2021年行政會(huì)計(jì)人員管理辦法

1、行政會(huì)計(jì)人員管理辦法 第一章 總 則 第一條 為了加強(qiáng)持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書人員（以下簡(jiǎn)稱會(huì)計(jì)人員）繼續(xù)教育的，推進(jìn)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作科學(xué)化、規(guī)范化、信息化，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)勝任能力，根據(jù)中華人民 _會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定（財(cái)會(huì)xx18號(hào)），結(jié)合中央國家機(jī)關(guān)實(shí)際，制定本辦法。 第二條 _各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，全國人大會(huì)辦公廳，全國政協(xié)辦公廳，最高 _，最高人民檢-察-院，有關(guān)人民團(tuán)體，中央管理的在京企業(yè)（集團(tuán)）及其所屬在京單位（以下統(tǒng)稱各部門）會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理，適用本辦法。 第三條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育是會(huì)計(jì)管理工作的重要組成部分，應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)

2、展要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，強(qiáng)化服務(wù)，注重質(zhì)量，全面推進(jìn)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持。 第四條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作應(yīng)當(dāng)遵循下列基本原則： （一）以人為本，按需施教。把握會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和會(huì)計(jì)人員從業(yè)基本要求，突出提升會(huì)計(jì)人員專業(yè)勝任能力，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員更新知識(shí)、拓展技能，提高解決實(shí)際問題的能力。 （二）突出重點(diǎn)，提高能力。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育面向會(huì)計(jì)人員，全面提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)，進(jìn)一步改善會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)。 （三）加強(qiáng)指導(dǎo)，創(chuàng)新機(jī)制。在統(tǒng)籌規(guī)劃的前提下，有效利用各方面，引導(dǎo)社會(huì)辦學(xué)單位參與會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，并不斷豐富繼續(xù)教育內(nèi)容，創(chuàng)新繼續(xù)教育方式，整合繼續(xù)，提高繼續(xù)教育

3、質(zhì)量，逐步形成政府部門規(guī)劃指導(dǎo)、社會(huì)單位積極參與、用人單位支持督促的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育新格局。 第五條 會(huì)計(jì)人員享有參加繼續(xù)教育的權(quán)利和接受繼續(xù)教育的義務(wù)。 第六條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象是取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員。 取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員，應(yīng)當(dāng)自取得資格的次年開始參加繼續(xù)教育，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分。 第七條 國家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局（以下簡(jiǎn)稱國管局）負(fù)責(zé)中央國家機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理的下列事項(xiàng)： （一）制定會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理實(shí)施辦法； （二） 制定會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育計(jì)劃并組織實(shí)施； （三） 組織推薦繼續(xù)教育教材，或者選用財(cái)政部統(tǒng)一組織開發(fā)、推薦的全國會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育重點(diǎn)教材； （四） 組織各類

4、會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)和會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn)； （五） 指導(dǎo)、監(jiān)督會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，規(guī)范會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)市場(chǎng)； （六） 監(jiān)督、檢查會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育情況。 第八條 各部門負(fù)責(zé)本部門會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理工作，應(yīng)當(dāng)遵循教育、使用相結(jié)合的原則，鼓勵(lì)、支持并組織本部門會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提供必要的學(xué)習(xí)條件。 第二章 培訓(xùn)內(nèi)容與形式 第九條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的主要內(nèi)容包括會(huì)計(jì)理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能訓(xùn)練和職業(yè)道德等： （一）會(huì)計(jì)理論繼續(xù)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和應(yīng)用理論的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力； （二）政策法規(guī)繼續(xù)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)法規(guī)及其他相關(guān)法規(guī)制度的培訓(xùn)

