抓機(jī)關(guān)黨建,在探索黨建新模式、釋放黨建新活力上力度不大。比如,因?yàn)楣ぷ魅狈?chuàng)新,經(jīng)驗(yàn)做法不夠典型
5、,導(dǎo)致推薦的機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新案例被上級(jí)機(jī)關(guān)工委予以肯定的較少。四是黨建業(yè)務(wù)考核和督促指導(dǎo)不夠到位。今年組織開展了次基層黨建工作考核,不過針對(duì)考核中存在的問題仍缺乏有效制約手段。比如,在黨建考核結(jié)果運(yùn)用上,對(duì)黨建工作落后單位的分管同志和黨務(wù)干部未及時(shí)約談提醒。黨建指導(dǎo)督查、跟蹤問效沒有形成常態(tài),親力親為抓落實(shí)的力度還需加大。比如,去年僅是在迎接省市黨建督導(dǎo)調(diào)研前,組織人員對(duì)個(gè)單位開展了一次全面督導(dǎo),在黨建督促指導(dǎo)常態(tài)化、全覆蓋方面做得還不到位。三、改進(jìn)工作的思路措施(一)瞄準(zhǔn)一個(gè)目標(biāo),推動(dòng)工作整體提升。瞄準(zhǔn)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建這一目標(biāo),將其作為黨建考核的重要內(nèi)容,制定創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。通過創(chuàng)建活動(dòng),深入總
6、結(jié)典型做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作整體提升。(二)聚焦五個(gè)重點(diǎn),做到五個(gè)用力。在加強(qiáng)政治建設(shè)上持續(xù)用力。嚴(yán)格落實(shí)三會(huì)一課、黨員積分管理、組織生活會(huì)等制度,對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)比、嚴(yán)格考核,層層傳導(dǎo)壓力,切實(shí)規(guī)范機(jī)關(guān)組織生活。在強(qiáng)化理論武裝上持續(xù)用力。采取理論中心組學(xué)習(xí)、主題黨日活動(dòng)等多種形式,提高理論學(xué)習(xí)效果。在夯實(shí)基層基礎(chǔ)上持續(xù)用力。實(shí)施支部提升和后進(jìn)轉(zhuǎn)化工程,打造提升個(gè)黨建示范點(diǎn),在單位相對(duì)集中的辦公樓建立黨建聯(lián)合體或黨建聯(lián)盟。在推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)融合上持續(xù)用力。堅(jiān)持黨建和業(yè)務(wù)一起抓,開展紀(jì)念建黨周年、優(yōu)秀黨建品牌創(chuàng)建、“黨員當(dāng)先鋒、崗位創(chuàng)一流”等主題實(shí)踐活動(dòng),培樹機(jī)關(guān)黨建特色品牌。在全面從嚴(yán)治黨上持續(xù)用力。督促部門單位召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議,組織黨員學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì),增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。(三)建立三個(gè)機(jī)制,促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作任務(wù)落實(shí)。建立黨建工作提醒機(jī)制,加強(qiáng)黨建工作和問題梳理研判,對(duì)工作落后的及時(shí)約談提醒,嚴(yán)格落實(shí)黨組織書記責(zé)任。實(shí)行常態(tài)化督導(dǎo)調(diào)研機(jī)制,健全完善考核機(jī)制,修訂考核方案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行主題黨日記錄簿、優(yōu)秀黨建案例、星級(jí)示范黨支部“三評(píng)選”機(jī)制,做到平時(shí)考核、實(shí)地檢查、述職考評(píng)“三結(jié)合”,落實(shí)考核結(jié)果與全縣綜合考核、與黨組織書記實(shí)績評(píng)定、與黨內(nèi)評(píng)先樹優(yōu)
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