2021年調(diào)研報(bào)告：加強(qiáng)工會(huì)思想政治建設(shè)思考與對(duì)策

1、調(diào)研報(bào)告加強(qiáng)工會(huì)思想政治建設(shè)的思考與對(duì)策在新媒體下，事業(yè)單位工會(huì)的思政建設(shè)要把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在工會(huì)工作的各個(gè)方面，將黨的思想理念作為引領(lǐng)，將事業(yè)單位服務(wù)作為主線，以構(gòu)建將宣傳、思想、教育、文化、輿論融為一體的思政建設(shè)新媒體平臺(tái)，從而開(kāi)創(chuàng)思政建設(shè)的新局面。一、事業(yè)單位工會(huì)思政建設(shè)的重要性（一）增強(qiáng)事業(yè)單位凝聚力事業(yè)單位并非具有先進(jìn)設(shè)備以及優(yōu)秀人才就能得到長(zhǎng)久發(fā)展，還需具備積極向上的文化。事業(yè)單位需具備健康向上的文化，需與中國(guó)特色的社會(huì)主義核心價(jià)值觀契合。經(jīng)過(guò)黨建工作，促使單位工會(huì)人員獲取思政教育。思想道德建設(shè)要滿足我國(guó)的基本國(guó)情，價(jià)值理念符合國(guó)家的目標(biāo)，在面對(duì)挫折與困難的時(shí)候，不能輕易放棄，需與單

2、位共同接受考驗(yàn)，共渡難關(guān)，從而使事業(yè)單位凝聚力得到有效增強(qiáng)。在社會(huì)不斷改革下，思政建設(shè)創(chuàng)新，將傳統(tǒng)的思政建設(shè)工作實(shí)施分解，開(kāi)展精細(xì)化管理，并將事業(yè)單位的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)作為分層次不斷實(shí)施的短期目標(biāo)。在這種情況下，不僅可以使事業(yè)單位的職工擺脫質(zhì)疑與迷茫，并對(duì)龐大目標(biāo)造成的壓力得以消除，還能調(diào)動(dòng)斗志與信心，從而為實(shí)現(xiàn)每個(gè)目標(biāo)不斷努力，積極參與，從而實(shí)現(xiàn)發(fā)展。（二）促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展基于黨建的思政建設(shè)扎根工會(huì)工作，不僅可以為黨組織及國(guó)家效力，還能促使事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久發(fā)展。工會(huì)的思政建設(shè)在保證事業(yè)單位沿著宏觀路線不斷發(fā)展的同時(shí)，還需根據(jù)單位狀況，給予正確指引，以促使工作效率得到提高的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位管理的

3、規(guī)范化，從而使事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。伴隨社會(huì)的不斷發(fā)展對(duì)于事業(yè)單位的認(rèn)可度逐漸降低，主要表現(xiàn)為事業(yè)單位的目標(biāo)制定過(guò)大，實(shí)現(xiàn)的周期漫長(zhǎng)，變數(shù)比較大，導(dǎo)致職工缺乏期望，這就會(huì)給職工“畫(huà)餅充饑”的感覺(jué)，對(duì)未來(lái)充滿迷茫，因此，加強(qiáng)工會(huì)的思政建設(shè)對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展有著重要影響。二、運(yùn)用新媒體加強(qiáng)工會(huì)思想政治建設(shè)的策略目前，事業(yè)單位思政工作存在開(kāi)展難且效果差的問(wèn)題，其影響因素是多個(gè)方面的，想要使事業(yè)單位的思政工作順利開(kāi)展，就需從多種角度出發(fā)，積極運(yùn)用新媒體，加強(qiáng)工會(huì)的思政建設(shè)。（一）轉(zhuǎn)變思政建設(shè)觀念想要使工會(huì)的思政工作問(wèn)題得到有效解決，觀念的扭轉(zhuǎn)是先決條件。事業(yè)單位工會(huì)的高層領(lǐng)導(dǎo)不僅是正確決策的大腦，還是事