5、，提高會(huì)計(jì)人員依法從事會(huì)計(jì)工作的能力； （三）業(yè)務(wù)知識(shí)和技能訓(xùn)練繼續(xù)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)履行崗位職責(zé)所必備的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度等專業(yè)知識(shí)、內(nèi)部控制、會(huì)計(jì)信息化等方面的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)技能； （四）職業(yè)道德繼續(xù)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平。 第十條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)要求進(jìn)行設(shè)置，綜合運(yùn)用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法，提高培訓(xùn)效果和質(zhì)量。 第十一條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)區(qū)分高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)培訓(xùn)對(duì)象分級(jí)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容： （一）高級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育面向取得或者受聘高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）及具備相當(dāng)水平的會(huì)計(jì)人員（會(huì)

6、計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人）； （二）中級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育面向取得或者受聘中級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）及具備相當(dāng)水平的會(huì)計(jì)人員； （三）初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育面向取得或者受聘初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的會(huì)計(jì)人員，以及取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書但未取得或者受聘初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的會(huì)計(jì)人員。 第十二條 會(huì)計(jì)人員可以自愿選擇參加的繼續(xù)教育形式主要有： （一）參加國管局組織的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn)、會(huì)計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)培訓(xùn)； （二）參加經(jīng)國管局公布的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育單位組織的會(huì)計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)培訓(xùn)； （三）參加國管局認(rèn)可的會(huì)計(jì)人員所在單位組織的會(huì)計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)培訓(xùn)； （四）參加財(cái)

7、政部組織的全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)； （五）參加財(cái)政部組織的大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程培訓(xùn)； （六）參加國管局組織的中央國家機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)； （七） 參加國管局組織的中央國家機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)部門司局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和中央在京企業(yè)總會(huì)計(jì)師（財(cái)務(wù)總監(jiān)）培訓(xùn)； （八）參加中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育培訓(xùn)； （九）參加國管局認(rèn)可的其他形式培訓(xùn)。 第十三條 除本辦法第十二條規(guī)定的繼續(xù)教育形式外，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式還包括： （一）參加財(cái)政部組織的全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才考試； （二）參加國管局組織的中央國家機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才考試； （三）參加會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)評(píng)估師

8、、注冊(cè)稅務(wù)師考試； （四）參加國家教育行政主管部門承認(rèn)的會(huì)計(jì)類專科以上學(xué)位學(xué)歷教育； （五）承擔(dān)國管局組織或其認(rèn)可的會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體的會(huì)計(jì)類研究課題，或在有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（）的經(jīng)濟(jì)管理類報(bào)刊上發(fā)表會(huì)計(jì)類論文； （六）公開出版會(huì)計(jì)類書籍； （七）參加國管局組織或其認(rèn)可的會(huì)計(jì)類知識(shí)大賽； （八）國管局認(rèn)可的其他形式。 第十四條 國管局積極推廣網(wǎng)絡(luò)教育、遠(yuǎn)程教育、電化教育等方式，提高會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教學(xué)和管理的信息化水平。 第三章 學(xué)分管理 第十五條 會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育采取學(xué)分制管理制度，每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不得少于24學(xué)分。 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育取得的學(xué)分，在全國范圍內(nèi)有效。 第十六條 會(huì)計(jì)人員參加

9、本辦法第十二條規(guī)定的各項(xiàng)培訓(xùn)、考試、考核合格或經(jīng)所屬注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)確認(rèn)的，每項(xiàng)培訓(xùn)每學(xué)時(shí)折算為1學(xué)分。 第十七條 會(huì)計(jì)人員參加本辦法第十三條規(guī)定的繼續(xù)教育形式，繼續(xù)教育學(xué)分計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)如下： （一）參加財(cái)政部組織的全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才考試，被錄取的，折算為24學(xué)分； （二）參加國管局組織的中央國家機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才考試，被錄取的，折算為24學(xué)分； （三）參加會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估、注冊(cè)稅務(wù)師考試，每通過一科考試，折算為24學(xué)分； （四）參加國家教育行政主管部門承認(rèn)的會(huì)計(jì)類?？埔陨蠈W(xué)位學(xué)歷教育，通過當(dāng)年度一個(gè)學(xué)習(xí)科目考試或考核的，折算為24學(xué)分； （五）獨(dú)立承擔(dān)國

