學校勞務合同模板

1、勞務合同甲方（用人單位）：法定代表人：乙方（勞動者）:身份證號碼：聯(lián)系方式：甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙雙方約定按以下方式確定勞動合同期限：（一）有固定期限的勞動合同自 年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內容及要求（一）乙方根據甲方要求，經過協(xié)商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果， 按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應

2、當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。三、工作時間和休息休假（一）乙方在工作時間和休息：1. 乙方實行每天小時工作制具體安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間， 控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要 必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。四、勞動保護和勞動條件（一）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位， 應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動 安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二） 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安

3、全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方 從事學校食堂餐飲服務、食品加工等工作的，應定期為乙方進行健康檢查。（三） 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險 作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的相關規(guī)定。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在 法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。（一） 甲方承諾每月日為發(fā)薪日。（二） 乙方在試用期內的工資為每月 元。

4、（三）經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。（四）甲方根據辦學效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。 乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長辦法）確定。（五）乙方加班加點的工資，以雙方經過協(xié)商確定的工資為基數計算。（六） 乙方事假期間，甲方扣除工資為 。六、社會保險和福利（一）雙方依法參加社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、醫(yī)療大病救助），按時繳納各項 社會保險費，其中依法應由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（二）甲方應當將為乙方繳納各項

5、社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險 的繳納情況，甲方應當提供幫助。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出 工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方 遵照執(zhí)行。八、協(xié)商條款經甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 約定條款。（一）（二）由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂 協(xié)議，明確雙方權利義務。（三）甲方同意為乙方辦理

6、補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為J（四）甲方同意為乙方提供如下學校福利待遇：1. ;2. ；九、本合同終止的條件（一）本合同期滿的；（二）被聘用人有下列情形之一的，學?？梢越獬赣煤贤?、嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的；2、嚴重失職，營私舞弊，對學校利益造成損害的；3、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重后果的；4、被依法追究刑事責任的。（三）有下列情形之一，學?？梢越獬赣煤贤?，但是應當提前一個月以書面形式通知被聘用 人：1、被聘用人患病或非因工負傷，不能從事原工作的；2、被聘用人不能勝任工作的。3、被聘用人不注意自身衛(wèi)生工作，不按學校相關食堂衛(wèi)生工作程序工作

7、的。（四）學校未按合同協(xié)定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學校解除合同。十、違反本合同的責任（一）本合同一經訂立，即具有法律約束力。雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、 解除、終止、以及解除勞動合同經濟補償金的規(guī)定。（二）當事人一方故意或者過失違反本合同， 致使本合同不能履行或者不能完全履行， 并給另一 方造成經濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。十一、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議， 可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向 本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙 方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提

8、出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起 15日內向人民法院提起訴訟。（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和 教育行政主管部門舉報。十二、其他（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、 聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲 方，以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（五） 本合同于年月日生效。甲方蓋章：乙方簽名:簽章日期： 簽名日期：附：1. 學校勞動合同的簽訂既涉及到勞動者權益的保護問題，也涉及到學校的辦學行為的規(guī)范問 題，因此，在簽訂勞動合同時，雙方要熟悉勞動法、勞動合同法等有關法律法規(guī)的相關規(guī) 定。2. 關于工作時間。學校安排的工作大多是定時工作制。甲乙雙方可以在法律和政策規(guī)定的范圍 內約定工作時間。比較普遍的約定是：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時， 平均每周不超過 四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長 工作時間，一般每日不超過一小