下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、職工代表選舉的程序與要求根據(jù)中華全國總工會(huì)關(guān)于規(guī)范召開企業(yè)職工代表大會(huì)的意見的要求,結(jié)合公司的實(shí)際,制定職工代表選舉程序與要求。一、職工代表資格要求和產(chǎn)生程序1、依法享有政治權(quán)利并與企業(yè)建立并保持勞動(dòng)關(guān)系的職工,有選舉和被選舉為職工代表的權(quán)利。公司退休人員、提前離崗休養(yǎng)人員已經(jīng)脫離生產(chǎn)經(jīng)營崗位,無法履行職工代表的權(quán)利和義務(wù),不能當(dāng)選職工代表。季節(jié)工原則上不能當(dāng)選職工代表。2、職工代表應(yīng)當(dāng)具備參與企業(yè)民主管理的素質(zhì)和能力,如實(shí)反映職工的意愿,代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。3、職工代表應(yīng)當(dāng)由職工直接民主選舉產(chǎn)生,可以連選連任。選舉應(yīng)當(dāng)有本部門全體職工三分之二以上參加方為有效。被選舉人應(yīng)獲得本部門全體職
2、工半數(shù)以上贊成票方可當(dāng)選為職工代表。4、職工代表對(duì)本部門的職工負(fù)責(zé)。本部門的職工有權(quán)依法監(jiān)督、罷免本部門職工代表。職工代表依法終止或者解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系,其代表資格自行終止。職工代表因工作需要,在本部門內(nèi)工作調(diào)動(dòng),應(yīng)保留其代表資格;如果調(diào)離本部門,其代表資格應(yīng)自行終止。職工代表不履行職責(zé)的,經(jīng)本部門1/3以上的職工提出,由本部門職工召開全體會(huì)議,經(jīng)職工無記名投票1/2以上贊成的應(yīng)當(dāng)予以罷免。 職工代表出現(xiàn)缺額時(shí),原部門應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)選。二、職工代表的權(quán)利和義務(wù)(一)職工代表依法享有下列權(quán)利: 1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);2、參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的民主管理活動(dòng);3、對(duì)公司管理人員進(jìn)行
3、評(píng)議;4、對(duì)公司涉及職工權(quán)益的有關(guān)事項(xiàng)有知情權(quán)和建議權(quán);5、在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間對(duì)公司執(zhí)行職工代表大會(huì)決議情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。(二)職工代表應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù): 1、遵守法律、法規(guī)、公司規(guī)章制度,提高自身素質(zhì)和參與公司民主管理的能力; 2、依法履行代表職責(zé),聽取職工對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理等方面的意見和建議,以及涉及職工切身利益問題的意見和要求,并客觀真實(shí)地向公司反映; 3、參加職代會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),執(zhí)行職代會(huì)通過的決議,完成職代會(huì)交付的工作;4、定期向本部門職工報(bào)告參加職代會(huì)活動(dòng)和履行職責(zé)的情況,接受職工的評(píng)議和監(jiān)督; 5、保守公司的商業(yè)和技術(shù)秘密,維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。三、工作要求1、各部門按照本辦法要求認(rèn)真做好職工代表的推選工作,代表結(jié)構(gòu)應(yīng)包括一線工人、技術(shù)人員、管理人員、青年職工和女職工,并推選小組長一名,在本部門采取有效的措施進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示。公示無異議后報(bào)公司工會(huì)。工會(huì)將各部門名單匯總后報(bào)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)審定。2、列席代表另行確定。3、各部
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 染整工藝在軍事防彈材料中的應(yīng)用考核試卷
- 酒類法律法規(guī)與消費(fèi)稅知識(shí)考核試卷
- 藝術(shù)品市場(chǎng)藝術(shù)市場(chǎng)文化營銷策略考核試卷
- 彈簧在電子設(shè)備內(nèi)部連接器的彈性接觸考核試卷
- 照明器具制造企業(yè)的創(chuàng)新管理模式考核試卷
- 油墨行業(yè)職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作考核試卷
- 食用冰市場(chǎng)細(xì)分與定位考核試卷
- 旅游業(yè)對(duì)國際貿(mào)易與國際合作的促進(jìn)
- 玻璃儀器在國際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)分析考核試卷
- 批發(fā)商區(qū)域市場(chǎng)開拓策略考核試卷
- 污水處理廠尾水人工濕地及循環(huán)利用項(xiàng)目可行性研究報(bào)告寫作模板-拿地申報(bào)
- DL∕T 507-2014 水輪發(fā)電機(jī)組啟動(dòng)試驗(yàn)規(guī)程
- (正式版)QC∕T 1207-2024 燃料電池發(fā)動(dòng)機(jī)用空氣壓縮機(jī)
- 2024中考化學(xué)成都10年考情及趨勢(shì)分析【必考知識(shí)點(diǎn)】
- 汽車車牌租賃協(xié)議書
- 玻璃智能制造轉(zhuǎn)型
- 2024年【施工員-土建方向-崗位技能(施工員)】作業(yè)考試題庫
- 2.2形成中國特色社會(huì)主義理論體系 教案(表格式)-中職高教版(2023)中國特色社會(huì)主義
- 社區(qū)老年人日間照料中心運(yùn)營方案(技術(shù)方案)
- 感染性休克病人的麻醉管理
- (2024年)中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法全
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論