國(guó)企改革背景下的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)研究

1、國(guó)企改革背景下的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)研究關(guān)鍵詞：風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí); 控制管理; 規(guī)避;前言我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展不斷變化, 導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)逐步上升, 加重了對(duì)企業(yè)管理發(fā)展的艱難局面。為此, 如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)體制改革變化, 轉(zhuǎn)變好企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)探究, 需要企業(yè)相關(guān)安全管理制度的制定, 提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)安全管理人員的道德素質(zhì)培養(yǎng), 樹立企業(yè)良好形象, 加強(qiáng)企業(yè)法律法規(guī)建, 完善經(jīng)濟(jì)體制布局。并要求符合國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革發(fā)展路線, 推動(dòng)企業(yè)發(fā)展可持續(xù)性目標(biāo)。一、對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況下, 國(guó)有企業(yè)改革形勢(shì)不斷深入和變化, 對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的幾點(diǎn)重要辨識(shí):1. 道德素質(zhì)意識(shí)方面的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)

2、在國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避工作中, 嚴(yán)格要求管理工作人員必須達(dá)到專業(yè)的知識(shí)和專業(yè)的技術(shù)能力。同時(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員也必須要擁有良好的道德素質(zhì), 是為了發(fā)展好企業(yè)安全管理用人的保障。因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員經(jīng)常面對(duì)多種經(jīng)濟(jì)來源與大量信息來源, 如果沒有具備道德素質(zhì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員, 就會(huì)缺乏控制性和自覺性, 貪婪腐化等行為, 會(huì)造成工作人員從中獲取相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益, 嚴(yán)重的破壞了企業(yè)管理良好形象, 造成企業(yè)大量的經(jīng)濟(jì)賠償損失, 一定程度上觸犯了國(guó)家相關(guān)經(jīng)濟(jì)安全法律法規(guī)的規(guī)定, 對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成巨大的負(fù)面性。2. 技術(shù)性的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)在國(guó)有經(jīng)濟(jì)體制改革影響下, 技術(shù)辨識(shí)成為了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)中的主要

3、表現(xiàn), 由于國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作復(fù)雜, 為了確保會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和技能破解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn), 技術(shù)管理人員加強(qiáng)了多年以來的工作經(jīng)驗(yàn), 運(yùn)用于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)算保護(hù)方法, 又能加強(qiáng)了數(shù)據(jù)計(jì)算的準(zhǔn)確率, 又能提高了相對(duì)安全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)保障。為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)避的潛在風(fēng)險(xiǎn), 同時(shí)降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的損失。如果在高要求的決策上出現(xiàn)錯(cuò)誤和失誤情況下, 將會(huì)影響到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)算的錯(cuò)誤性, 這可能造成企業(yè)不可低估的經(jīng)濟(jì)損失。3. 內(nèi)控避外方面的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)國(guó)有企業(yè)外部經(jīng)濟(jì)體制的改革引起國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn), 但是國(guó)有企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)化管理環(huán)境依然舉著重要作用, 控制好內(nèi)部管理也是規(guī)避財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的重要因素之一1。相反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部管

4、理環(huán)境控制不好, 將無法辨識(shí)及合理規(guī)避, 企業(yè)監(jiān)督管理指標(biāo)大幅度下滑, 就會(huì)遭受到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)問題的打擊, 催使加快企業(yè)的倒閉速率。二、探究國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理措施的有效性和實(shí)際意義1. 提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避意識(shí)的實(shí)際意義國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革中, 加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)管理控制和意識(shí)性規(guī)避工作, 是國(guó)有企業(yè)的在改革風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的實(shí)際意義。對(duì)此加強(qiáng)企業(yè)全體工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí), 提高教育文化程度, 把握好如何面對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的解決措施。提高公司企業(yè)文化與會(huì)計(jì)管理人員的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避意識(shí)的統(tǒng)一性。揮好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)模范, 鞏固團(tuán)體信心和態(tài)度, 明確規(guī)范管理制度, 提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)