10、管局或其認(rèn)可的會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體的會(huì)計(jì)類研究課題，課題結(jié)項(xiàng)的，每項(xiàng)研究課題折算為24學(xué)分；與他人合作完成的，每項(xiàng)研究課題的第一 _折算為24學(xué)分，其他 _每人折算為12學(xué)分； （六）獨(dú)立在有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（）的經(jīng)濟(jì)管理類報(bào)刊上發(fā)表會(huì)計(jì)類論文的，每篇論文折算為24學(xué)分；與他人合作發(fā)表的，每篇論文的第一 _折算為24學(xué)分，其他 _每人折算為12學(xué)分； （七）獨(dú)立公開出版會(huì)計(jì)類書籍的，每本會(huì)計(jì)類書籍折算為24學(xué)分；與他人合作出版的，每本會(huì)計(jì)類書籍的第一 _折算為24學(xué)分，其他 _每人折算為12學(xué)分； （八）參加國管局組織或其認(rèn)可的會(huì)計(jì)類知識(shí)大賽，成績(jī)合格或受到表彰的，折算為24分。 第十八條 會(huì)計(jì)人員參加繼

11、續(xù)教育取得的學(xué)分，均在當(dāng)年度有效，不得結(jié)轉(zhuǎn)下年度。 第十九條 會(huì)計(jì)人員由于病假、在境外工作、生育等原因，無法在當(dāng)年取得規(guī)定學(xué)分的，可由本人提供有效證明，經(jīng)所在部門核實(shí)蓋章，報(bào)國管局審核確認(rèn)后，其沒有取得的繼續(xù)教育學(xué)分可以順延至以后年度完成。 會(huì)計(jì)人員退休后不再繼續(xù)從事會(huì)計(jì)工作的，可以自愿參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。 第二十條 會(huì)計(jì)人員在國管局管轄范圍與省級(jí)財(cái)政部門、其他中央主管單位、 _財(cái)務(wù)局管轄范圍之間辦理調(diào)轉(zhuǎn)登記時(shí)，未按規(guī)定完成繼續(xù)教育的，應(yīng)當(dāng)分情況進(jìn)行處理： （一）會(huì)計(jì)人員未按規(guī)定完成以前年度繼續(xù)教育的，應(yīng)當(dāng)在調(diào)出地完成以前年度繼續(xù)教育后，才能辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。 （二）會(huì)計(jì)人員未按規(guī)定

12、完成當(dāng)年度繼續(xù)教育的，調(diào)出地應(yīng)當(dāng)在其調(diào)轉(zhuǎn)登記表中予以注明，會(huì)計(jì)人員辦理調(diào)轉(zhuǎn)后，應(yīng)當(dāng)在調(diào)入地完成當(dāng)年度繼續(xù)教育。 第四章 培訓(xùn)單位 第二十一條 國管局加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)單位管理，構(gòu)建分工明確、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、布局合理、競(jìng)爭(zhēng)有序的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育體系。 充分發(fā)揮國家會(huì)計(jì)學(xué)院、會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體等在會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育中的主渠道作用，鼓勵(lì)、引導(dǎo)高等院校、科研院所等單位參與會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作。 第二十二條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)單位必須同時(shí)符合下列條件： （一）具備承擔(dān)培訓(xùn)工作相適應(yīng)的教學(xué)場(chǎng)所和教學(xué)設(shè)施； （二）擁有與承擔(dān)培訓(xùn)工作相適應(yīng)的師資隊(duì)伍和專職管理人員； （三）具有完善的教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃和管理辦法等規(guī)章制度

13、； （四）能夠完成所承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量，注重社會(huì)效益； （五）符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。 第二十四條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃和工作重點(diǎn)等要求，改進(jìn)培訓(xùn)方式，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)教學(xué)管理，提高教學(xué)水平，保證培訓(xùn)質(zhì)量。 第二十五條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)單位應(yīng)當(dāng)建立健全會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)檔案，如實(shí)記載會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育情況，妥善保管檔案以備查驗(yàn)，并在會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，將本年度培訓(xùn)情況以書面形式（附電子版）報(bào)國管局。 第五章 培訓(xùn)師資與教材 第二十六條 從事會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作的教學(xué)人員，應(yīng)當(dāng)具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、較高的理論政策水平、扎實(shí)

