




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、傳播優(yōu)秀Word版文檔 ,希望對(duì)您有幫助,可雙擊去除!應(yīng)急管理培訓(xùn)考試試題姓名: 考試時(shí)間: 分?jǐn)?shù): 一、單項(xiàng)選擇題:(每題3分,共30分。)1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位應(yīng)急工作負(fù)有哪些職責(zé)?( D )A沒有職責(zé) B組織制定預(yù)案但不需實(shí)施 C實(shí)施但不必組織制定預(yù)案 D組織制定并實(shí)施本單位預(yù)案2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在編制應(yīng)急預(yù)案前,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行( B )和應(yīng)急資源調(diào)查。A調(diào)研走訪 B事故風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 C應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí) D應(yīng)急演練3、編制應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)成立編制工作小組,由( B )任組長(zhǎng),吸收與應(yīng)急預(yù)案有關(guān)的職能部門和單位的人員,以及有現(xiàn)場(chǎng)處置經(jīng)驗(yàn)的人員參加。A本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人 B本單位主要負(fù)責(zé)人 C專家
2、學(xué)者 D政府主管領(lǐng)導(dǎo)4、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須每年對(duì)應(yīng)急投入、( A )等工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估。A應(yīng)急準(zhǔn)備、應(yīng)急處置與救援 B事故風(fēng)險(xiǎn)與隱患C應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急演練 D應(yīng)急演練與應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)5、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)在“生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案”公布之日起( C )內(nèi),按照分級(jí)屬地原則,向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門進(jìn)行告知性備案。A 45個(gè)工作日 B 30個(gè)工作日 C 20個(gè)工作日 D 15個(gè)工作日6、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)制定本單位的應(yīng)急預(yù)案演練計(jì)劃,根據(jù)本單位的事故風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn),( )至少組織一次綜合應(yīng)急預(yù)案演練或者專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練,( B )至少組織一次現(xiàn)場(chǎng)處置方案演練。A每年、每年 B每年、每半年 C每半年、每季度
3、 D每?jī)赡?、每?、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位風(fēng)險(xiǎn)種類多、可能發(fā)生多種事故類型,組織應(yīng)編制本單位的( C )。A現(xiàn)場(chǎng)處置預(yù)案 B專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案 C專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置預(yù)案 D綜合應(yīng)急預(yù)案8、對(duì)于危險(xiǎn)性較大的場(chǎng)所、裝置或者設(shè)施,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)編制( B )。A專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案 B現(xiàn)場(chǎng)處置方案 C應(yīng)急處置卡 D總體預(yù)案或綜合預(yù)案9、政府部門對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)急預(yù)案?jìng)浒冈u(píng)審中,關(guān)注的一般要素具體包括( A )、編制依據(jù)、適用范圍、工作原則、單位概況等。A編制目的 B組織機(jī)構(gòu)及職責(zé) C應(yīng)急響應(yīng) D危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)分析10、發(fā)生直接危及人身安全的緊急情況,現(xiàn)場(chǎng)工作人員( B )或在采取了可能的應(yīng)急措施后撤離現(xiàn)場(chǎng)。A有權(quán)停
