信合單位依法經(jīng)營(yíng)演講稿

1、信合單位依法經(jīng)營(yíng)演講稿尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：大家好！我是，今天我演講的題目是揚(yáng)合規(guī)文化，鑄信合輝煌有人說(shuō)，如果將銀行比作一部高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器的話， 那么合規(guī)經(jīng) 營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)控制無(wú)疑就是整部機(jī)器的軸心，這兩方面做得好與壞關(guān)系到 銀行運(yùn)作的好與壞?，F(xiàn)在銀行間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，各個(gè)銀行展開(kāi)渾身 解數(shù)，以各種手段，來(lái)緩解競(jìng)爭(zhēng)壓力，拉大銀行間的差異。那么，銀 行之間的差異在哪里？產(chǎn)品嗎、人員嗎、設(shè)施嗎？都不全是，對(duì)我們 而言，是我們對(duì)待工作的態(tài)度，最起碼的的態(tài)度就是要有合規(guī)經(jīng)營(yíng)的 意識(shí)。有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業(yè)績(jī)；有一種 精神，看似豪情萬(wàn)丈，它卻代表著最平實(shí)務(wù)本的人文精神。那就是： 我

2、們信合全體員工對(duì)愛(ài)崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)執(zhí)著的追求精神；對(duì)合規(guī)經(jīng) 營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)控制的內(nèi)涵發(fā)展的追求精神。如今單位領(lǐng)導(dǎo)高屋建瓴、審時(shí)度勢(shì)地提出了合規(guī)經(jīng)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)控制”的要求，我深深地明白這既是期盼，也是命令，是戰(zhàn)士上前線的 沖鋒號(hào)。我們今天講合規(guī)經(jīng)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)控制，最重要的就是立足本職， 自覺(jué)地把自己的命運(yùn)同信合的命運(yùn)緊密聯(lián)結(jié)在一起。作為一個(gè)人，我們都本能的渴望生活過(guò)的幸福美滿，萬(wàn)事順意。 作為一名信合人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬(wàn)變的經(jīng)濟(jì)大潮中 去創(chuàng)造良好的效益，同時(shí)防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。多為國(guó)家和企業(yè)做貢獻(xiàn)。 道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務(wù)，才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益；只有努 力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化， 才能

3、更好的防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。 業(yè) 務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚(yú)水之情，魚(yú)兒離不開(kāi)水，沒(méi)有魚(yú)兒，水便 也失去了應(yīng)有的靈性和活力。 因此業(yè)務(wù)發(fā)展離不開(kāi)合規(guī)文化。 他們相 輔相成，缺一不可！隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，社會(huì)價(jià)值判斷的多元化,是非感日漸模糊,道德標(biāo)準(zhǔn)失衡及人生觀的混亂等等問(wèn)題不斷涌現(xiàn)。一切以利益 最大化為目的的無(wú)需信守游戲規(guī)則的行為一度為自己找到了借口,曾幾何時(shí)那高懸于公堂之上的 “公正清廉，正大光明 ”，在利令智昏的灰 塵里成為僅供觀賞的卷軸。 伴隨我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)的不斷深入， 各類(lèi) 銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)如雨后春筍般蓬勃發(fā)展起來(lái)， 金融市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)呈現(xiàn)出 前所未有的激烈局面。 由于過(guò)度追求經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)或出于其

4、他目的， 也出 現(xiàn)了個(gè)別機(jī)構(gòu)個(gè)別人員在實(shí)際工作中違背市場(chǎng)秩序、違反制度規(guī)定， 導(dǎo)致直接風(fēng)險(xiǎn)或潛在風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，使銀行的聲譽(yù)、信用、利益等諸方 面受到負(fù)面影響。因此合規(guī)經(jīng)營(yíng)成為促進(jìn)銀行業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。也許在我們的周?chē)€能聽(tīng)到這樣的聲音： 只要不發(fā)生案件和重大 違規(guī)，為了業(yè)務(wù)發(fā)展踩點(diǎn)小紅線、出點(diǎn)小差錯(cuò)是正常的、也是不可避 免的殊不知，千里之堤潰于蟻穴”。案件和違規(guī)常常發(fā)生于微小 的疏忽或失誤的瞬間。 這一瞬，也許就是 0.1%的違規(guī)所致，卻使 99.9% 的合規(guī)努力毀于一旦。 這樣的案例比比皆是： 英國(guó)巴林銀行倒閉的鐘 聲猶然在耳，法國(guó)興業(yè)銀行因交易員違規(guī)交易導(dǎo)致?lián)p失逾百億美元的 大案更是怵目驚心