14、的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，掌握現(xiàn)代教育培訓(xùn)理論和方法，具備較高的專業(yè)技能和教學(xué)水平，熟悉現(xiàn)階段會(huì)計(jì)工作的發(fā)展?fàn)顩r，并分別具備以下條件： （一）承擔(dān)高級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育任務(wù)的教學(xué)人員，應(yīng)具備會(huì)計(jì)類專業(yè)教授職稱、高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，或者為具備相應(yīng)水平的專家。 （二）承擔(dān)中、初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育任務(wù)的教學(xué)人員，應(yīng)具備會(huì)計(jì)類專業(yè)副教授職稱、高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，或者為具備相應(yīng)水平的專家。 第二十七條 國管局加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材建設(shè)，逐步形成會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材體系，以適應(yīng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的需要。 第二十八條 國管局堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材的開發(fā)和利用相結(jié)合，按照全國統(tǒng)一的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)

15、教育大綱，選擇和編寫教材，加強(qiáng)教材的針對(duì)性和實(shí)用性。 第二十九條 國管局對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材的選擇、編寫、評(píng)估、推薦、出版、發(fā)行、使用情況進(jìn)行管理和監(jiān)督。 第三十條 參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的會(huì)計(jì)人員自愿選擇購買培訓(xùn)教材，任何部門、單位和個(gè)人不得向會(huì)計(jì)人員推銷、搭售培訓(xùn)教材。 第六章 監(jiān)督與檢查 第三十一條 國管局加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育情況的考核，并將考核結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)會(huì)計(jì)工 _、頒發(fā)會(huì)計(jì)人員榮譽(yù)證書、換發(fā)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書等的依據(jù)之一。 對(duì)未按規(guī)定參加繼續(xù)教育或者參加繼續(xù)教育未取得規(guī)定學(xué)分的會(huì)計(jì)人員，各部門督促其接受繼續(xù)教育；對(duì)無正當(dāng)理由仍不參加繼續(xù)教育的，國管局責(zé)令其限期改正。 第三十 二

16、條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)行登記管理制度。 會(huì)計(jì)人員可以從中央國家機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)網(wǎng)（ ） 查詢登記情況。 第三十 三 條 會(huì)計(jì)人員按照本辦法第十六、 第 十七條規(guī)定未滿24學(xué)分的，可通過 國管局公布的繼續(xù)教育培訓(xùn)方式 補(bǔ)齊學(xué)分后予以登記。 第三十四條 會(huì)計(jì)人員參加未經(jīng)國管局公布的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)單位或者認(rèn)可的會(huì)計(jì)人員所在單位組織開展的繼續(xù)教育，不予辦理繼續(xù)教育登記。 第三十五條 國管局定期對(duì)承擔(dān)中央國家機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)單位的繼續(xù)教育情況進(jìn)行檢查、評(píng)估，并將檢查、評(píng)估結(jié)果以適當(dāng)方式進(jìn)行公布。 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)單位有下列情形之一的，由國管局予以通報(bào)，從下一年度起2年內(nèi)不予納入中央國家機(jī)關(guān)繼續(xù)

17、教育培訓(xùn)單位 _；情節(jié)嚴(yán)重或造成惡劣影響的，從下一年度起5年內(nèi)不予納入中央國家機(jī)關(guān)繼續(xù)教育培訓(xùn)單位 _： （一） 沒有履行或不完全履行繼續(xù)教育培訓(xùn)單位責(zé)任承諾書中規(guī)定的各項(xiàng)責(zé)任的； （二） 采取虛假、欺詐等不正當(dāng)手段招攬生源的； （三）以會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育名義組織境內(nèi)外公費(fèi)旅游或者進(jìn)行其他高消費(fèi)活動(dòng)的； （四）違 _有關(guān)規(guī)定擅自印發(fā)與會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育相關(guān)培訓(xùn)證書的； （五）以會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育名義亂收費(fèi)或者只收費(fèi)不培訓(xùn)的。 第三十六條 國管局將各部門會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育情況作為中華人民 _會(huì)計(jì)法執(zhí)法情況檢查、會(huì)計(jì)從業(yè)資格情況檢查的內(nèi)容。 第七章 附 則 第三十七條 本辦法由國管局負(fù)責(zé)解釋。 第三十八條

