會計人員保密協(xié)議x

1、會計人員保密協(xié)議甲方（單位）:法定地址：法定代表人：乙方（員工）：身份證號碼：甲、乙雙方根據(jù)國家、地方政府的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，雙方在遵循平等自 愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方及關(guān)聯(lián)公司的秘密的保密事項達成如 下協(xié)議：一、保密范圍乙方對其所接觸的甲方及關(guān)聯(lián)公司的秘密負保密義務(wù)。甲乙雙方確認，甲方及關(guān)聯(lián)公司的秘密事項主要包括：雙方在招聘期間、遠程培訓(xùn)期間及正式入職后乙方所接觸到的所有文本資料、 電 話記錄、傳真材料、業(yè)務(wù)合同、電腦軟件、檔案資料、錄音錄像 （含光盤）等。內(nèi) 容包括但不限于以下范圍：1. 公司財務(wù)狀況，經(jīng)營狀況；2. 財務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況；3.

2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略；4.材料設(shè)備采購方式、采購價、采購渠道，采購合同，分包商資料情況；5. 項目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本；6. 技術(shù)、文檔資料、計算機內(nèi)不能公開的資料；7. 合同及分包商合同、協(xié)議；8.在經(jīng)營活動中的保密行為；9. 招投標價格、招投標預(yù)算、招投標書；10. 公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的保密事項；11. 公司要求采取保密措施的電子文檔、 文本文檔等材料；同時，在甲方生產(chǎn)和經(jīng) 營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：1. 影響公司發(fā)展的事項；2. 影響公司的穩(wěn)定和安全的事項；3. 使公司在商業(yè)競爭

3、中處于被動或不利的事項；4. 使公司經(jīng)濟利益受到損害的事項；5. 影響公司對外交流和商業(yè)談判順利進行的事項；6. 影響公司對外承擔保密義務(wù)的事項。二、保密規(guī)范1. 公司財務(wù)部門需向外部報送的會計資料必須填寫報送臺賬 （臺賬需明確報送日 期、報送人、報送資料概況、辦理事項、接收單位、接收人或部門、審批人 ）， 加蓋公章后予以報出。每月5號前財務(wù)須將上月臺賬報董事長審閱。2. 財務(wù)部門內(nèi)部不符合審閱權(quán)限的人員需使用相關(guān)資料時需進行相關(guān)登記并由總經(jīng)理審批后方可使用。財務(wù)部門以外任何人員需要查閱、審查、借閱、復(fù)印、 拷貝會計資料的，根據(jù)保密級別和資料性質(zhì)需填寫借閱單履行審批手續(xù)后方能執(zhí) 行。3. 會計

4、憑證、賬薄、報表、財務(wù)會計報告，經(jīng)營意向、決策資料，財務(wù)安排、關(guān)系客戶資料、財務(wù)會議記錄，公司有關(guān)財務(wù)制度、績效獎金制度、員工工資福利 及其獎金情況、證件、印章，會計數(shù)據(jù)、會計資料及其會計載體（包括計算機、稅控裝置及程序、電算化程序、備份文字數(shù)據(jù)的軟盤、光盤及移動硬盤等），財務(wù)設(shè)備等各種資源管理，均適用此保密協(xié)議。4. 會計在其職責范圍內(nèi)，按會計核算期準確及時的填制會計憑證、登記會計賬薄、 編制并報送各種報表、編寫財務(wù)會計報告，定期將其整理裝訂成冊進行保管，兩 個會計年度后，主管會計必須及時移交給公司統(tǒng)一管理。任何人不得在未經(jīng)董事 長批準的情況下出借或復(fù)印會計憑證、賬薄、報表及報告。5. 公司

5、的任何財務(wù)動向，包括但不限于預(yù)算、收款、付款、工資福利發(fā)放，資金 計劃均需根據(jù)實際情況及時或定期向董事長匯報，必要時需提交相關(guān)書面材料， 取得董事長書面同意后方可執(zhí)行。三、保密要求1. 不泄露、不使用保密資料乙方同意，在甲聘用期間妥善謹慎保管和處理甲方及關(guān)聯(lián)公司的秘密信息資料及固定資產(chǎn)，本崗位涉及保密事項相關(guān)的文件、資料等信息不私自透漏給任何保密 權(quán)限以外的人員；聘用期終止之后，未經(jīng)董事長書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ?他任何人泄露甲方及關(guān)聯(lián)公司尚未被公知或公開的商業(yè)秘密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。2限制競爭性行為乙方同意，自己在受甲方聘用期間

6、，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具有 競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時接受甲方競爭對手的聘用， 決不對甲方競爭對手提供咨 詢性、顧問性服務(wù)，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作， 也不唆使甲方的 任何其他職工接受外辦聘用。3. 蓄謀惡意損壞行為鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業(yè) 秘密。乙方承諾：無論在甲方聘用期間或者聘用結(jié)束后，無論出自任何原因，乙 方到工商、稅務(wù)、勞動等相關(guān)單位進行所謂的投訴、舉報等發(fā)泄私憤的行為的， 均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承 擔。4. 甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔

7、的保 密義務(wù)，故無須在甲方離職時另外支付保密費。5. 乙方同意遵守本協(xié)議的同時，約束其他員工的相關(guān)保密協(xié)議和制度對乙方同樣 有效力。四、保密資料歸還1. 乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。2. 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、 圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的 載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。3. 若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，乙方應(yīng)主動將秘密信息復(fù)制到甲方 享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。五、違約責任1.在實習期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)終止實習；試用期內(nèi)，乙方違反此協(xié) 議，甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系；勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常經(jīng)營活動帶來不利影響的，甲方有權(quán)將乙方調(diào)離涉密崗位， 并予以行政處分。2. 乙方違反此協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失。在勞動合同 期內(nèi)的，甲方可據(jù)此解除與乙方的勞動合同。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。六、甲、乙方雙方因履行本協(xié)議