煤礦職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理制度_第1頁(yè)
煤礦職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理制度_第2頁(yè)
煤礦職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理制度_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

專業(yè)技術(shù)文件 / Technical documentation 編號(hào)： 煤礦職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：_日期：_煤礦職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理制度溫馨提示：該文件為本公司員工進(jìn)行生產(chǎn)和各項(xiàng)管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過(guò)對(duì)具體的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動(dòng)的正常、有序、優(yōu)質(zhì)進(jìn)行。本文檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。 煤礦職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理制度 一、目標(biāo):加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理, 有效控制和消除職業(yè)病危害, 保障員工健康。 二、目標(biāo)分解: 1、針對(duì)職業(yè)危害的各種影響因素, 將其分解到不同職能部門進(jìn)行監(jiān)測(cè)和管理, 各部門制定并落實(shí)本單位職業(yè)危害防治規(guī)劃措施和管理制度, 將考核目標(biāo)層層分解落實(shí), 做到指標(biāo)分解橫向到邊, 縱向到底, 不留死角。 2、各單位分別將職業(yè)危害因素的各項(xiàng)考核結(jié)果進(jìn)行匯總, 報(bào)辦公會(huì)討論進(jìn)行獎(jiǎng)罰。 三、目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)以目標(biāo)為中心, 通過(guò)自上而下和自下而上的目標(biāo)分解過(guò)程, 充分發(fā)揮自我管理、自我控制和自我激勵(lì)的作用, 實(shí)現(xiàn)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生的良

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論