5、。有人說(shuō)這樣的違規(guī)離我們很遙遠(yuǎn)，其實(shí)，類(lèi)似的 違規(guī)就在我們身邊： 大的案件如 “中行黑龍江河松街支行 10 億元票據(jù) 詐騙案 ”、“農(nóng)行邯鄲分行金庫(kù)近 5100萬(wàn)現(xiàn)金被盜案 ”。痛定思痛，警 鐘長(zhǎng)鳴。記憶中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)告訴我們：合規(guī)至上，合規(guī)優(yōu)先。唯有 合規(guī)理念在實(shí)踐中持之以恒， 風(fēng)險(xiǎn)文化內(nèi)涵方得以豐富， 信合生命方 為之延續(xù)。古人云：矩不正，不可以為方；規(guī)不正，不可以為圓。也就是說(shuō)： 沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。試問(wèn)在做的朋友們：您是否希望一場(chǎng)運(yùn)動(dòng)式的 教育活動(dòng)之后， 違規(guī)操作的問(wèn)題卷土重來(lái)； 是否希望因?yàn)閭€(gè)別人的隨 意操作和小問(wèn)題不斷， 使我們的利益受到牽連； 是否希望再有驚天動(dòng) 地的案件發(fā)生，卻

6、只能在事后感慨萬(wàn)千。答案當(dāng)然是 “不”。誰(shuí)不希望 在人人遵規(guī)守紀(jì)的環(huán)境下工作？誰(shuí)不希望沒(méi)有暗箱操做， 依靠努力終 獲成功？那么從現(xiàn)在做起，從你、從我們自身做起，作一名合規(guī)守紀(jì) 的信合人。金融行業(yè)呼喚合規(guī)， 合規(guī)需要我們創(chuàng)造。 員工是構(gòu)成團(tuán)隊(duì)的鮮活 細(xì)胞，我們才是信合業(yè)發(fā)展真正的創(chuàng)造者和開(kāi)拓者。 在座親愛(ài)的各位 同仁，每天飯后茶余，回顧這一天的工作，我們是否檢討過(guò)自己，今 天的工作合規(guī)嗎？今天我的責(zé)任意識(shí)夠強(qiáng)嗎？今天我監(jiān)督別人同時(shí) 自我監(jiān)督了嗎？今天工作需要保密的部分保密工作做的好嗎？如果 我們?nèi)巳硕寄茏龅竭@一點(diǎn)， 那么相信我們信合的事業(yè)將會(huì)永遠(yuǎn)朝著健 康、科學(xué)、和諧的方向發(fā)展。合規(guī)經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)控制是銀行職業(yè)者的生命線， 是促進(jìn)行業(yè)員工隊(duì) 伍健康發(fā)展的機(jī)制保障，合規(guī)操作是崗位工作的第一要義。在經(jīng)濟(jì)市 場(chǎng)有序的發(fā)展過(guò)程中，只有我們嚴(yán)格地遵照?qǐng)?zhí)行合規(guī)管理細(xì)則要求， 才能真正地體現(xiàn)在我們行業(yè)的發(fā)展上。 只有做到人人主動(dòng)合規(guī)，事事 處處合規(guī)，才能將各種隱患永永遠(yuǎn)遠(yuǎn)地消滅在萌芽狀態(tài)， 鑄就企業(yè)成 功的基石。只有把握好合規(guī)這根主線，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出不 平凡的業(yè)績(jī)。同志們，朋友們，健康發(fā)展是興旺之本，從嚴(yán)治行是生存之道， 轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源，合規(guī)文化是發(fā)展之基。潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸?！边@是一個(gè)和諧發(fā)展的時(shí)代，也是一個(gè)我們施展才華的時(shí)代。 讓我們團(tuán)結(jié)干事，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，同心同德，奮力爭(zhēng)先；