4、止作業(yè) B必須停止作業(yè)C向上級(jí)請(qǐng)示停止作業(yè) D堅(jiān)守崗位、等待救援二、多項(xiàng)選擇題(從選出兩個(gè)或兩個(gè)以上最恰當(dāng)?shù)拇鸢?,多選或少選均不得分。每題二、多項(xiàng)選擇題(從選出兩個(gè)或兩個(gè)以上最恰當(dāng)?shù)拇鸢?,多選或少選均不得分。每題4分,共40分)1、依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則(GB/T29639-2013)的規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的應(yīng)急預(yù)案按照針對(duì)情況的不同,分為( ABC )。A綜合應(yīng)急預(yù)案B專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案C現(xiàn)場(chǎng)處置方案D專項(xiàng)處置預(yù)案2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)以及應(yīng)急管理人員需履行的主要應(yīng)急管理工作職責(zé)有:( ABCD )。A組織或者參與擬訂本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。B組織或者參與本單位
5、應(yīng)急教育和培訓(xùn),如實(shí)記錄教育和培訓(xùn)情況。C組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練。D在應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下,開展相關(guān)工作。3、應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審或者論證應(yīng)當(dāng)注重( ABCD ),以及應(yīng)急預(yù)案的銜接性等內(nèi)容。A基本要素的完整性 B組織體系的合理性C應(yīng)急處置程序和措施的針對(duì)性 D應(yīng)急保障措施的可行性4、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位申報(bào)應(yīng)急預(yù)案?jìng)浒?,?yīng)當(dāng)提交( ABCD )材料。A應(yīng)急預(yù)案?jìng)浒干陥?bào)表 B應(yīng)急預(yù)案評(píng)審或者論證意見C應(yīng)急預(yù)案文本及電子文檔 D風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果和應(yīng)急資源調(diào)查清單。5、應(yīng)急預(yù)案評(píng)審應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的工作原則,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位工作實(shí)際,按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則和有關(guān)行業(yè)規(guī)范,從以下(
6、ACBD )方面進(jìn)行評(píng)審。A合法性、完整性 B針對(duì)性、實(shí)用性 C科學(xué)性、操作性 D銜接性6、公司對(duì)應(yīng)急預(yù)案編制工作實(shí)行( ABCD )。A綜合協(xié)調(diào) B分類管理 C分級(jí)負(fù)責(zé) D屬地為主7、有下列情形之一的,應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)及時(shí)修訂。( ABCD )A生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位生產(chǎn)工藝和技術(shù)發(fā)生變化的B周圍環(huán)境發(fā)生變化,形成新的重大危險(xiǎn)源的C應(yīng)急組織指揮體系或者職責(zé)已經(jīng)調(diào)整的D生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位因兼并、重組、轉(zhuǎn)制等導(dǎo)致隸屬關(guān)系、經(jīng)營(yíng)方式、法定代表人發(fā)生變化的8、事故應(yīng)急管理包括( ABCD )階段。A預(yù)防 B準(zhǔn)備 C響應(yīng) D恢復(fù)9、企業(yè)對(duì)自身應(yīng)急管理工作負(fù)責(zé),按照( AB )的原則,在政府的領(lǐng)導(dǎo)下和有關(guān)部門的監(jiān)督指導(dǎo)下開