18、 本辦法自印發(fā)之日起施行。國管局xx年3月1日印發(fā)的中央國家機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理實(shí)施辦法（國管財(cái)xx68號(hào)）同時(shí)廢止。 總公司會(huì)計(jì)人員管理辦法xx-11-04 18:55 | #2樓 第一章總 則 第一條 本辦法所指會(huì)計(jì)人員是指在總公司及各分（子）公司擔(dān)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的。 第二條 總公司財(cái)務(wù)部對(duì)所有會(huì)計(jì)人員實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理”。 第三條 會(huì)計(jì)人員的調(diào)入、調(diào)出，由總公司財(cái)務(wù)部會(huì)同總公司辦公室等有關(guān)部門辦理。委派到子公司工作的會(huì)計(jì)人員按照公司會(huì)計(jì)委派制辦法的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。 第四條 會(huì)計(jì)人員管理主要包括對(duì)會(huì)計(jì)人員的注冊(cè)登記和資格認(rèn)證、培訓(xùn)及繼續(xù)教育、聘任與職稱評(píng)聘、業(yè)務(wù)考核、輪崗制度、

19、回避制度、考核與獎(jiǎng)懲和業(yè)務(wù)檔案等方面的管理。 第二章會(huì)計(jì)人員的注冊(cè)登記 第五條 所有會(huì)計(jì)人員應(yīng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，且必須在財(cái)務(wù)部登記備案。工作單位、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格或職稱發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理變更登記手續(xù)。 第六條 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書實(shí)行定期年檢制度。持證人員無故不參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育或不符合其他規(guī)定條件的，不予年檢。有下列行為之一的持證人員，由財(cái)務(wù)部收回其從業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)資格證書，并上繳上級(jí)相關(guān)管理機(jī)構(gòu)予以注銷。 （一）有嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度，給國家、企業(yè)造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失，受到行政處分的。 （二）弄虛作假騙取會(huì)計(jì)從業(yè)資格的。 （三）阻撓上級(jí)有關(guān)部門依法進(jìn)行檢查，拒絕、隱匿、謊報(bào)或不如實(shí)提供

20、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，情節(jié)嚴(yán)重的。 （四）缺乏職業(yè)道德和基本業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)單位賬目混亂或 _行為負(fù)有主要責(zé)任的。 第三章會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)與繼續(xù)教育 第七條 會(huì)計(jì)人員應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定參加繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 第八條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的主要內(nèi)容包括會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)、財(cái)經(jīng)法規(guī)制度、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和其它相關(guān)知識(shí)和法規(guī)制度。 第九條 會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育形式除包括財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)外，還包括上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門舉辦的培訓(xùn)、高等院校會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)歷教育、自行組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)以及財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)認(rèn)可的其他形式。 第四章會(huì)計(jì)人員的聘任與職稱評(píng)聘 第十條 會(huì)計(jì)人員的聘任應(yīng)根據(jù)崗位設(shè)置、崗位要求、年度考核以及總公司管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。 第十一條 會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)職稱分為會(huì)計(jì)員、助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師和正高級(jí)會(huì)計(jì)師。會(huì)計(jì)人員的職稱評(píng)聘分中級(jí)及以下職稱評(píng)聘和高級(jí)職稱評(píng)聘，中級(jí)職稱按照“以考代評(píng)”的原則進(jìn)行，高級(jí)職稱按照“考評(píng)結(jié)合”的原則進(jìn)行。 第五章會(huì)計(jì)人員的輪崗制