最新檔案機關思想整頓實施措施范文

1、 檔案機關思想整頓實施措施局領導班子認真組織開展自查自糾工作。查擺問題階段, 按照全市開展紀律作風整頓活動實施方案總體要求。對照思想紀律作風整頓提出的五個方面內(nèi)容, 認真研究、精心組織, 從重點方面入手, 徹底查處本部門存在問題。為了確保問題查找準確全面, 原因分析透徹, 從個人自查、以科室為單位自認真查擺領導班子和干部隊伍中存在突出問題。通認真開展談心、調(diào)查問卷等形式, 查、外部征求意見等三個方面開展自查自糾和征求意見。主動查找存在問題。深刻剖析原因, 提出整改措施, 明確努力方向, 堅持邊查邊改, 確保整改成效。一、存在主要問題學習的效果尚需進一步提高。一些同志對學習的重要性認識不足, 領

2、導班子方面）1學習形式有待創(chuàng)新。學習態(tài)度不端正, 學習方向不明確, 沒有一個謙虛謹慎的學習態(tài)度, 認為學與不學一個樣, 自認有工作經(jīng)驗就行, 完全放松對自己的要求；對學習雖有組織, 但形式僵化, 內(nèi)容單一, 導致學習效果不明顯。距離上級需求和人民群眾需要尚有一定差距。3對干部要求不夠嚴。部分同志上班有遲到早退和脫崗、缺崗、不堅持簽到等不良現(xiàn)象存在2工作標準還不夠高。部分同志工作積極性不高, 干部隊伍方面）1實際工作中。認為完成了上級領導交給的任務就沒事, 對待工作不夠主動深入。對此次活動認識片面, 存有偏差, 態(tài)度不夠端正。2缺乏服務意識和大局意識, 為大局工作考慮的較少, 未能很好地為本部門

3、出謀劃策, 沒有針對實際情況, 想辦法, 解難題, 因此, 大多數(shù)同志工作上起色不大。3業(yè)務知識不夠精通, 工作中遇到難題, 常常等待領導的指示, 走一步說一步, 未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性, 等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。工作中遇到繁瑣、復雜的事情, 有時會采取逃避的方法, 不是自己積極力求尋找對策, 而是單一等待辦法自己出現(xiàn), 缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。4個別同志對待工作責任心不強, 工作中存在敷衍了事, 精神狀態(tài)不佳等問題。二、整改措施將從思想上查根源, 針對上述問題。加強組織領導, 實行目標責任制, 把整改工作的目標任務進一步細化、量化, 做到責任到位、措施到

4、位和工作到位, 確保整改效果。對存在問題進行了深刻剖析, 主要從以下三個方面進行整改:提高機關工作效能。一是加強學習（責任領導:李治林, 一）轉(zhuǎn)變工作作風。整改時限:1個月）組織局機關干部認真學習黨的路線、方針以及檔案業(yè)務、檔案法律法規(guī)知識, 提高機關干部的政策水平和分析問題、解決問題的能力, 解決工作中存在思路不清, 目的不明問題。二是加強隊伍建設（責任領導:李治林, 整改時限:1個月）要求全局干部職工按照檔案法規(guī)辦事, 做到人人講規(guī)范, 事事講原則, 解決機關存在拖沓、工作不積極和相互推諉等問題。開展相互溝通, 增進理解, 建立合作團結的氛圍, 激活干部的工作活力。三是加強基礎建設（責任領

5、導:呂紅梅, 整改時限:6個月）積極爭取市領導的重視與支持, 加大對檔案基礎設施的投入, 進一步改善檔案工作環(huán)境, 提高檔案工作服務社會、服務大眾的能力。增強服務意識（責任領導:呂紅梅, 二）開展服務民生工作。整改時限:3個月）一是弘揚求真務實的作風, 多層次、多形式、有針對性地在全市開展檔案業(yè)務指導與監(jiān)督, 提升全市檔案工作的綜合管理水平；為滿足社會發(fā)展對檔案工作的需要, 進一步提高檔案人員的專業(yè)素質(zhì)和技能, 每年舉辦一次檔案專業(yè)知識的培訓或上崗培訓。二是繼續(xù)加快檔案信息服務建設, 推進電子政務, 充分發(fā)揮檔案信息服務在構建和諧社會中的積極作用。做到文明執(zhí)法（責任領導:李治林, 三）規(guī)范執(zhí)法