7、展應(yīng)急管理工作。A條塊結(jié)合 B屬地為主 C統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) D分級(jí)負(fù)責(zé)10、( ABCD )在發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí),應(yīng)當(dāng)立即下達(dá)停止作業(yè)指令、采取可能的應(yīng)急措施或組織撤離作業(yè)場(chǎng)所。A生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)帶班人員 B班組長(zhǎng) C調(diào)度人員 D現(xiàn)場(chǎng)工作人員三、判斷題:(正確的畫,錯(cuò)誤的畫,每題3分,共30分。)()1、現(xiàn)場(chǎng)處置預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括危險(xiǎn)性分析、可能發(fā)生的事故特征、應(yīng)急處置程序、應(yīng)急處置要點(diǎn)和注意事項(xiàng)等內(nèi)容。()2、生產(chǎn)應(yīng)急單位“生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案”需要向所在地省、自治區(qū)、直轄市或所設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府負(fù)有“安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門”備案,不需要抄送同級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。()3、對(duì)于實(shí)行安全生產(chǎn)許可
8、的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位,已經(jīng)進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案?jìng)浒傅怯浀?,在申?qǐng)安全生產(chǎn)許可證時(shí),可以不提供相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。()4、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人可以通過授權(quán)的方式將“組織編制和實(shí)施本單位的應(yīng)急預(yù)案”的工作職責(zé),完全授權(quán)給各分管負(fù)責(zé)人,從而實(shí)現(xiàn)崗位應(yīng)急責(zé)任的免除。()5、所屬企業(yè)沒有必要指導(dǎo)承包商制定安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案,不需要將承包商的應(yīng)急預(yù)案納入企業(yè)應(yīng)急預(yù)案體系管理。()6、企業(yè)組織應(yīng)急預(yù)案編制過程中,應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定或者實(shí)際需要,征求相關(guān)應(yīng)急救援隊(duì)伍、公民、法人或其他組織的意見。()7、企業(yè)應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括向上級(jí)應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)報(bào)告的內(nèi)容、應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)和人員的聯(lián)系方式、應(yīng)急物資儲(chǔ)備清單等附件信息。()8
9、、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在編制應(yīng)急預(yù)案的基礎(chǔ)上,針對(duì)工作場(chǎng)所、崗位的特點(diǎn),編制簡(jiǎn)明、實(shí)用、有效的應(yīng)急處置卡。()9、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,可以不參加應(yīng)急培訓(xùn)。()10、企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)帶班人員、班組長(zhǎng)、調(diào)度人員是重點(diǎn)崗位人員,他們都需要持應(yīng)急處置卡上崗作業(yè)。人與人之間的距離雖然摸不著,看不見,但的的確確是一桿實(shí)實(shí)在在的秤。真與假,善與惡,美與丑,盡在秤桿上可以看出;人心的大小,胸懷的寬窄,撥一撥秤砣全然知曉。人與人之間的距離,不可太近。與人太近了,常??慈瞬磺濉R粋€(gè)人既有優(yōu)點(diǎn),也有缺點(diǎn),所謂人無完人,金無赤足是也。初識(shí)時(shí),走得太近就會(huì)模糊了不足,寵之;時(shí)間久了,原本的美麗之處也成了瑕疵,嫌之。與人太近了,便隨
10、手可得,有時(shí)得物,據(jù)為己有,太過貪財(cái);有時(shí)得人,為己所用,也許貪色。貪財(cái)也好,貪色亦罷,都是一種貪心。與人太近了,最可悲的就是會(huì)把自己丟在別人身上,找不到自己的影子,忘了回家的路。這世上,根本沒有零距離的人際關(guān)系,因?yàn)槿丝偸怯幸环葑运降模伺c人之間太近的距離,易滋生事端,恩怨相隨。所以,人與人相處的太近了,便漸漸相遠(yuǎn)。人與人之間的距離也不可太遠(yuǎn)。太遠(yuǎn)了,就像放飛的風(fēng)箏,過高斷線。太遠(yuǎn)了,就像南徙的大雁,失群哀鳴。太遠(yuǎn)了,就像失聯(lián)的旅人,形單影只。人與人之間的距離,有時(shí),先遠(yuǎn)后近;有時(shí),先近后遠(yuǎn)。這每次的變化之中,總是有一個(gè)難以忘記的故事或者一段難以割舍的情。有時(shí)候,人與人之間的距離,忽然間近了