4、業(yè)單位辦事理念、文化落實(shí)的先決人。想要使事業(yè)單位的思政建設(shè)觀念得到有效轉(zhuǎn)變，就需領(lǐng)導(dǎo)者率先進(jìn)行觀念轉(zhuǎn)變，以促使工會(huì)的思政建設(shè)與事業(yè)單位的發(fā)展相結(jié)合。而新媒體的運(yùn)用，作為一種互聯(lián)網(wǎng)媒體，與傳統(tǒng)媒體有著顯著的不同。想要從思想上促使工會(huì)職工對(duì)新媒體認(rèn)知有效提高，并將新媒體當(dāng)作事業(yè)單位思政工作效率提高的戰(zhàn)略資源，就需通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)思維及其精神謀劃布局，把新媒體理念應(yīng)用于工會(huì)思政建設(shè)。通過(guò)新媒體的運(yùn)用，對(duì)人們的溝通與表達(dá)方式實(shí)施轉(zhuǎn)變，對(duì)工會(huì)思政建設(shè)的方式調(diào)整，以促使思政工作得到有效推動(dòng)。同時(shí)，事業(yè)單位工會(huì)的思政建設(shè)，還需注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，根據(jù)工會(huì)職工的具體狀況開(kāi)展思政教育，注重專人專崗，獲取每個(gè)職工的認(rèn)

5、可。（二）創(chuàng)新思政建設(shè)形式黨明確提出“不搞形式主義”，要求不能在形式上花費(fèi)較多的精力、時(shí)間、物力。運(yùn)用新媒體開(kāi)展思政建設(shè)，需注重始終根據(jù)中心、服務(wù)大局，促進(jìn)新媒體優(yōu)勢(shì)的充分發(fā)揮，把思政工作融入事業(yè)單位的管理，促進(jìn)思政建設(shè)效果最大化，并將黨的思政建設(shè)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變成事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。要使工會(huì)職工的思政建設(shè)效果得到提高，工會(huì)需轉(zhuǎn)變從上到下的管理方式，促使工會(huì)職工都能積極參與，這是大多數(shù)工會(huì)職工素養(yǎng)的工作理念以及發(fā)展方向。該管理方式，不僅有助于工會(huì)職工形成主人翁意識(shí)以及責(zé)任感，還促使事業(yè)單位工會(huì)的思政建設(shè)實(shí)現(xiàn)制度化、人性化。因此，運(yùn)用新媒體加強(qiáng)工會(huì)的思政建設(shè)，不僅可以實(shí)現(xiàn)職工的專業(yè)化，還能使職工

6、思政建設(shè)實(shí)現(xiàn)參與式與創(chuàng)新性發(fā)展。（三）豐富思政建設(shè)內(nèi)容事業(yè)單位工會(huì)的思政工作，只有緊隨社會(huì)發(fā)展，并適應(yīng)新時(shí)代的社會(huì)需求，才能創(chuàng)造出顯著的社會(huì)效益。事業(yè)單位工會(huì)的思政建設(shè)內(nèi)容豐富，需保證新媒體運(yùn)用下，辦出特色、贏得信任、贏得關(guān)注、形成品牌、發(fā)揮作用。同時(shí)，需適應(yīng)新媒體傳播規(guī)律，注重語(yǔ)言表達(dá)，通過(guò)新媒體話語(yǔ)體系，促進(jìn)政治話語(yǔ)、大眾話語(yǔ)、單位話語(yǔ)三者的有機(jī)統(tǒng)一。新媒體的運(yùn)用，需注重講故事，把相關(guān)觀點(diǎn)隱藏于畫(huà)面與聲音中，把主觀意圖融入客觀的敘事。提倡“實(shí)”“短”“新”，注重接地氣網(wǎng)絡(luò)用語(yǔ)的使用，以促使工會(huì)與職工的距離得到有效縮短，從而使職工體會(huì)到被理解、被尊重，從而使雙方實(shí)現(xiàn)更平等地交流，使思政工作更

7、具有效性、針對(duì)性、親和力。同時(shí)，事業(yè)單位在進(jìn)行工會(huì)的思政工作計(jì)劃時(shí)，需根據(jù)事業(yè)單位的具體狀況，充分考慮到每個(gè)職工的活動(dòng)頻率、崗位工作量等因素。（四）注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)新媒體用于思政建設(shè)屬于全新的實(shí)踐，既要熟悉黨建規(guī)律，又要精通與擅長(zhǎng)新媒體的運(yùn)用，這對(duì)工會(huì)思政建設(shè)和新媒體結(jié)合有著顯著的促進(jìn)作用，并為思政效果提高奠定基礎(chǔ)。事業(yè)單位工會(huì)思政建設(shè)時(shí)，通過(guò)新媒體團(tuán)隊(duì)建設(shè)，促使通聯(lián)人員在事業(yè)單位各專業(yè)、各層次全面覆蓋，并對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，積極邀請(qǐng)新媒體專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)授課，使事業(yè)單位工會(huì)職工對(duì)新媒體的認(rèn)知水平以及應(yīng)用能力得到有效提高的同時(shí)，還能使思政建設(shè)水平與效果得到提高。綜上所述，通過(guò)新媒體加強(qiáng)事業(yè)單位工會(huì)職工的思政建