6、行為。整改時限:3個月）一是倡導“和諧執(zhí)法”理念。積極開展多種形式的檔案法律法規(guī)宣傳活動, 提高全社會的檔案法律意識, 營造和諧的執(zhí)法環(huán)境；加強檔案的文明執(zhí)法管理, 實現(xiàn)教育與處罰的有機結合, 堅持檔案執(zhí)法的年檢制度工作；為社會服務, 強化服務式執(zhí)法。經(jīng)常為機關團體、企事業(yè)單位以及個人提供檔案法律法規(guī)、檔案信息、檔案動態(tài)等方面的服務, 為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供有效利用。二是堅持以人為本, 樹立正確的執(zhí)法理念。堅持教育、糾正為主、處罰為輔原則, 根據(jù)實際情況, 以加強檔案法規(guī)宣傳為先導, 對可能出現(xiàn)的違法行為, 采取事前介入、超前告知、提前警示的方式, 做到早發(fā)現(xiàn), 早制止, 早處理。三是堅持文

7、明執(zhí)法與嚴格執(zhí)法相結合。通過文明執(zhí)法來實現(xiàn)嚴格執(zhí)法, 嚴格執(zhí)法中體現(xiàn)文明執(zhí)法。要明確處罰是執(zhí)法工作中的手段之一, 而不是目的要通過細致有效的工作, 務實的工作作風, 以達到堅持執(zhí)法標準和提高執(zhí)法效能的目的四是要牢固樹立依法行政觀念。不斷規(guī)范和完善行政執(zhí)法程序, 要按照行政許可法行政處罰法規(guī)定。規(guī)范執(zhí)法行為。辦案過程中, 確保主體合法、執(zhí)法程序合法、文書制作規(guī)范、證據(jù)確鑿、處罰定性準確。三、落實措施及要求落實上下功夫。要建立健全整改監(jiān)督機制, 一強化監(jiān)督抓整改。形成以一把手為第一責任人, 其他分管領導齊抓共管良好局面, 暢通廣泛開門納諫渠道, 推行整改工作公開, 把整改工作的重做到三個不放過”即

8、整改措施不落實不放過, 心放在落實上。發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過, 糾正處理不到位不放過。健全完善長效機制上下功夫。一是培養(yǎng)勤于學習的愛好。正處于知識更新、信息傳遞、實踐變化快的年代, 二堅持不懈抓整改。不了解、不熟悉的東西太多, 遇到新情況、新問題太多, 必須勤于學習, 向書本學習、向豐富的實踐學習, 向歷史、向科學學習, 學習黨的理論創(chuàng)新的最新成果, 學習國家各種政策, 學習現(xiàn)代經(jīng)濟知識、科技知識、社會管理知識、法律知識等, 切實提高駕馭市場經(jīng)濟、推進自主創(chuàng)新、管理社會和依法辦事的能力。二是進一步解放思想。思想解放的程度影響著認識水平的高度, 觀念決定思路, 思路就是出路。觀念更新的力度影響著檔

9、案事業(yè)發(fā)展的速度, 通過解放思想, 加快與先進理念的接軌, 帶動檔案事業(yè)整體發(fā)展, 也增強檔案事業(yè)加快發(fā)展的信心。三是進一步抓落實抓細節(jié)。積極探索抓細節(jié)、抓落實的機制, 優(yōu)化工作流程、工作細節(jié), 強化工作措施, 解決干部隊伍中存在思想觀念、作風效率、方法習慣等方面不能適應跨越式發(fā)展要求的問題, 努力培養(yǎng)有思路、有辦法、有魄力、作風良好的檔案干部隊伍, 確保檔案事業(yè)發(fā)展提速增效。四是樹立鮮明的用人導向。以發(fā)展論英雄、憑實績選干部, 大膽使用敢于負責、勇于突破、事業(yè)心強、對檔案事業(yè)發(fā)展有貢獻的干部。精神萎靡、不在狀態(tài), 工作長期沒有起色的干部堅決予以調(diào)整。堅決遏制自己不努力干事、對別人說三道四的情況, 營造良好的用人環(huán)境, 讓想干事的有機會、會干事的有舞臺、干成事的有地位。注重實效。一是加強組織領導, 三強化領導。確保整改效果。要高度重視落實整改工作, 切實擔負責任, 把整改工作的目標任務進一步細化、量化, 做到