11、,其實(shí)還是遠(yuǎn);忽然間遠(yuǎn)了,肯定是傷了誰。人與人之間的距離,如果是一份信箋,那是思念;如果是一個(gè)微笑,那是寬容;如果是一句問候,那是友誼;如果是一次付出,那是責(zé)任。這樣的距離,即便是遠(yuǎn),但也很近。最怕的,人與人之間的距離就是一句失真的讒言,一個(gè)不屑的眼神,一疊誘人的紙幣,或者是一條無法逾越的深谷。這樣的距離,即便是近,但也很遠(yuǎn)。人與人之間最美的距離,就是不遠(yuǎn)不近,遠(yuǎn)中有近,近中有遠(yuǎn),遠(yuǎn)而不離開,近而不相丟。太遠(yuǎn)的距離,只需要一份寬容,就不會(huì)走得太遠(yuǎn)而行同陌人;太近的距離,只需要一份自尊,就不會(huì)走得太近而丟了自己。不遠(yuǎn)不近的距離,多像一朵艷麗的花,一首悅耳的歌,一首優(yōu)美的詩(shī)。人生路上,每個(gè)人的相遇
12、、相識(shí),都是一份緣,我們都是相互之間不可或缺的伴。人與人之間的距離雖然摸不著,看不見,但的的確確是一桿實(shí)實(shí)在在的秤。真與假,善與惡,美與丑,盡在秤桿上可以看出;人心的大小,胸懷的寬窄,撥一撥秤砣全然知曉。人與人之間的距離,不可太近。與人太近了,常??慈瞬磺濉R粋€(gè)人既有優(yōu)點(diǎn),也有缺點(diǎn),所謂人無完人,金無赤足是也。初識(shí)時(shí),走得太近就會(huì)模糊了不足,寵之;時(shí)間久了,原本的美麗之處也成了瑕疵,嫌之。與人太近了,便隨手可得,有時(shí)得物,據(jù)為己有,太過貪財(cái);有時(shí)得人,為己所用,也許貪色。貪財(cái)也好,貪色亦罷,都是一種貪心。與人太近了,最可悲的就是會(huì)把自己丟在別人身上,找不到自己的影子,忘了回家的路。這世上,根本
13、沒有零距離的人際關(guān)系,因?yàn)槿丝偸怯幸环葑运降?,人與人之間太近的距離,易滋生事端,恩怨相隨。所以,人與人相處的太近了,便漸漸相遠(yuǎn)。人與人之間的距離也不可太遠(yuǎn)。太遠(yuǎn)了,就像放飛的風(fēng)箏,過高斷線。太遠(yuǎn)了,就像南徙的大雁,失群哀鳴。太遠(yuǎn)了,就像失聯(lián)的旅人,形單影只。人與人之間的距離,有時(shí),先遠(yuǎn)后近;有時(shí),先近后遠(yuǎn)。這每次的變化之中,總是有一個(gè)難以忘記的故事或者一段難以割舍的情。有時(shí)候,人與人之間的距離,忽然間近了,其實(shí)還是遠(yuǎn);忽然間遠(yuǎn)了,肯定是傷了誰。人與人之間的距離,如果是一份信箋,那是思念;如果是一個(gè)微笑,那是寬容;如果是一句問候,那是友誼;如果是一次付出,那是責(zé)任。這樣的距離,即便是遠(yuǎn),但也很近。最怕的,人與人之間的距離就是一句失真的讒言,一
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 南召縣2025屆數(shù)學(xué)四年級(jí)第二學(xué)期期末檢測(cè)模擬試題含解析
- 資產(chǎn)配置一線實(shí)戰(zhàn)課程知到課后答案智慧樹章節(jié)測(cè)試答案2025年春上海財(cái)經(jīng)大學(xué)
- 南通大學(xué)《現(xiàn)代生物儀器分析》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 山西大同市第一中學(xué)2025年高三下學(xué)期學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測(cè)(二模)英語試題含解析
- 廈門演藝職業(yè)學(xué)院《綠色建筑與綠色施工》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 韓山師范學(xué)院《建設(shè)監(jiān)理1》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 安徽省滁州市部分高中2025年高三第一次聯(lián)考試卷(英語試題文)試題含解析
- 廣州華立科技職業(yè)學(xué)院《日語綜合能力訓(xùn)練(2)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 古詩(shī)表達(dá)技巧
- 公共交通乘客服務(wù)評(píng)價(jià)制度
- 江蘇省鎮(zhèn)江市2024-2025學(xué)年高三下學(xué)期開學(xué)檢測(cè)語文試題 含解析
- 2025年咸陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)完整版
- 公路養(yǎng)護(hù)服務(wù)方案(技術(shù)方案)
- 早泄診斷及治療
- 2025年不離婚互不干涉協(xié)議模板
- 2024年江西司法警官職業(yè)學(xué)院高職單招語文歷年參考題庫(kù)含答案解析
- 2025年云南云天化股份有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)選取招標(biāo)代理工作計(jì)劃及流程
- 2025年全國(guó)法制宣傳日普法知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)及答案(共200題)
- 2025年山西交控集團(tuán)招聘109人管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 法律談判實(shí)務(wù)完整版課件全套教學(xué)ppt教程
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論