5、計(jì)工作人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí), 為企業(yè)發(fā)展鼓足動(dòng)力, 積極面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)問題, 把握風(fēng)險(xiǎn)存在問題, 做好預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)和解決風(fēng)險(xiǎn)的措施。2. 樹立企業(yè)良好道德素質(zhì)企業(yè)發(fā)展需要良好的道德素養(yǎng), 而成功企業(yè)的背后往往擁有一群道德高尚的員工, 特別是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中, 每一個(gè)管理的工作人員必須具備良好的道德素養(yǎng), 由于財(cái)務(wù)管理中存在大量的經(jīng)濟(jì)來源和信息來源, 為避免道德素質(zhì)低下的管理人員對(duì)敏感的信息或經(jīng)濟(jì)作出違法獲取利益, 作出制度上的高要求。也為企業(yè)安全管理上的重要保證。培育具有良好道德素質(zhì)的管理人員, 是為企業(yè)安全管理奠定相關(guān)人力保障, 提高企業(yè)知名度和信任度。3. 提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人業(yè)技能在國(guó)有企業(yè)外部改革的情

6、況下, 優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理環(huán)境, 增強(qiáng)企業(yè)管理專業(yè)程度, 為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)的能得到有效保證。對(duì)此, 企業(yè)要培育好技術(shù)型能力人才, 在改革風(fēng)險(xiǎn)到來時(shí), 具備一定的解決措施, 以專業(yè)技術(shù)破解潛在的問題, 把握風(fēng)險(xiǎn)存在問題的根源性, 保證企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性。完善和優(yōu)化財(cái)務(wù)預(yù)算管理, 運(yùn)用科學(xué)合理的財(cái)務(wù)預(yù)算方法, 加快財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)運(yùn)算速度方法, 掌握其中運(yùn)算計(jì)巧, 統(tǒng)計(jì)合理規(guī)范, 清晰明確, 實(shí)現(xiàn)高效計(jì)算和安全管理貯存財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。4. 加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)督力度與衡量評(píng)估管理人員加強(qiáng)了日常具體內(nèi)容的監(jiān)督工作和不定期的審查工作, 是為了應(yīng)對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避管理人員奠定了相關(guān)的人力基礎(chǔ)。避免了

7、在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資金安全風(fēng)險(xiǎn)階段時(shí), 造成的不正當(dāng)獲取利益手段的查處困難2。增強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部管理制度的完善和規(guī)范, 確?？茖W(xué)性、合理性、規(guī)范性的管理方法。為了提高企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展效率, 重視外界媒體新聞或社會(huì)群眾對(duì)自身衡量與評(píng)估, 聽解實(shí)際的評(píng)價(jià), 衡量企業(yè)自身不足之處, 作為企業(yè)改進(jìn)和優(yōu)化升級(jí)管理方法重要之一3。市場(chǎng)化的不斷發(fā)展, 消費(fèi)群眾需求率不斷提高, 大企產(chǎn)品也在不斷升級(jí)和創(chuàng)新, 為企業(yè)發(fā)展帶來可靠的市場(chǎng)依據(jù)。5. 加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施的針對(duì)性因企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)種類復(fù)雜多樣, 在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的因素里有的不受嚴(yán)厲控制, 所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作者在如何有效控制風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的策略, 并對(duì)可能在發(fā)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的情況下作出較強(qiáng)的針對(duì)性。比如, 資金財(cái)產(chǎn)安全不穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí), 企業(yè)及公司可以向保險(xiǎn)公司購買相應(yīng)保險(xiǎn), 將不必要的潛在風(fēng)險(xiǎn)問題進(jìn)行轉(zhuǎn)移處理, 為企業(yè)及公司財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)問題進(jìn)行分擔(dān), 避免了企業(yè)不必要的經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)損失。三、結(jié)語我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革成功, 促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展, 同時(shí)也為國(guó)有企業(yè)帶來了巨大的挑戰(zhàn)和企業(yè)自身發(fā)展的機(jī)遇, 規(guī)范化與合理化的新型市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制, 高效化和安全化的新型管理制度, 進(jìn)一步的提高了我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制的改革, 促進(jìn)了我國(guó)企業(yè)新型化里程的發(fā)展。參考文獻(xiàn)1李雷.企改革背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)成因與規(guī)避策略J.企業(yè)改革與