信合單位依法經(jīng)營演講稿

1、信合單位依法經(jīng)營演講稿尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：大家好！我是，今天我演講的題目是揚合規(guī)文化，鑄信合輝煌有人說，如果將銀行比作一部高速運轉(zhuǎn)的機器的話， 那么合規(guī)經(jīng) 營和風(fēng)險控制無疑就是整部機器的軸心，這兩方面做得好與壞關(guān)系到 銀行運作的好與壞?，F(xiàn)在銀行間的競爭日趨激烈，各個銀行展開渾身 解數(shù)，以各種手段，來緩解競爭壓力，拉大銀行間的差異。那么，銀 行之間的差異在哪里？產(chǎn)品嗎、人員嗎、設(shè)施嗎？都不全是，對我們 而言，是我們對待工作的態(tài)度，最起碼的的態(tài)度就是要有合規(guī)經(jīng)營的 意識。有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業(yè)績；有一種 精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實務(wù)本的人文精神。那就是： 我

2、們信合全體員工對愛崗敬業(yè)、務(wù)實奉獻執(zhí)著的追求精神；對合規(guī)經(jīng) 營、風(fēng)險控制的內(nèi)涵發(fā)展的追求精神。如今單位領(lǐng)導(dǎo)高屋建瓴、審時度勢地提出了合規(guī)經(jīng)營、風(fēng)險控制”的要求，我深深地明白這既是期盼，也是命令，是戰(zhàn)士上前線的 沖鋒號。我們今天講合規(guī)經(jīng)營、風(fēng)險控制，最重要的就是立足本職， 自覺地把自己的命運同信合的命運緊密聯(lián)結(jié)在一起。作為一個人，我們都本能的渴望生活過的幸福美滿，萬事順意。 作為一名信合人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經(jīng)濟大潮中 去創(chuàng)造良好的效益，同時防范和規(guī)避風(fēng)險。多為國家和企業(yè)做貢獻。 道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務(wù)，才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟效益；只有努 力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化， 才能

3、更好的防范和規(guī)避風(fēng)險。 業(yè) 務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水之情，魚兒離不開水，沒有魚兒，水便 也失去了應(yīng)有的靈性和活力。 因此業(yè)務(wù)發(fā)展離不開合規(guī)文化。 他們相 輔相成，缺一不可！隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，社會價值判斷的多元化,是非感日漸模糊,道德標(biāo)準(zhǔn)失衡及人生觀的混亂等等問題不斷涌現(xiàn)。一切以利益 最大化為目的的無需信守游戲規(guī)則的行為一度為自己找到了借口,曾幾何時那高懸于公堂之上的 “公正清廉，正大光明 ”，在利令智昏的灰 塵里成為僅供觀賞的卷軸。 伴隨我國經(jīng)濟建設(shè)事業(yè)的不斷深入， 各類 銀行業(yè)金融機構(gòu)如雨后春筍般蓬勃發(fā)展起來， 金融市場的競爭呈現(xiàn)出 前所未有的激烈局面。 由于過度追求經(jīng)營利潤或出于其

4、他目的， 也出 現(xiàn)了個別機構(gòu)個別人員在實際工作中違背市場秩序、違反制度規(guī)定， 導(dǎo)致直接風(fēng)險或潛在風(fēng)險的出現(xiàn)，使銀行的聲譽、信用、利益等諸方 面受到負面影響。因此合規(guī)經(jīng)營成為促進銀行業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。也許在我們的周圍還能聽到這樣的聲音： 只要不發(fā)生案件和重大 違規(guī)，為了業(yè)務(wù)發(fā)展踩點小紅線、出點小差錯是正常的、也是不可避 免的殊不知，千里之堤潰于蟻穴”。案件和違規(guī)常常發(fā)生于微小 的疏忽或失誤的瞬間。 這一瞬，也許就是 0.1%的違規(guī)所致，卻使 99.9% 的合規(guī)努力毀于一旦。 這樣的案例比比皆是： 英國巴林銀行倒閉的鐘 聲猶然在耳，法國興業(yè)銀行因交易員違規(guī)交易導(dǎo)致?lián)p失逾百億美元的 大案更是怵目驚心

5、。有人說這樣的違規(guī)離我們很遙遠，其實，類似的 違規(guī)就在我們身邊： 大的案件如 “中行黑龍江河松街支行 10 億元票據(jù) 詐騙案 ”、“農(nóng)行邯鄲分行金庫近 5100萬現(xiàn)金被盜案 ”。痛定思痛，警 鐘長鳴。記憶中的經(jīng)驗和教訓(xùn)告訴我們：合規(guī)至上，合規(guī)優(yōu)先。唯有 合規(guī)理念在實踐中持之以恒， 風(fēng)險文化內(nèi)涵方得以豐富， 信合生命方 為之延續(xù)。古人云：矩不正，不可以為方；規(guī)不正，不可以為圓。也就是說： 沒有規(guī)矩，不成方圓。試問在做的朋友們：您是否希望一場運動式的 教育活動之后， 違規(guī)操作的問題卷土重來； 是否希望因為個別人的隨 意操作和小問題不斷， 使我們的利益受到牽連； 是否希望再有驚天動 地的案件發(fā)生，卻

6、只能在事后感慨萬千。答案當(dāng)然是 “不”。誰不希望 在人人遵規(guī)守紀的環(huán)境下工作？誰不希望沒有暗箱操做， 依靠努力終 獲成功？那么從現(xiàn)在做起，從你、從我們自身做起，作一名合規(guī)守紀 的信合人。金融行業(yè)呼喚合規(guī)， 合規(guī)需要我們創(chuàng)造。 員工是構(gòu)成團隊的鮮活 細胞，我們才是信合業(yè)發(fā)展真正的創(chuàng)造者和開拓者。 在座親愛的各位 同仁，每天飯后茶余，回顧這一天的工作，我們是否檢討過自己，今 天的工作合規(guī)嗎？今天我的責(zé)任意識夠強嗎？今天我監(jiān)督別人同時 自我監(jiān)督了嗎？今天工作需要保密的部分保密工作做的好嗎？如果 我們?nèi)巳硕寄茏龅竭@一點， 那么相信我們信合的事業(yè)將會永遠朝著健 康、科學(xué)、和諧的方向發(fā)展。合規(guī)經(jīng)營和風(fēng)險控制是銀行職業(yè)者的生命線， 是促進行業(yè)員工隊 伍健康發(fā)展的機制保障，合規(guī)操作是崗位工作的第一要義。在經(jīng)濟市 場有序的發(fā)展過程中，只有我們嚴格地遵照執(zhí)行合規(guī)管理細則要求， 才能真正地體現(xiàn)在我們行業(yè)的發(fā)展上。 只有做到人人主動合規(guī)，事事 處處合規(guī)，才能將各種隱患永永遠遠地消滅在萌芽狀態(tài)， 鑄就企業(yè)成 功的基石。只有把握好合規(guī)這根主線，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出不 平凡的業(yè)績。同志們，朋友們，健康發(fā)展是興旺之本，從嚴治行是生存之道， 轉(zhuǎn)變觀念是行動之源，合規(guī)文化是發(fā)展之基。潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。”這是一個和諧發(fā)展的時代，也是一個我們施展才華的時代。 讓我們團結(jié)干事，合規(guī)經(jīng)營，同心同德，奮力爭先；